陸恒想想都覺得頭疼,這個工程太複雜了,而且競爭對手太多,他進入這塊市場,比在外賣市場競爭還要激烈,甚至他聽說物流行業一些老板都是草莽出身。


    不計成本擠壓他們生存空間,也許人家就針對他本人做點什麽了。


    他現在得罪的人挺多,上次微博發言,一大堆負麵評論,老板們都在抵製他。


    繼續這樣下去,估計要成為眾矢之的。


    不過事情還是要做,怕危險,就加強安保力量。


    想了很多,陸恒還是覺得現在就要做,正好餓了吧業務在他刻意為之下受挫。


    那就另辟蹊徑,先把物流搞起來。


    未來要做電商、做超市連鎖,物流有大用。


    如果快遞業務在外麵受挫,那就先內部消化。


    狗東不就是為了自己電商業務,開始自建物流的嗎。


    陸恒在高層會議上說道:“物流要做,前期我們悠著點,先嚐試接一些訂單,但不要激烈價格戰,主要是組建團隊,後續我們自己也有很多配送業務,錢的問題不用擔心,很快我將從金融公司那邊抽調一筆資金投入。”


    “江總先挖人,狗東和其他大快遞公司高管,都在挖人範圍內。”


    江峰表示明白,隨後又詢問底層員工招人要不要繼續下去。


    反正現在招的人,其實都沒有什麽專業能力。


    送外賣送快遞,需要什麽專業技能嗎?


    根本不需要,陸恒從員工麵板裏就可以看到,這批人其實真的是華國最底層的一批年輕人。


    大部分沒有讀大學,或者讀了中專。


    出去找工作,那就是進廠,或者去工地打工。


    要麽學一門手藝。


    在家附近,那就是洗剪吹,小飯館端盤子,農村工地縣城搞裝修,抹灰啥的。


    去大城市,那就是打螺絲,或者還是端盤子。


    姑娘們,說不定就去洗頭發,按摩店、ktv,東婉現在可是....,或者還是進廠打螺絲。


    曾經陸恒也是他們中一員。


    而這樣的人,在華國估計數千萬上億人!


    另外,也許也有一些大學畢業找不到工作的人。


    當然現在還稍微好一點,畢竟華國經濟發展近些年不錯,大學出來找工作還是比較容易的,就算進不了互聯網大廠,不還有各種保險、房屋中介什麽的,可以找到工作嘛。


    但再過十年就不一樣了,地產萎縮,保險...。


    而且十年後,每年畢業生數量是個很恐怖的數字。


    現在陸恒不需要考慮他們,隻需要顧著沒讀大學的那批年輕人就行了。


    六萬員工裏麵,平均學曆,隻有中學...。


    陸恒對江峰說道:“繼續招人吧,沒事做就讓他們熟悉業務,在我們公司,學會的第一件事,就是背地圖熟悉路線,技術咱們現在還無法實現實時定位配送,那就靠笨辦法了。”


    “咱們的基本底薪,在當下也是不錯的薪資,比他們端盤子好。”


    “另外,我還在計劃連鎖超市,過段時間,我會去胖東來那邊拜訪一下東來老板,和他學習取經,隨後會在我的老家複刻東來模式,到時候也會需要很多人。”


    “先招夠16萬,分散在我們組建的三千多個站點內,大城市多分一些人。”


    張旭浩又匯報了餓了吧最新發展情況,業務萎縮嚴重。


    資本大佬們太恐怖,全都在不計代價發錢,把用戶都吸引過去。


    他們餓了吧現在來看,算是給人做了嫁衣,培養出用戶外賣點餐習慣,結果別人大撒幣,用戶暴增,訂單也超過了餓了吧。


    巔峰時餓了吧單日訂單已經超過400萬單,現在不足百萬。


    其實訂單就是被分流給其他三家最大的外賣公司了。


    張旭浩很急。


    餓了吧公司賬戶也有錢,就是陸恒壓著,不讓他和競爭對手打價格戰。


    開完會,張旭浩特地找到陸恒,聊了聊餓了吧發展。


    他真的很想燒錢,搶回一些用戶!


    陸恒隻能耐心安撫,係統的事又不能說,他發現張旭浩忠誠度都降低1%了,估計繼續發展下去,張旭浩要是覺得餓了吧在外賣行業競爭中無法取勝,說不定忠誠度還要暴跌。


    綜合考慮,陸恒還是說道:“雖然我們不打價格戰,但你還是可以和他們一樣,升級服務,學習他們搞什麽會員體係,去外麵找手機廠家內置軟件等等嘛。”


    “耐心等一等,讓他們先燒錢,我這邊你也要理解一下,攤子鋪大了,你等我其他業務起來再反哺你那邊。”


    張旭浩隻能點頭道:“好,我會利用現有資源,和他們鬥一鬥,爭取保住80萬到100萬的基本盤!至少,不能讓我們所有站點都接不到單,我會盯著軟件開發部門那邊,讓他們盡快推出新版本。”


    說完發展方向,張旭浩又問了一個問題。


    “老板,你掛職餓了吧,年終獎發不發?”張旭浩問。


    陸恒眉毛一挑,笑道:“發呀,按照先前我們開會說的,我p15,要發半年年終獎呢,你p7也有嘛,怎麽不發?”


    張旭浩倒吸一口涼氣,硬著頭皮點頭道:“好的老板。”


    他已經為投資餓了吧幾個投資人默哀了。


    陸恒這六百萬月薪,半年年終獎...,一下要發出3600萬!


    簡直是逮著投資人,使勁兒吃大戶啊。


    業務都萎縮了,融資進來的錢,還在給員工發福利。


    尤其是老板帶頭。


    張旭浩已經想到等工資發出去後,深創投、熊大鴿,甚至王聰聰他們,都會給他打電話,問到底怎麽回事...。


    陸恒在投資圈的口碑,估計還要受損。


    想要再融資,投資人肯定會想到熊大鴿他們的“悲慘”遭遇。


    這是陷阱坑裏了!


    和張旭浩談完後,陸恒這次預判到熊大鴿那邊還有其他投資人肯定要質問他到底怎麽回事。


    於是提前給投資人打電話,告知年終獎的情況。


    當然為了安撫投資人們,陸恒“誠摯”邀請投資人們,私募基金即將啟動,可以給一些份額,讓大家一起跟著賺錢。


    當然不來也沒關係,到時候私募基金賺錢後,可別怪他沒提醒哈。


    王聰聰和秦鋒對陸恒給自己發年終獎完全沒意見,他們親眼見證陸恒在金融市場上的神奇表現。


    這次更是死纏爛打希望多要點份額。


    熊大鴿保守起見,還是準備投些錢試試水。


    反正都陷到坑裏了,不投的話,萬一陸恒金融上賺大錢,他要後悔死。


    上次熊大鴿就猜到陸恒這麽有底氣的原因,就是金融。


    這次肯定要跟上。


    深創投那邊人家都是扶持本地企業,很少投私募這麽高風險的項目,雖說城投不投,李嶽私人倒是想參與,陸恒也沒有拒絕。


    公家的錢投到私人企業,陸恒這個老板給自己發年終獎,就算虧了,那是虧公家的,投資的時候可是集體意誌,開會表決過的。


    李嶽自己投,那陸恒在金融上賺錢,是幫李嶽本人賺。


    投資人這次沒鬧起來,被陸恒新拋出的大餅安撫住了。


    陸恒又找來裴遷,了解幾隻基金情況。


    當初酒會那批投資人重新投資新的私募,和陸恒簽署分成協議,幾隻基金加起來總金額破8億!


    其中幾個大老板占了大頭。


    陸恒又看向係統返利界麵,敲定年終獎返利,加上發放工資,陸恒3600萬年終獎,十倍返利,變成3.6億係統可提現資金。


    另外員工的年終獎,原本2.5億一個月工資,現在也變成雙倍返利當天就給陸恒返利5億。


    加上高管高薪資年終獎,和新加入的員工各種返利。


    可提現資金,已經突破10億!


    這筆錢靠線下業務,還真沒有提現渠道。


    近期文娛部門沒有電影上映,餓了吧提現渠道萎縮,快遞還在運作籌備。


    陸恒打算使用金融提現渠道,虧點稅費就虧吧。


    現在需要這筆錢,全國各地買地建倉儲中心,購買物流運輸工具,給員工發工資。


    甚至可以收購一家成熟的快遞公司。


    同時也要讓關注他的人,看到他的賺錢能力。


    陸恒也覺得自己敵人有點多,朋友有點少。


    私募的業績展示出去,陸恒打算再拉一批合夥人。


    比如東來、化為、騰達投資、順風這類快遞巨頭、大老王的萬大等等。


    隻要朋友夠多,就不怕敵人反撲。


    互聯網公司陸恒一定要拉攏一家。


    度娘已經得罪,阿狸上次不歡而散,同時阿狸即將推出支付唄,和陸恒的支付軟件即將競爭,阿狸還要搞快遞聯盟,也是敵人。


    綜合下來,隻剩下騰達,目前騰達在做遊戲還有扣扣,目前沒有任何衝突,還是同一個城市。


    兩家公司相隔不到一千米。


    以後陸恒也做通訊肯定會直接競爭,但那是以後的事。


    陸恒做通訊騰達絕對會跳腳,可能一開始好言好語想要全資收購,最後入股,還是不行,那就是反目成仇,直接開打。


    真要打就打唄。


    趁著這段時間,陸恒趕緊挖一些人,關係好的時候把微訊之父,張小籠都給挖了。


    陸恒已經打聽過了,張小籠目前還在做郵箱,不是很被重視,扣扣內部也是派係林立,有機會挖到人。


    騰達目前已經上市,市值300到500億美刀,啟動微訊項目是今年11月份的事。


    現在的騰達,還不是十年後的超級巨無霸。


    陸恒時間充裕,等到移動端即時通訊陸恒先做出一款軟件,騰達的股票肯定會跌,到時候想辦法。


    終極目標左手張鳴的字節係,右手騰達係。


    雙腳還立足實業,快遞、外賣、共享打車超市連鎖+拚夕夕,員工過億...。


    硬件方麵,還有智能手機、手機係統、新能源汽車,代工廠。


    產業鏈全齊活了。


    除非華國不允許出現這麽牛逼的人,不然陸恒的終極目標,不會改變。


    都有係統了,夢想還是要有的嘛。

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