第305章 前期準備
瑾色香江：四合院裏的少年夢 作者：小小空心菜 投票推薦 加入書簽 留言反饋
為了滿足這部分客戶的需求，還特別提供了配送服務，盡顯尊貴與便利。
三樓作為超市倉庫，這裏是整個超市的核心重地。隻有龍氏兄弟才能進入，確保了貨物的安全與神秘。
周瑾對這個超市充滿了信心。他相信憑借自己超市的價格、品質優勢，再加上龍四的高級商業管理能力，以及自己先進的管理理念，絕對可以在香江快速發展起來。
他仿佛已經看到了超市門庭若市的熱鬧景象，顧客們絡繹不絕，對超市的商品讚不絕口。
等到超市在香江打出名聲後，周瑾心中已經有了更宏大的計劃。
他打算再開幾家分店，讓超市的影響力進一步擴大。
同時，搞幾個加工廠，把這些食品進行精加工，再銷往世界各地，讓全世界都能品嚐到來自香江的美味。
關於超市的工作人員招聘，周瑾經過深思熟慮，準備招聘一半的香江本地人，再招一半從北邊過去的人。
這樣既可以充分利用本地人的熟悉情況和人脈資源，又能為那些從北邊來的人提供就業機會，共同為超市的發展貢獻力量。
至於安保公司，龍一的心中已然有了清晰的規劃。
他直接將寫字樓的四到八樓作為安保公司的辦公、培訓、休息的地方。
四樓被賦予了重要的使命，這裏將成為安保公司辦公的場所。
平日裏，談生意、會見客人、召開會議等重要活動都將在這裏進行。寬敞明亮的辦公室，整齊擺放的桌椅，以及先進的辦公設備，無不彰顯著專業與嚴謹。
五樓則是專門用來訓練的地方。這裏配備了各種訓練器材，從體能訓練到格鬥技巧，從應急反應到團隊協作，每一個環節都經過精心設計。
安保人員們在這裏揮灑著汗水，磨礪著自己的技能，為將來的任務做好充分準備。
六到八樓是安保公司的宿舍。這些安保都是周瑾的自己人，他們肩負著為公司保駕護航的重任。周瑾深知，隻有讓他們生活舒適，才能更好地投入工作。
宿舍裏設施齊全，幹淨整潔，為安保人員們提供了一個溫馨的家。 前期安保公司可能沒有多少生意，周瑾便靈機一動，想到了一個兩全其美的辦法。
可以讓一部分安保負責為超市送貨。這樣一來，既可以解決了超市的用人問題，又能鍛煉安保的跑步能力，同時也讓安保更加熟悉香江的大街小巷。
當然，這個活肯定是所有人輪流來幹，超市那邊也會給安保開工資的，算是一份兼職，讓大家的收入更加可觀。
為了不讓安保公司的訓練影響到別人，還得為婁半城之後的發展留足地方，所以周瑾打算把九樓和十樓空出來。
這兩層將作為儲備空間，以備不時之需。
無論是婁半城的業務拓展，還是未來可能出現的新需求，都能在這裏找到解決方案。
十一層到十三層全部都給婁半城。這幾層將成為婁半城在香江的根據地，為他的事業發展提供堅實的基礎。
周瑾相信，憑借婁半城的智慧和能力，一定能在這片土地上創造出輝煌的成就。
十四層到二十層對外出租。周瑾決定租金跟其他地方保持一致，但是可以免費提供安保服務。隻要是在寫字樓裏的事，都可以幫忙解決。
這個優惠條件無疑具有很大的吸引力，既能為寫字樓帶來穩定的收入，又能提升整個寫字樓的安全性和競爭力。
在周瑾的精心布局下，這棟寫字樓即將成為香江商業版圖中的一顆璀璨明珠，引領著眾人走向成功的道路。
雖然香江缺人，但是像瑾安超市這樣包吃、工資高的工作可不多。
在這個充滿機遇與挑戰的城市裏，人們為了生計四處奔波，然而能找到一份待遇優厚的工作並非易事。
此時的香江，經濟發展呈現出複雜的態勢。
從事體力勞動的工人平均工資大約在每月 50 至 150 港幣之間，他們每日揮灑著汗水，為了微薄的收入辛勤勞作。
而一些文職類工作或者稍微有點技術含量的崗位，如辦公室職員、初級技術工人等，工資可能在每月 150 至 300 港幣左右。
他們坐在寬敞明亮的辦公室裏，享受著相對舒適的工作環境。
而周瑾給每個工作人員開了三百港幣一個月，這無疑是極具吸引力的待遇。
拿白領的工資幹體力勞動的活，對於許多人來說，簡直是不可多得的機會。
所以哪怕超市的招聘條件苛刻，可當龍四把招聘信息發出去後，來應聘的人還是絡繹不絕。
人們從城市的各個角落湧來，懷揣著希望與憧憬，渴望能在這個新的機遇中找到自己的立足之地。
經過了半個月的緊張麵試篩選，龍四和他的團隊終於把人招齊了。
這是一個漫長而艱辛的過程，他們要從眾多的應聘者中挑選出最適合的人選。
每一個細節都被仔細考量，每一個問題都被認真對待。最後，那些幸運的入選者們站在了新的起點上，充滿期待地等待著未來的挑戰。
隨後，龍四就帶領著這些人在九樓開始培訓。這裏成為了他們成長的搖籃，他們將在這裏學習專業的知識和技能，為即將到來的超市開業做好充分準備。
隻等著超市裝修完畢後，就可以直接掛牌開業，那一刻，將是他們夢想綻放的時刻。
而安保公司這邊，龍三已經招到了三百六十人，按照周瑾的要求，全部都是從北邊過來的。龍三他們在挑選人員時可謂是千挑萬選，每一個人都經過了嚴格的審查。
裏麵八成都是退伍老兵，他們身上有著軍人的堅毅和勇敢，是安保公司的中堅力量。
剩下的兩成，要麽是身體素質好，要麽就是有些功夫在身上，他們也將為安保公司注入新的活力。
當然，周瑾也沒有虧待他們。為他們提供吃住，解決了他們的後顧之憂。
還有每個月五百港幣的工資，如果幹得好還有獎金。
三樓作為超市倉庫，這裏是整個超市的核心重地。隻有龍氏兄弟才能進入，確保了貨物的安全與神秘。
周瑾對這個超市充滿了信心。他相信憑借自己超市的價格、品質優勢，再加上龍四的高級商業管理能力，以及自己先進的管理理念，絕對可以在香江快速發展起來。
他仿佛已經看到了超市門庭若市的熱鬧景象，顧客們絡繹不絕，對超市的商品讚不絕口。
等到超市在香江打出名聲後，周瑾心中已經有了更宏大的計劃。
他打算再開幾家分店，讓超市的影響力進一步擴大。
同時，搞幾個加工廠，把這些食品進行精加工，再銷往世界各地，讓全世界都能品嚐到來自香江的美味。
關於超市的工作人員招聘，周瑾經過深思熟慮，準備招聘一半的香江本地人，再招一半從北邊過去的人。
這樣既可以充分利用本地人的熟悉情況和人脈資源，又能為那些從北邊來的人提供就業機會，共同為超市的發展貢獻力量。
至於安保公司，龍一的心中已然有了清晰的規劃。
他直接將寫字樓的四到八樓作為安保公司的辦公、培訓、休息的地方。
四樓被賦予了重要的使命，這裏將成為安保公司辦公的場所。
平日裏，談生意、會見客人、召開會議等重要活動都將在這裏進行。寬敞明亮的辦公室，整齊擺放的桌椅，以及先進的辦公設備，無不彰顯著專業與嚴謹。
五樓則是專門用來訓練的地方。這裏配備了各種訓練器材，從體能訓練到格鬥技巧，從應急反應到團隊協作，每一個環節都經過精心設計。
安保人員們在這裏揮灑著汗水，磨礪著自己的技能，為將來的任務做好充分準備。
六到八樓是安保公司的宿舍。這些安保都是周瑾的自己人，他們肩負著為公司保駕護航的重任。周瑾深知，隻有讓他們生活舒適，才能更好地投入工作。
宿舍裏設施齊全，幹淨整潔，為安保人員們提供了一個溫馨的家。 前期安保公司可能沒有多少生意，周瑾便靈機一動，想到了一個兩全其美的辦法。
可以讓一部分安保負責為超市送貨。這樣一來，既可以解決了超市的用人問題，又能鍛煉安保的跑步能力，同時也讓安保更加熟悉香江的大街小巷。
當然，這個活肯定是所有人輪流來幹，超市那邊也會給安保開工資的，算是一份兼職，讓大家的收入更加可觀。
為了不讓安保公司的訓練影響到別人，還得為婁半城之後的發展留足地方，所以周瑾打算把九樓和十樓空出來。
這兩層將作為儲備空間，以備不時之需。
無論是婁半城的業務拓展，還是未來可能出現的新需求，都能在這裏找到解決方案。
十一層到十三層全部都給婁半城。這幾層將成為婁半城在香江的根據地，為他的事業發展提供堅實的基礎。
周瑾相信，憑借婁半城的智慧和能力，一定能在這片土地上創造出輝煌的成就。
十四層到二十層對外出租。周瑾決定租金跟其他地方保持一致，但是可以免費提供安保服務。隻要是在寫字樓裏的事，都可以幫忙解決。
這個優惠條件無疑具有很大的吸引力，既能為寫字樓帶來穩定的收入，又能提升整個寫字樓的安全性和競爭力。
在周瑾的精心布局下，這棟寫字樓即將成為香江商業版圖中的一顆璀璨明珠，引領著眾人走向成功的道路。
雖然香江缺人，但是像瑾安超市這樣包吃、工資高的工作可不多。
在這個充滿機遇與挑戰的城市裏，人們為了生計四處奔波，然而能找到一份待遇優厚的工作並非易事。
此時的香江，經濟發展呈現出複雜的態勢。
從事體力勞動的工人平均工資大約在每月 50 至 150 港幣之間，他們每日揮灑著汗水，為了微薄的收入辛勤勞作。
而一些文職類工作或者稍微有點技術含量的崗位，如辦公室職員、初級技術工人等，工資可能在每月 150 至 300 港幣左右。
他們坐在寬敞明亮的辦公室裏，享受著相對舒適的工作環境。
而周瑾給每個工作人員開了三百港幣一個月，這無疑是極具吸引力的待遇。
拿白領的工資幹體力勞動的活，對於許多人來說，簡直是不可多得的機會。
所以哪怕超市的招聘條件苛刻，可當龍四把招聘信息發出去後，來應聘的人還是絡繹不絕。
人們從城市的各個角落湧來，懷揣著希望與憧憬，渴望能在這個新的機遇中找到自己的立足之地。
經過了半個月的緊張麵試篩選，龍四和他的團隊終於把人招齊了。
這是一個漫長而艱辛的過程，他們要從眾多的應聘者中挑選出最適合的人選。
每一個細節都被仔細考量，每一個問題都被認真對待。最後，那些幸運的入選者們站在了新的起點上，充滿期待地等待著未來的挑戰。
隨後，龍四就帶領著這些人在九樓開始培訓。這裏成為了他們成長的搖籃，他們將在這裏學習專業的知識和技能，為即將到來的超市開業做好充分準備。
隻等著超市裝修完畢後，就可以直接掛牌開業，那一刻，將是他們夢想綻放的時刻。
而安保公司這邊，龍三已經招到了三百六十人，按照周瑾的要求，全部都是從北邊過來的。龍三他們在挑選人員時可謂是千挑萬選，每一個人都經過了嚴格的審查。
裏麵八成都是退伍老兵，他們身上有著軍人的堅毅和勇敢，是安保公司的中堅力量。
剩下的兩成，要麽是身體素質好，要麽就是有些功夫在身上，他們也將為安保公司注入新的活力。
當然，周瑾也沒有虧待他們。為他們提供吃住，解決了他們的後顧之憂。
還有每個月五百港幣的工資，如果幹得好還有獎金。