馬路上車水馬龍，而且好車還不少，街道整潔，交通有序;人行道上背著包的年輕人跨步急性，什麽表情都有;他們坐著的咖啡店裏，男男女女的開心的交談，還有人笑的前仰後合。
一派生機勃勃的繁榮景象啊。
她撇嘴道：“如果這裏是什麽嗜血的地方，那全世界大多數都是地獄了。”
陳子邇說：“你是搞法律的，應該知道加州的法律相比於其他州是更加保護雇員的利益的，但在矽穀，這裏的技術人員每周的工作時長甚至比日本還長，我不知道法律規定每周是多少個小時，40個?還是45個?”
楊潤靈說：“40個。”
“好吧，40個，但你有所不知，矽穀的程式設計師每周工作八十個小時那都是常事。”
楊潤靈驚訝道：“這麽長?平均每天十個小時以上啊?!”
“對，而且並不是老闆強製加班，在這裏老闆也強製不了，而是上至ceo下至普通的程式設計師都很緊張，很有壓力，他們不得不加班。”
楊潤靈大概知道了，“我懂了，因為這裏的競爭太大了。”
陳子邇點頭，“來到這裏的每個年輕人都在想著取代某一個大公司，而大公司也很清楚，雖然他們塊頭大，但任何一個新技術就可能讓他們泯滅在歷史的塵埃中。”
網際網路在劇烈的變革，在這股力量之下，什麽市值、銷售額、利潤這些根本就毫無力量可言。
陳子邇說起今天的事，“我們今天要見的人叫托尼·詹姆斯，還有一個叫克萊曼·韋伯，都是在矽穀努力拚搏的夢想者。”
楊潤靈說：“矽穀的物價不便宜，如果沒有工作的話，生活會崩潰的。”
陳子邇想起矽穀特有的一類人，說：“矽穀高強度的競爭環境其實催生了這麽一種人，他們基本上一兩年就換個工作，拿到自己公司的股票期權就立即走人，然後到第二家、第三家……”
“畢竟能成為比爾·蓋茨或是楊致遠的都是少數人，大多數有自知之明的普通人就想到了我說的這種辦法，他們把自己的生命劃分成一年、兩年，用自己的技術和生命來買矽穀彩票。”
“矽穀彩票?”楊潤靈覺得這個有點意思。
“對，矽穀彩票。在這裏一家不給員工提供期權的公司是招不到技術人員的，有很多計算機工程師可能有好多家公司的股票期權，他們就這樣一家一家公司輪著幹，十年、二十年、三十年，他們等著盼著夢著，所有人都在想：隻要有那麽一家變成了微軟雅虎，我就發財了。”
陳子邇嘆道：“他們壓力太大，因為很多時候不是你個人的能力強不強的問題，而是整個部門被裁掉，甚至公司都直接關門。覆巢之下焉有完卵，這不是我們國人才懂的道理。”
他掃視著大街上神色匆匆的年輕人們，“這裏的每個人都可能在明天失業。”
現在還好，因為泡沫，優秀的計算機工程師很難招，大的公司甚至隻能收購一些小公司然後遣散非技術人員，這樣他們可以獲得一些工程師。穀歌就曾經以這種方式被收購過。
可泡沫破裂之後，那真是哀鴻遍野了，他從昨天發布信息到今天24小時才兩個人來應聘，放在01年02年，一夜之間幾十個都有可能。
現在走進陳子邇視線的克萊曼·韋伯就是一名失業者，還不錯的是，他西裝領帶，人模人樣。
第151章 招人
克萊曼應該是帶有拉美血統的人，從麵部特徵以及帶有棕色的皮膚能看出來。
他帶著黑框眼鏡，背著包，看到兩個亞洲人坐在自己要去的位置上之後有些意外。
他一臉懷疑的走過去問：“所以，你們就是打電話約我見麵的人?”
陳子邇確認道：“是的，你可以叫我陳，這位是楊小姐，公司的法律顧問，可以讓我們知道你的名字嘛?”
克萊曼覺得自己遇到了什麽奇怪的事，這兩個亞洲人太年輕了，但他還是答道：“克萊曼……克萊曼·韋伯。”
他又繼續問：“額……我可以問問為什麽見麵的地點會是一家咖啡廳，而不是一家公司?你們不是一家投資公司嘛?所以它在哪兒?”
陳子邇說：“我們正在尋找合適的地方作為辦事處，不過這個不是今天的主要內容，韋伯先生，你帶簡歷了吧?可以讓我看看你的簡歷嘛?”
克萊曼拿出來放到桌上。
能在矽穀待下去的就是不錯的人才，一般人在這裏活都活不下去，所以克萊曼雖然有點不信任他們，但工作能力不會差到哪裏。
隻是有一點不走運的是……
他正是陳子邇說的那種用自己的生命來買矽穀彩票的人，他的工作經歷表示他過去曾在六家公司工作過，而且每家都不會超過兩年。
你可以說他經驗豐富，適應力強，也可以說他……對於盛世投資這樣立誌做大的企業沒什麽吸引力。
陳子邇保持善意的微笑說：“ok，韋伯先生，我們有你的郵箱，如果需要會給你發郵件的。”
他並不是嫌棄此人不夠忠誠。
事實上，在矽穀，忠誠是個奢侈的可怕的東西，所以他一開始就不是在找忠誠的人，也不是在找不夢想自己發財的人。
一派生機勃勃的繁榮景象啊。
她撇嘴道：“如果這裏是什麽嗜血的地方，那全世界大多數都是地獄了。”
陳子邇說：“你是搞法律的，應該知道加州的法律相比於其他州是更加保護雇員的利益的，但在矽穀，這裏的技術人員每周的工作時長甚至比日本還長，我不知道法律規定每周是多少個小時，40個?還是45個?”
楊潤靈說：“40個。”
“好吧，40個，但你有所不知，矽穀的程式設計師每周工作八十個小時那都是常事。”
楊潤靈驚訝道：“這麽長?平均每天十個小時以上啊?!”
“對，而且並不是老闆強製加班，在這裏老闆也強製不了，而是上至ceo下至普通的程式設計師都很緊張，很有壓力，他們不得不加班。”
楊潤靈大概知道了，“我懂了，因為這裏的競爭太大了。”
陳子邇點頭，“來到這裏的每個年輕人都在想著取代某一個大公司，而大公司也很清楚，雖然他們塊頭大，但任何一個新技術就可能讓他們泯滅在歷史的塵埃中。”
網際網路在劇烈的變革，在這股力量之下，什麽市值、銷售額、利潤這些根本就毫無力量可言。
陳子邇說起今天的事，“我們今天要見的人叫托尼·詹姆斯，還有一個叫克萊曼·韋伯，都是在矽穀努力拚搏的夢想者。”
楊潤靈說：“矽穀的物價不便宜，如果沒有工作的話，生活會崩潰的。”
陳子邇想起矽穀特有的一類人，說：“矽穀高強度的競爭環境其實催生了這麽一種人，他們基本上一兩年就換個工作，拿到自己公司的股票期權就立即走人，然後到第二家、第三家……”
“畢竟能成為比爾·蓋茨或是楊致遠的都是少數人，大多數有自知之明的普通人就想到了我說的這種辦法，他們把自己的生命劃分成一年、兩年，用自己的技術和生命來買矽穀彩票。”
“矽穀彩票?”楊潤靈覺得這個有點意思。
“對，矽穀彩票。在這裏一家不給員工提供期權的公司是招不到技術人員的，有很多計算機工程師可能有好多家公司的股票期權，他們就這樣一家一家公司輪著幹，十年、二十年、三十年，他們等著盼著夢著，所有人都在想：隻要有那麽一家變成了微軟雅虎，我就發財了。”
陳子邇嘆道：“他們壓力太大，因為很多時候不是你個人的能力強不強的問題，而是整個部門被裁掉，甚至公司都直接關門。覆巢之下焉有完卵，這不是我們國人才懂的道理。”
他掃視著大街上神色匆匆的年輕人們，“這裏的每個人都可能在明天失業。”
現在還好，因為泡沫，優秀的計算機工程師很難招，大的公司甚至隻能收購一些小公司然後遣散非技術人員，這樣他們可以獲得一些工程師。穀歌就曾經以這種方式被收購過。
可泡沫破裂之後，那真是哀鴻遍野了，他從昨天發布信息到今天24小時才兩個人來應聘，放在01年02年，一夜之間幾十個都有可能。
現在走進陳子邇視線的克萊曼·韋伯就是一名失業者，還不錯的是，他西裝領帶，人模人樣。
第151章 招人
克萊曼應該是帶有拉美血統的人，從麵部特徵以及帶有棕色的皮膚能看出來。
他帶著黑框眼鏡，背著包，看到兩個亞洲人坐在自己要去的位置上之後有些意外。
他一臉懷疑的走過去問：“所以，你們就是打電話約我見麵的人?”
陳子邇確認道：“是的，你可以叫我陳，這位是楊小姐，公司的法律顧問，可以讓我們知道你的名字嘛?”
克萊曼覺得自己遇到了什麽奇怪的事，這兩個亞洲人太年輕了，但他還是答道：“克萊曼……克萊曼·韋伯。”
他又繼續問：“額……我可以問問為什麽見麵的地點會是一家咖啡廳，而不是一家公司?你們不是一家投資公司嘛?所以它在哪兒?”
陳子邇說：“我們正在尋找合適的地方作為辦事處，不過這個不是今天的主要內容，韋伯先生，你帶簡歷了吧?可以讓我看看你的簡歷嘛?”
克萊曼拿出來放到桌上。
能在矽穀待下去的就是不錯的人才，一般人在這裏活都活不下去，所以克萊曼雖然有點不信任他們，但工作能力不會差到哪裏。
隻是有一點不走運的是……
他正是陳子邇說的那種用自己的生命來買矽穀彩票的人，他的工作經歷表示他過去曾在六家公司工作過，而且每家都不會超過兩年。
你可以說他經驗豐富，適應力強，也可以說他……對於盛世投資這樣立誌做大的企業沒什麽吸引力。
陳子邇保持善意的微笑說：“ok，韋伯先生，我們有你的郵箱，如果需要會給你發郵件的。”
他並不是嫌棄此人不夠忠誠。
事實上，在矽穀，忠誠是個奢侈的可怕的東西，所以他一開始就不是在找忠誠的人，也不是在找不夢想自己發財的人。