“好吧！這事有難度，你們的壓力也不小，我分管這項工作，下一步到你那兒開個現場研討會，讓你們把想法都倒出來，針對問題，共同研究研究對策。”
“我一定好好準備，請領導放心吧。”
“那就聽你的好消息。”那邊電話掛了，楊啟明心“怦怦”跳，許副市長親自打來電話，一定得有所建樹，不能涼了領導的一片熱心。楊啟明坐在大班椅上，右手胳膊支在桌麵上，托腮眯著眼，仔細思考。這是場利益的再分配，牽一髮而動全身，萬事開頭難啊！
陽光斜照在牆角的發財樹上，葉片綠瑩瑩的，掛著水珠，直晃他的眼。“哧，哧，哧” 女服務員邊給樹噴水，邊誇：“楊總，其他屋的發財樹都死了，就這棵長得好，看來您又要發大財了。” 他隨口應了句：“是啊，要發都發。”女服務員聽了，抿嘴一笑，轉身出去了。
他的目光聚在發財樹上，它生機勃勃的，屋子透著枝葉的清香。一年之際在於春，改製放在春季，是好兆頭。他走馬上任三年多，企業治理頗有成效。剛上台時，他抓整頓，處分、開除過一批違規的員工。實行製度管理，酒店評上四星，增收節支，企業效益上台階，員工工資也漲了百分之五十，人心穩定，他威信也高了。而且，他推行民主改革，限製領導權力，防止企業高層腐敗與決策失誤，得到大家擁戴。
他眼神落在小小的葉片上。枝上新生出的嫩葉上，綠中閃著鵝黃，呈半透明狀，那水靈靈的小臉，稚嫩可愛，自己上幼兒園時也這樣吧？單純幼稚。女老師說：“我要教你這樣做。”雙手在麵前轉一下，編一個花。
小朋友們齊聲答道：“我就學你這樣做。”一群小手也在臉前轉一下，模仿的動作一模一樣，誰錯，準挨罰，楊啟明最聽話，從未罰過站。
國企抓改革，說來容易實際難，按老規矩走，誰也不會說什麽，想探條新道，磕磕絆絆就來了。去年年底，他進行人事製度改革，經業績考核、群眾評議不行的人，剛想動，就牽到上麵的三老四少了，電話天天響不停，說情的、打招呼的、教訓的。前台邱芳芝，服務態度差，常跟旅客吵架，剛把她調到台班，丁建昌書記馬上來電話，原來邱芳芝是他家小保姆，又沾點兒親，不能動。職務高的，能量更大，真難辦呀。國企中沾親帶故的太多，一些事，往往不在於該辦不該辦，而在於時機把握得對不對，也許，改製是個機會？
作為公司老總的他，還兼任酒店、房地產公司總經理。剛來時，為便於開展工作，讓他大權獨攬，現在他想放出去，一直沒找到合適的人，再說，酒店與公司合署辦公，可以精簡人員，減少開支，也便於了解下情。最近，他有點力不從心，想改製完了，再下放權力，給新上來的開條道。
他坐在椅子上，仔細翻閱桌上的紅頭文件。《加快國有股份製改造，促進中國經濟發展》，他從頭到尾認真讀一遍，通過股權轉讓，擴充資本，增強國企的經濟實力，引進新的管理機製，掌握先進科學技術，更新換代產品，提高企業效益。中央精神說到咱心坎上，公司的死水全盤活了，可以大刀闊斧地幹一番。
他思路漸漸清晰，提筆寫下改製初步意見，主要從三方麵入手：一、加強內部整頓，提高效益，增強企業活力；二、加快股票增發，做大蛋糕，確保國有資產升值，並爭取職工股同期上市，確保廣大職工利益；三、擴大對外宣傳，增強企業知名度，積極引進外資。
下午五點，他到陳凱誌辦公室，匯報自己的想法。陳凱誌用手梳理著頭髮，表態道：“這思路很好，我完全同意，改製嘛，要確保國有資產升值，賤賣會遭人罵的。同時，內外矛盾很多，方方麵麵要照顧到，寧慢勿躁，別讓人趁機鑽空子，破壞安定團結。我明天出國考察，有什麽事電話聯繫吧。”陳凱誌對這事不感興趣，其中利弊早心知肚明。外資占大股，大權旁落，隻有退休一條道。外資占小股，介入管理，自己筆頭也會輕很多，有啥油水可言？這事隻能拖拖看，要屁股坐正才有戲。
《改製》二(3)
楊啟明見董事長關鍵時刻又要溜，嘴上不便說什麽。他回到辦公室，陳凱誌的話，撥動了他的心思。這店小二確實難當，老總外錶冠冕堂皇，實際是個三孫子，磕頭作揖的貨，有啥威風可言？內有集團領導，稍有不慎，就惹麻煩。外有管理部門，水呀、電呀、衛生、稅務、公安，哪一家招呼不到就出亂子，現在人，找你點兒茬不跟玩兒似的？咳，搞企業壓力大，遠沒官場上輕鬆，他覺得從市房管局副局長下海經商，這步棋是不是走錯了？
這時，郎士群打來電話，說：“今晚請你唱歌，有點兒事商量。”他脖子酸，頭髮漲，去散散心也好。
晚飯後，他隨郎士群來到帝國夜總會。卡拉ok包廂燈光很暗，媽咪領幾個小姐進來，一位高挑女孩吸引了他。她一身淡雅的白裙，婷婷站在那兒，眼中的光，撲朔迷離，躲躲閃閃，偶爾亮一下，逼著你，不知如何去麵對；微翹的鼻尖，既俏皮，又讓人憐愛，能把人的魂勾去，楊啟明選了她。
她在楊啟明身邊坐下，熱情倒滿一杯啤酒，遞到他手上，柔聲說：“來，初次見麵，我先敬大哥一杯。”楊啟明反問一句：“那你呢？”
“我一定好好準備，請領導放心吧。”
“那就聽你的好消息。”那邊電話掛了，楊啟明心“怦怦”跳，許副市長親自打來電話，一定得有所建樹，不能涼了領導的一片熱心。楊啟明坐在大班椅上，右手胳膊支在桌麵上，托腮眯著眼，仔細思考。這是場利益的再分配，牽一髮而動全身，萬事開頭難啊！
陽光斜照在牆角的發財樹上，葉片綠瑩瑩的，掛著水珠，直晃他的眼。“哧，哧，哧” 女服務員邊給樹噴水，邊誇：“楊總，其他屋的發財樹都死了，就這棵長得好，看來您又要發大財了。” 他隨口應了句：“是啊，要發都發。”女服務員聽了，抿嘴一笑，轉身出去了。
他的目光聚在發財樹上，它生機勃勃的，屋子透著枝葉的清香。一年之際在於春，改製放在春季，是好兆頭。他走馬上任三年多，企業治理頗有成效。剛上台時，他抓整頓，處分、開除過一批違規的員工。實行製度管理，酒店評上四星，增收節支，企業效益上台階，員工工資也漲了百分之五十，人心穩定，他威信也高了。而且，他推行民主改革，限製領導權力，防止企業高層腐敗與決策失誤，得到大家擁戴。
他眼神落在小小的葉片上。枝上新生出的嫩葉上，綠中閃著鵝黃，呈半透明狀，那水靈靈的小臉，稚嫩可愛，自己上幼兒園時也這樣吧？單純幼稚。女老師說：“我要教你這樣做。”雙手在麵前轉一下，編一個花。
小朋友們齊聲答道：“我就學你這樣做。”一群小手也在臉前轉一下，模仿的動作一模一樣，誰錯，準挨罰，楊啟明最聽話，從未罰過站。
國企抓改革，說來容易實際難，按老規矩走，誰也不會說什麽，想探條新道，磕磕絆絆就來了。去年年底，他進行人事製度改革，經業績考核、群眾評議不行的人，剛想動，就牽到上麵的三老四少了，電話天天響不停，說情的、打招呼的、教訓的。前台邱芳芝，服務態度差，常跟旅客吵架，剛把她調到台班，丁建昌書記馬上來電話，原來邱芳芝是他家小保姆，又沾點兒親，不能動。職務高的，能量更大，真難辦呀。國企中沾親帶故的太多，一些事，往往不在於該辦不該辦，而在於時機把握得對不對，也許，改製是個機會？
作為公司老總的他，還兼任酒店、房地產公司總經理。剛來時，為便於開展工作，讓他大權獨攬，現在他想放出去，一直沒找到合適的人，再說，酒店與公司合署辦公，可以精簡人員，減少開支，也便於了解下情。最近，他有點力不從心，想改製完了，再下放權力，給新上來的開條道。
他坐在椅子上，仔細翻閱桌上的紅頭文件。《加快國有股份製改造，促進中國經濟發展》，他從頭到尾認真讀一遍，通過股權轉讓，擴充資本，增強國企的經濟實力，引進新的管理機製，掌握先進科學技術，更新換代產品，提高企業效益。中央精神說到咱心坎上，公司的死水全盤活了，可以大刀闊斧地幹一番。
他思路漸漸清晰，提筆寫下改製初步意見，主要從三方麵入手：一、加強內部整頓，提高效益，增強企業活力；二、加快股票增發，做大蛋糕，確保國有資產升值，並爭取職工股同期上市，確保廣大職工利益；三、擴大對外宣傳，增強企業知名度，積極引進外資。
下午五點，他到陳凱誌辦公室，匯報自己的想法。陳凱誌用手梳理著頭髮，表態道：“這思路很好，我完全同意，改製嘛，要確保國有資產升值，賤賣會遭人罵的。同時，內外矛盾很多，方方麵麵要照顧到，寧慢勿躁，別讓人趁機鑽空子，破壞安定團結。我明天出國考察，有什麽事電話聯繫吧。”陳凱誌對這事不感興趣，其中利弊早心知肚明。外資占大股，大權旁落，隻有退休一條道。外資占小股，介入管理，自己筆頭也會輕很多，有啥油水可言？這事隻能拖拖看，要屁股坐正才有戲。
《改製》二(3)
楊啟明見董事長關鍵時刻又要溜，嘴上不便說什麽。他回到辦公室，陳凱誌的話，撥動了他的心思。這店小二確實難當，老總外錶冠冕堂皇，實際是個三孫子，磕頭作揖的貨，有啥威風可言？內有集團領導，稍有不慎，就惹麻煩。外有管理部門，水呀、電呀、衛生、稅務、公安，哪一家招呼不到就出亂子，現在人，找你點兒茬不跟玩兒似的？咳，搞企業壓力大，遠沒官場上輕鬆，他覺得從市房管局副局長下海經商，這步棋是不是走錯了？
這時，郎士群打來電話，說：“今晚請你唱歌，有點兒事商量。”他脖子酸，頭髮漲，去散散心也好。
晚飯後，他隨郎士群來到帝國夜總會。卡拉ok包廂燈光很暗，媽咪領幾個小姐進來，一位高挑女孩吸引了他。她一身淡雅的白裙，婷婷站在那兒，眼中的光，撲朔迷離，躲躲閃閃，偶爾亮一下，逼著你，不知如何去麵對；微翹的鼻尖，既俏皮，又讓人憐愛，能把人的魂勾去，楊啟明選了她。
她在楊啟明身邊坐下，熱情倒滿一杯啤酒，遞到他手上，柔聲說：“來，初次見麵，我先敬大哥一杯。”楊啟明反問一句：“那你呢？”