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官場文化與潛規則/道破天機 作者：淨素道人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
提拔定律：大家都覺得這個人應該被提拔的時候，這個人肯定得不到提拔;單位一把手覺得這個人應該被提拔的時候，這個人很快就會得到提拔。
先進定律：單位裏年終評選出的先進工作者，並不是單位裏工作最多或最有成績的人，而是最會在領導麵前幹工作的人。
職稱定律：能晉升高級職稱的人，準保不是單位裏業務能力最強的人;而業務能力一般的人，卻最會搞公關。
尊重定律：單位裏越是表麵上被大家尊重的人，就越是容易受到大家輕視。
個性定律：在單位裏，一個人的個性與他的業務能力成正比。一個人的業務能力越強，個性也就越強;一個人的業務能力越差，就越沒有個性。
玩笑定律：單位裏的男女之間，表麵上玩笑開得越大，實際上什麽事情也沒有;有時連句玩笑話都不說的男女，說不定背地裏已經搞到一塊兒了。
會議定律：參加會議的人越多，會議的內容也許越不重要。
謊言定律：人非生而知之，說謊也一樣，原因無非有四：大人教的、被領導嚇的、利益驅使的、社會風氣使然。
藍斯登定律：往上爬的時候，你一定要保持梯子的穩固，否則，你下來的時候，你可能會摔倒。
托利得定律：測驗一個人的智力是否屬於上乘，隻要看他腦子裏能否同時容納兩種相反的思想，而無礙於其處世行事。
彼得定律：許多人爬到了梯子的頂端，卻發現梯子架錯了牆。
布爾克定律：如果官員不把氣發在太太身上，就會把它發在下級身上。
成功定律：站起來的次數要比被擊倒的次數多一次。
弗雷德定律：今天是威風凜凜，明天就可能威風掃地。
法蘭克定律：就愛而言，女人是專業的，男人是業餘的。
哈裏定律：憎恨別人就象為了逮住一隻耗子，而不惜燒毀自己的房子。
政客定律：他們可以許諾你在沒有任何河流的地方搭起一座橋。
諾爾斯定律：辯論時間的長短與問題的重要性成反比。
遊戲定律：贏家說說笑笑，輸家高喊“發牌”。
能力定律：在兩種情況下，人們特別容易抬高自己的能力：一是戀愛中的男人，他們發誓要為女朋友做的事情總是超過自己的能力;二是當了科長想當處長，當了處長想當局長的人。
哈裏森的行動定律：行為者常常不如評論者高明，但評論者往往沒有行動。
詹姆斯的歷史定律：歷史本身不會重複，重複隻出現在歷史學家之間。
傑克遜的虛偽定律：如果別人看不出你的虛偽，你就不虛偽了。
傑佛裏的成功定律：當有人到處議論你不如他的時候，那你就一定在某些方麵比他更成功。
康威爾的組織定律：每個組織中都會有人清楚地知道該組織的底細，這個人應當被開除。
建設與破壞定律：交一個朋友，需要千言萬語;和一個朋友斷交，隻需要三言兩語。
我國官場20條潛規則
01事得花錢。
02、 辦不了的退錢。
03、 報喜不報憂。
04、 出了問題內部消化。
05、 捂不住了丟車保帥。
06、 領導的意見不能提。
07、 領導的看法是最大的法。
08、 領導身邊的人相當於領導。
09、 個人風頭出不得。
10、 好處不能獨吞。
11、 棘手的事就拖。
12、 前任的事不管。
13、 少說話，多請示。
14、 多開會，造聲勢。
15、 違規的事集體拍板。
16、 不要站錯隊。
17、 寧可用庸才。
18、 吃喝不犯法。
19、 車子是身價。
20、 運動來了要重視，風頭過了沒屁事。
結論：潛規則不廢，老百姓遭罪。
25.2 中國官場的精華語言
1、關鍵的人，在關鍵時刻，給你說關鍵的話。“關鍵時刻”就是機遇，而“關鍵的話”卻取決你的能力，一方麵是你的活動能力，另一方麵是你的工作實際成績，領導畢竟是領導，要讓“關鍵的人”能夠有理由，並且是心甘情願的說“關鍵的話”。
2、文憑是個寶，機遇不可少。如果你現在連全日製大專生都不是，奉勸你最好別在機關混了。因為現在的用人導向是年輕化、知識化，這是潮流，順流者昌，逆流者亡，一個人隻是滄海一粟，耽誤你的一生，無傷大局。
3、講學習、講政治、講正氣。“講學習”就是要向上級學習，明確領導意圖，“講政治”就是要努力貫徹領導意圖，如果你總感覺比領導還牛×，領導不辦你辦誰?講學習、講政治的基礎是“講正氣”，領導也是人，難免犯錯誤，如果你沒有一身正氣，同流合汙了，領導倒黴了，你會比領導更殘。
4、不要站錯隊。不要把這句話片麵理解為“以人劃線”，這句話的真諦是：要時刻與比自己水平高的人站在一起，自己才能不段提高。總是和比自己水平低的人在一起，難免自負，殊不知，天外有天，人外有人。正所謂“近朱者赤，近墨者黑”。
5、年齡。正科年齡底限是35歲，副處39歲，正處44歲，廳級49歲，部級59歲，如果你在相應年齡段還沒有達到規定級別，你最好另謀高就吧。
先進定律：單位裏年終評選出的先進工作者，並不是單位裏工作最多或最有成績的人，而是最會在領導麵前幹工作的人。
職稱定律：能晉升高級職稱的人，準保不是單位裏業務能力最強的人;而業務能力一般的人，卻最會搞公關。
尊重定律：單位裏越是表麵上被大家尊重的人，就越是容易受到大家輕視。
個性定律：在單位裏，一個人的個性與他的業務能力成正比。一個人的業務能力越強，個性也就越強;一個人的業務能力越差，就越沒有個性。
玩笑定律：單位裏的男女之間，表麵上玩笑開得越大，實際上什麽事情也沒有;有時連句玩笑話都不說的男女，說不定背地裏已經搞到一塊兒了。
會議定律：參加會議的人越多，會議的內容也許越不重要。
謊言定律：人非生而知之，說謊也一樣，原因無非有四：大人教的、被領導嚇的、利益驅使的、社會風氣使然。
藍斯登定律：往上爬的時候，你一定要保持梯子的穩固，否則，你下來的時候，你可能會摔倒。
托利得定律：測驗一個人的智力是否屬於上乘，隻要看他腦子裏能否同時容納兩種相反的思想，而無礙於其處世行事。
彼得定律：許多人爬到了梯子的頂端，卻發現梯子架錯了牆。
布爾克定律：如果官員不把氣發在太太身上，就會把它發在下級身上。
成功定律：站起來的次數要比被擊倒的次數多一次。
弗雷德定律：今天是威風凜凜，明天就可能威風掃地。
法蘭克定律：就愛而言，女人是專業的，男人是業餘的。
哈裏定律：憎恨別人就象為了逮住一隻耗子，而不惜燒毀自己的房子。
政客定律：他們可以許諾你在沒有任何河流的地方搭起一座橋。
諾爾斯定律：辯論時間的長短與問題的重要性成反比。
遊戲定律：贏家說說笑笑，輸家高喊“發牌”。
能力定律：在兩種情況下，人們特別容易抬高自己的能力：一是戀愛中的男人，他們發誓要為女朋友做的事情總是超過自己的能力;二是當了科長想當處長，當了處長想當局長的人。
哈裏森的行動定律：行為者常常不如評論者高明，但評論者往往沒有行動。
詹姆斯的歷史定律：歷史本身不會重複，重複隻出現在歷史學家之間。
傑克遜的虛偽定律：如果別人看不出你的虛偽，你就不虛偽了。
傑佛裏的成功定律：當有人到處議論你不如他的時候，那你就一定在某些方麵比他更成功。
康威爾的組織定律：每個組織中都會有人清楚地知道該組織的底細，這個人應當被開除。
建設與破壞定律：交一個朋友，需要千言萬語;和一個朋友斷交，隻需要三言兩語。
我國官場20條潛規則
01事得花錢。
02、 辦不了的退錢。
03、 報喜不報憂。
04、 出了問題內部消化。
05、 捂不住了丟車保帥。
06、 領導的意見不能提。
07、 領導的看法是最大的法。
08、 領導身邊的人相當於領導。
09、 個人風頭出不得。
10、 好處不能獨吞。
11、 棘手的事就拖。
12、 前任的事不管。
13、 少說話，多請示。
14、 多開會，造聲勢。
15、 違規的事集體拍板。
16、 不要站錯隊。
17、 寧可用庸才。
18、 吃喝不犯法。
19、 車子是身價。
20、 運動來了要重視，風頭過了沒屁事。
結論：潛規則不廢，老百姓遭罪。
25.2 中國官場的精華語言
1、關鍵的人，在關鍵時刻，給你說關鍵的話。“關鍵時刻”就是機遇，而“關鍵的話”卻取決你的能力，一方麵是你的活動能力，另一方麵是你的工作實際成績，領導畢竟是領導，要讓“關鍵的人”能夠有理由，並且是心甘情願的說“關鍵的話”。
2、文憑是個寶，機遇不可少。如果你現在連全日製大專生都不是，奉勸你最好別在機關混了。因為現在的用人導向是年輕化、知識化，這是潮流，順流者昌，逆流者亡，一個人隻是滄海一粟，耽誤你的一生，無傷大局。
3、講學習、講政治、講正氣。“講學習”就是要向上級學習，明確領導意圖，“講政治”就是要努力貫徹領導意圖，如果你總感覺比領導還牛×，領導不辦你辦誰?講學習、講政治的基礎是“講正氣”，領導也是人，難免犯錯誤，如果你沒有一身正氣，同流合汙了，領導倒黴了，你會比領導更殘。
4、不要站錯隊。不要把這句話片麵理解為“以人劃線”，這句話的真諦是：要時刻與比自己水平高的人站在一起，自己才能不段提高。總是和比自己水平低的人在一起，難免自負，殊不知，天外有天，人外有人。正所謂“近朱者赤，近墨者黑”。
5、年齡。正科年齡底限是35歲，副處39歲，正處44歲，廳級49歲，部級59歲，如果你在相應年齡段還沒有達到規定級別，你最好另謀高就吧。