第124章 人力資源未來規劃，理想國
員工超過國企，你說我沒貢獻？ 作者：熋大 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陸恒特地將江峰叫到杭城，大方向上有前世經驗，細節上陸恒就沒有其他高管的管理才能了。
況且陸恒也不需要事事親為，這次來杭城視察工作，敲定了51同城網工作，陸恒直接製定目標，讓手下去完成。
這次出差陸恒身邊還有幾位秘書，他在杭城還能帶著秘書們遊玩一番，也不影響工作。
江峰不是一個人來杭城，還帶來很多助手。
眾人在酒店會議室聽老板吩咐工作。
陸恒說道：“我已經給你們聯係好杭城這邊的廣告公司，到時候江峰負責對接，你們的目標是在杭城試點51同城業務，具體範圍包括搬家、同城送東西、保姆、月嫂、保潔...，隻要是用人的工作，你們都可以參與進去。”
“我不在意能不能賺錢，盡量少虧，但我要的是更多員工，更大的影響力！”
“大家一起討論，怎麽開展工作，還有哪些崗位可以囊括進51同城？”
江峰問道：“老板，確定是全部員工和我們公司簽合同，發放底薪購買社保嗎？”
“確定，這就是我們的目標，是我們的追求，前期缺人，甚至可以繼續收購一些公司，先別管賺錢的問題，我給你們展望一下未來場景。”
“將來任何城市，任何用戶需要用人的服務，他都可以在我們網站上，找到相應的人提供服務。”陸恒很肯定的說道。
緊接著大家開始討論，51同城上要出現多少工種。
某副總問道：“陸總，那通下水道、開鎖，這些我們要不要招？”
大家已經看明白了，陸恒是準備將51同城，變成一個超級人力資源公司，隻要是有一技之長的人，陸恒看樣子都要將他們變成正式員工，遇到客戶有需求，直接派遣員工過去服務。
“招啊，這次宣傳的51同城網，不是單獨宣傳搬家、貨運，網站上的服務自然越豐富越好，不過需求量比較小的工種，可以少招一點嘛，後麵我們影響力做大後，根據需求增加人手。”陸恒說道。
某小員工舉手，看起來有很多話想說。
陸恒讓對方發言。
“老板，我有一個問題，比如說上門洗腳、按摩、陪玩、導遊等等，這些我們也招嗎？”小員工尷尬的問。
他平時可沒少去洗腳按摩，還有全套大保健。
難道51同城，還有這種業務？
陸恒前世就是底層普通人，又沒有女朋友，自然知道什麽大保健按摩之類的。
他點頭道：“正規的服務自然是可以的，這些業務以後慢慢發展，我聽說現在城市清潔工都是外包，我們直接給包下來。”
“以前好像還沒聽說給掃大街的買社保，我們做第一人！”
掃大街的自然沒有社保，隻有管理掃大街的那些人才有編製才有社保，大部分地方，都是外麵的老板包下來本來拿到不少錢，結果掃大街的大叔大媽甚至老爺爺老奶奶，收入卻很低。
以前陸恒想法還不太成熟，但現在他已經有了大略規劃。
就是要把51同城網站做起來，將來還要做app，什麽工作類型的員工都可以有。
至於賺不賺錢？
前期肯定不賺錢，但平台上了規模，員工有足夠多的業務，那就算不賺錢，也虧不了多少。
至於業務如何來，宣傳出去後，不還可以注入係統提現資金嗎，實際上陸恒是能夠保持盈利的。
本來這些工種就存在，他們也靠自己的勞動，養活家庭。
陸恒隻不過讓這些工種的人變成公司正式員工，提供社保，讓員工未來有保障。
他也想通了，賺錢不賺錢重要嗎？
反正都是發工資返還利潤，大不了未來用金融、娛樂產業、科技產業的錢，補貼51同城。
都穿越了還有係統，那自然要玩點不一樣的。
陸恒前世寫小說也看過不少重生帶係統的小說，很少小說寫過主角發達後，真正照顧所有底層民眾，可能是改變某行業，卻沒有提高各行各業底層收入。
也沒看過哪本小說寫自己員工過億了。
要是員工真的破億了，輻射大半個華國，那這些人手裏有錢，還不是拿來消費，最後轉一圈又回到他手裏了。
這個想法是有點危險，真到那個地步....。
但要是能變成這樣，也不算是壞事吧。
畢竟總比財富集中在少部分人手裏好，他相當於在進行財富分配。
資本家大老板們，其實就是在分配財富，隻不過他們把絕大部分財富分到自己手裏罷了。
陸恒聽過一個開金礦的故事。
甲乙兩個金礦，都在荒涼地帶，甲礦主很吝嗇，隻給員工很低的工資，礦挖完了，整個礦區荒廢了，甲礦主富甲一方富了他一個人一個家族，一個利益集團。
而乙礦主分了很多利益給礦工，這些礦工有了錢要成家，房子成了需求，於是礦主用每年節餘的錢蓋了房子租或者賣給工人，工人有了錢想下館子吃飯，於是飯店也開起來了，就這樣，礦主把錢又賺回來。
飯店需要服務員，於是工人的妻子又有了收入，一個家庭需求更大了。
幾年後，乙礦區有了學校、商店、電影院，發展成了城鎮，甲礦區，礦挖完後，一片荒涼。
陸恒沒讀過幾本書，作為一個普通人，觀念也很質樸。
他希望自己是乙礦主，而不是甲礦主。
真實情況做乙礦主是沒那麽容易的，因為乙礦主頭上，還有權貴，無需勞作和付出卻能靠著所謂關係、人脈、資源的獲利者太多。
但在陸恒這裏，有著係統返利，員工收入越多，他的收入也越多。
陸恒就當是在用係統的能力，打造自己的理想國了。
“江峰你管理的人力資源公司，一直是我最看重的存在，別看硬件產業現在賺錢，但在我心中，你們人力資源產業，才是我最看重的。”
“具體工作就交給你們了，遇到困難隨時給我匯報，公司上的錢不夠了，也給我匯報，我給你保證每個月能發的出來工資！”
“手機這次盈利應該也有幾十億，我們已經不缺錢了！”陸恒說道。
手機暫時還拿不出盈利補貼人力資源，現在錢也夠用，用戶的預付款都拿去訂購手機零件，支付代工費用了。
不過後續訂單還在不斷增多，陸恒隨時可以抽調資金注入到百分百控股的人力資源公司。
江峰感覺壓力巨大，可他沒有退縮，一開始江峰隻不過是個快遞公司市區分公司總經理，現在他得到陸恒信任，管著近10萬員工，這種機會也隻有陸恒能提供。
人都是逼出來的，江峰以前沒管過這麽多人，可現在有陸恒作為後盾，他是豁出去了。
“陸總，我一定經營好51同城，在杭城站穩腳跟！”江峰保證道。
陸恒笑著點點頭，查看江峰員工屬性，這時候忠誠度又提高一截，已經達到150%以上，就連各種能力，都在提高。
他的天賦裏麵，沒有主角光環，也不是學霸，但有一個吃苦耐勞、感同身受、小鎮做題家天賦。
這些天賦綜合在一起，很適合現在的工作。
況且陸恒也不需要事事親為，這次來杭城視察工作，敲定了51同城網工作，陸恒直接製定目標，讓手下去完成。
這次出差陸恒身邊還有幾位秘書，他在杭城還能帶著秘書們遊玩一番，也不影響工作。
江峰不是一個人來杭城，還帶來很多助手。
眾人在酒店會議室聽老板吩咐工作。
陸恒說道：“我已經給你們聯係好杭城這邊的廣告公司，到時候江峰負責對接，你們的目標是在杭城試點51同城業務，具體範圍包括搬家、同城送東西、保姆、月嫂、保潔...，隻要是用人的工作，你們都可以參與進去。”
“我不在意能不能賺錢，盡量少虧，但我要的是更多員工，更大的影響力！”
“大家一起討論，怎麽開展工作，還有哪些崗位可以囊括進51同城？”
江峰問道：“老板，確定是全部員工和我們公司簽合同，發放底薪購買社保嗎？”
“確定，這就是我們的目標，是我們的追求，前期缺人，甚至可以繼續收購一些公司，先別管賺錢的問題，我給你們展望一下未來場景。”
“將來任何城市，任何用戶需要用人的服務，他都可以在我們網站上，找到相應的人提供服務。”陸恒很肯定的說道。
緊接著大家開始討論，51同城上要出現多少工種。
某副總問道：“陸總，那通下水道、開鎖，這些我們要不要招？”
大家已經看明白了，陸恒是準備將51同城，變成一個超級人力資源公司，隻要是有一技之長的人，陸恒看樣子都要將他們變成正式員工，遇到客戶有需求，直接派遣員工過去服務。
“招啊，這次宣傳的51同城網，不是單獨宣傳搬家、貨運，網站上的服務自然越豐富越好，不過需求量比較小的工種，可以少招一點嘛，後麵我們影響力做大後，根據需求增加人手。”陸恒說道。
某小員工舉手，看起來有很多話想說。
陸恒讓對方發言。
“老板，我有一個問題，比如說上門洗腳、按摩、陪玩、導遊等等，這些我們也招嗎？”小員工尷尬的問。
他平時可沒少去洗腳按摩，還有全套大保健。
難道51同城，還有這種業務？
陸恒前世就是底層普通人，又沒有女朋友，自然知道什麽大保健按摩之類的。
他點頭道：“正規的服務自然是可以的，這些業務以後慢慢發展，我聽說現在城市清潔工都是外包，我們直接給包下來。”
“以前好像還沒聽說給掃大街的買社保，我們做第一人！”
掃大街的自然沒有社保，隻有管理掃大街的那些人才有編製才有社保，大部分地方，都是外麵的老板包下來本來拿到不少錢，結果掃大街的大叔大媽甚至老爺爺老奶奶，收入卻很低。
以前陸恒想法還不太成熟，但現在他已經有了大略規劃。
就是要把51同城網站做起來，將來還要做app，什麽工作類型的員工都可以有。
至於賺不賺錢？
前期肯定不賺錢，但平台上了規模，員工有足夠多的業務，那就算不賺錢，也虧不了多少。
至於業務如何來，宣傳出去後，不還可以注入係統提現資金嗎，實際上陸恒是能夠保持盈利的。
本來這些工種就存在，他們也靠自己的勞動，養活家庭。
陸恒隻不過讓這些工種的人變成公司正式員工，提供社保，讓員工未來有保障。
他也想通了，賺錢不賺錢重要嗎？
反正都是發工資返還利潤，大不了未來用金融、娛樂產業、科技產業的錢，補貼51同城。
都穿越了還有係統，那自然要玩點不一樣的。
陸恒前世寫小說也看過不少重生帶係統的小說，很少小說寫過主角發達後，真正照顧所有底層民眾，可能是改變某行業，卻沒有提高各行各業底層收入。
也沒看過哪本小說寫自己員工過億了。
要是員工真的破億了，輻射大半個華國，那這些人手裏有錢，還不是拿來消費，最後轉一圈又回到他手裏了。
這個想法是有點危險，真到那個地步....。
但要是能變成這樣，也不算是壞事吧。
畢竟總比財富集中在少部分人手裏好，他相當於在進行財富分配。
資本家大老板們，其實就是在分配財富，隻不過他們把絕大部分財富分到自己手裏罷了。
陸恒聽過一個開金礦的故事。
甲乙兩個金礦，都在荒涼地帶，甲礦主很吝嗇，隻給員工很低的工資，礦挖完了，整個礦區荒廢了，甲礦主富甲一方富了他一個人一個家族，一個利益集團。
而乙礦主分了很多利益給礦工，這些礦工有了錢要成家，房子成了需求，於是礦主用每年節餘的錢蓋了房子租或者賣給工人，工人有了錢想下館子吃飯，於是飯店也開起來了，就這樣，礦主把錢又賺回來。
飯店需要服務員，於是工人的妻子又有了收入，一個家庭需求更大了。
幾年後，乙礦區有了學校、商店、電影院，發展成了城鎮，甲礦區，礦挖完後，一片荒涼。
陸恒沒讀過幾本書，作為一個普通人，觀念也很質樸。
他希望自己是乙礦主，而不是甲礦主。
真實情況做乙礦主是沒那麽容易的，因為乙礦主頭上，還有權貴，無需勞作和付出卻能靠著所謂關係、人脈、資源的獲利者太多。
但在陸恒這裏，有著係統返利，員工收入越多，他的收入也越多。
陸恒就當是在用係統的能力，打造自己的理想國了。
“江峰你管理的人力資源公司，一直是我最看重的存在，別看硬件產業現在賺錢，但在我心中，你們人力資源產業，才是我最看重的。”
“具體工作就交給你們了，遇到困難隨時給我匯報，公司上的錢不夠了，也給我匯報，我給你保證每個月能發的出來工資！”
“手機這次盈利應該也有幾十億，我們已經不缺錢了！”陸恒說道。
手機暫時還拿不出盈利補貼人力資源，現在錢也夠用，用戶的預付款都拿去訂購手機零件，支付代工費用了。
不過後續訂單還在不斷增多，陸恒隨時可以抽調資金注入到百分百控股的人力資源公司。
江峰感覺壓力巨大，可他沒有退縮，一開始江峰隻不過是個快遞公司市區分公司總經理，現在他得到陸恒信任，管著近10萬員工，這種機會也隻有陸恒能提供。
人都是逼出來的，江峰以前沒管過這麽多人，可現在有陸恒作為後盾，他是豁出去了。
“陸總，我一定經營好51同城，在杭城站穩腳跟！”江峰保證道。
陸恒笑著點點頭，查看江峰員工屬性，這時候忠誠度又提高一截，已經達到150%以上，就連各種能力，都在提高。
他的天賦裏麵，沒有主角光環，也不是學霸，但有一個吃苦耐勞、感同身受、小鎮做題家天賦。
這些天賦綜合在一起，很適合現在的工作。