“你好！我是——你哪位？”吳小麗聽著這個陌生的聲音，還以為是哪個陌生顧客打來的電話，因為她在外麵派發過很多名片，不少人都是拿著名片找上門來的。
“我是誰不重要，重要的是你自己的行為。”
吳小麗被這句話搞得莫名其妙：“你是誰？我什麽行為？”
湯玉玲說：“你不要管我是誰。請你不要老想著去勾引別人的男人！”
這句話可把吳小麗搞懵了。
“喂！你給我說清楚，我勾引誰了？你到底是誰？”吳小麗氣憤地說。
第八章 同室操戈 1(2)
“你勾引誰你自己最清楚！我警告你：你最好放老實一點！”湯玉玲說完就掛了電話。
吳小麗越想越覺得奇怪，就按著剛才顯示的號碼打了過去：“喂！你到底是什麽人？你憑什麽威脅我？你把話給我說清楚！”
“不和你扯那麽多！你不聽勸告的話就走著瞧！”湯玉玲又掛了電話。
湯玉玲心裏氣不打一次來：這個狐狸精果然不一般，還敢跟我示威？
想著想著，湯玉玲就在手機上寫了這樣一條簡訊息發給吳小麗：請記住，打別人老公主意的女人最不要臉！
第八章 同室操戈 2(1)
陽春光加入到吳小麗的團隊，果然成為譚雪琪和吳小麗矛盾的開始。
譚雪琪是這天晚上的培訓結束後知道陽春光已經投奔吳小麗團隊的消息的。
培訓結束後，譚雪琪和團隊營業主任以上的幾個合作夥伴到夜市去吃夜宵。這可不是普通的吃東西那麽簡單，而是一個在直銷行業被廣泛運用的重要團隊活動之一。培訓結束後營銷領導人及時地組織團隊裏麵的骨幹進行總結，總結經驗教訓，分析得失，爭取下一次培訓把課程安排得更好，把氣氛搞得更熱烈。另外，這種“夜宵會議”往往還是一個團隊碰撞思想火花，做出下一步的重要決策的方式。大家可以一邊享受著美食的味道，一邊無拘無束地發表著自己的見解和看法，為團隊提供計策和方法。別看這種會議似乎有些不太正規，有些不入流不上檔次，就是這種看上去不太起眼的“夜宵會議”，如果運用得好的話，往往能在一些直銷團隊中起到決定性的作用，能將一個團隊的整體營業額從上一年的3000萬提高到這一年的6000萬甚至1個億。因為在這種場合沒有在會議室裏的那種拘謹和壓抑，大家可以充分地打開思路和調動大腦細胞。這樣探討出來的決策往往是令人意想不到的、讓人眼前一亮的錦囊妙計。其實這也是直銷行業營銷理念企業文化中的一大特色。有時候這種會議比那些在窗明幾淨的會議室裏對著筆記本電腦和投影儀開的正式會議還要有用。別看很多所謂的正規會議大家正襟危坐高談闊論，最終也還是廢話多過實話，口水多過內容，扯淡多過正題。
吃喝間，一個營業主任顯出一副神秘的樣子說：“譚經理，你知道陽春光從我們這裏退出去後幹什麽去了嗎？”
譚雪琪一愣：“他幹什麽去了？”
“繼續做abc直銷呀！”
“他不是說不做了的嗎？”
“怎麽不做？他現在在吳小麗的團隊做呢！”
“這是怎麽回事？”譚雪琪瞪大著眼睛問。
“我哪裏知道他是怎麽回事！反正他是前腳剛從我們這裏出去，後腳就跨進了吳小麗的團隊！”
“這是一個陰謀！這肯定是吳小麗這個北方女人策劃的陰謀！”譚雪琪重重地把啤酒杯擱在桌麵上，臉色難看極了。
“你怎麽知道這是吳小麗的陰謀，譚經理？”營業主任問。
“這不是陰謀是什麽？吳小麗的手段你們難道不知道？和尚頭上的虱子明擺著的東西，這很明顯是搶我們的部門！”
“譚經理打算怎麽處理這件事情？”
“我要去abc公司投訴她！讓公司處分她！吳小麗簡直是欺人太甚了！欺負到我頭上來了！”
譚雪琪聽到陽春光投奔吳小麗的消息，心情大壞，吃夜宵的興致全無，匆匆忙忙地吃了幾串烤牛肉，就起身告辭了。
回家的路上，譚雪琪一路開車一路想，這個吳小麗也太過分了，本來她做到高級營業經理已經夠讓我憋屈的了，現在又把陽春光挖過去，這還不等於是向我示威嗎？我要是不管的話，她下一步還不更加放肆？還不騎到我頭上作威作福？再說，現在我下麵的營業主任都知道這件事情了，我要是不去出一口窩囊氣的話，以後我在團隊裏麵說的話還有什麽權威？這個吳小麗也太不把人放在眼裏了！連我譚雪琪的部門都敢搶？我雖然現在比你吳小麗的級別低一點，但我好歹也是個營業經理呀！而且我還是本地人呢！你一個外地北方女人憑什麽在我的地盤上撒野？
第二天一大早，abc公司g省分公司的工作人員剛上班，譚雪琪就氣呼呼地來到了公司的辦公室。
“吳小麗太欺負人了！”譚雪琪一進門就衝著公司業務部的藍經理說。
藍經理被譚雪琪這一句話搞得莫名其妙，下屬來告吳小麗的狀，他還是第一次遇見。
“怎麽回事？吳小麗怎麽了？”藍經理說。
“我是誰不重要，重要的是你自己的行為。”
吳小麗被這句話搞得莫名其妙：“你是誰？我什麽行為？”
湯玉玲說：“你不要管我是誰。請你不要老想著去勾引別人的男人！”
這句話可把吳小麗搞懵了。
“喂！你給我說清楚，我勾引誰了？你到底是誰？”吳小麗氣憤地說。
第八章 同室操戈 1(2)
“你勾引誰你自己最清楚！我警告你：你最好放老實一點！”湯玉玲說完就掛了電話。
吳小麗越想越覺得奇怪，就按著剛才顯示的號碼打了過去：“喂！你到底是什麽人？你憑什麽威脅我？你把話給我說清楚！”
“不和你扯那麽多！你不聽勸告的話就走著瞧！”湯玉玲又掛了電話。
湯玉玲心裏氣不打一次來：這個狐狸精果然不一般，還敢跟我示威？
想著想著，湯玉玲就在手機上寫了這樣一條簡訊息發給吳小麗：請記住，打別人老公主意的女人最不要臉！
第八章 同室操戈 2(1)
陽春光加入到吳小麗的團隊，果然成為譚雪琪和吳小麗矛盾的開始。
譚雪琪是這天晚上的培訓結束後知道陽春光已經投奔吳小麗團隊的消息的。
培訓結束後，譚雪琪和團隊營業主任以上的幾個合作夥伴到夜市去吃夜宵。這可不是普通的吃東西那麽簡單，而是一個在直銷行業被廣泛運用的重要團隊活動之一。培訓結束後營銷領導人及時地組織團隊裏麵的骨幹進行總結，總結經驗教訓，分析得失，爭取下一次培訓把課程安排得更好，把氣氛搞得更熱烈。另外，這種“夜宵會議”往往還是一個團隊碰撞思想火花，做出下一步的重要決策的方式。大家可以一邊享受著美食的味道，一邊無拘無束地發表著自己的見解和看法，為團隊提供計策和方法。別看這種會議似乎有些不太正規，有些不入流不上檔次，就是這種看上去不太起眼的“夜宵會議”，如果運用得好的話，往往能在一些直銷團隊中起到決定性的作用，能將一個團隊的整體營業額從上一年的3000萬提高到這一年的6000萬甚至1個億。因為在這種場合沒有在會議室裏的那種拘謹和壓抑，大家可以充分地打開思路和調動大腦細胞。這樣探討出來的決策往往是令人意想不到的、讓人眼前一亮的錦囊妙計。其實這也是直銷行業營銷理念企業文化中的一大特色。有時候這種會議比那些在窗明幾淨的會議室裏對著筆記本電腦和投影儀開的正式會議還要有用。別看很多所謂的正規會議大家正襟危坐高談闊論，最終也還是廢話多過實話，口水多過內容，扯淡多過正題。
吃喝間，一個營業主任顯出一副神秘的樣子說：“譚經理，你知道陽春光從我們這裏退出去後幹什麽去了嗎？”
譚雪琪一愣：“他幹什麽去了？”
“繼續做abc直銷呀！”
“他不是說不做了的嗎？”
“怎麽不做？他現在在吳小麗的團隊做呢！”
“這是怎麽回事？”譚雪琪瞪大著眼睛問。
“我哪裏知道他是怎麽回事！反正他是前腳剛從我們這裏出去，後腳就跨進了吳小麗的團隊！”
“這是一個陰謀！這肯定是吳小麗這個北方女人策劃的陰謀！”譚雪琪重重地把啤酒杯擱在桌麵上，臉色難看極了。
“你怎麽知道這是吳小麗的陰謀，譚經理？”營業主任問。
“這不是陰謀是什麽？吳小麗的手段你們難道不知道？和尚頭上的虱子明擺著的東西，這很明顯是搶我們的部門！”
“譚經理打算怎麽處理這件事情？”
“我要去abc公司投訴她！讓公司處分她！吳小麗簡直是欺人太甚了！欺負到我頭上來了！”
譚雪琪聽到陽春光投奔吳小麗的消息，心情大壞，吃夜宵的興致全無，匆匆忙忙地吃了幾串烤牛肉，就起身告辭了。
回家的路上，譚雪琪一路開車一路想，這個吳小麗也太過分了，本來她做到高級營業經理已經夠讓我憋屈的了，現在又把陽春光挖過去，這還不等於是向我示威嗎？我要是不管的話，她下一步還不更加放肆？還不騎到我頭上作威作福？再說，現在我下麵的營業主任都知道這件事情了，我要是不去出一口窩囊氣的話，以後我在團隊裏麵說的話還有什麽權威？這個吳小麗也太不把人放在眼裏了！連我譚雪琪的部門都敢搶？我雖然現在比你吳小麗的級別低一點，但我好歹也是個營業經理呀！而且我還是本地人呢！你一個外地北方女人憑什麽在我的地盤上撒野？
第二天一大早，abc公司g省分公司的工作人員剛上班，譚雪琪就氣呼呼地來到了公司的辦公室。
“吳小麗太欺負人了！”譚雪琪一進門就衝著公司業務部的藍經理說。
藍經理被譚雪琪這一句話搞得莫名其妙，下屬來告吳小麗的狀，他還是第一次遇見。
“怎麽回事？吳小麗怎麽了？”藍經理說。