第633章 走上正軌
拒絕十億暴富，我選擇當女兒奴 作者：天天可樂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天，郭凡想去看看袁珊拍攝的怎麽樣，問過才知道，他們去茗山拍攝了，在大山裏，預期要拍攝2－3天，他們還會住在茗山裏麵的酒店，中間就不回市區了，因此這兩天是沒法去看他們了。
“也別把自己累著了，注意休息。”郭凡在電話裏囑咐道。
袁珊回答：“知道了，你也是啊，平時注意點網店那邊，我最近在外麵拍攝，都沒顧上，有問題及時告訴我。”
“沒事，不用擔心，喬羽琴那邊有事都會和我說。”郭凡說道。
“行，那我這邊要忙了，回頭再聊。”
事業型的袁珊主動掛了電話，她工作起來真是拚命。
到了下午，郭凡接到了一個電話，一看來電顯示，是萬鴻業。
“萬經理好。”郭凡接起來，笑嗬嗬的問好。
萬鴻業說：“嗨，不是和你說了麽，叫名字就行，我一會要下個訂單，訂30杯奶茶，幫我加個急。”
“行，放心，第一時間給你安排。”
郭凡答應了。
隨後櫃台那邊就接到了一個30杯熱飲外賣訂單，郭凡就去囑咐店員，給這個訂單優先處理。
一會就來了一個外賣小哥，他過來要一個人取走30杯。
郭凡一看這樣不行，外賣車上的保溫箱容積有限，起碼有一半的奶茶要掛在車外，這麽冷的天，到地方熱飲就成涼飲了，冬天喝涼奶茶可不太好。
郭凡就自費又叫了一個外賣員，兩個人合力把這一批奶茶送到點點公司總部。
郭凡也發現了這個外賣app需要優化的地方，那就是對於大批量訂單，需要注明外賣員一車能裝多少。
如果不需要保溫等措施，那可以一個人就能運到地方，但如果需要保溫箱運輸，就要讓顧客可以選擇點兩個外賣小哥送餐，也就是跑腿費要多一倍，不過可以給顧客適當的優惠，比如本月第一次雙人以上運送免費等等措施，吸引顧客多下單。
這裏增加的部分成本，可以商家出，因為商家接了大訂單，利潤多，就不在乎增加那點成本。
“好的，我記下了，回頭讓人加進去。”
安飛接到電話，就把這個建議轉給了程序組，程序員會進行開發升級版本，這種程序上的小事情，已經不用安飛操心了。
等到了晚上回家，戴森給郭凡打來電話，向他報喜。
“郭總，今天萬經理似乎轉性了，居然批了小劉調回的報告，小劉近期就能回來了，而且他還請我們喝店裏的奶茶。”
郭凡心中暗笑，他當然知道是怎麽回事。
萬鴻業並不是那麽不近人情，他隻是沒有從事企業管理的經驗，有點理想派，因此把公司裏人際關係弄得很僵。
昨天經過他和穆會長的提點，萬弘業意識到了錯誤，就通過請同事們喝奶茶，還有批準小劉回來等做法，來修繕和同事們的關係。
郭凡就問戴森：“那麽他對於之前要提高利潤的事情，還有說過嗎？”
“沒有提過，他今天還和我們尬聊來著，感覺想融入大家，不過說話比較死板，我都覺得尬。”
郭凡就笑了笑，說道：“那就好，他可能隻是比較直男，他都在改變了，你也應該改變一下對他的看法，試著和他多交流，一起更好的工作。”
“我知道。”戴森說。
“對了，暫時不要對他透露我和飛凡軟件的關係。”郭凡囑咐道。
他並不是有意隱瞞，而是現在就公開的話，那麽就可能會引起萬鴻業的猜忌，等和他關係處的好一點，郭凡會親口對萬鴻業說明的。
“好的。”
戴森答應了，隨後掛了電話。
郭凡很欣慰，看來點點公司新領導危機暫時解除了，而且點點公司，開始從新領導的磨合中，逐漸的走上正軌，等小劉回來後，估計會恢複到以前一樣的狀態。
三天後，發生了一件值得慶賀的事情，小劉終於回到了點點公司，依然擔任副經理。
小劉和戴森，基本上負責點點公司從無到有的組建過程，公司裏的員工都和他倆混熟了，小劉有親和力，和誰都聊得來，因此在員工中很受愛戴。
據戴森描述，當小劉回來時，全公司的人都鼓掌歡迎。
萬鴻業還為小劉專門開了個簡短的歡迎會，表示對這位副手的重視。
這下戴森那種如臂使指的感覺又回來了，工作將更加得心應手。
小劉不愧熟悉公司的業務，他離開的這幾天，也沒有閑著，回來就提交了一份可行性分析報告，提議年後要進軍省城華西市，在那裏開設一個分部。
過去有農村包圍城市的戰法，隻要拿下省城，那麽點點公司的業務就能更上一層樓，以後在省內任何一個城市內擴展，也將更加順利。
這樣的擴展計劃，必須滿足兩個條件，一是資金，二是人員。
資金方麵，可以借著10萬元有獎征集商標公布結果的東風，再造一波勢，找銀行去貸款，因為點點公司的流水很可觀，而且還有官方背景，貸款會比較輕鬆。
等拿到貸款，就可以提前布局省城了，到時候把陽山市籌備的過程走一遍，一個分部就開設起來了。
但招聘外賣員需要一段時間，正好年前可以宣傳造勢起來，等春節後貸款到賬，就可以正式開展運作了。
對此，萬鴻業完全讚同小劉的這個提案，並且他親自負責去銀行申請低息貸款，爭取年後能順利批下來了。
萬鴻業有背景的，他去跑貸款，估計銀行方麵也會在政策上照顧一二，那這事基本上就是板上釘釘了。
為此，他們點點公司的幾個高層人員，連續開了好幾個會議，專門研究生產開辟分部的計劃，這次關係到未來發展，隻能成功，不許失敗。
這下點點公司集齊了“三劍客”，配合的相當默契，郭凡也就不用去操心了。
他的指導作用已經完成，他相信點點公司會在他們三個人的帶領下，創造出輝煌業績。
“也別把自己累著了，注意休息。”郭凡在電話裏囑咐道。
袁珊回答：“知道了，你也是啊，平時注意點網店那邊，我最近在外麵拍攝，都沒顧上，有問題及時告訴我。”
“沒事，不用擔心，喬羽琴那邊有事都會和我說。”郭凡說道。
“行，那我這邊要忙了，回頭再聊。”
事業型的袁珊主動掛了電話，她工作起來真是拚命。
到了下午，郭凡接到了一個電話，一看來電顯示，是萬鴻業。
“萬經理好。”郭凡接起來，笑嗬嗬的問好。
萬鴻業說：“嗨，不是和你說了麽，叫名字就行，我一會要下個訂單，訂30杯奶茶，幫我加個急。”
“行，放心，第一時間給你安排。”
郭凡答應了。
隨後櫃台那邊就接到了一個30杯熱飲外賣訂單，郭凡就去囑咐店員，給這個訂單優先處理。
一會就來了一個外賣小哥，他過來要一個人取走30杯。
郭凡一看這樣不行，外賣車上的保溫箱容積有限，起碼有一半的奶茶要掛在車外，這麽冷的天，到地方熱飲就成涼飲了，冬天喝涼奶茶可不太好。
郭凡就自費又叫了一個外賣員，兩個人合力把這一批奶茶送到點點公司總部。
郭凡也發現了這個外賣app需要優化的地方，那就是對於大批量訂單，需要注明外賣員一車能裝多少。
如果不需要保溫等措施，那可以一個人就能運到地方，但如果需要保溫箱運輸，就要讓顧客可以選擇點兩個外賣小哥送餐，也就是跑腿費要多一倍，不過可以給顧客適當的優惠，比如本月第一次雙人以上運送免費等等措施，吸引顧客多下單。
這裏增加的部分成本，可以商家出，因為商家接了大訂單，利潤多，就不在乎增加那點成本。
“好的，我記下了，回頭讓人加進去。”
安飛接到電話，就把這個建議轉給了程序組，程序員會進行開發升級版本，這種程序上的小事情，已經不用安飛操心了。
等到了晚上回家，戴森給郭凡打來電話，向他報喜。
“郭總，今天萬經理似乎轉性了，居然批了小劉調回的報告，小劉近期就能回來了，而且他還請我們喝店裏的奶茶。”
郭凡心中暗笑，他當然知道是怎麽回事。
萬鴻業並不是那麽不近人情，他隻是沒有從事企業管理的經驗，有點理想派，因此把公司裏人際關係弄得很僵。
昨天經過他和穆會長的提點，萬弘業意識到了錯誤，就通過請同事們喝奶茶，還有批準小劉回來等做法，來修繕和同事們的關係。
郭凡就問戴森：“那麽他對於之前要提高利潤的事情，還有說過嗎？”
“沒有提過，他今天還和我們尬聊來著，感覺想融入大家，不過說話比較死板，我都覺得尬。”
郭凡就笑了笑，說道：“那就好，他可能隻是比較直男，他都在改變了，你也應該改變一下對他的看法，試著和他多交流，一起更好的工作。”
“我知道。”戴森說。
“對了，暫時不要對他透露我和飛凡軟件的關係。”郭凡囑咐道。
他並不是有意隱瞞，而是現在就公開的話，那麽就可能會引起萬鴻業的猜忌，等和他關係處的好一點，郭凡會親口對萬鴻業說明的。
“好的。”
戴森答應了，隨後掛了電話。
郭凡很欣慰，看來點點公司新領導危機暫時解除了，而且點點公司，開始從新領導的磨合中，逐漸的走上正軌，等小劉回來後，估計會恢複到以前一樣的狀態。
三天後，發生了一件值得慶賀的事情，小劉終於回到了點點公司，依然擔任副經理。
小劉和戴森，基本上負責點點公司從無到有的組建過程，公司裏的員工都和他倆混熟了，小劉有親和力，和誰都聊得來，因此在員工中很受愛戴。
據戴森描述，當小劉回來時，全公司的人都鼓掌歡迎。
萬鴻業還為小劉專門開了個簡短的歡迎會，表示對這位副手的重視。
這下戴森那種如臂使指的感覺又回來了，工作將更加得心應手。
小劉不愧熟悉公司的業務，他離開的這幾天，也沒有閑著，回來就提交了一份可行性分析報告，提議年後要進軍省城華西市，在那裏開設一個分部。
過去有農村包圍城市的戰法，隻要拿下省城，那麽點點公司的業務就能更上一層樓，以後在省內任何一個城市內擴展，也將更加順利。
這樣的擴展計劃，必須滿足兩個條件，一是資金，二是人員。
資金方麵，可以借著10萬元有獎征集商標公布結果的東風，再造一波勢，找銀行去貸款，因為點點公司的流水很可觀，而且還有官方背景，貸款會比較輕鬆。
等拿到貸款，就可以提前布局省城了，到時候把陽山市籌備的過程走一遍，一個分部就開設起來了。
但招聘外賣員需要一段時間，正好年前可以宣傳造勢起來，等春節後貸款到賬，就可以正式開展運作了。
對此，萬鴻業完全讚同小劉的這個提案，並且他親自負責去銀行申請低息貸款，爭取年後能順利批下來了。
萬鴻業有背景的，他去跑貸款，估計銀行方麵也會在政策上照顧一二，那這事基本上就是板上釘釘了。
為此，他們點點公司的幾個高層人員，連續開了好幾個會議，專門研究生產開辟分部的計劃，這次關係到未來發展，隻能成功，不許失敗。
這下點點公司集齊了“三劍客”，配合的相當默契，郭凡也就不用去操心了。
他的指導作用已經完成，他相信點點公司會在他們三個人的帶領下，創造出輝煌業績。