他說的並不晦澀難懂，陳子邇大致能理解。
但有點囉嗦，所以陳子邇說：“太複雜太細節的不用講過多，就說你認為比較本質上的區別。”
蔡照溪也是從小會計過來的，自然有體會，立馬說：“普通的小會計眼裏看到的，關心的是公司的基本財務數據，在乎的是本部門的利益。”
“而優秀的財務總監，眼裏看到的是行業的發展趨勢、所處周期，在乎的是企業整體發展的長期戰略。可以這麽說，一個優秀的財務總監，可以抵得過一整個財務團隊!”
陳子邇聽著如醍醐灌頂：原來小會計和財務總監差那麽多?
“那你覺得要成為一名優秀的財務總監，除了過硬的專業知識外，最需要的能力是什麽?”
蔡照溪思索了一下，說：“在重壓下，做出正確的選擇。我覺得當好一個cfo這個很重要，尤其是在股價影響決策的上市公司內。”
這個答案陳子邇很滿意，因為它比較貼近現實，重壓之下的決策能力某種程度上算是最終極的能力，其他的方麵再強，遇上你公司股價劇烈波動時，最需要你做出正確決定的時候，首先慌了那就很糟糕。
楊潤靈得意，“怎麽樣?我推薦了個厲害的人吧?”
蔡照溪依舊保持禮貌性的淡淡微笑。
陳子邇已經不想再問他懂不懂網際網路了，這種人，即使他現在不懂也會在最短的時間內去了解，去學習。
不是所有人都跟孫宏一樣，沒有一點學習意識的。
所以陳子邇也不墨跡了，他的性格就是這樣，滿意了，那就啥也別說了。
“蔡先生，說工作要求吧。”
蔡照溪說出一個後世所有人認清生活現實後的要求，“我希望薪資能高一點。”
陳子邇爽朗一笑，他把楊潤靈早就準備好的勞務合同拿過來。
“這份合同，具體額度的薪資還沒寫。我認為，蔡先生是傑出人才，那就要有傑出人才的地位與尊嚴，這個數字，你來寫!”
楊潤靈眼皮一跳，也為陳子邇的這句話折服：這種收服人心的手段，可不像一個20歲的年輕人使出來的。
蔡照溪自然是很感動，尤其是陳子邇那句‘給傑出人才地位與尊嚴’，讓他這個落難的人倍感溫馨和鼓舞。
這一瞬間他想起來醫院正等著用錢的老婆，想起了之前那個工作再加上官司等破事給自己帶來的損失，想起了在鄉下，自己那老邁需要頓頓吃藥的父母和正在成長的大女兒，這一家六口人，五口人需要他養活。
男人三十幾歲，上有老下有小。
也正是這份壓力逼著他從學校辭職進入企業，尋求更好的待遇。
現在他重新擁有一份工作，很簡單的工作，監察資金流向，一個會做財務報表的小會計就能做好。
老闆給了他很大的信任，可這個數字他寫多少才合適?
寫少了，不夠花，寫多了，坑人家。
蔡照溪思考良久，拿起筆寫下2000四個數字。
他拿給陳子邇，結果看到陳子邇眉頭一皺。
蔡照溪心一揪，仿佛看到2000塊飛了。
陳子邇拿過了筆。
楊潤靈想：你不會吧?剛剛你自己那麽帥的讓人家自己寫，現在還要改?這種事你做的出?要臉不?!
第90章 創業團隊
蔡照溪很少有緊張的時刻，這次算是一次，他緊緊盯著陳子邇下筆：隻見他把‘2000’這個數字從中間輕飄飄的一劃，然後在上方寫下‘5000’的字樣。
他是要加工資?而且一加就3000?!
楊潤靈也沒想到會是這樣，這個人……真是完全想不到他的下一步。
陳子邇寫完合上，微笑道：“2000塊就買一個蔡先生這樣的人才三十天的時間，未免太欺負人了。”
蔡照溪深受震撼，“陳總……這……”
“我覺得楊律師所言不錯，你具有成為優秀財務總監的素質，我相信你。”
……
……
史央清上午出去辦事，下午來到公司。
助理遠遠望見她，趕緊把手裏的零食放到桌子底下，快步走過去接過她脫下的外套。
“下午什麽安排?”史央清問。
“史密斯總裁早前說過，向你要半小時的時間。另外朱總監也約了你的時間。”
史央清點頭，“叫朱總監過來。”
助理一怔，史密斯可是總裁啊，不先見總裁?
“史總，總裁說讓你到了就去找他。”
“我說，去叫朱總監。”
朱總監是個略胖的中年人，聽聞上司叫自己，立馬趕過來。
“史總，下午好。”
史央清說：“你是我親手提拔起來的公關部總監，這次嘉善區的超市食用油危機，你是怎麽給我解決的?”
“史總，那是因為……”
“理由我就不聽了，我隻要看到結果，史密斯總裁多次跟我提過這個問題，他很不滿意。”
朱總監汗如雨下。
恰巧這時候她電話響起。
“對不起，我接個電話。”
朱總監心裏大鬆口氣，趕緊打草稿應對一會兒的問題。
但有點囉嗦，所以陳子邇說：“太複雜太細節的不用講過多，就說你認為比較本質上的區別。”
蔡照溪也是從小會計過來的，自然有體會，立馬說：“普通的小會計眼裏看到的，關心的是公司的基本財務數據，在乎的是本部門的利益。”
“而優秀的財務總監，眼裏看到的是行業的發展趨勢、所處周期，在乎的是企業整體發展的長期戰略。可以這麽說，一個優秀的財務總監，可以抵得過一整個財務團隊!”
陳子邇聽著如醍醐灌頂：原來小會計和財務總監差那麽多?
“那你覺得要成為一名優秀的財務總監，除了過硬的專業知識外，最需要的能力是什麽?”
蔡照溪思索了一下，說：“在重壓下，做出正確的選擇。我覺得當好一個cfo這個很重要，尤其是在股價影響決策的上市公司內。”
這個答案陳子邇很滿意，因為它比較貼近現實，重壓之下的決策能力某種程度上算是最終極的能力，其他的方麵再強，遇上你公司股價劇烈波動時，最需要你做出正確決定的時候，首先慌了那就很糟糕。
楊潤靈得意，“怎麽樣?我推薦了個厲害的人吧?”
蔡照溪依舊保持禮貌性的淡淡微笑。
陳子邇已經不想再問他懂不懂網際網路了，這種人，即使他現在不懂也會在最短的時間內去了解，去學習。
不是所有人都跟孫宏一樣，沒有一點學習意識的。
所以陳子邇也不墨跡了，他的性格就是這樣，滿意了，那就啥也別說了。
“蔡先生，說工作要求吧。”
蔡照溪說出一個後世所有人認清生活現實後的要求，“我希望薪資能高一點。”
陳子邇爽朗一笑，他把楊潤靈早就準備好的勞務合同拿過來。
“這份合同，具體額度的薪資還沒寫。我認為，蔡先生是傑出人才，那就要有傑出人才的地位與尊嚴，這個數字，你來寫!”
楊潤靈眼皮一跳，也為陳子邇的這句話折服：這種收服人心的手段，可不像一個20歲的年輕人使出來的。
蔡照溪自然是很感動，尤其是陳子邇那句‘給傑出人才地位與尊嚴’，讓他這個落難的人倍感溫馨和鼓舞。
這一瞬間他想起來醫院正等著用錢的老婆，想起了之前那個工作再加上官司等破事給自己帶來的損失，想起了在鄉下，自己那老邁需要頓頓吃藥的父母和正在成長的大女兒，這一家六口人，五口人需要他養活。
男人三十幾歲，上有老下有小。
也正是這份壓力逼著他從學校辭職進入企業，尋求更好的待遇。
現在他重新擁有一份工作，很簡單的工作，監察資金流向，一個會做財務報表的小會計就能做好。
老闆給了他很大的信任，可這個數字他寫多少才合適?
寫少了，不夠花，寫多了，坑人家。
蔡照溪思考良久，拿起筆寫下2000四個數字。
他拿給陳子邇，結果看到陳子邇眉頭一皺。
蔡照溪心一揪，仿佛看到2000塊飛了。
陳子邇拿過了筆。
楊潤靈想：你不會吧?剛剛你自己那麽帥的讓人家自己寫，現在還要改?這種事你做的出?要臉不?!
第90章 創業團隊
蔡照溪很少有緊張的時刻，這次算是一次，他緊緊盯著陳子邇下筆：隻見他把‘2000’這個數字從中間輕飄飄的一劃，然後在上方寫下‘5000’的字樣。
他是要加工資?而且一加就3000?!
楊潤靈也沒想到會是這樣，這個人……真是完全想不到他的下一步。
陳子邇寫完合上，微笑道：“2000塊就買一個蔡先生這樣的人才三十天的時間，未免太欺負人了。”
蔡照溪深受震撼，“陳總……這……”
“我覺得楊律師所言不錯，你具有成為優秀財務總監的素質，我相信你。”
……
……
史央清上午出去辦事，下午來到公司。
助理遠遠望見她，趕緊把手裏的零食放到桌子底下，快步走過去接過她脫下的外套。
“下午什麽安排?”史央清問。
“史密斯總裁早前說過，向你要半小時的時間。另外朱總監也約了你的時間。”
史央清點頭，“叫朱總監過來。”
助理一怔，史密斯可是總裁啊，不先見總裁?
“史總，總裁說讓你到了就去找他。”
“我說，去叫朱總監。”
朱總監是個略胖的中年人，聽聞上司叫自己，立馬趕過來。
“史總，下午好。”
史央清說：“你是我親手提拔起來的公關部總監，這次嘉善區的超市食用油危機，你是怎麽給我解決的?”
“史總，那是因為……”
“理由我就不聽了，我隻要看到結果，史密斯總裁多次跟我提過這個問題，他很不滿意。”
朱總監汗如雨下。
恰巧這時候她電話響起。
“對不起，我接個電話。”
朱總監心裏大鬆口氣，趕緊打草稿應對一會兒的問題。