「傳銷是一份『口碑相傳』的良心事業。傳銷商本著『呷好道燒報』的心態，迫不及待地將好東西分享給親朋好友。
「你是否希望在傳銷之路上走得又寬又長遠？你是否希望獲得更大豐收？想！你必須善於運用 opp、ndo；你必須密集訓練；必須積極參加各種研習及奮進表揚大會；你更要懂得如何跟進，如何組織會後會。
「所謂『會後會』，是大課堂的延續，是你組織新下線進行溝通；讓你網絡的其他成員，包括您的上線，對他進行分享。
會後會的主要功能：
及時解決他存在的疑惑；給他打預防針，防止消極思想的侵蝕；防止新夥伴被人潑冷水，增強免疫力；約定下一次見麵時間，最好不要超過四十八小時，要趁熱打鐵；挖掘新的領導人、講師、主持人；及時培養傳銷商溝通的能力，訓練口才；幫助新朋友有正確的心態思路；讓他接受成功者的激勵！從成功者中，從榜樣中汲取信心和力量。
會後會的功能延續了opp、ndo的熱度。所以，每一場大課堂 opp、ndo之後，都必須配置一場得宜的會後會。」
「但是，在會後會中要注意以下八個問題：
「要請有經驗的傳銷商分享心路歷程；要表現出積極、樂觀、興奮；要讓新朋友感受到成功的氣息；要讓新朋友對公司，對傳銷業，有美好的感覺；要讓新朋友對傳銷商感到信任；要讓他覺得傳銷是一種充滿愛心，人幫人的健康事業；要讓他喜愛傳銷這種獨特的運作方式和環境，讓他來了很想再來；要讓新朋友賓至如歸的感覺。」
難怪堂弟會那樣無微不至地照顧我。
「運作會後會時，要特別注意『四個不』：
不對他人進行人身攻擊；不對他人惡意批評；不批評別家傳銷公司；不宜長時間運作。
「下麵，我再繼續給朋友們分享，會後會的一般流程。
「課堂結束後，利用幾分鍾介紹新、舊夥伴認識，使之建立感情，消除陌生感。解除心防與疑惑。然後分享一、二個事業見證；總之，盡可能解決新朋友內心疑慮，使他們不致於回去後退縮或碰壁。
「此外，在會後會快結束時，針對以下三種可能出現的情況進行輔導。
「已願加入者。給他公司的輔助資料；不願加入者，給少數資料帶回去研讀，並叮囑，暫時不要把到廣東來的事告訴別人，為自己將來可能加入做好後備工作；對還要考慮的人，給他部分資料，並給他緩衝時間，並努力幫他解決加入中遇到的種種困難。
「夥伴們，朋友們，發展新下線，跟進是很重要的一環。邀請新朋友參加『opp』或『 ndo』時，您必須讓新夥伴感到會場的溫馨，氣氛的熱烈。使他對公司，對產品，對製度，對網絡發展模式有初步的認識，並在會後幾天內與他保持最密切的聯絡，直到他成為事業夥伴的一員。而自夥伴加入組織網絡那一天起，上線必須時常陪同、跟進，使新夥伴在邊學習邊做的過程中，學會複製技巧，增強信心。
「在傳銷發展過程中，複製是一項極其重要的過程。要讓你的下線，盡快地學會複製，就像你發展他一樣發展下線。
「身為上線，你可用產品或 ndo的錄音帶錄相帶參考資料做跟進工作，讓夥伴在家中勤聽、熟背，並常邀下線夥伴到會場聽課，逐步培養獨立作業。此外，應鼓勵下線向上線匯報情況。這樣，有利於上線全盤掌握組織的發展動向，幫助溝通，隨時給予有效的支援、輔助，讓新夥伴盡快學會傳銷業知識與技巧，設立目標，設定進度……
「跟進的工作做好了，不僅能拉近您與下線的距離，同時讓您了解到他的要求，並適度地給予關懷協助。這樣，在您的悉心照顧、循序漸進的跟進下，每株傳銷幼苗必能長成大樹。而您和您的下線隻要能像您一樣做好跟進的工作，代代複製下去，您的組織網絡必定會蓬勃發展！」
「嘩！」
「我相信，我的今天就是你們的明天！！」
二千來雙手拚命地鼓掌，鼓麻了，鼓痛了，還一個勁地鼓，仿佛不能充分表達出每個傳銷商內心的渴望和追求。
韓主持與賈講師握手作別。
「夥伴們，朋友們，大家都有一個同感，福田傳銷業太棒太迷人，就是怕自己做不好！我負責任地告訴大家，在福田事業中，隻有退出者，沒有失敗者！隻要您抱有學習，學習，再學習的正確心態，掌握了複製本領，我相信，在座的每位，在不久的將來，將得到福田傳銷事業中最高的榮耀——總裁！
大會到此結束。」
「嘩！」
「福田青鬆體係成立大會」結束時，紅霞滿天。心動不如行動。時間就是金錢。帶手機的夥伴紛紛打起了電話來。
來到廣州東站，隨處可見網絡的夥伴。
「沒想到，第一次我會以這種獨特的方式來到南國這古老的都市。」
12
回到石碣，已是掌燈時分。
「吃飯後到袁總裁住處參加會後會。」綏武告訴我。
「人很困，不想去。」
「怎麽，還下不了決心？」我不做傳銷，對他的打擊會很大。
「做傳銷非得這樣折騰不可嗎？」
「學習，學習，再學習！這是做傳銷的秘訣。」
「我好想休息一下。」他遞給我一支香菸。
「你是否希望在傳銷之路上走得又寬又長遠？你是否希望獲得更大豐收？想！你必須善於運用 opp、ndo；你必須密集訓練；必須積極參加各種研習及奮進表揚大會；你更要懂得如何跟進，如何組織會後會。
「所謂『會後會』，是大課堂的延續，是你組織新下線進行溝通；讓你網絡的其他成員，包括您的上線，對他進行分享。
會後會的主要功能：
及時解決他存在的疑惑；給他打預防針，防止消極思想的侵蝕；防止新夥伴被人潑冷水，增強免疫力；約定下一次見麵時間，最好不要超過四十八小時，要趁熱打鐵；挖掘新的領導人、講師、主持人；及時培養傳銷商溝通的能力，訓練口才；幫助新朋友有正確的心態思路；讓他接受成功者的激勵！從成功者中，從榜樣中汲取信心和力量。
會後會的功能延續了opp、ndo的熱度。所以，每一場大課堂 opp、ndo之後，都必須配置一場得宜的會後會。」
「但是，在會後會中要注意以下八個問題：
「要請有經驗的傳銷商分享心路歷程；要表現出積極、樂觀、興奮；要讓新朋友感受到成功的氣息；要讓新朋友對公司，對傳銷業，有美好的感覺；要讓新朋友對傳銷商感到信任；要讓他覺得傳銷是一種充滿愛心，人幫人的健康事業；要讓他喜愛傳銷這種獨特的運作方式和環境，讓他來了很想再來；要讓新朋友賓至如歸的感覺。」
難怪堂弟會那樣無微不至地照顧我。
「運作會後會時，要特別注意『四個不』：
不對他人進行人身攻擊；不對他人惡意批評；不批評別家傳銷公司；不宜長時間運作。
「下麵，我再繼續給朋友們分享，會後會的一般流程。
「課堂結束後，利用幾分鍾介紹新、舊夥伴認識，使之建立感情，消除陌生感。解除心防與疑惑。然後分享一、二個事業見證；總之，盡可能解決新朋友內心疑慮，使他們不致於回去後退縮或碰壁。
「此外，在會後會快結束時，針對以下三種可能出現的情況進行輔導。
「已願加入者。給他公司的輔助資料；不願加入者，給少數資料帶回去研讀，並叮囑，暫時不要把到廣東來的事告訴別人，為自己將來可能加入做好後備工作；對還要考慮的人，給他部分資料，並給他緩衝時間，並努力幫他解決加入中遇到的種種困難。
「夥伴們，朋友們，發展新下線，跟進是很重要的一環。邀請新朋友參加『opp』或『 ndo』時，您必須讓新夥伴感到會場的溫馨，氣氛的熱烈。使他對公司，對產品，對製度，對網絡發展模式有初步的認識，並在會後幾天內與他保持最密切的聯絡，直到他成為事業夥伴的一員。而自夥伴加入組織網絡那一天起，上線必須時常陪同、跟進，使新夥伴在邊學習邊做的過程中，學會複製技巧，增強信心。
「在傳銷發展過程中，複製是一項極其重要的過程。要讓你的下線，盡快地學會複製，就像你發展他一樣發展下線。
「身為上線，你可用產品或 ndo的錄音帶錄相帶參考資料做跟進工作，讓夥伴在家中勤聽、熟背，並常邀下線夥伴到會場聽課，逐步培養獨立作業。此外，應鼓勵下線向上線匯報情況。這樣，有利於上線全盤掌握組織的發展動向，幫助溝通，隨時給予有效的支援、輔助，讓新夥伴盡快學會傳銷業知識與技巧，設立目標，設定進度……
「跟進的工作做好了，不僅能拉近您與下線的距離，同時讓您了解到他的要求，並適度地給予關懷協助。這樣，在您的悉心照顧、循序漸進的跟進下，每株傳銷幼苗必能長成大樹。而您和您的下線隻要能像您一樣做好跟進的工作，代代複製下去，您的組織網絡必定會蓬勃發展！」
「嘩！」
「我相信，我的今天就是你們的明天！！」
二千來雙手拚命地鼓掌，鼓麻了，鼓痛了，還一個勁地鼓，仿佛不能充分表達出每個傳銷商內心的渴望和追求。
韓主持與賈講師握手作別。
「夥伴們，朋友們，大家都有一個同感，福田傳銷業太棒太迷人，就是怕自己做不好！我負責任地告訴大家，在福田事業中，隻有退出者，沒有失敗者！隻要您抱有學習，學習，再學習的正確心態，掌握了複製本領，我相信，在座的每位，在不久的將來，將得到福田傳銷事業中最高的榮耀——總裁！
大會到此結束。」
「嘩！」
「福田青鬆體係成立大會」結束時，紅霞滿天。心動不如行動。時間就是金錢。帶手機的夥伴紛紛打起了電話來。
來到廣州東站，隨處可見網絡的夥伴。
「沒想到，第一次我會以這種獨特的方式來到南國這古老的都市。」
12
回到石碣，已是掌燈時分。
「吃飯後到袁總裁住處參加會後會。」綏武告訴我。
「人很困，不想去。」
「怎麽，還下不了決心？」我不做傳銷，對他的打擊會很大。
「做傳銷非得這樣折騰不可嗎？」
「學習，學習，再學習！這是做傳銷的秘訣。」
「我好想休息一下。」他遞給我一支香菸。