第127章 讓幾萬人有活幹，難啊!
員工超過國企，你說我沒貢獻？ 作者：熋大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
華星大廈21樓，老馬辦公室，蔡從信正在和老馬喝茶。
老馬自然看到了電梯廣告，這都推廣好幾天了，天天上下班都要被洗腦好幾遍。
“他什麽意思？打上門來了啊！就在我眼皮子底下放洗腦廣告？”
“欺人太甚！”馬芸怒道。
蔡從信說道：“別和那種小孩子一般見識，堯金波不是說嘛，再讓他嘚瑟幾天，聽說招聘會招了3萬直屬員工，過兩天我們就有好戲看了。”
老馬點點頭，幾萬人的工作，可不是那麽好安排的，51同城網站剛宣傳，能有多少訂單？
到時候估計幾百人有業務，兩三萬人全都在白領工資，58同城的堯總可不會閑著。
馬芸也就在老搭檔麵前吐槽幾句，真讓他做點什麽，現在也沒辦法。
外賣小葉子原本就打不過餓了吧，快遞封殺倒是挺順利，可陸恒又搞了個同城網站。
除非陸恒錢花光了，不然老馬也對陸恒這種有現金流的人沒有辦法，這些錢陸恒還沒貸款，隻能等陸恒消耗掉現金流了。
陸恒來到23樓，江峰為他準備的董事長辦公室。
裝修還挺好，布局倒是和深市差不多。
整體裝修應該是以前公司留下的，估計讓原先的老板搬走，花了不少錢。
陸恒也沒有怪罪江峰亂花錢。
畢竟人爭一口氣，老馬公開封殺打壓他，現在把辦公室弄到老馬跟前，算是貼臉開大。
雖然不至於跑到老馬麵前問他還封不封殺了，但隻要陸恒公司越來越好，老馬的臉就被打的越腫。
江峰得知陸恒過來，連忙從外麵回來匯報工作。
敲了敲門，江峰進入總裁辦公室，看見陸恒便問道：“老板，對這個辦公室還滿意吧？東西都是新的，照著總部那邊布置，有哪裏不合適的，我立馬給您換。”
“都挺好，51同城那邊準備的怎麽樣了？”陸恒問道。
“都搞好了，這幾天正在宣傳，一些電梯廣告還有公交車，地鐵站都有我們的廣告，隻不過隻拿下了一部分，58同城那邊也在宣傳新活動，這是想一開始就壓住我們發展勢頭。”江峰說道。
有些話江峰不好說，本來準備招1萬人左右，甚至就招幾千人，到時候業務應該能想辦法消化掉這些人。
結果現在陸恒突然拍板，直接招了3萬人！
江峰感覺壓力山大啊。
目前情況很不樂觀。
陸恒先前過來的時候也看到自家廣告了。
有的公交車是51同城廣告，有的是58同城。
廣告商有很多家，作為58同城直接競爭對手，對方不會什麽都不做。
現在58同城就在搞補貼活動，什麽注冊就送100元搬家代金券，保潔優惠券等等。
同城服務現在大頭就是搬家、清潔等等。
像是什麽開鎖、通下水道、空氣清潔，業務量不算太大。
陸恒招的3萬人，絕對是超標的。
整個市場，根本不需要這麽多人。
江峰很快就提到人員過剩的問題，他說道：“老板，剛才我才問過新注冊用戶，現在還不到一萬人，我們要不要跟進58那邊，也發優惠券？”
這可是招收了三萬人，估計人才市場現在都空了。
外地打工人全都來了51同城，都成了實習員工。
競爭對手又在搞活動，哪裏來那麽多業務。
陸恒招員工時壓根沒考慮過業務。
招了人發工資，都有雙倍返利，就養著吃幹飯，陸恒都不虧。
當然外界自然不那麽看。
在別人看來，陸恒這是要完的節奏。
幾萬人，就算試用期每月隻支出2000元，那一個月也是6000萬啊！
正式員工支出會更多。
最終數字隻多不少。
陸恒此時正在操作係統，外界時間幾乎是一瞬間，陸恒已經完成操作，剛才他嚐試注入提現資金到51同城網。
結果發現，還是無法注入！
陸恒頓時皺眉，之前還能理解，網站沒宣傳，也沒有員工。
現在有了啊，宣傳在進行，員工有三萬人。
包含了各行各業，連上門按摩，都能在51同城上找到分類。
什麽發傳單、迎賓、代駕、工地搬磚，都是能在51同城上找到人的。
結果無法注入！！
陸恒計算了一下，三萬人試用期平均工資差不多2000元，也就是一個月支出6000萬，30天那就是每天200萬？
是不是意味著必須每天收入破200萬，多出來的盈利，才算是係統注入資金啊。
按照外賣的注入資金情況來看，就是這樣。
條件無法滿足，都不賺錢，還怎麽注入資金？
至少業務要盈利，才能擴大增加用戶流量呀。
陸恒很快想明白，他意識回歸現實，剛好聽見江峰詢問是不是要發優惠券。
對此陸恒也早有準備，這些天他到處玩，也在想怎麽安排員工工作。
“活動肯定要搞！不然我們知名度沒打開，這樣吧，也別整虛頭巴腦的東西，不搞什麽100元優惠券，我們也搞活動，人員不是都到位了嗎，從下午就開始試運營。”陸恒說道。
“怎麽試運營？網上直接開放所有服務下單嗎？”江峰疑惑道。
現在網站注冊開放了，但具體服務，還沒有開放，下單選項還是灰色狀態。
因為同城服務，基本上都是線下接觸，也不需要網上充值，都是服務後才現場收費，當然也可以選擇網上付款，就用恒微支付或者網上銀行轉賬。
陸恒問道：“和杭城官方談過環衛外包沒有？”
之前陸恒讓秘書通知江峰嚐試和官方談環衛工人外包的事兒。
“不好談，杭城市區環衛是下放到各街道的，景區是直屬的，咱們也沒有垃圾處理的能力，假如我們有個垃圾處理廠倒是能接觸有關部門接洽業務。”
“但這邊也沒有需求，他們這邊是1991年成立的杭市環境集團負責相關業務，前身天子嶺廢棄物處理總廠...。”
環境集團業務很多。
包括前端收集、運輸、生態填埋、焚燒處置、沼氣發電、汙水處理、環境監測、環境設計谘詢、道路清掃保潔、物業管理、處理設施運營、生態環境教育基地等等。
也就說現如今，城市環衛這塊，還是直管，沒那麽多外包業務出來。
陸恒想要承包環衛暫時別想了。
原本陸恒還想著低價甚至微利，承包下環衛，那就能安排不少人，這次招的人裏麵很大一批，都是幹保潔環衛工作的人。
現在看來，暫時沒辦法接外包，陸恒還是對江峰說道：“那就接觸環境集團，看能不能外包城市清潔這塊一部分人力勞動工作。”
“今天下午讓保潔工種的人，去當誌願者，讓環境集團提供工具，我們美化市容！咱們先搞好關係。”
“另外，聯係各社區，我們試運營一天，拿來幫助孤寡老人清潔打掃，很多老人有收集癖，家裏很亂，有的垃圾都丟在家裏，我們幫幫忙。”
“讓員工進入社區，也能宣傳後天51同城正式運營的服務！以後咱們把這個活動延續下去，每個月抽出一天，讓清潔工種的員工在社區當誌願者。”
陸恒以前喜歡看b站某些清潔打掃視頻，有太多老人，家裏太髒亂了，簡直比垃圾廠還亂！
反正員工都是公司直屬，安排什麽工作，都是陸恒說了算，每個月一天誌願者，其實就是一種廣告。
幾萬人將來十幾萬人，一起做事什麽做不成啊。
光是穿著一樣的衣服，在大街上走著都是一種宣傳了。
當然陸恒可不敢讓幾萬人一起遊街。
總之現在陸恒發現提現資金無法注入，那就是宣傳力度還不夠，沒有深入到民眾中，公交車、電梯地鐵廣告，宣傳效果還是不太行，網站用戶才這麽點。
但下午搞一次誌願者活動，大街上美化市容。
肯定會有不錯的宣傳效果。
最重要的是和環境集團關係拉進了，他們早晚是要外包底層環衛服務出去的。
到時候第一個選擇肯定是51同城。
而社區誌願者服務，每個社區肯定是歡迎的，稍微操作一下，甚至在各個小區宣傳欄，都能貼一個51同城廣告宣傳單。
陸恒就不信這種地推形式的超級推廣，還無法產生大量訂單，隻要訂單產生，每日營收超過200萬。
那也就意味著51同城在工資上實現了盈利，按照餓了吧的經驗，就能夠注入提現資金了。
說不定注入後，能夠影響環境集團，讓對方直接外包業務。
無數小區居民遇到搬家服務、保潔服務、想請保姆什麽的，第一時間就會考慮51同城網。
當然就算他們本來沒這個想法。
係統不是還會“催眠”嘛。
原本看著自己家裏亂糟糟的，沒有打掃的想法，結果突然想到51同城前一天在小區幫助孤寡老人，就選擇請51同城的人服務了。
陸恒和江峰討論了很久，最終敲定推廣宣傳和公司運營方案。
招收的3萬人還真是大部分都是體力工作者。
一部分可以去工地搬磚，這要看地產公司包工頭有沒有下單意願，宣傳到位，他們肯定願意用51同城網上的人力資源。
最多的還是保潔服務、搬家、卸貨這類的工種員工。
像是什麽開鎖通下水道的，就百人不到。
按摩也就幾百人，還是按摩工種的人看到招聘會，覺得每月買社保不錯，還有提成，這才過來麵試，這些按摩的人，來源複雜...。
同城服務中，陸恒現在主抓辦公室保潔、家庭保潔、寫字樓擦玻璃、搬家、同城貨運、工地勞務派遣等等。
先把幾萬人的工作安排好。
人員過多的話，陸恒還要考慮勞務派遣將員工放在別的渠道消化一部分。
實在不行，那要考慮在杭城開個超市連鎖了。
要不然係統提現資金無法注入，陸恒沒辦法將提現資金轉化為流量，帶來盈利。
員工養著也有返利。
但肯定要給大家安排工作，什麽事都不做，還有工資拿，員工都養廢了。
江峰能力很不錯，很快和杭市有關部門溝通，聯係上環境集團，對於免費勞動力，環境集團自然歡迎。
大街小巷從下午開始，就出現了很多穿著橙色馬甲的人員在清潔打掃。
陸恒的員工們很賣力。
還沒過試用期呢，過了試用期才有社保，才有底薪，這次誌願者行動，保潔工種的員工都幹的很認真。
環境集團對陸恒公司員工表現，自然很滿意。
但目前並沒有外包服務給51同城的想法，他們旗下有著5萬多環衛工人，外包給陸恒，這些工人誰養？
除非陸恒願意接手這些員工。
要是陸恒願意給這些員工買社保，那全丟給陸恒也不是不行。
這樣做隻會增加運營成本，他們養著環衛工，不用給他們買社保，但也沒有中間商賺差價呀，外包給陸恒，那陸恒就是中間商了。
陸恒也站在環境集團的角度考慮過問題，他是有想法接手環境集團目前的幾萬環衛工人的。
先搞好關係，後麵讓江峰試探一下吧。
老馬下班看到不少穿著橙色51同城衣服的人在大街小巷打掃。
回到小區還看見恒創的人在和社區的、小區物業的人交流，湊過去聽了聽。
原來51同城，明天打算給困難家庭保潔房屋。
老馬笑著搖搖頭，他知道陸恒現在進退兩難了，這是在自救！
招的員工太多，結果58搞活動，肯定網站數據不行，陸恒接不到多少業務，現在隻能免費又是幫著掃大街，又是進社區幫一些困難家庭服務。
老馬自然看到了電梯廣告，這都推廣好幾天了，天天上下班都要被洗腦好幾遍。
“他什麽意思？打上門來了啊！就在我眼皮子底下放洗腦廣告？”
“欺人太甚！”馬芸怒道。
蔡從信說道：“別和那種小孩子一般見識，堯金波不是說嘛，再讓他嘚瑟幾天，聽說招聘會招了3萬直屬員工，過兩天我們就有好戲看了。”
老馬點點頭，幾萬人的工作，可不是那麽好安排的，51同城網站剛宣傳，能有多少訂單？
到時候估計幾百人有業務，兩三萬人全都在白領工資，58同城的堯總可不會閑著。
馬芸也就在老搭檔麵前吐槽幾句，真讓他做點什麽，現在也沒辦法。
外賣小葉子原本就打不過餓了吧，快遞封殺倒是挺順利，可陸恒又搞了個同城網站。
除非陸恒錢花光了，不然老馬也對陸恒這種有現金流的人沒有辦法，這些錢陸恒還沒貸款，隻能等陸恒消耗掉現金流了。
陸恒來到23樓，江峰為他準備的董事長辦公室。
裝修還挺好，布局倒是和深市差不多。
整體裝修應該是以前公司留下的，估計讓原先的老板搬走，花了不少錢。
陸恒也沒有怪罪江峰亂花錢。
畢竟人爭一口氣，老馬公開封殺打壓他，現在把辦公室弄到老馬跟前，算是貼臉開大。
雖然不至於跑到老馬麵前問他還封不封殺了，但隻要陸恒公司越來越好，老馬的臉就被打的越腫。
江峰得知陸恒過來，連忙從外麵回來匯報工作。
敲了敲門，江峰進入總裁辦公室，看見陸恒便問道：“老板，對這個辦公室還滿意吧？東西都是新的，照著總部那邊布置，有哪裏不合適的，我立馬給您換。”
“都挺好，51同城那邊準備的怎麽樣了？”陸恒問道。
“都搞好了，這幾天正在宣傳，一些電梯廣告還有公交車，地鐵站都有我們的廣告，隻不過隻拿下了一部分，58同城那邊也在宣傳新活動，這是想一開始就壓住我們發展勢頭。”江峰說道。
有些話江峰不好說，本來準備招1萬人左右，甚至就招幾千人，到時候業務應該能想辦法消化掉這些人。
結果現在陸恒突然拍板，直接招了3萬人！
江峰感覺壓力山大啊。
目前情況很不樂觀。
陸恒先前過來的時候也看到自家廣告了。
有的公交車是51同城廣告，有的是58同城。
廣告商有很多家，作為58同城直接競爭對手，對方不會什麽都不做。
現在58同城就在搞補貼活動，什麽注冊就送100元搬家代金券，保潔優惠券等等。
同城服務現在大頭就是搬家、清潔等等。
像是什麽開鎖、通下水道、空氣清潔，業務量不算太大。
陸恒招的3萬人，絕對是超標的。
整個市場，根本不需要這麽多人。
江峰很快就提到人員過剩的問題，他說道：“老板，剛才我才問過新注冊用戶，現在還不到一萬人，我們要不要跟進58那邊，也發優惠券？”
這可是招收了三萬人，估計人才市場現在都空了。
外地打工人全都來了51同城，都成了實習員工。
競爭對手又在搞活動，哪裏來那麽多業務。
陸恒招員工時壓根沒考慮過業務。
招了人發工資，都有雙倍返利，就養著吃幹飯，陸恒都不虧。
當然外界自然不那麽看。
在別人看來，陸恒這是要完的節奏。
幾萬人，就算試用期每月隻支出2000元，那一個月也是6000萬啊！
正式員工支出會更多。
最終數字隻多不少。
陸恒此時正在操作係統，外界時間幾乎是一瞬間，陸恒已經完成操作，剛才他嚐試注入提現資金到51同城網。
結果發現，還是無法注入！
陸恒頓時皺眉，之前還能理解，網站沒宣傳，也沒有員工。
現在有了啊，宣傳在進行，員工有三萬人。
包含了各行各業，連上門按摩，都能在51同城上找到分類。
什麽發傳單、迎賓、代駕、工地搬磚，都是能在51同城上找到人的。
結果無法注入！！
陸恒計算了一下，三萬人試用期平均工資差不多2000元，也就是一個月支出6000萬，30天那就是每天200萬？
是不是意味著必須每天收入破200萬，多出來的盈利，才算是係統注入資金啊。
按照外賣的注入資金情況來看，就是這樣。
條件無法滿足，都不賺錢，還怎麽注入資金？
至少業務要盈利，才能擴大增加用戶流量呀。
陸恒很快想明白，他意識回歸現實，剛好聽見江峰詢問是不是要發優惠券。
對此陸恒也早有準備，這些天他到處玩，也在想怎麽安排員工工作。
“活動肯定要搞！不然我們知名度沒打開，這樣吧，也別整虛頭巴腦的東西，不搞什麽100元優惠券，我們也搞活動，人員不是都到位了嗎，從下午就開始試運營。”陸恒說道。
“怎麽試運營？網上直接開放所有服務下單嗎？”江峰疑惑道。
現在網站注冊開放了，但具體服務，還沒有開放，下單選項還是灰色狀態。
因為同城服務，基本上都是線下接觸，也不需要網上充值，都是服務後才現場收費，當然也可以選擇網上付款，就用恒微支付或者網上銀行轉賬。
陸恒問道：“和杭城官方談過環衛外包沒有？”
之前陸恒讓秘書通知江峰嚐試和官方談環衛工人外包的事兒。
“不好談，杭城市區環衛是下放到各街道的，景區是直屬的，咱們也沒有垃圾處理的能力，假如我們有個垃圾處理廠倒是能接觸有關部門接洽業務。”
“但這邊也沒有需求，他們這邊是1991年成立的杭市環境集團負責相關業務，前身天子嶺廢棄物處理總廠...。”
環境集團業務很多。
包括前端收集、運輸、生態填埋、焚燒處置、沼氣發電、汙水處理、環境監測、環境設計谘詢、道路清掃保潔、物業管理、處理設施運營、生態環境教育基地等等。
也就說現如今，城市環衛這塊，還是直管，沒那麽多外包業務出來。
陸恒想要承包環衛暫時別想了。
原本陸恒還想著低價甚至微利，承包下環衛，那就能安排不少人，這次招的人裏麵很大一批，都是幹保潔環衛工作的人。
現在看來，暫時沒辦法接外包，陸恒還是對江峰說道：“那就接觸環境集團，看能不能外包城市清潔這塊一部分人力勞動工作。”
“今天下午讓保潔工種的人，去當誌願者，讓環境集團提供工具，我們美化市容！咱們先搞好關係。”
“另外，聯係各社區，我們試運營一天，拿來幫助孤寡老人清潔打掃，很多老人有收集癖，家裏很亂，有的垃圾都丟在家裏，我們幫幫忙。”
“讓員工進入社區，也能宣傳後天51同城正式運營的服務！以後咱們把這個活動延續下去，每個月抽出一天，讓清潔工種的員工在社區當誌願者。”
陸恒以前喜歡看b站某些清潔打掃視頻，有太多老人，家裏太髒亂了，簡直比垃圾廠還亂！
反正員工都是公司直屬，安排什麽工作，都是陸恒說了算，每個月一天誌願者，其實就是一種廣告。
幾萬人將來十幾萬人，一起做事什麽做不成啊。
光是穿著一樣的衣服，在大街上走著都是一種宣傳了。
當然陸恒可不敢讓幾萬人一起遊街。
總之現在陸恒發現提現資金無法注入，那就是宣傳力度還不夠，沒有深入到民眾中，公交車、電梯地鐵廣告，宣傳效果還是不太行，網站用戶才這麽點。
但下午搞一次誌願者活動，大街上美化市容。
肯定會有不錯的宣傳效果。
最重要的是和環境集團關係拉進了，他們早晚是要外包底層環衛服務出去的。
到時候第一個選擇肯定是51同城。
而社區誌願者服務，每個社區肯定是歡迎的，稍微操作一下，甚至在各個小區宣傳欄，都能貼一個51同城廣告宣傳單。
陸恒就不信這種地推形式的超級推廣，還無法產生大量訂單，隻要訂單產生，每日營收超過200萬。
那也就意味著51同城在工資上實現了盈利，按照餓了吧的經驗，就能夠注入提現資金了。
說不定注入後，能夠影響環境集團，讓對方直接外包業務。
無數小區居民遇到搬家服務、保潔服務、想請保姆什麽的，第一時間就會考慮51同城網。
當然就算他們本來沒這個想法。
係統不是還會“催眠”嘛。
原本看著自己家裏亂糟糟的，沒有打掃的想法，結果突然想到51同城前一天在小區幫助孤寡老人，就選擇請51同城的人服務了。
陸恒和江峰討論了很久，最終敲定推廣宣傳和公司運營方案。
招收的3萬人還真是大部分都是體力工作者。
一部分可以去工地搬磚，這要看地產公司包工頭有沒有下單意願，宣傳到位，他們肯定願意用51同城網上的人力資源。
最多的還是保潔服務、搬家、卸貨這類的工種員工。
像是什麽開鎖通下水道的，就百人不到。
按摩也就幾百人，還是按摩工種的人看到招聘會，覺得每月買社保不錯，還有提成，這才過來麵試，這些按摩的人，來源複雜...。
同城服務中，陸恒現在主抓辦公室保潔、家庭保潔、寫字樓擦玻璃、搬家、同城貨運、工地勞務派遣等等。
先把幾萬人的工作安排好。
人員過多的話，陸恒還要考慮勞務派遣將員工放在別的渠道消化一部分。
實在不行，那要考慮在杭城開個超市連鎖了。
要不然係統提現資金無法注入，陸恒沒辦法將提現資金轉化為流量，帶來盈利。
員工養著也有返利。
但肯定要給大家安排工作，什麽事都不做，還有工資拿，員工都養廢了。
江峰能力很不錯，很快和杭市有關部門溝通，聯係上環境集團，對於免費勞動力，環境集團自然歡迎。
大街小巷從下午開始，就出現了很多穿著橙色馬甲的人員在清潔打掃。
陸恒的員工們很賣力。
還沒過試用期呢，過了試用期才有社保，才有底薪，這次誌願者行動，保潔工種的員工都幹的很認真。
環境集團對陸恒公司員工表現，自然很滿意。
但目前並沒有外包服務給51同城的想法，他們旗下有著5萬多環衛工人，外包給陸恒，這些工人誰養？
除非陸恒願意接手這些員工。
要是陸恒願意給這些員工買社保，那全丟給陸恒也不是不行。
這樣做隻會增加運營成本，他們養著環衛工，不用給他們買社保，但也沒有中間商賺差價呀，外包給陸恒，那陸恒就是中間商了。
陸恒也站在環境集團的角度考慮過問題，他是有想法接手環境集團目前的幾萬環衛工人的。
先搞好關係，後麵讓江峰試探一下吧。
老馬下班看到不少穿著橙色51同城衣服的人在大街小巷打掃。
回到小區還看見恒創的人在和社區的、小區物業的人交流，湊過去聽了聽。
原來51同城，明天打算給困難家庭保潔房屋。
老馬笑著搖搖頭，他知道陸恒現在進退兩難了，這是在自救！
招的員工太多，結果58搞活動，肯定網站數據不行，陸恒接不到多少業務，現在隻能免費又是幫著掃大街，又是進社區幫一些困難家庭服務。