第1202章 宋濤榮升總經理
拒絕十億暴富，我選擇當女兒奴 作者：天天可樂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“你知道女兒最近在電腦上做什麽嗎？”
在臥室裏，郭凡詢問躺在他懷裏的老婆。
柏靜秋剛剛經曆過一次美妙的過程，正慵懶的回味著。
聽到老公的問話，柏靜秋就說：“是在編程吧，她不是喜歡編寫無人機的燈光程序嗎？之前也經常這樣。”
柏靜秋不太懂計算機編程，但是郭凡卻會一些編程知識，女兒敲擊鍵盤的順序，明顯是在拚音打漢字，而不是編程時敲擊的那些英文語句。
這郭凡還是看得懂的。
所以女兒肯定不是在編程，而是在打漢字。
柏靜秋略顯擔心的說：“打漢字？是在寫作文？可是她不讓我看，我就沒去看，那我要不要偷偷去打開的電腦，查看一下？”
做父母的就怕孩子做一些誤入歧途的事情，柏靜秋也是如此。
郭凡卻微笑著搖搖頭：“我相信咱們女兒不會亂搞的，而且她隻是在打字，又不是別的，就當她在寫隱私日記好了，我們先不用管她了，估計時機到了，她會主動和我們說的。”
郭凡很開明，也不想去偷偷看電腦，一探究竟，他會讓給女兒保留隱私。
郭凡倒是很好奇，女兒在瘋狂碼字，是要帶給他什麽樣的驚喜呢？
夫妻兩人膩歪一陣，就關燈休息了。
等到第二天，安飛那邊就開始招兵買馬，在高薪的誘惑下，兩天就找了一遝麵試者，也有三個老成的程序員，被留下試用。
這幾個新員工，專門負責郭凡分派的研發兒童編程軟件任務。
他們要編寫一種程序，能讓孩子享受到編寫無人機控製程序的樂趣，就是把複雜的、隻有專業人士能看懂的編程過程，改寫成為孩子能容易學會、容易明白的操作方式。
這個項目並不算難，重點是軟件的設定，郭凡就把他前世為數不多看到優秀的少兒編程的設定，講給那些程序員聽，其實簡單概括來說，就是圖形化。
一個個c語言程序命令，都是符號和英文語句，這樣沒有幾個孩子能記得住，也沒有幾個孩子願意學習這枯燥的程序。
但是把程序改成畫圖形式，或者以小遊戲的方式展開，孩子們就容易接受了。
這就好比良藥苦口，大家都不願意吃，但是如果包裹一層糖衣，那麽吃起來就不痛苦了。
程序員聽的大受啟發，都在稱讚郭老板的點子真好，這是從沒有人提出過的設計。
郭凡就擺擺手，他心想，這隻不過是別人種樹他乘涼，他隻是參考了一下前世的設計而已。
接下來，這些新人程序員，就要把程序按照圖形化進行設計，這確實更容易操作了，他們專業人士再編寫無人機燈光程序，也可以應用這套軟件。
於是乎，這組人馬，很快就投入到程序設計之中，忙碌起來。
郭凡很滿意飛凡軟件公司這種忘我的工作狀態，有這樣的一批認真員工，企業何愁不壯大。
在陽山待了幾天，布置下了很多任務，接下來就要等待出結果。
等郭凡回到西華市後，忙碌一天之後，到了晚上下班時間，宋濤就找到了郭凡，說他想通了，他願意擔任廚神廚具公司的總經理。
“很好，我看好你！”
郭凡很高興，這樣他又搞定了一樁難事。
郭凡和宋濤一起去停車場，期間他問宋濤，怎麽想通的，是問了老婆的意見了嗎？
“嗯，我問了我父母和老婆，他們都讚同我去嚐試一下挑戰。”
宋濤和韋永浩有點類似，都是顧家的好男人，他自己一開始有顧慮，就是怕改變了工作地點和內容，可能更難陪伴家庭，也怕家人不同意，所以就回去請教家人。
然而宋濤的親人看的很通透，大家打工為了什麽？還不是飛黃騰達，賺更多的錢，現在機會擺在眼前，在飯店當一個小主管，當然沒有去一家新公司當總經理好了。
權利大了不說，收入肯定也要漲好幾倍，這沒有拒絕的理由。
宋濤得到了家人的鼓勵，所以才回來和郭凡說。
郭凡隨後鼓勵了宋濤，約定明天一起去廚具公司。
第二天上午，郭凡就帶著宋濤去了無人機公司，因為現在兩家公司共用一個辦公場地，不分彼此。
阮佳琪今天不在，郭凡就自己負責起介紹的任務。
公司已經招聘來了技術人員，還沒有招聘操作工和其他人員，主要郭凡是想先把炒菜機的框架研發出來，等試驗合格了，可以隨時投資一個生產線，進行組裝生產。
郭凡隨即召開了廚神廚具公司的第一次會議。
這個會議上，目前就6個人，包括總經理宋濤，還有五個技術人員。
郭凡首先給大家介紹了宋濤，還有新招聘來的技術總工郜啟睿。
他們幾人都互相認識。
這些人可都是經過郭凡認證過的，看過他們的屬性，脾氣、性格也比較合郭凡的喜好，因此並不會有那種勾心鬥角的人員出現，這在企業之中很重要。
如果喜歡宮鬥的員工進來，那麽大家的精力都用來互相掣肘，而不是用來搞研發。
會議上，郭凡明確了，技術上的事情，由郜啟睿負責，而其他人，都要服從總經理宋濤的指揮。
這都沒問題，這裏隻有一人是剛畢業不久的大學生，剩下都在其他公司裏工作過，懂得這個道理。
那麽接下來，郭凡就宣布了廚具公司的初衷，就是盡快把炒菜機給研發出來，繼而推向市場。
另外炒菜機的配方，是潘午提供，而機械工程和電子方麵，是技術總工負責，而宋濤是統領全局，這幾個人郭凡都比較信任，他們配合，估計很快就能出成果了。
在開過會後，宋濤就和郜啟睿等人討論許久。
他們要統一思想，重點就是完成老板的囑托，盡快研發出炒菜機。
這邊聊完，宋濤就跟著郭凡回到了飯店。
今天郭凡就讓宋濤去辦理離職手續，他從這裏離職後，就可以擔任廚具公司的總經理了。
這也算是高升了，按照慣例是要慶祝一下。
郭凡就提了一下，但宋濤拒絕了。
他認為自己剛上任，沒有出任何成績，沒資格慶祝，起碼等到炒菜機研發成功，他們再慶祝不遲。
到底是自己看中的人，這脾氣和郭凡很搭。
郭凡就表示一言為定，那等到炒菜機研發成功，他來安排一桌大餐，到時候全公司的人都參加。
這樣，郭凡身上擔負的任務，都有條不紊的在進行著。
分別是研發炒菜機的任務，這關係到係統任務，還有潘午能否接班，郭凡能否抽身去做更多大事。
而陽山方麵還有不少事情等著他。
一是齊處等領導安排的吸引遊客的任務，二就是為食文化協會找一個賺錢的營生，三就是他的揚名任務，要幫實驗小學全國出一次名，這也關係到酒類的神秘禮物，也都馬虎不得。
所以這段時間，郭凡又開始兩個城市來回跑，雖然辛苦，但是看到他安排的事情，每天都在進展，他就很高興。
數天之後，食文化協會的穆會長那邊首先傳來了消息，他找到開店的地址了，郭凡知道後，第一時間趕了過去。
在臥室裏，郭凡詢問躺在他懷裏的老婆。
柏靜秋剛剛經曆過一次美妙的過程，正慵懶的回味著。
聽到老公的問話，柏靜秋就說：“是在編程吧，她不是喜歡編寫無人機的燈光程序嗎？之前也經常這樣。”
柏靜秋不太懂計算機編程，但是郭凡卻會一些編程知識，女兒敲擊鍵盤的順序，明顯是在拚音打漢字，而不是編程時敲擊的那些英文語句。
這郭凡還是看得懂的。
所以女兒肯定不是在編程，而是在打漢字。
柏靜秋略顯擔心的說：“打漢字？是在寫作文？可是她不讓我看，我就沒去看，那我要不要偷偷去打開的電腦，查看一下？”
做父母的就怕孩子做一些誤入歧途的事情，柏靜秋也是如此。
郭凡卻微笑著搖搖頭：“我相信咱們女兒不會亂搞的，而且她隻是在打字，又不是別的，就當她在寫隱私日記好了，我們先不用管她了，估計時機到了，她會主動和我們說的。”
郭凡很開明，也不想去偷偷看電腦，一探究竟，他會讓給女兒保留隱私。
郭凡倒是很好奇，女兒在瘋狂碼字，是要帶給他什麽樣的驚喜呢？
夫妻兩人膩歪一陣，就關燈休息了。
等到第二天，安飛那邊就開始招兵買馬，在高薪的誘惑下，兩天就找了一遝麵試者，也有三個老成的程序員，被留下試用。
這幾個新員工，專門負責郭凡分派的研發兒童編程軟件任務。
他們要編寫一種程序，能讓孩子享受到編寫無人機控製程序的樂趣，就是把複雜的、隻有專業人士能看懂的編程過程，改寫成為孩子能容易學會、容易明白的操作方式。
這個項目並不算難，重點是軟件的設定，郭凡就把他前世為數不多看到優秀的少兒編程的設定，講給那些程序員聽，其實簡單概括來說，就是圖形化。
一個個c語言程序命令，都是符號和英文語句，這樣沒有幾個孩子能記得住，也沒有幾個孩子願意學習這枯燥的程序。
但是把程序改成畫圖形式，或者以小遊戲的方式展開，孩子們就容易接受了。
這就好比良藥苦口，大家都不願意吃，但是如果包裹一層糖衣，那麽吃起來就不痛苦了。
程序員聽的大受啟發，都在稱讚郭老板的點子真好，這是從沒有人提出過的設計。
郭凡就擺擺手，他心想，這隻不過是別人種樹他乘涼，他隻是參考了一下前世的設計而已。
接下來，這些新人程序員，就要把程序按照圖形化進行設計，這確實更容易操作了，他們專業人士再編寫無人機燈光程序，也可以應用這套軟件。
於是乎，這組人馬，很快就投入到程序設計之中，忙碌起來。
郭凡很滿意飛凡軟件公司這種忘我的工作狀態，有這樣的一批認真員工，企業何愁不壯大。
在陽山待了幾天，布置下了很多任務，接下來就要等待出結果。
等郭凡回到西華市後，忙碌一天之後，到了晚上下班時間，宋濤就找到了郭凡，說他想通了，他願意擔任廚神廚具公司的總經理。
“很好，我看好你！”
郭凡很高興，這樣他又搞定了一樁難事。
郭凡和宋濤一起去停車場，期間他問宋濤，怎麽想通的，是問了老婆的意見了嗎？
“嗯，我問了我父母和老婆，他們都讚同我去嚐試一下挑戰。”
宋濤和韋永浩有點類似，都是顧家的好男人，他自己一開始有顧慮，就是怕改變了工作地點和內容，可能更難陪伴家庭，也怕家人不同意，所以就回去請教家人。
然而宋濤的親人看的很通透，大家打工為了什麽？還不是飛黃騰達，賺更多的錢，現在機會擺在眼前，在飯店當一個小主管，當然沒有去一家新公司當總經理好了。
權利大了不說，收入肯定也要漲好幾倍，這沒有拒絕的理由。
宋濤得到了家人的鼓勵，所以才回來和郭凡說。
郭凡隨後鼓勵了宋濤，約定明天一起去廚具公司。
第二天上午，郭凡就帶著宋濤去了無人機公司，因為現在兩家公司共用一個辦公場地，不分彼此。
阮佳琪今天不在，郭凡就自己負責起介紹的任務。
公司已經招聘來了技術人員，還沒有招聘操作工和其他人員，主要郭凡是想先把炒菜機的框架研發出來，等試驗合格了，可以隨時投資一個生產線，進行組裝生產。
郭凡隨即召開了廚神廚具公司的第一次會議。
這個會議上，目前就6個人，包括總經理宋濤，還有五個技術人員。
郭凡首先給大家介紹了宋濤，還有新招聘來的技術總工郜啟睿。
他們幾人都互相認識。
這些人可都是經過郭凡認證過的，看過他們的屬性，脾氣、性格也比較合郭凡的喜好，因此並不會有那種勾心鬥角的人員出現，這在企業之中很重要。
如果喜歡宮鬥的員工進來，那麽大家的精力都用來互相掣肘，而不是用來搞研發。
會議上，郭凡明確了，技術上的事情，由郜啟睿負責，而其他人，都要服從總經理宋濤的指揮。
這都沒問題，這裏隻有一人是剛畢業不久的大學生，剩下都在其他公司裏工作過，懂得這個道理。
那麽接下來，郭凡就宣布了廚具公司的初衷，就是盡快把炒菜機給研發出來，繼而推向市場。
另外炒菜機的配方，是潘午提供，而機械工程和電子方麵，是技術總工負責，而宋濤是統領全局，這幾個人郭凡都比較信任，他們配合，估計很快就能出成果了。
在開過會後，宋濤就和郜啟睿等人討論許久。
他們要統一思想，重點就是完成老板的囑托，盡快研發出炒菜機。
這邊聊完，宋濤就跟著郭凡回到了飯店。
今天郭凡就讓宋濤去辦理離職手續，他從這裏離職後，就可以擔任廚具公司的總經理了。
這也算是高升了，按照慣例是要慶祝一下。
郭凡就提了一下，但宋濤拒絕了。
他認為自己剛上任，沒有出任何成績，沒資格慶祝，起碼等到炒菜機研發成功，他們再慶祝不遲。
到底是自己看中的人，這脾氣和郭凡很搭。
郭凡就表示一言為定，那等到炒菜機研發成功，他來安排一桌大餐，到時候全公司的人都參加。
這樣，郭凡身上擔負的任務，都有條不紊的在進行著。
分別是研發炒菜機的任務，這關係到係統任務，還有潘午能否接班，郭凡能否抽身去做更多大事。
而陽山方麵還有不少事情等著他。
一是齊處等領導安排的吸引遊客的任務，二就是為食文化協會找一個賺錢的營生，三就是他的揚名任務，要幫實驗小學全國出一次名，這也關係到酒類的神秘禮物，也都馬虎不得。
所以這段時間，郭凡又開始兩個城市來回跑，雖然辛苦，但是看到他安排的事情，每天都在進展，他就很高興。
數天之後，食文化協會的穆會長那邊首先傳來了消息，他找到開店的地址了，郭凡知道後，第一時間趕了過去。