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季警官的無厘頭推理事件簿2 作者：亮亮 投票推薦 加入書簽 留言反饋
人世間最痛苦的事情莫過於，原本想做英雄的人，最後怎麽就突然變成了殺害英雄的幫凶了呢?
同樣，人世間最大的悲哀莫過於，對英雄主義的猜想不是猜對開頭就是猜對結尾，很難能全猜對，而楊經理顯然是屬於後者。身披金甲聖衣、腳踏七彩雲霞能不能實現他不知道，但拉出去槍斃、駕鶴西去的下場則是註定不變的了。
楊經理不想死，在生命麵前，金錢一文不值。他現在已不在乎那五萬元的尾款了，他所在乎的是如何能掩蓋自己協助罪犯謀殺警官的真相。
誠然，如蔡總所說，如果能找到那天和殷警官見麵的人，或許一切都能掩蓋過去。但不幸的是，楊經理那天並未赴約，所以對那人的身份來歷一無所知。在這樣的前提下，要想脫罪似乎隻剩下一種方法，那就是消除自己和殷警官聯繫的所有痕跡。
楊經理靜下心來，仔細回味整件事情的來龍去脈，生怕留下任何蛛絲馬跡。
他想，給殷警官進行電話推銷時所用的電話卡，是在黑市臨時辦的，事發之後便已銷毀，所以通話紀錄這條線應該是無法查到自己的。
至於後來在大拇指廣場約見，自己並未赴約，所以也不會有問題。
但自己雖未赴約，卻安排了公司新來的員工王小貌前去發單頁。很可能案發那天，王小貌把寫有自己聯繫方式的單頁發到了殷警官的手中，這或許是能查到自己的唯一線索。
像這種毫不起眼的細節按理說不會有人起疑，但楊經理還是非常謹慎，事關自己的性命，他不允許有一點差錯。畢竟警方有可能會順著宣傳單頁查到王小貌，再順著王小貌查到自己。所以，楊經理必須要杜絕這種事情發生。
可惜楊經理不是黑社會，沒有殺人滅口的本事，但他身為營銷團隊的經理，卻擁有辭退員工的無上權力。
其實，他當初安排王小貌去發單頁就已經想到了今天這一步。他之所以選擇王小貌而不是其他員工，就是因為王小貌是所有新來員工中唯一沒有業績的。
公司有規定，新員工實習期若沒有業績，則不予錄用。所以，對楊經理來說，是時候辭退王小貌了。
楊經理把王小貌叫進自己的辦公室，為了不引起懷疑，他沒有直接表達辭退對方的意圖。
但凡當領導的都身懷口是心非的絕技，楊經理也不例外，就看他上來先故作關心地問道：“小貌啊，來公司幾個月啦?”
王小貌算算日子，深知自己也好被領導叫進辦公室談話了，於是小心翼翼地回答：“兩個月。”
“兩個月啦?業績方麵有沒有進展啊?”楊經理笑裏藏刀地問。
王小貌深覺對不起經理臉上的假笑，低著頭說：“沒有，還沒開過單。”
“什麽?兩個月了還沒開過單?”楊經理裝成一副很驚訝的樣子，然後重重地嘆了口氣，隨即又語重心長地問，“小貌，你好好反思，是不是自己的工作方式不對啊?”
其實，當領導的從來不會主動找理由批評員工，而都是以談心的方式引導員工自己坦白。王小貌不察其中端倪，認真反思了半天也沒找出自己的不足。
楊經理在一旁循循善誘：“是不是沒有按照我說的方式去開展工作，所以才會遲遲不出業績?”
不遵從領導安排，可是當下屬的大罪，王小貌趕緊反駁道：“沒有啊!楊經理，我一直都是按照你說的去做的，循規蹈矩，恪盡職守!”
楊經理見她不主動認罪，哼笑一聲，質問道：“那你倒說說，你怎麽個循規蹈矩恪盡職守了?”
王小貌自知不論說什麽都難免會被挑出錯來，索性先表明政治立場：“我就是聽從您的安排，每天在路邊發傳單，在公司打營銷電話。”說完，她覺得內容有些單薄，於是又綴上兩句修飾詞來湊數，“可以算是，不辭辛苦，任勞任怨!”
楊經理不為所動，重新劃分成分，剷除異己道：“我帶的營銷團隊怎麽可能僅僅隻是發傳單、打電話這麽簡單?你問問咱公司裏的那些銷售冠軍，他們一個月賣幾十萬的理財產品，業績都是怎麽出來的?難道就像你這樣每天打幾個電話、發幾張傳單就行了?”
別說人家王小貌還真跟那些銷售冠軍請教過經驗，於是對答如流道：“我問過方娟姐，也請教過海燕姐，她們的回答就是不停地打電話，天天發傳單，然後客戶就慢慢積累起來了。”
楊經理見王小貌指名道姓，也不敢亂扣帽子，一時被堵得啞口無言，嘴上卻還不認輸，故弄玄虛道：“小貌啊，讓我說你什麽好呢?看問題不要隻看表麵，要往深了看。”
王小貌不解，虛心請教：“不就是發傳單打電話嗎，這還有什麽深意?”
楊經理裝大尾巴狼，反問道：“同樣是發傳單打電話，你不出業績，他們卻出業績，你不想想為什麽?”
“難道是因為運氣?”王小貌一語道破天機。
楊經理也深以為然，但這話畢竟不好明說，於是胡謅八扯道：“她們之所以能出業績，是因為她們用心了。”
王小貌趕緊表態：“我也很用心啊。”
“那隻能說明你還沒有真正地用心工作!”楊經理不好全麵否定，隻得在真假上找差異。
同樣，人世間最大的悲哀莫過於，對英雄主義的猜想不是猜對開頭就是猜對結尾，很難能全猜對，而楊經理顯然是屬於後者。身披金甲聖衣、腳踏七彩雲霞能不能實現他不知道，但拉出去槍斃、駕鶴西去的下場則是註定不變的了。
楊經理不想死，在生命麵前，金錢一文不值。他現在已不在乎那五萬元的尾款了，他所在乎的是如何能掩蓋自己協助罪犯謀殺警官的真相。
誠然，如蔡總所說，如果能找到那天和殷警官見麵的人，或許一切都能掩蓋過去。但不幸的是，楊經理那天並未赴約，所以對那人的身份來歷一無所知。在這樣的前提下，要想脫罪似乎隻剩下一種方法，那就是消除自己和殷警官聯繫的所有痕跡。
楊經理靜下心來，仔細回味整件事情的來龍去脈，生怕留下任何蛛絲馬跡。
他想，給殷警官進行電話推銷時所用的電話卡，是在黑市臨時辦的，事發之後便已銷毀，所以通話紀錄這條線應該是無法查到自己的。
至於後來在大拇指廣場約見，自己並未赴約，所以也不會有問題。
但自己雖未赴約，卻安排了公司新來的員工王小貌前去發單頁。很可能案發那天，王小貌把寫有自己聯繫方式的單頁發到了殷警官的手中，這或許是能查到自己的唯一線索。
像這種毫不起眼的細節按理說不會有人起疑，但楊經理還是非常謹慎，事關自己的性命，他不允許有一點差錯。畢竟警方有可能會順著宣傳單頁查到王小貌，再順著王小貌查到自己。所以，楊經理必須要杜絕這種事情發生。
可惜楊經理不是黑社會，沒有殺人滅口的本事，但他身為營銷團隊的經理，卻擁有辭退員工的無上權力。
其實，他當初安排王小貌去發單頁就已經想到了今天這一步。他之所以選擇王小貌而不是其他員工，就是因為王小貌是所有新來員工中唯一沒有業績的。
公司有規定，新員工實習期若沒有業績，則不予錄用。所以，對楊經理來說，是時候辭退王小貌了。
楊經理把王小貌叫進自己的辦公室，為了不引起懷疑，他沒有直接表達辭退對方的意圖。
但凡當領導的都身懷口是心非的絕技，楊經理也不例外，就看他上來先故作關心地問道：“小貌啊，來公司幾個月啦?”
王小貌算算日子，深知自己也好被領導叫進辦公室談話了，於是小心翼翼地回答：“兩個月。”
“兩個月啦?業績方麵有沒有進展啊?”楊經理笑裏藏刀地問。
王小貌深覺對不起經理臉上的假笑，低著頭說：“沒有，還沒開過單。”
“什麽?兩個月了還沒開過單?”楊經理裝成一副很驚訝的樣子，然後重重地嘆了口氣，隨即又語重心長地問，“小貌，你好好反思，是不是自己的工作方式不對啊?”
其實，當領導的從來不會主動找理由批評員工，而都是以談心的方式引導員工自己坦白。王小貌不察其中端倪，認真反思了半天也沒找出自己的不足。
楊經理在一旁循循善誘：“是不是沒有按照我說的方式去開展工作，所以才會遲遲不出業績?”
不遵從領導安排，可是當下屬的大罪，王小貌趕緊反駁道：“沒有啊!楊經理，我一直都是按照你說的去做的，循規蹈矩，恪盡職守!”
楊經理見她不主動認罪，哼笑一聲，質問道：“那你倒說說，你怎麽個循規蹈矩恪盡職守了?”
王小貌自知不論說什麽都難免會被挑出錯來，索性先表明政治立場：“我就是聽從您的安排，每天在路邊發傳單，在公司打營銷電話。”說完，她覺得內容有些單薄，於是又綴上兩句修飾詞來湊數，“可以算是，不辭辛苦，任勞任怨!”
楊經理不為所動，重新劃分成分，剷除異己道：“我帶的營銷團隊怎麽可能僅僅隻是發傳單、打電話這麽簡單?你問問咱公司裏的那些銷售冠軍，他們一個月賣幾十萬的理財產品，業績都是怎麽出來的?難道就像你這樣每天打幾個電話、發幾張傳單就行了?”
別說人家王小貌還真跟那些銷售冠軍請教過經驗，於是對答如流道：“我問過方娟姐，也請教過海燕姐，她們的回答就是不停地打電話，天天發傳單，然後客戶就慢慢積累起來了。”
楊經理見王小貌指名道姓，也不敢亂扣帽子，一時被堵得啞口無言，嘴上卻還不認輸，故弄玄虛道：“小貌啊，讓我說你什麽好呢?看問題不要隻看表麵，要往深了看。”
王小貌不解，虛心請教：“不就是發傳單打電話嗎，這還有什麽深意?”
楊經理裝大尾巴狼，反問道：“同樣是發傳單打電話，你不出業績，他們卻出業績，你不想想為什麽?”
“難道是因為運氣?”王小貌一語道破天機。
楊經理也深以為然，但這話畢竟不好明說，於是胡謅八扯道：“她們之所以能出業績，是因為她們用心了。”
王小貌趕緊表態：“我也很用心啊。”
“那隻能說明你還沒有真正地用心工作!”楊經理不好全麵否定，隻得在真假上找差異。