第1413章 升職了
拒絕十億暴富，我選擇當女兒奴 作者：天天可樂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在行政大樓的會議室內，會議還沒開始，本市的一些領導，就在和郭凡聊天。
一領導說：“郭凡，最近你真是創造出了不少業績啊，為我們市爭光了。”
領導指的就是最近的小天才無人機，和先鋒電池公司的事情。
這兩樣產業，在科技廳那邊已經掛上號了，成為本年度的重點項目。
其中的雙尾蠍無人機更是傳奇，居然被收歸軍用，這放眼國內整個科技界，都是稀罕事。
在上頭要收歸國有前，就對小天才無人機公司的老板做背景調查。
這一調查，陽山市的諸多領導就知道了，原來郭凡不聲不響的搞了波大的，這下他們市也跟著長臉了。
畢竟郭凡還在本市掛著榮譽職位，屬於本市的人，這次的功績，大家都臉上有光。
這次開會，主要議題就是郭凡本人，屬於是為他開一個慶功會。
會議開始，領導們講了目前的科技方針政策，然後就轉到了郭凡的功績方麵。
領導首先肯定了郭凡的成績，這麽大的事，在本市曆史上都還是第一次，因此領導決定，在內部開展科技先進月活動，讓以郭凡為代表的一些高科技企業，進行科技匯報，選取一些有前景的項目，上頭會進行撥款和扶植，爭取再出現幾個類似於無人機和電池行業的公司。
隻是雙尾蠍事件需要保密，所以不能大張旗鼓的宣傳，那麽宣傳的重點，就是郭凡參與入股的石墨烯鋰電池項目了。
郭凡作為股東之一，也是本市的榮譽公務人員，將在本市展開新一輪的成果匯報會，給廣大科技界人員上上課。
這事就由宣傳科等負責，列入接下來的工作重點計劃。
隨後就是對於郭凡本人的一些嘉獎。
他獲得了幾個榮譽稱號和獎杯，會上隻是通知，接下來會有專門的表彰大會來頒發獎勵。
另外，經班組成員研究決定，一致認為該給郭凡升職了。
之前郭凡是掛名的旅遊宣傳大使、旅遊宣傳辦的榮譽主任，然而郭凡在科技界有了如此耀眼的功績，肯定要能者多勞，
所以，會上宣布郭凡擔任科技局高新技術調研組副組長，負責本市科技企業的相關工作，主要職責是摸底本市的科技產品，扶植重點科技企業等。
當然，郭凡現在無心仕途，上級也考慮到他的實際情況，給他安排的這是個閑職，具體工作由組長負責，但是薪資和待遇絕對不會少，郭凡在這邊掛名，享受四級主任科員待遇。
郭凡這屬於是升官了，而且他的地位在本市公務人員體係中，絕對是最特殊的一個，不用平時坐班，卻能一路高升，讓眾多同事都很羨慕。
郭凡感覺自己兼職的部門有點多，雖然他不用太操心，但是郭凡知道為人要低調的原則，他頭銜多了，說出去是爽，但是也會招人嫉妒，時間長了肯定要受其害。
所以他在會議上，就主動提出，想要卸任食文化協會副會長的職位，另外旅遊宣傳大使等稱號，也該由其他人接任了。
畢竟他一個掛名如此多的人，再當大使到處去做節目，不太像話。
領導覺得這個也有道理，就現場詢問了齊處的意見，畢竟齊處是郭凡的老領導了。
“我尊重郭凡的個人意見。”
齊處表示同意，他對郭凡很是關照，也覺得頭銜太多對郭凡未必是好事，隻要保證一個最高級別的掛名崗位就可以了，多了真沒必要，還會分心。
既然齊處也同意了，那麽大領導就在會議上宣布，免去郭凡的食文化協會副會長職務，和旅遊宣傳大使的稱號。
至於他在旅遊宣傳辦的榮譽主任職務，還是要掛著的，畢竟本市的旅遊業也是十分重要，郭凡是能者多勞。
這樣開完這個會，郭凡升職了，也卸任了相關職務和稱號，總體來說是減負了。
而在會議後，大家都向郭凡來道喜，這下郭凡已經能進入到了另外一個圈子裏，已經比本市大部分公務人員級別要高了，約等於副科級。
別小看這個級別，郭凡是以社會人士，直接進入到了公務體係當中，還一路高升，這是十分特殊且耀眼的成績了。
隻要郭凡不要犯什麽錯誤，即便後續沒什麽業績了，熬幾年也可以往上升，說不定還能達到正科級。
那時候估計人人都要稱呼郭凡一句“郭科長”了。
郭科長聽起來，比郭老板要大氣多了。
而現在，大家也是暫時稱呼他為郭組長。
這個會議結束後，郭凡就去了齊處那邊，和他聊了一下。
郭凡在卸任了食文化協會會長和旅遊宣傳大使後，相當於在齊處這邊剝離了一部分的職責，但齊處還是很欣賞郭凡，並勉勵他要再接再厲，在負責科技事業之餘，也要操心本市的旅遊業。
郭凡說道：“齊處放心，我一直在為本市的旅遊做努力，最近我還開了一個種馬繁育中心，就在王聰那高爾夫球場上改建的，應該能吸引不少遊客，而這也算在咱們陽山市這邊。”
“哦，我聽說了，你們這個馬匹繁育中心搞的不錯麽，希望再接再厲啊。”
齊處勉勵道。
兩人還沒說多一會，郭凡的手機就響了，是另一位負責科技的大領導，找郭凡過去談話。
齊處就笑嗬嗬的說：“你去吧，現在有很多領導都等著和你交流呢！”
“好的，齊處，我先走了。”
郭凡禮貌的告別，然後就去找了那位大領導。
那位副職的大領導，負責科教方麵，現在郭凡到了科技局下屬任職，就屬於他的部下了。
這麽有能力的部下，上級當然會重點關照，於是他也是第一時間來找郭凡談話。
他對郭凡勉勵一番，講述了他工作要負責的一些事情，隨後就是問郭凡有沒有什麽困難，有困難盡管提。
“目前沒啥困難。”郭凡說道。
領導說：“以後工作上有啥困難，可以直接給我打電話。”
能讓領導說這句話，說明領導已經把郭凡當自己人在培養了。
郭凡雖然級別不高，但是能力超強，繼續努力下去，前途不可限量。
“不過麽，咱們市之前重視度不夠，科技企業比較少，也缺乏亮眼的成績，這次難得有你這個人才，我想，你要肩負起重任，把你名下那些高科技企業，完全可以遷來我們陽山市嘛。你看好那塊地，我幫你去爭取，另外各項稅費，肯定比你在外邊要優惠。”
原來這才是領導的主要目的，就是想讓郭凡把科技產業給遷到陽山，這樣以後有了成績，就算在他們陽山市的頭上。
畢竟現在說來，郭凡在科技界的成績放在陽山有點勉強，那些產業一個在西華市，一個在外省。
如果能把兩個產業回遷，那麽本市的科技企業含金量，一下子高出幾個維度。
郭凡的那兩家科技企業，也算是全國有名，能劃到陽山市，當然是最好。
郭凡理解領導的意圖，他想了想，電池公司是不太方便遷到陽山，沒有那個條件基礎。
不過無人機公司，倒是可以考慮。
並不是把公司整體搬遷過來，而是可以在陽山開個分廠。
目前小天才無人機公司的業務訂單量激增，戴森還在到處找代工廠。
那麽如果在陽山開一家分公司，肯定會大幅緩解訂單壓力，對公司大有好處，而且還能迎合領導意圖。
於是郭凡就說，自己準備開一家無人機分公司。
“好，這件事我派人去幫你一塊落實，一定要盡快完成。”
領導大為滿意，接著就找來了一位主任，去幫郭凡完成開廠事宜。
這下，郭凡又要添加一個產業了。
一領導說：“郭凡，最近你真是創造出了不少業績啊，為我們市爭光了。”
領導指的就是最近的小天才無人機，和先鋒電池公司的事情。
這兩樣產業，在科技廳那邊已經掛上號了，成為本年度的重點項目。
其中的雙尾蠍無人機更是傳奇，居然被收歸軍用，這放眼國內整個科技界，都是稀罕事。
在上頭要收歸國有前，就對小天才無人機公司的老板做背景調查。
這一調查，陽山市的諸多領導就知道了，原來郭凡不聲不響的搞了波大的，這下他們市也跟著長臉了。
畢竟郭凡還在本市掛著榮譽職位，屬於本市的人，這次的功績，大家都臉上有光。
這次開會，主要議題就是郭凡本人，屬於是為他開一個慶功會。
會議開始，領導們講了目前的科技方針政策，然後就轉到了郭凡的功績方麵。
領導首先肯定了郭凡的成績，這麽大的事，在本市曆史上都還是第一次，因此領導決定，在內部開展科技先進月活動，讓以郭凡為代表的一些高科技企業，進行科技匯報，選取一些有前景的項目，上頭會進行撥款和扶植，爭取再出現幾個類似於無人機和電池行業的公司。
隻是雙尾蠍事件需要保密，所以不能大張旗鼓的宣傳，那麽宣傳的重點，就是郭凡參與入股的石墨烯鋰電池項目了。
郭凡作為股東之一，也是本市的榮譽公務人員，將在本市展開新一輪的成果匯報會，給廣大科技界人員上上課。
這事就由宣傳科等負責，列入接下來的工作重點計劃。
隨後就是對於郭凡本人的一些嘉獎。
他獲得了幾個榮譽稱號和獎杯，會上隻是通知，接下來會有專門的表彰大會來頒發獎勵。
另外，經班組成員研究決定，一致認為該給郭凡升職了。
之前郭凡是掛名的旅遊宣傳大使、旅遊宣傳辦的榮譽主任，然而郭凡在科技界有了如此耀眼的功績，肯定要能者多勞，
所以，會上宣布郭凡擔任科技局高新技術調研組副組長，負責本市科技企業的相關工作，主要職責是摸底本市的科技產品，扶植重點科技企業等。
當然，郭凡現在無心仕途，上級也考慮到他的實際情況，給他安排的這是個閑職，具體工作由組長負責，但是薪資和待遇絕對不會少，郭凡在這邊掛名，享受四級主任科員待遇。
郭凡這屬於是升官了，而且他的地位在本市公務人員體係中，絕對是最特殊的一個，不用平時坐班，卻能一路高升，讓眾多同事都很羨慕。
郭凡感覺自己兼職的部門有點多，雖然他不用太操心，但是郭凡知道為人要低調的原則，他頭銜多了，說出去是爽，但是也會招人嫉妒，時間長了肯定要受其害。
所以他在會議上，就主動提出，想要卸任食文化協會副會長的職位，另外旅遊宣傳大使等稱號，也該由其他人接任了。
畢竟他一個掛名如此多的人，再當大使到處去做節目，不太像話。
領導覺得這個也有道理，就現場詢問了齊處的意見，畢竟齊處是郭凡的老領導了。
“我尊重郭凡的個人意見。”
齊處表示同意，他對郭凡很是關照，也覺得頭銜太多對郭凡未必是好事，隻要保證一個最高級別的掛名崗位就可以了，多了真沒必要，還會分心。
既然齊處也同意了，那麽大領導就在會議上宣布，免去郭凡的食文化協會副會長職務，和旅遊宣傳大使的稱號。
至於他在旅遊宣傳辦的榮譽主任職務，還是要掛著的，畢竟本市的旅遊業也是十分重要，郭凡是能者多勞。
這樣開完這個會，郭凡升職了，也卸任了相關職務和稱號，總體來說是減負了。
而在會議後，大家都向郭凡來道喜，這下郭凡已經能進入到了另外一個圈子裏，已經比本市大部分公務人員級別要高了，約等於副科級。
別小看這個級別，郭凡是以社會人士，直接進入到了公務體係當中，還一路高升，這是十分特殊且耀眼的成績了。
隻要郭凡不要犯什麽錯誤，即便後續沒什麽業績了，熬幾年也可以往上升，說不定還能達到正科級。
那時候估計人人都要稱呼郭凡一句“郭科長”了。
郭科長聽起來，比郭老板要大氣多了。
而現在，大家也是暫時稱呼他為郭組長。
這個會議結束後，郭凡就去了齊處那邊，和他聊了一下。
郭凡在卸任了食文化協會會長和旅遊宣傳大使後，相當於在齊處這邊剝離了一部分的職責，但齊處還是很欣賞郭凡，並勉勵他要再接再厲，在負責科技事業之餘，也要操心本市的旅遊業。
郭凡說道：“齊處放心，我一直在為本市的旅遊做努力，最近我還開了一個種馬繁育中心，就在王聰那高爾夫球場上改建的，應該能吸引不少遊客，而這也算在咱們陽山市這邊。”
“哦，我聽說了，你們這個馬匹繁育中心搞的不錯麽，希望再接再厲啊。”
齊處勉勵道。
兩人還沒說多一會，郭凡的手機就響了，是另一位負責科技的大領導，找郭凡過去談話。
齊處就笑嗬嗬的說：“你去吧，現在有很多領導都等著和你交流呢！”
“好的，齊處，我先走了。”
郭凡禮貌的告別，然後就去找了那位大領導。
那位副職的大領導，負責科教方麵，現在郭凡到了科技局下屬任職，就屬於他的部下了。
這麽有能力的部下，上級當然會重點關照，於是他也是第一時間來找郭凡談話。
他對郭凡勉勵一番，講述了他工作要負責的一些事情，隨後就是問郭凡有沒有什麽困難，有困難盡管提。
“目前沒啥困難。”郭凡說道。
領導說：“以後工作上有啥困難，可以直接給我打電話。”
能讓領導說這句話，說明領導已經把郭凡當自己人在培養了。
郭凡雖然級別不高，但是能力超強，繼續努力下去，前途不可限量。
“不過麽，咱們市之前重視度不夠，科技企業比較少，也缺乏亮眼的成績，這次難得有你這個人才，我想，你要肩負起重任，把你名下那些高科技企業，完全可以遷來我們陽山市嘛。你看好那塊地，我幫你去爭取，另外各項稅費，肯定比你在外邊要優惠。”
原來這才是領導的主要目的，就是想讓郭凡把科技產業給遷到陽山，這樣以後有了成績，就算在他們陽山市的頭上。
畢竟現在說來，郭凡在科技界的成績放在陽山有點勉強，那些產業一個在西華市，一個在外省。
如果能把兩個產業回遷，那麽本市的科技企業含金量，一下子高出幾個維度。
郭凡的那兩家科技企業，也算是全國有名，能劃到陽山市，當然是最好。
郭凡理解領導的意圖，他想了想，電池公司是不太方便遷到陽山，沒有那個條件基礎。
不過無人機公司，倒是可以考慮。
並不是把公司整體搬遷過來，而是可以在陽山開個分廠。
目前小天才無人機公司的業務訂單量激增，戴森還在到處找代工廠。
那麽如果在陽山開一家分公司，肯定會大幅緩解訂單壓力，對公司大有好處，而且還能迎合領導意圖。
於是郭凡就說，自己準備開一家無人機分公司。
“好，這件事我派人去幫你一塊落實，一定要盡快完成。”
領導大為滿意，接著就找來了一位主任，去幫郭凡完成開廠事宜。
這下，郭凡又要添加一個產業了。