會議結束,陸恒單獨找王穹商量工資定級的事。


    準備今天就敲定。


    反正自己的公司,不需要和誰商量,覺得合適就可以用起來。


    王穹出自投資機構,投了很多企業,對這方麵比較了解。


    陸恒也不想搞太複雜,照著成熟的工資體係,或者上市公司體係搬過來就行了。


    他能夠查看員工屬性,看到員工特長天賦等級,可不能按照天賦和特長開工資。


    畢竟有時候陸恒是看忠誠度安排崗位。


    當了領導才知道,能力強並不一定適合相應的崗位,忠誠度才是第一位。


    王穹說道:“我們也算是互聯網公司,尤其是軟件研發部門,可以按照騰達或者阿狸他們的標準走,騰達分了六級十八等,阿狸分專家路線p序列,共14級,管理路線m序列,m1到m10。”


    “應屆畢業生或研究生剛入職一般都可達p5職級,作為項目組成員,社招一般會招工作經驗滿2年的人,職級也從p6起步,p7開始將會有股票期權....。”


    陸恒聽了很久,最後還是覺得阿狸那邊的薪資方式更加合理。


    不過也不需要照搬,隻是將兩個職業路線搬過來,具體怎麽定級,發多少薪水,還是按照恒創集團自己的實際情況來。


    就按照p定級(p:performance能力、業績、表現等等),不搞什麽m管理層了。


    校招起步p2或者p3,大概四千到六千,專業人才起步p4,月薪大概1萬,後麵1.5倍倍增,一直到最高p15級,大概月薪600多萬,年薪7800萬!


    具體計算更加複雜,到了後麵,一部分現金發放,一部分是股份期權。


    陸恒先給自己定級p15,他在餓了吧也掛個董事長職務。


    於是陸恒每個月也有工資了,可能是賬戶裏躺著融資的十億,這個評級標準,係統沒有提示bug。


    隻要發工資,符合正常公司標準,係統都不會禁止。


    當敲定自己的薪資待遇和各高管待遇後,陸恒再次查看係統,他的個人屬性麵板,還是1000%忠誠度(歸屬感),返利工資10倍!


    每個月將額外獲得6000萬係統提現資金。


    同時六大事業部,正副十幾個高管,正職屬於p7級別,大概25萬月薪,副職p6級別,17萬月薪。


    高管薪資從一開始支出的一百萬不到,變成現在250萬以上。


    不過他們隻返利2倍,多了500多萬返利。


    另外,集團薪資和子公司的薪資又有所區別,子公司還會根據公司情況發放不同薪水。


    裴遷比較特殊,他還有提成,實際上隻要金融公司運作起來,金融公司員工的薪資最高。


    隨著員工越來越多,薪資等級變得複雜,已經不能用多少萬人,平均多少工資計算到底多少返利。


    反正每天陸恒都會看一下係統麵板,每日返利是多少,總資金又達到了多少。


    在高層會議上,陸恒提出全新的薪資等級,隨後宣布自己最高定級後,每日返利已經達到1700多萬,距離上次提現過去6天,又積累下9600萬可提現資金。


    高管們待遇提高,未來薪資等級提升空間大,最高甚至能年薪數千萬。


    大家更加有奔頭。


    陸恒在初八會議上直接承諾,隻要軟件部門完成安卓定製係統,還有其他如餓了吧地圖定位版本、支付軟件等等,都有機會提升薪資等級。


    讓陸恒沒料到,會議結束不久,便接到熊大鴿電話。


    這位投資人很少和他聯係,過年也隻是發了條短信罷了。


    現在打電話,肯定是他安排在餓了吧的人,知道餓了吧多了他這收工資的人。


    這就是股份賣出去的壞處,像是其他公司,陸恒百分百控股,壓根沒有人說閑話。


    “熊哥,新年好啊。”陸恒笑道。


    “你也新年好,我聽說你給自己定薪資了嗎,還月薪600萬啊?是不是早了點,現在根據我得到的數據,你們餓了吧一個月120萬單,每單純利不到2塊錢,可能隻有1塊錢,一個月3000多萬,你自己就拿600萬嗎?”熊大鴿很直接的問道。


    作為投資人,看見投資的公司創始人侵占公司利益,肯定要發聲的。


    要不然,陸恒萬一給自己開個月薪幾千萬,直接把他融資進去的錢都吞了都有可能!


    餓了吧還沒有董事會,他占的那點股份,沒什麽話語權。


    熊大鴿也隻能找陸恒掰扯掰扯,提醒一下陸恒不要太過分!


    陸恒很淡定的回道:“熊哥,你要用長遠的眼光看嘛,未來我們餓了吧可是會擁有數億用戶,每天訂單都超過千萬,我這也是早點把公司管理層的薪資待遇敲定,為未來做準備啊。”


    “我個人雖然頂級p15,張旭浩他們還是p7呢。”


    “想要馬兒跑,也要馬兒吃草嘛。”


    熊大鴿沉聲道:“道理是這個道理,可你也知道最近外賣賽道風起雲湧,度娘、團團、小葉子他們都手握很多資金,你不想著多保存點現金流,還增加薪資待遇,半場開香檳可要不得。”


    “我得到消息,團團度娘這幾家,馬上就要大規模宣傳了,各種補貼,和你貼身肉搏,甚至還要挖你的配送站點所有員工,你準備好了嗎?”


    “他們是敢和你燒錢的,就看最後誰頂不住。”


    陸恒還真不知道競爭對手準備花大價錢挖人,看了一眼員工忠誠度,篩選了一下,還真看到數百人忠誠度有很大跌幅。


    在數萬員工時,陸恒已經沒辦法詳細關注所有人變化,隻能表格軟件一樣統計總體變化。


    最後選出一些數據變化比較大的人。


    看來熊大鴿消息挺靈通,還真讓他說對了。


    “熊哥放心,我們也有宣傳計劃,具體運營你可以詢問張旭浩,我隻能說不會讓你失望,你要是真覺得我拿600萬月薪不爽,那你退股算了,我直接把錢轉給你。”陸恒說道。


    熊大鴿立馬軟了,如今餓了吧市場占有率第一,已經開啟新一輪活動,他哪能跳車啊。


    “好吧,我也不是怪你給自己升職加薪,隻是想提醒你,現在還沒有決出最終勝負,你要當心啊,你的對手可是度娘,還有其他頂級投資機構,團團這次背後融資機構,就有你見過的三大頂級友太資本。”


    “王鑫這次入他們眼了。”熊大鴿緩緩說道。


    又聊了幾句,陸恒掛斷電話,旋即打開係統麵板,開始注入提現資金。


    初八淩晨餓了吧活動開啟,注冊開放。


    到現在快中午,數據增幅還可以,按照現在的增長速度,初八當天,應該超過140萬單。


    陸恒覺得潛力應該不止這麽多。


    張旭浩都推出點餐隊長活動了,智能手機數量少一些,應該也會輻射很大一部分有點餐需求的人群。


    “係統,注入提現資金,外賣渠道當日提現9600萬!”陸恒心中暗道。


    【叮,提現資金注入失敗,無法當日提現9600萬。】


    陸恒回憶之前提現,好像是直接提現3000萬,沒有規定當日提現。


    因為是純利潤的關係,3000萬變成了兩億多預充資金,算下來15%利潤。


    如果提現9600萬不規定時間,可能今天預充金額就會超過6.4億。


    先前預充就有5億啊!


    陸恒不能再直接提現,全都變成預充了,這樣做不會增加多少流量,隻會讓原來注冊用戶充值。


    所以需要單日提現,更精細化操作!


    現在平均訂單20元每單,純利率15%,每單賺3元,假如500萬單,日提現應該可以達到1500萬。


    陸恒準備試試500萬單行不行,剛好6萬配送員,讓配送員滿負荷運轉,一天跑100單,應該勉強能行。


    “係統,單日注入1500萬...。”


    “叮,提現失敗...。”


    “係統,單日注入1400萬...。”


    “叮,提現失敗...。”


    “係統,單日注入1200萬!”


    “叮,提現成功!”


    陸恒鬆口氣,終於成功了,算下來應該是400萬單,意味著張旭浩推出的新活動,還有開放新注冊,今天能帶來400萬單!


    6萬配送員,每人至少要跑66.6666單。


    ps:上一章修改了,出了bug,計算提現上一章算成了營業額對等提現資金,實際上提現資金是純利潤,上一章改了一小段。

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