第069章：埋沒千裏馬
我在公司裏本是以為可以正常上班，可是我的難題立刻就出現了。請的網址：..。
清潔工阿姨拿來了快餐，公司的員工一個接著一個去排隊拿飯，包子哥也過去拿，結果遇到了冷遇。
“對不起，沒你的飯。”阿姨伸出手，阻止包子哥把手伸前。
“為什麽？我不是這個公司的員工嗎？”包子哥提出了質疑。
公司裏的人都看著他，大家原本以為很尷尬的一件事，包子哥說：“怎麽沒我的飯？”
吳國權緩步走了出來：“你不是我們公司的員工，所以沒你的飯。如果你不願意，請離開這裏。”
這個時候，我心裏沒底，我很擔心包子哥的心理素質不強，無法耐得住這種折磨，因為那一年他隻有十八歲，心智還不夠成熟。
我二話不說，拉著他，出了門。
包子哥很冤屈，很無奈的看著我，要我給他一個解釋，我沒說話，直接走到了公司後麵的安全通道：“想吃好東西嗎？”
“夢哥，發生了什麽事，他們怎麽說我不是這個公司的員工，我能有工資嗎？我想在這裏做大事，我不是來這裏受這種罪的。”
“冷靜，冷靜，夢哥帶你去吃壽司。”
“夢哥，我沒錢。”
“我請你。”
“夢哥，我知道你對我很好，可是公司裏的人怎麽了？”
我深沉了一下：“你是我的私人助理，領的是我的錢，在公司裏，你對領導可以尊重他們，但是不需要在乎他們想什麽，做什麽，作好自己的本分，你想給人看扁，還是想做一番事業？如果你想被人看扁，夢哥也救不了你，那麽你回去賣包子，如果你想做一番事業，讓那些看不起你的人，刮目相看，你就跟著夢哥，豁出去。”
包子沉默了一下：“夢哥，我決定留下來。”
“好，好樣的，好樣的。我們一起出吃壽司，我請你。”
“不要，不要，吃快餐就好了，不要。”
我和包子哥下了樓，二人在外麵吃飯，包子哥捧著臉：“我爸爸對我很大期望，如果給他們知道我在公司裏遇到了這種事，他們一定會不讓我在這個公司工作的，夢哥，我在這個公司裏，就你一個人對我好了，對了，還有可欣姐。”
“別瞎說了，用你最高的熱情，用你賣包子的熱情來做這件事，夢哥保證你能盤滿缽滿。”
“夢哥，我會的。”
包子哥拿出了資料，在飯桌上看，我從他堅毅的眼神，我看出了他是百裏挑一，應該說是千裏挑一的人才，千裏馬。雖然說包子哥的光芒被掩蓋了，大家都沒看出來，不過我相信總有一天，他能發光發亮的。
飯後，我們回到了公司裏，我偷偷留意了一下包子哥，我發現他很認真工作，態度非常的誠懇，可是公司裏的人沒把他當正式員工，這就讓我想起了我當初在公司裏所遇到的問題。
每次，我都給他很大的鼓勵，我也看到了他的認真，我感覺這個人值得我培養，因為他和別人不同。所以我和包子哥同入同出，閑下來，我就給他跟他講我剛剛進來公司的情況，希望能緩解他的壓力。
聽完了我的事情，包子哥非常佩服我。
在公司裏，大家都看著我，怎麽糗，就連吳國權也質疑我不是將才，而是一個勇敢的士兵而已，我沒有帶兵打仗的能力，我隻有個人能力極強，領導能力很差，因為，已經過去了半個月了，我沒招聘到滿員，英傑和劉誌武二人都是後期晉升上來的，他們已經找夠了五個人，然後開展了他們的工作。
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我隻有謝穎和包子哥李豪，謝穎是公司裏的老員工，是我請回來做我的助理的，所以並不算是我招聘回來，包子哥，他們更取笑我是在街頭上撿回來賣包子的。
公司裏的人，從前台，到職員乃至公司裏的總經理，總監，都認為我瘋了。
他們都看不起我的做法，甚至有人說，飛鷹集團怎麽就提拔一個這種人做幹部。
不管公司裏的人怎麽說，我堅決我的做法，那就是給予包子哥最大的鼓勵和支持，早期的上層領導的鋪墊，我必須要把包子哥培養成一個全能的人才，而且，還要和他建立兄弟的關係，一個企業，管理有兩種，殺戮政治和仁愛政治。
殺戮的政治，可以快速把垃圾清除，並且很快就能建立一個紀律嚴明，工作效率極高的團隊，這是這種沒有他的情義在裏麵，紀律嚴明的領導好當。
我承認秦始皇確實成就了霸業，但是他的基業不能長久，做企業也是，一個紀律嚴明的企業，雖然說能發掘和逼出很多人才，但是留不住人心。
所以，就成了其他企業培訓人才的基地了。
仁愛治理企業，是我作為基層幹部的時候，我心裏的一種想法。
包子哥，我想，他現在就如同一條小苗一樣脆弱，甚至經不起公司裏領導殘忍的一腳，就能結束他的職業生涯。
可是，在我的眼裏包子哥他並不是一條小苗這麽簡單，他有無限大開展能力，隻要有足夠的肥料，加上了時間，他就能力大無窮，推翻百斤重的石頭。
種子把石頭推翻這個概念，在我們ri常生活之中，會理解到。把一顆種子，放在石頭的地下，隻要這顆種子能發芽，並且有足夠的能力，種子長大之後，就能把石頭推到。
我對包子哥的點評：
心理素質過硬，做事雷厲風行、聽話，重感情。
根據上麵的條件分析，包子哥絕對是我團隊的上層管理團隊的一員。
我知道培養一個人，並非一朝一夕，下班了，我就會帶包子哥去一些夜場，交友，跟他去見客戶，和他一起去會見朋友，通過在社會上的一些信息，能讓包子哥知道社會的一些事情。
回到了公司裏，我可以放開我的工作，給包子哥作出支持，晚上，我還用兩個小時的時間，給包子哥做模擬訓練培訓，並且把手把教他如何打電話，分析客戶心理，還有關於銷售的成功案例解析。
發工資了，我拿出了五千塊交給了包子哥，他堅決不要，他拿掉了2000塊，其餘的硬塞給我。
“哥，我沒能出單，拿你五千塊，我心裏過不去，就兩千好了。”
包子哥非常懂事，我感覺很欣慰，我輕輕拍打包子哥的肩膀，對他笑了一下：“我把你當我弟弟照顧，別辜負我，好好學習。”
包子哥和我建立了一種友誼和默契，在公司裏，他沉穩做事，很認真學習。吳總也開始留意他。
我始終沒把心思放在招聘上，吳總給予我壓力，謝穎強迫xing招聘了三個人回來，其中兩個是大學畢業生，而且是移民專業的，還有一個是同行的業務員。
來公司上班三天，工作態度懶散，學習不夠認真，被我婉轉的請離開了。
吳總為了這件事，把我叫到了辦公室給我訓話。
“小李，兩個高材生，才來上班一天，你就叫別人走了，你有沒有搞錯。”
“吳總！我現在對我第一批的骨幹要求很嚴格，因為，我要的是一個思路，包子哥，雖然文化低，但是肯拚搏，偏僻後，心理素質強硬，重感情。我給您匯報一下，我辭掉的三個人，他們各自的問題，小張和小陳，不適合做業務，膽子太小了。至於小劉，雖然說是同行，但是，行為浮誇，不尊重公司的學習製度，不尊重基本功，不願意放下心，重新學習，所以也請他們離開了。”
吳國權說道：“你管理你的團隊，我不管，但是給我聽著，我要看兩個東西，團隊業績，還有團隊的人力，老老實實把工作作好，其餘的事情，我就不一一細說了，你回去好好反思一下自己，就這樣。”
吳國權把我趕出辦公室，我料到了一些事情，隻要我在公司裏沒把柄，業績做得好，我的言論的寬度就能提升，在職場裏，能力越大，工作成績越好，說話的含金量則越高，發表言論也則越多。
相反，則不一樣，如果能力薄弱，成績沒做出來，說話必須要謹慎，因為一句話就成為了致命傷。
傳統公司，利益當先，麵對同事的陷害，多半是因為利益衝突，作為領導，要用一個仔細的眼光來看人，千萬不能聽別人的流言蜚語，在公司裏，說壞話的人，往往是企業裏的害群之馬。
被說壞話的人，往往是害群之馬的敵人。
害群之馬同事是不會詆毀和自己有利益關係的人。
我回到了自己的辦公桌上，當我細心一看，包子哥正在做工作ri誌，把自己的失敗全部寫在ri誌上，並且加以修改。雖然說包子哥第一個月沒出業績。
但是，他很認真，雖然說公司裏的人都認為包子哥隻是一個賣包子的初中生，我卻看到了他身上發出一種閃耀的光芒，我相信總有一天，他會成為公司裏的明ri之星。
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“對不起，沒你的飯。”阿姨伸出手，阻止包子哥把手伸前。
“為什麽？我不是這個公司的員工嗎？”包子哥提出了質疑。
公司裏的人都看著他，大家原本以為很尷尬的一件事，包子哥說：“怎麽沒我的飯？”
吳國權緩步走了出來：“你不是我們公司的員工，所以沒你的飯。如果你不願意，請離開這裏。”
這個時候，我心裏沒底，我很擔心包子哥的心理素質不強，無法耐得住這種折磨，因為那一年他隻有十八歲，心智還不夠成熟。
我二話不說，拉著他，出了門。
包子哥很冤屈，很無奈的看著我，要我給他一個解釋，我沒說話，直接走到了公司後麵的安全通道：“想吃好東西嗎？”
“夢哥，發生了什麽事，他們怎麽說我不是這個公司的員工，我能有工資嗎？我想在這裏做大事，我不是來這裏受這種罪的。”
“冷靜，冷靜，夢哥帶你去吃壽司。”
“夢哥，我沒錢。”
“我請你。”
“夢哥，我知道你對我很好，可是公司裏的人怎麽了？”
我深沉了一下：“你是我的私人助理，領的是我的錢，在公司裏，你對領導可以尊重他們，但是不需要在乎他們想什麽，做什麽，作好自己的本分，你想給人看扁，還是想做一番事業？如果你想被人看扁，夢哥也救不了你，那麽你回去賣包子，如果你想做一番事業，讓那些看不起你的人，刮目相看，你就跟著夢哥，豁出去。”
包子沉默了一下：“夢哥，我決定留下來。”
“好，好樣的，好樣的。我們一起出吃壽司，我請你。”
“不要，不要，吃快餐就好了，不要。”
我和包子哥下了樓，二人在外麵吃飯，包子哥捧著臉：“我爸爸對我很大期望，如果給他們知道我在公司裏遇到了這種事，他們一定會不讓我在這個公司工作的，夢哥，我在這個公司裏，就你一個人對我好了，對了，還有可欣姐。”
“別瞎說了，用你最高的熱情，用你賣包子的熱情來做這件事，夢哥保證你能盤滿缽滿。”
“夢哥，我會的。”
包子哥拿出了資料，在飯桌上看，我從他堅毅的眼神，我看出了他是百裏挑一，應該說是千裏挑一的人才，千裏馬。雖然說包子哥的光芒被掩蓋了，大家都沒看出來，不過我相信總有一天，他能發光發亮的。
飯後，我們回到了公司裏，我偷偷留意了一下包子哥，我發現他很認真工作，態度非常的誠懇，可是公司裏的人沒把他當正式員工，這就讓我想起了我當初在公司裏所遇到的問題。
每次，我都給他很大的鼓勵，我也看到了他的認真，我感覺這個人值得我培養，因為他和別人不同。所以我和包子哥同入同出，閑下來，我就給他跟他講我剛剛進來公司的情況，希望能緩解他的壓力。
聽完了我的事情，包子哥非常佩服我。
在公司裏，大家都看著我，怎麽糗，就連吳國權也質疑我不是將才，而是一個勇敢的士兵而已，我沒有帶兵打仗的能力，我隻有個人能力極強，領導能力很差，因為，已經過去了半個月了，我沒招聘到滿員，英傑和劉誌武二人都是後期晉升上來的，他們已經找夠了五個人，然後開展了他們的工作。
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我隻有謝穎和包子哥李豪，謝穎是公司裏的老員工，是我請回來做我的助理的，所以並不算是我招聘回來，包子哥，他們更取笑我是在街頭上撿回來賣包子的。
公司裏的人，從前台，到職員乃至公司裏的總經理，總監，都認為我瘋了。
他們都看不起我的做法，甚至有人說，飛鷹集團怎麽就提拔一個這種人做幹部。
不管公司裏的人怎麽說，我堅決我的做法，那就是給予包子哥最大的鼓勵和支持，早期的上層領導的鋪墊，我必須要把包子哥培養成一個全能的人才，而且，還要和他建立兄弟的關係，一個企業，管理有兩種，殺戮政治和仁愛政治。
殺戮的政治，可以快速把垃圾清除，並且很快就能建立一個紀律嚴明，工作效率極高的團隊，這是這種沒有他的情義在裏麵，紀律嚴明的領導好當。
我承認秦始皇確實成就了霸業，但是他的基業不能長久，做企業也是，一個紀律嚴明的企業，雖然說能發掘和逼出很多人才，但是留不住人心。
所以，就成了其他企業培訓人才的基地了。
仁愛治理企業，是我作為基層幹部的時候，我心裏的一種想法。
包子哥，我想，他現在就如同一條小苗一樣脆弱，甚至經不起公司裏領導殘忍的一腳，就能結束他的職業生涯。
可是，在我的眼裏包子哥他並不是一條小苗這麽簡單，他有無限大開展能力，隻要有足夠的肥料，加上了時間，他就能力大無窮，推翻百斤重的石頭。
種子把石頭推翻這個概念，在我們ri常生活之中，會理解到。把一顆種子，放在石頭的地下，隻要這顆種子能發芽，並且有足夠的能力，種子長大之後，就能把石頭推到。
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“哥，我沒能出單，拿你五千塊，我心裏過不去，就兩千好了。”
包子哥非常懂事，我感覺很欣慰，我輕輕拍打包子哥的肩膀，對他笑了一下：“我把你當我弟弟照顧，別辜負我，好好學習。”
包子哥和我建立了一種友誼和默契，在公司裏，他沉穩做事，很認真學習。吳總也開始留意他。
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來公司上班三天，工作態度懶散，學習不夠認真，被我婉轉的請離開了。
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“小李，兩個高材生，才來上班一天，你就叫別人走了，你有沒有搞錯。”
“吳總！我現在對我第一批的骨幹要求很嚴格，因為，我要的是一個思路，包子哥，雖然文化低，但是肯拚搏，偏僻後，心理素質強硬，重感情。我給您匯報一下，我辭掉的三個人，他們各自的問題，小張和小陳，不適合做業務，膽子太小了。至於小劉，雖然說是同行，但是，行為浮誇，不尊重公司的學習製度，不尊重基本功，不願意放下心，重新學習，所以也請他們離開了。”
吳國權說道：“你管理你的團隊，我不管，但是給我聽著，我要看兩個東西，團隊業績，還有團隊的人力，老老實實把工作作好，其餘的事情，我就不一一細說了，你回去好好反思一下自己，就這樣。”
吳國權把我趕出辦公室，我料到了一些事情，隻要我在公司裏沒把柄，業績做得好，我的言論的寬度就能提升，在職場裏，能力越大，工作成績越好，說話的含金量則越高，發表言論也則越多。
相反，則不一樣，如果能力薄弱，成績沒做出來，說話必須要謹慎，因為一句話就成為了致命傷。
傳統公司，利益當先，麵對同事的陷害，多半是因為利益衝突，作為領導，要用一個仔細的眼光來看人，千萬不能聽別人的流言蜚語，在公司裏，說壞話的人，往往是企業裏的害群之馬。
被說壞話的人，往往是害群之馬的敵人。
害群之馬同事是不會詆毀和自己有利益關係的人。
我回到了自己的辦公桌上，當我細心一看，包子哥正在做工作ri誌，把自己的失敗全部寫在ri誌上，並且加以修改。雖然說包子哥第一個月沒出業績。
但是，他很認真，雖然說公司裏的人都認為包子哥隻是一個賣包子的初中生，我卻看到了他身上發出一種閃耀的光芒，我相信總有一天，他會成為公司裏的明ri之星。
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