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官場文化與潛規則/道破天機 作者：淨素道人 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這個時候，權力成了一種樂趣，因為得到權力就是得到了利益。但是，至關重要的一點被當時的領導忽略了，那就是他們的這個利益遊戲規則，與這個規則的載體——人民群眾越來越遠了。而且他們的這個遊戲規則恰恰是建立在人民群眾的利益之上的，是以剝奪普通群眾的利益，是以拉大與普通群眾的利益距離為前提的。對於當權者來說，權力應該成為一種負擔。
蘇聯前部長會議主席雷日可夫說：“權力應當成為一種負擔，當它是負擔時，就會穩如泰山，而當權力成為一種樂趣時，那麽一切也就完了。”
近二十年來，權力腐敗一直在不斷與時俱進，在各種治理腐敗的壓力下不斷自我進化。事實證明，不管在原有體製內出台什麽樣的治理方案，都隻能奏效於一時，最終都會被腐敗勢力所消化，各種反腐敗的力量，總是被包納進權力腐敗所構成的關係網中。或許，隻有在政治體製之外，社會本身的發展變化，才是腐敗機製無力消化的，才會真正導致腐敗與反腐敗的力量消長，改變社會力量對比的基本格局。這些都是社會經濟的變化導致了政治權力格局的變化。
權力這個東西，好多時候你爭了和不爭，結果就是不一樣。
有形的權力讓人羨慕，無形的權力更象匹野馬。
手上沒有權力的時候，欲望自然有限，想像力也很有限。
製度管的都是看得見的權力，聰明人應該學會利用隱性的權力。
權力個人化現象在日益加重，情感金錢化正在一天天使得世風日下。
隻要旗幟樹立起來了，總會有人站過來。即使暫時不能站到你這一邊，也會望著你的旗幟進行觀察，這就是官場。
古人總結出做官的二字要領：“厚”與“黑”。“厚”者，是說臉皮要厚，為了達到目的，臉麵是可以完全不顧的。“黑”者是指心要黑，為了達到自己的利益，什麽都統統地可以不要。
有權不用，過時作廢。
權力越位時的危害之大，但有時不是當事人的越位造成的，而是隨從者的放縱使得一些領導造成權力越位。
市場有交易是正常情況，但如果把權力也作為交易的籌碼，就會帶來災難性的後果。
公共權力本來是被用來為老百姓謀發展、做實事的。但公共權力容易發生異化，最普通的表現形式就是不作為或亂作為。從實際情況看，通常把市場規則與行政幹預顛倒過來。如果是能力不足導致權力錯位還好解釋，但若受利益趨使，故意為之，那危害就更大了。
行使公共權力的主體很明確，就是各級領導幹部;但目前對公共權力的細話不夠，監督也不到位。因此公共權力中的“跑、冒、滴、漏”現象比較嚴重。表現形式往往是政府缺位，市場亂為。
行使公共權力者更多的是唯上級是從，對同為國家幹部的同僚們保持幾分謙虛，因為這些人是他今天和明天的領導。對於被管理者，沒連門檻都無法跨入，也就永遠不可能成為行使公共權力的領導，行使公共權力者也就永遠不可能擺脫天然的優越感，而這種優越感往往就會帶來對私權的漠視。隻有在被管理者不是永恆的被管理者，管理者不是永恆的管理者前提下，行使公共權力的人才有可能做到不唯上，不唯內，也有利於優秀人才進入到公共權力管理體製中來。角色的互動體現出權力真正源於人民。
一個男人不惜一切代價奪取權力，一旦擁有了權力，他們的生理機能也會得到最大限度的調動，陽痿也會奇蹟般地自逾。
權力就是給別人製造點麻煩。
絕對的權力令人恐懼，恐懼滋生謊言，而慌言又使絕對的權力變成了笑柄。
權力好比傳銷，上麵的大官提拔一個小官就等於發展了一個下線，上線靠下線供養。
當人們意識到權力帶來的好處時，權力就麵臨著競爭。
脫離權位的時間越久，被別人代替的可能性就越大。沒有權力，想鬧二心都沒有本錢了。(這是說不要參加學習班或者其他的長時間脫離權力的事情)。
權力是根魔棒，這根魔棒既能“點”事成金，又能“點”人生威，從而助長了人們對權力的貪婪。最可怕、最應警惕，但有時又很難防備的，就是秘書與領導勾結在一起，將權力私有化、家族化。領導把秘書當成心腹、代理人;秘書把領導當成靠山、招牌。秘書出了事情，有領導護著;辦私事往往首先抬出“我是某某人的秘書”這一塊招牌。秘書“玩得好”，領導就能成為自己“令諸侯”的“天子”，同時又是避禍的“觀音”。
秘書看似無權，但實際上權力不小。有些是製度賦予的，如秘書有安排領導活動的權力，秘書就是領導的“活動指南”，有人就通過秘書讓領導去視察和指導，從而得到好處;有些是領導默許的;更多的是秘書自己開闢拓寬的權力，如：假傳領導指示、或者添油加醋、隨意截留、假借領導旗號狐假虎威等等。反正下麵的人搞不清這到底是領導的意圖，還是秘書的意圖;下麵的人也不願意為一件事情得罪秘書。
秘書、司機之類的人，雖然沒有什麽實權，但因為天然的位置，與領導離得比較近，因此也就擁有了話語權.
蘇聯前部長會議主席雷日可夫說：“權力應當成為一種負擔，當它是負擔時，就會穩如泰山，而當權力成為一種樂趣時，那麽一切也就完了。”
近二十年來，權力腐敗一直在不斷與時俱進，在各種治理腐敗的壓力下不斷自我進化。事實證明，不管在原有體製內出台什麽樣的治理方案，都隻能奏效於一時，最終都會被腐敗勢力所消化，各種反腐敗的力量，總是被包納進權力腐敗所構成的關係網中。或許，隻有在政治體製之外，社會本身的發展變化，才是腐敗機製無力消化的，才會真正導致腐敗與反腐敗的力量消長，改變社會力量對比的基本格局。這些都是社會經濟的變化導致了政治權力格局的變化。
權力這個東西，好多時候你爭了和不爭，結果就是不一樣。
有形的權力讓人羨慕，無形的權力更象匹野馬。
手上沒有權力的時候，欲望自然有限，想像力也很有限。
製度管的都是看得見的權力，聰明人應該學會利用隱性的權力。
權力個人化現象在日益加重，情感金錢化正在一天天使得世風日下。
隻要旗幟樹立起來了，總會有人站過來。即使暫時不能站到你這一邊，也會望著你的旗幟進行觀察，這就是官場。
古人總結出做官的二字要領：“厚”與“黑”。“厚”者，是說臉皮要厚，為了達到目的，臉麵是可以完全不顧的。“黑”者是指心要黑，為了達到自己的利益，什麽都統統地可以不要。
有權不用，過時作廢。
權力越位時的危害之大，但有時不是當事人的越位造成的，而是隨從者的放縱使得一些領導造成權力越位。
市場有交易是正常情況，但如果把權力也作為交易的籌碼，就會帶來災難性的後果。
公共權力本來是被用來為老百姓謀發展、做實事的。但公共權力容易發生異化，最普通的表現形式就是不作為或亂作為。從實際情況看，通常把市場規則與行政幹預顛倒過來。如果是能力不足導致權力錯位還好解釋，但若受利益趨使，故意為之，那危害就更大了。
行使公共權力的主體很明確，就是各級領導幹部;但目前對公共權力的細話不夠，監督也不到位。因此公共權力中的“跑、冒、滴、漏”現象比較嚴重。表現形式往往是政府缺位，市場亂為。
行使公共權力者更多的是唯上級是從，對同為國家幹部的同僚們保持幾分謙虛，因為這些人是他今天和明天的領導。對於被管理者，沒連門檻都無法跨入，也就永遠不可能成為行使公共權力的領導，行使公共權力者也就永遠不可能擺脫天然的優越感，而這種優越感往往就會帶來對私權的漠視。隻有在被管理者不是永恆的被管理者，管理者不是永恆的管理者前提下，行使公共權力的人才有可能做到不唯上，不唯內，也有利於優秀人才進入到公共權力管理體製中來。角色的互動體現出權力真正源於人民。
一個男人不惜一切代價奪取權力，一旦擁有了權力，他們的生理機能也會得到最大限度的調動，陽痿也會奇蹟般地自逾。
權力就是給別人製造點麻煩。
絕對的權力令人恐懼，恐懼滋生謊言，而慌言又使絕對的權力變成了笑柄。
權力好比傳銷，上麵的大官提拔一個小官就等於發展了一個下線，上線靠下線供養。
當人們意識到權力帶來的好處時，權力就麵臨著競爭。
脫離權位的時間越久，被別人代替的可能性就越大。沒有權力，想鬧二心都沒有本錢了。(這是說不要參加學習班或者其他的長時間脫離權力的事情)。
權力是根魔棒，這根魔棒既能“點”事成金，又能“點”人生威，從而助長了人們對權力的貪婪。最可怕、最應警惕，但有時又很難防備的，就是秘書與領導勾結在一起，將權力私有化、家族化。領導把秘書當成心腹、代理人;秘書把領導當成靠山、招牌。秘書出了事情，有領導護著;辦私事往往首先抬出“我是某某人的秘書”這一塊招牌。秘書“玩得好”，領導就能成為自己“令諸侯”的“天子”，同時又是避禍的“觀音”。
秘書看似無權，但實際上權力不小。有些是製度賦予的，如秘書有安排領導活動的權力，秘書就是領導的“活動指南”，有人就通過秘書讓領導去視察和指導，從而得到好處;有些是領導默許的;更多的是秘書自己開闢拓寬的權力，如：假傳領導指示、或者添油加醋、隨意截留、假借領導旗號狐假虎威等等。反正下麵的人搞不清這到底是領導的意圖，還是秘書的意圖;下麵的人也不願意為一件事情得罪秘書。
秘書、司機之類的人，雖然沒有什麽實權，但因為天然的位置，與領導離得比較近，因此也就擁有了話語權.