第435章 王鐵的用人之道
穿越明末：帶領農民起義 作者：楚環河 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第二天一大早王鐵就命人將昨天開會商議決定的人事安排公布出去。
決議一經公布立刻在營裏引發了熱議，弟兄們紛紛對這個人事安排進行分析，發現這從千總到把總大部分都是掌盤子的人。
這讓下麵的弟兄們對營裏的最高權力結構有了一個新的認知。過去的時候把總太多了，而且那些把總中間派居多數看不出來是誰的人，現在上位的一些把總一眼就能瞧出來是誰的人。
此次編製改革十二個把總裏麵七個把總是王鐵的人，六個千總裏麵有兩個半是王鐵的人。
這半個就是右營的左部千總李義，雖然這家夥看著像是楊英這一派的，但大夥們都看的出來，李義更像是王鐵派去輔佐楊英的。
所以實際上六個千總裏麵有一半是王鐵的人。
從這就可以看出王掌盤子在營裏的權勢和地位已經是穩壓其他幾個頭領了。這讓政治敏銳性比較高的弟兄立馬就明白該跟著誰走。
鐵營這場軍事改革中，老本兵製度建設上王鐵失去了一些利益，但是在軍隊編製改革上王鐵給找補回來了。這一出一進等於說是既沒有吃虧也沒有賺。
可從這人事任命上來看王掌盤子屬實是任人唯親了，但是這也是沒有辦法的事，首先鐵營老在打敗仗實在是看不出來誰有什麽才能，你讓鐵掌盤子去唯才是舉也找不到才啊！
再說了，在這個亂世裏不將權力交給跟著自己走與自己親近的人，難道還將權力交給與自己關係不好疏遠的人嗎？！
要是王鐵這麽幹的話，恐怕也活不到今天，王鐵在用人這方麵首先要保證的是自身地位的穩固和人身安全。其次才是考慮是否將權力交給有才能的人。
自古以來在用人這個問題上麵，標準答案都是用賢能有才幹的，但是在實際操作中往往都與標準答案不一樣。用人這個問題要因時而異，不同的時候要有不同的用人方法。
如果王鐵某一天開國建製了，到那個時候王鐵可以唯才是舉，隻要有才幹的人都可以給予權力加以重用，而不用去擔心這些有才幹的人是否與自己親近。
這是為什麽呢？！
因為在那個時候天下大勢已經明朗，君臣名分也已經確定了，君就是君臣就是臣，那怕你為臣的再有才能再有本事你也不能想著取而代之。
即使這些有才能的人再有野心，他們也不敢有非分之想僭越之舉。他們隻要這樣幹了，那就是亂臣賊子！那就是人人得而誅之的逆賊！
而在當下這個亂世就不一樣了，王鐵如果在用人的時候隻看本事，不看這人是否與自己親近，是否忠心可靠的話那問題就大了！
如果用了一個忠心的人還好，要是用了一個有野心的人，那王鐵搞不好就會有被推翻的風險。
這是因為在這個亂世多數人的功利心太重，道德觀念太薄。底下的人如果發現有一個人比王鐵更適合做這個掌盤子的話，而王鐵又不加以防範和遏製，他們會毫不猶豫的把王鐵給推翻，把這個人給扶上去。
畢竟在亂世大夥們想的是如何求生，如果有一個人能帶著他們過的更好活的更好，他們又為什麽不選一個比王鐵更好的頭領呢？！
在亂世是沒有什麽亂臣賊子的，有的隻是賢臣擇主而侍，如果真有那麽一天，他們會毫無道德壓力的把王鐵給換下去。
這就是盛世用人和亂世用人方法的不同，盛世可以不計較用的人是否忠心可靠，隻要有才幹就可以用，不用擔心會被推翻。
而在亂世，首先考慮的是是否忠心，其次考慮的才是能力問題。
比如說鐵營現在就有一個人才，但王鐵敢給他統兵之權嗎？！要是王鐵給徐安安排一個管營幹，要不了多久徐安就能搞出一支比王鐵手裏的部隊更強大的一支部隊出來。
到那個時候，營裏的弟兄是跟著誰走就不言而喻了，即使徐安沒有那個非分之想，他手底下的人也會去幫他想的！
這就是為什麽王鐵隻給徐安練兵之權和監督軍紀之權，就是怕到時候給了徐安統兵之權鐵營就不姓王了。
當然，雖然這亂世用人的標準是以親近為主，但也不能太親近什麽人都用，七大姑八大姨親吧？！那能用嗎？！
所以在用親近之人的同時，也還是要看一下能力的，最起碼要過的過去才行，不能什麽東西都用。
比如說王小靖，這輪編製改革王小靖還是當把總，和他同時提把總的李子建已經是都司了，他還在原地踏步。
論親近王小靖可比李子建親多了，王小靖可是拜了王鐵當主子，而李子建隻是王鐵小弟之一。如果王鐵用人隻以親近為標準的話，這次提拔為都司的應該是王小靖而不會是李子建。
像王小靖這樣的人能大用嗎？！去年王鐵派他去探個路都叫官軍給抓住了，這種水平的人王鐵要是大用那就是腦子進水了！
就是因為王鐵考慮到李子建的能力遠勝王小靖，所以才把李子建給提拔上來。王鐵現在的用人政策就是在親近的人裏麵找有才能的人用。
…
人事安排公布之後王鐵看了兩天的輿論風向，發現多數人對這個人事安排沒有什麽意見之後便著手開始進行編製調整。
調整編製就是將現有的人力進行打散重新混編，王鐵在這個過程中還專門強調要將那些有老鄉親戚關係的弟兄給打散，編在不同的哨和隊裏，甚至是編在不同的司裏。
這個中原因嘛也就是那麽回事，不管在什麽時代拉幫結派搞小團體的，都是以老鄉和親戚這個地域與血緣為紐帶形成的。
在一個組織裏麵尤其是軍事組織，裏麵的小團體對整個組織的危害往往是被人所忽視的。
這種小團體一旦形成必然會打壓排擠甚至迫害非團體內的弟兄。
而這種團體又是以地域和血緣形成的，不是一個村裏出來的或者不是親戚關係其他人又很難融入進去。
如此就導致小團體的天然排他性非常高，一旦形成便不會吸納其他的人加入，這樣一來內部矛盾無形中就會加劇，甚至會影響到鐵營的正常運行。
小團夥雖然做不了什麽大壞事，但是也是蠻惡心人的，鐵營在過去就爆出過很多起內部鬥毆事件，大部分都是小團夥欺負人導致的，甚至還出現過幾起殺人事件。
對於這種情況王鐵心裏是很明白的，上輩子在廠裏上班的時候就遇到過這種事情被惡心到離職過，所以對這種情況王鐵是十分了解的。
王鐵將徐安找了過來，專門要求他就預防這種小團夥出現製定一個製度來預防。
對此徐安倒是有是有些別的不一樣的想法，徐安想著就允許你們這些頭領搞大山頭不允許下麵的弟兄搞小團夥了？
雖然徐安心裏是這麽想的，但他也不敢說出來，況且徐安也認為這種小團夥確實不應該出現。
當然，徐安認為王鐵他們那幾個頭領搞的山頭也不應該出現。
不過有人的地方就有江湖，一個組織裏麵大山頭是無法避免的，但是這種小團夥倒是可以從製度上給消滅掉。
徐安最後製定出了幾條限製用人的規定，不過也就限製到哨和隊一級的軍官那裏。在往上沒法限製，因為鐵營的弟兄大部分都是陝北那幾個州縣裏出來的，再往上限製下去那就沒人可以用了。
…
鐵營編製調整搞了幾天就搞好了，這主要是好的兵苗子都被抽到老本兵裏麵去了，剩下的不說歪瓜裂棗吧差別也不是很大。
所以各營的千、把總基本上就沒有怎麽挑人，差不多能看的過去就行了。
要是沒有將好兵苗子挑出來做老本兵估計現在編製還沒有調整好，那個時候別說下麵千、把總了，就連幾個管營都會親自下場搶人。
畢竟誰不想自己的手下個子高塊頭大，馬術好能開硬弓呢？！
…
編製調整好了之後徐安就開始對營兵和老本兵進行正規化改造，他先是向王鐵建議應該每個士兵都要發一套藍色號衣和白氈帽，最好是沒人能夠有一雙布鞋。
在徐安看來鐵營除了總旗（現在叫管隊）以上的軍官穿的稍微好一點之外，其他的弟兄那簡直就跟叫花子沒有區別，這樣的軍隊看起來就不像是軍隊，簡直就是一群土匪！
一點子精氣神都沒有軍容軍威都就更別提了，看上去就像是一個草台班子難成什麽大氣候。所以徐安在正規化改造方麵首先從儀容儀表方麵進行改造。
對此王鐵表示營中的物資短缺，這讓每個弟兄都穿上軍服是不現實的。王鐵還隱晦的向徐安表示，這營兵的陣亡率和流失率太高，一仗下來死的死逃的逃不知道有多少人沒了呢！
所以王鐵認為徐安的這個想法有些想當然了，看待這個問題沒有從現實角度出發。
不過徐安也退了一步，營兵的軍服、軍帽、軍鞋就不發了，還是向以前一樣掛一塊鐵字補子在胸口。但是老本兵必須是全套嶄新的服、帽、鞋子。
因為這老本兵是鐵營的主力，代表著鐵營的形象，即使物資在短缺在對待老本兵方麵不能夠小氣。
對於徐安的這個建議王鐵采納了，王鐵主要是考慮到老本兵的流動性比較低，給他們發全套軍裝性價比高一些。所以才同意徐安這個建議。
於是王鐵大筆一揮命令王經緯拿出幾百匹布出來讓婦孺營的娘們和小孩給老本兵做軍服。
...
決議一經公布立刻在營裏引發了熱議，弟兄們紛紛對這個人事安排進行分析，發現這從千總到把總大部分都是掌盤子的人。
這讓下麵的弟兄們對營裏的最高權力結構有了一個新的認知。過去的時候把總太多了，而且那些把總中間派居多數看不出來是誰的人，現在上位的一些把總一眼就能瞧出來是誰的人。
此次編製改革十二個把總裏麵七個把總是王鐵的人，六個千總裏麵有兩個半是王鐵的人。
這半個就是右營的左部千總李義，雖然這家夥看著像是楊英這一派的，但大夥們都看的出來，李義更像是王鐵派去輔佐楊英的。
所以實際上六個千總裏麵有一半是王鐵的人。
從這就可以看出王掌盤子在營裏的權勢和地位已經是穩壓其他幾個頭領了。這讓政治敏銳性比較高的弟兄立馬就明白該跟著誰走。
鐵營這場軍事改革中，老本兵製度建設上王鐵失去了一些利益，但是在軍隊編製改革上王鐵給找補回來了。這一出一進等於說是既沒有吃虧也沒有賺。
可從這人事任命上來看王掌盤子屬實是任人唯親了，但是這也是沒有辦法的事，首先鐵營老在打敗仗實在是看不出來誰有什麽才能，你讓鐵掌盤子去唯才是舉也找不到才啊！
再說了，在這個亂世裏不將權力交給跟著自己走與自己親近的人，難道還將權力交給與自己關係不好疏遠的人嗎？！
要是王鐵這麽幹的話，恐怕也活不到今天，王鐵在用人這方麵首先要保證的是自身地位的穩固和人身安全。其次才是考慮是否將權力交給有才能的人。
自古以來在用人這個問題上麵，標準答案都是用賢能有才幹的，但是在實際操作中往往都與標準答案不一樣。用人這個問題要因時而異，不同的時候要有不同的用人方法。
如果王鐵某一天開國建製了，到那個時候王鐵可以唯才是舉，隻要有才幹的人都可以給予權力加以重用，而不用去擔心這些有才幹的人是否與自己親近。
這是為什麽呢？！
因為在那個時候天下大勢已經明朗，君臣名分也已經確定了，君就是君臣就是臣，那怕你為臣的再有才能再有本事你也不能想著取而代之。
即使這些有才能的人再有野心，他們也不敢有非分之想僭越之舉。他們隻要這樣幹了，那就是亂臣賊子！那就是人人得而誅之的逆賊！
而在當下這個亂世就不一樣了，王鐵如果在用人的時候隻看本事，不看這人是否與自己親近，是否忠心可靠的話那問題就大了！
如果用了一個忠心的人還好，要是用了一個有野心的人，那王鐵搞不好就會有被推翻的風險。
這是因為在這個亂世多數人的功利心太重，道德觀念太薄。底下的人如果發現有一個人比王鐵更適合做這個掌盤子的話，而王鐵又不加以防範和遏製，他們會毫不猶豫的把王鐵給推翻，把這個人給扶上去。
畢竟在亂世大夥們想的是如何求生，如果有一個人能帶著他們過的更好活的更好，他們又為什麽不選一個比王鐵更好的頭領呢？！
在亂世是沒有什麽亂臣賊子的，有的隻是賢臣擇主而侍，如果真有那麽一天，他們會毫無道德壓力的把王鐵給換下去。
這就是盛世用人和亂世用人方法的不同，盛世可以不計較用的人是否忠心可靠，隻要有才幹就可以用，不用擔心會被推翻。
而在亂世，首先考慮的是是否忠心，其次考慮的才是能力問題。
比如說鐵營現在就有一個人才，但王鐵敢給他統兵之權嗎？！要是王鐵給徐安安排一個管營幹，要不了多久徐安就能搞出一支比王鐵手裏的部隊更強大的一支部隊出來。
到那個時候，營裏的弟兄是跟著誰走就不言而喻了，即使徐安沒有那個非分之想，他手底下的人也會去幫他想的！
這就是為什麽王鐵隻給徐安練兵之權和監督軍紀之權，就是怕到時候給了徐安統兵之權鐵營就不姓王了。
當然，雖然這亂世用人的標準是以親近為主，但也不能太親近什麽人都用，七大姑八大姨親吧？！那能用嗎？！
所以在用親近之人的同時，也還是要看一下能力的，最起碼要過的過去才行，不能什麽東西都用。
比如說王小靖，這輪編製改革王小靖還是當把總，和他同時提把總的李子建已經是都司了，他還在原地踏步。
論親近王小靖可比李子建親多了，王小靖可是拜了王鐵當主子，而李子建隻是王鐵小弟之一。如果王鐵用人隻以親近為標準的話，這次提拔為都司的應該是王小靖而不會是李子建。
像王小靖這樣的人能大用嗎？！去年王鐵派他去探個路都叫官軍給抓住了，這種水平的人王鐵要是大用那就是腦子進水了！
就是因為王鐵考慮到李子建的能力遠勝王小靖，所以才把李子建給提拔上來。王鐵現在的用人政策就是在親近的人裏麵找有才能的人用。
…
人事安排公布之後王鐵看了兩天的輿論風向，發現多數人對這個人事安排沒有什麽意見之後便著手開始進行編製調整。
調整編製就是將現有的人力進行打散重新混編，王鐵在這個過程中還專門強調要將那些有老鄉親戚關係的弟兄給打散，編在不同的哨和隊裏，甚至是編在不同的司裏。
這個中原因嘛也就是那麽回事，不管在什麽時代拉幫結派搞小團體的，都是以老鄉和親戚這個地域與血緣為紐帶形成的。
在一個組織裏麵尤其是軍事組織，裏麵的小團體對整個組織的危害往往是被人所忽視的。
這種小團體一旦形成必然會打壓排擠甚至迫害非團體內的弟兄。
而這種團體又是以地域和血緣形成的，不是一個村裏出來的或者不是親戚關係其他人又很難融入進去。
如此就導致小團體的天然排他性非常高，一旦形成便不會吸納其他的人加入，這樣一來內部矛盾無形中就會加劇，甚至會影響到鐵營的正常運行。
小團夥雖然做不了什麽大壞事，但是也是蠻惡心人的，鐵營在過去就爆出過很多起內部鬥毆事件，大部分都是小團夥欺負人導致的，甚至還出現過幾起殺人事件。
對於這種情況王鐵心裏是很明白的，上輩子在廠裏上班的時候就遇到過這種事情被惡心到離職過，所以對這種情況王鐵是十分了解的。
王鐵將徐安找了過來，專門要求他就預防這種小團夥出現製定一個製度來預防。
對此徐安倒是有是有些別的不一樣的想法，徐安想著就允許你們這些頭領搞大山頭不允許下麵的弟兄搞小團夥了？
雖然徐安心裏是這麽想的，但他也不敢說出來，況且徐安也認為這種小團夥確實不應該出現。
當然，徐安認為王鐵他們那幾個頭領搞的山頭也不應該出現。
不過有人的地方就有江湖，一個組織裏麵大山頭是無法避免的，但是這種小團夥倒是可以從製度上給消滅掉。
徐安最後製定出了幾條限製用人的規定，不過也就限製到哨和隊一級的軍官那裏。在往上沒法限製，因為鐵營的弟兄大部分都是陝北那幾個州縣裏出來的，再往上限製下去那就沒人可以用了。
…
鐵營編製調整搞了幾天就搞好了，這主要是好的兵苗子都被抽到老本兵裏麵去了，剩下的不說歪瓜裂棗吧差別也不是很大。
所以各營的千、把總基本上就沒有怎麽挑人，差不多能看的過去就行了。
要是沒有將好兵苗子挑出來做老本兵估計現在編製還沒有調整好，那個時候別說下麵千、把總了，就連幾個管營都會親自下場搶人。
畢竟誰不想自己的手下個子高塊頭大，馬術好能開硬弓呢？！
…
編製調整好了之後徐安就開始對營兵和老本兵進行正規化改造，他先是向王鐵建議應該每個士兵都要發一套藍色號衣和白氈帽，最好是沒人能夠有一雙布鞋。
在徐安看來鐵營除了總旗（現在叫管隊）以上的軍官穿的稍微好一點之外，其他的弟兄那簡直就跟叫花子沒有區別，這樣的軍隊看起來就不像是軍隊，簡直就是一群土匪！
一點子精氣神都沒有軍容軍威都就更別提了，看上去就像是一個草台班子難成什麽大氣候。所以徐安在正規化改造方麵首先從儀容儀表方麵進行改造。
對此王鐵表示營中的物資短缺，這讓每個弟兄都穿上軍服是不現實的。王鐵還隱晦的向徐安表示，這營兵的陣亡率和流失率太高，一仗下來死的死逃的逃不知道有多少人沒了呢！
所以王鐵認為徐安的這個想法有些想當然了，看待這個問題沒有從現實角度出發。
不過徐安也退了一步，營兵的軍服、軍帽、軍鞋就不發了，還是向以前一樣掛一塊鐵字補子在胸口。但是老本兵必須是全套嶄新的服、帽、鞋子。
因為這老本兵是鐵營的主力，代表著鐵營的形象，即使物資在短缺在對待老本兵方麵不能夠小氣。
對於徐安的這個建議王鐵采納了，王鐵主要是考慮到老本兵的流動性比較低，給他們發全套軍裝性價比高一些。所以才同意徐安這個建議。
於是王鐵大筆一揮命令王經緯拿出幾百匹布出來讓婦孺營的娘們和小孩給老本兵做軍服。
...