修煉完畢後，林若風來到集團總部。
“小風，你來了啊，待會到我辦公室一趟，我有些事情要和你商量一下。”
當林若風來到公司總部時，迎麵碰上蘇銘。
“好嘞，伯父，一會就過去。”
剛來公司，就被蘇銘叫去談事情，難道又有什麽不好的事情發生？
林若風無奈的搖了搖頭，看來自己就是奔波的命啊。
來到蘇銘的辦公室——
“坐吧。”
蘇銘示意林若風坐下。
“伯父，是不是又發生什麽不好的事情了？”
林若風開門見山的問道。
“什麽不好的事情？沒有啊？”
蘇銘聳了聳肩膀，說道，“叫你來，是有其他的事情要和你討論一下。”
聞言，林若風鬆了一口氣，隻要不是什麽壞事，那就好。
“什麽事，伯父，您說。”
林若風恭敬的說道。
蘇銘點了點頭，說道：“我是想和你說說關於年末放假和年終獎的事情。”
年末放假？年終獎？
林若風眨了眨眼睛，這才意識到，如今，已經到了一月底，距離過年隻剩下半個月的時間了。
“時間過的好快啊。”
林若風不由得感慨，同時心中有些小激動，因為，在部隊的前三年中，他都沒有機會回家過年，今年，終於可以和家人團聚了。
“是好快啊。”
蘇銘也歎息道，“不知不覺中，依依出國已經半年時間了。”
蘇銘提到蘇依依，林若風臉上的笑容為之一僵。
在蘇依依剛出國的時候，他們還經常煲電話粥，一聊就聊到半夜，但是隨著時間的推移，聯係越來越少了。
如今，更是有半個月的時間沒有聯係了。
不過，雖然聯係變少了，但是在林若風心中，蘇依依是自己第一個女人，也永遠是那個自己最愛的女人，是任何其他女人無法替代的。
想來，在蘇依依的心中，也是這樣。
否則，在他離開去部隊的四年中，蘇依依也不會一直苦苦的等他，就算家庭生活困難，還是拒絕了大澤縣那麽多有錢公子的追求。
“不說這個了。”
看到林若風麵色有些不好看，蘇銘搖了搖頭，說道，“我們還是來說說正事吧。”
“因為我們集團是今年剛成立的，所以這第一年年終獎金的多少會影響到來年員工的去留，在這一點上，我們不能掉以輕心。”
聞言，林若風點了點頭。
各種高大上的話，每個人都會說，但對於大多數來人，對企業的認同感怎麽來？主要來源於他們的收入。
如果他們在公司裏拿到的錢比之在其他地方拿到的錢多，那麽自然就會充滿認同感了。
在剛開始收購化妝品公司的時候，那時，公司人比較少，而且為了留住這些骨幹人員，林若風當時給所有人都升職加薪了。
但是現在，不同了。
隨著吞並了原羅天集團的化妝品產業，再加上安保公司的發展，如今，林氏集團，員工已經上萬，就不能那麽任性了。
這就需要製定一套完整的獎懲製度。
之前，公司自成立後，就一直遇到各種各樣的困難，根本就沒有時間來完善公司的獎懲製度。
現在，林氏集團的發展已經令三大商業集團都不敢輕易無視的地步。
特別是這一次，李氏集團在和林氏集團在防凍護手霜和美白精華霜的競爭下慘敗，更是令林氏集團如日中天。
現在，接近年底，終於可以好好的考慮一下這個問題了。
“伯父。”
林若風抬起頭問道，“不知道被我們合並的原羅天集團那些化妝品企業，這個年終獎和晉升、調薪製度是怎樣的？”
“這個我已經問過了。”
蘇銘說道，“那些公司，他們的年終獎是兩個月的基本工資，至於晉升、調薪製度，則是年底對員工一年的表現進行評分，然後借此來做為晉升、調薪的依據，也就是說，一年調薪一次。”
“而這種晉升、調薪製度，以及年終獎的數額，在國內的公司中，隻要實施到位，已經算是條件非常優越的了。”
“這就算是優越了？聽上去也一般般嘛。”
林若風搖了搖頭，說道，“我覺得我們公司的福利，怎麽著也不能比這低吧？”
“嗯！”蘇銘點了點頭，說道，“在其他公司福利的基礎上，結合我們公司這種發展勢頭，我想，我們公司，年終獎加一個月，也就是三個月的基本工資吧，另外，晉升、調薪，一年一次時間太久，不利於調動員工的積極性，我想一年兩次這樣比較合適，當然，一年兩次，我們在調薪的幅度上可以降低一些，比如，一年一次調薪，如果普漲五百塊的話，那麽，我們一年兩次調薪，每次普漲可以漲三百或者漲三百五
。”
“我是這麽想的，不知道這個福利待遇，你是不是可以接受？”
“挺好，挺好的。”
林若風點了點頭，說道，“伯父，我相信你，其實，公司上的任何事情，你都可以全權做決定。”
“我知道你信任我。”蘇銘說道，“不過，這種涉及到公司大方向的決策，你還是有必要知道的，而且，麵對麵交流，如果有什麽問題，也可以很好的解決，既然你沒問題，那我就將消息發出去，讓各公司按照這個標準給員工發
放年終獎了。”
“沒問題，就這麽辦吧。”
從蘇銘辦公室離開後，林若風想到了小林村，這快要過年了，自己是不是也給小林村村民發點東西，讓大家開開心心的過大年？
隻是，發什麽比較合適呢？
直接發錢吧，這太俗了，而且容易造成小林村村民的惰性，這樣反而適得其反。
至於發一些生活用品、家用電器吧，有的家庭又不缺，發出去，浪費。
一時之間，林若風還真的想不到給村民發什麽好。
於是，林若風一個電話打給了夏子茵，將這個燒腦的問題拋給了她，她在小林村的時間比之自己在小林村的時間要多，也許更了解村民所需。事實證明，將這個問題拋給夏子茵是多麽明智的一個選擇，當然，這些都是後話，暫且不表。
“小風，你來了啊，待會到我辦公室一趟，我有些事情要和你商量一下。”
當林若風來到公司總部時，迎麵碰上蘇銘。
“好嘞，伯父，一會就過去。”
剛來公司，就被蘇銘叫去談事情，難道又有什麽不好的事情發生？
林若風無奈的搖了搖頭，看來自己就是奔波的命啊。
來到蘇銘的辦公室——
“坐吧。”
蘇銘示意林若風坐下。
“伯父，是不是又發生什麽不好的事情了？”
林若風開門見山的問道。
“什麽不好的事情？沒有啊？”
蘇銘聳了聳肩膀，說道，“叫你來，是有其他的事情要和你討論一下。”
聞言，林若風鬆了一口氣，隻要不是什麽壞事，那就好。
“什麽事，伯父，您說。”
林若風恭敬的說道。
蘇銘點了點頭，說道：“我是想和你說說關於年末放假和年終獎的事情。”
年末放假？年終獎？
林若風眨了眨眼睛，這才意識到，如今，已經到了一月底，距離過年隻剩下半個月的時間了。
“時間過的好快啊。”
林若風不由得感慨，同時心中有些小激動，因為，在部隊的前三年中，他都沒有機會回家過年，今年，終於可以和家人團聚了。
“是好快啊。”
蘇銘也歎息道，“不知不覺中，依依出國已經半年時間了。”
蘇銘提到蘇依依，林若風臉上的笑容為之一僵。
在蘇依依剛出國的時候，他們還經常煲電話粥，一聊就聊到半夜，但是隨著時間的推移，聯係越來越少了。
如今，更是有半個月的時間沒有聯係了。
不過，雖然聯係變少了，但是在林若風心中，蘇依依是自己第一個女人，也永遠是那個自己最愛的女人，是任何其他女人無法替代的。
想來，在蘇依依的心中，也是這樣。
否則，在他離開去部隊的四年中，蘇依依也不會一直苦苦的等他，就算家庭生活困難，還是拒絕了大澤縣那麽多有錢公子的追求。
“不說這個了。”
看到林若風麵色有些不好看，蘇銘搖了搖頭，說道，“我們還是來說說正事吧。”
“因為我們集團是今年剛成立的，所以這第一年年終獎金的多少會影響到來年員工的去留，在這一點上，我們不能掉以輕心。”
聞言，林若風點了點頭。
各種高大上的話，每個人都會說，但對於大多數來人，對企業的認同感怎麽來？主要來源於他們的收入。
如果他們在公司裏拿到的錢比之在其他地方拿到的錢多，那麽自然就會充滿認同感了。
在剛開始收購化妝品公司的時候，那時，公司人比較少，而且為了留住這些骨幹人員，林若風當時給所有人都升職加薪了。
但是現在，不同了。
隨著吞並了原羅天集團的化妝品產業，再加上安保公司的發展，如今，林氏集團，員工已經上萬，就不能那麽任性了。
這就需要製定一套完整的獎懲製度。
之前，公司自成立後，就一直遇到各種各樣的困難，根本就沒有時間來完善公司的獎懲製度。
現在，林氏集團的發展已經令三大商業集團都不敢輕易無視的地步。
特別是這一次，李氏集團在和林氏集團在防凍護手霜和美白精華霜的競爭下慘敗，更是令林氏集團如日中天。
現在，接近年底，終於可以好好的考慮一下這個問題了。
“伯父。”
林若風抬起頭問道，“不知道被我們合並的原羅天集團那些化妝品企業，這個年終獎和晉升、調薪製度是怎樣的？”
“這個我已經問過了。”
蘇銘說道，“那些公司，他們的年終獎是兩個月的基本工資，至於晉升、調薪製度，則是年底對員工一年的表現進行評分，然後借此來做為晉升、調薪的依據，也就是說，一年調薪一次。”
“而這種晉升、調薪製度，以及年終獎的數額，在國內的公司中，隻要實施到位，已經算是條件非常優越的了。”
“這就算是優越了？聽上去也一般般嘛。”
林若風搖了搖頭，說道，“我覺得我們公司的福利，怎麽著也不能比這低吧？”
“嗯！”蘇銘點了點頭，說道，“在其他公司福利的基礎上，結合我們公司這種發展勢頭，我想，我們公司，年終獎加一個月，也就是三個月的基本工資吧，另外，晉升、調薪，一年一次時間太久，不利於調動員工的積極性，我想一年兩次這樣比較合適，當然，一年兩次，我們在調薪的幅度上可以降低一些，比如，一年一次調薪，如果普漲五百塊的話，那麽，我們一年兩次調薪，每次普漲可以漲三百或者漲三百五
。”
“我是這麽想的，不知道這個福利待遇，你是不是可以接受？”
“挺好，挺好的。”
林若風點了點頭，說道，“伯父，我相信你，其實，公司上的任何事情，你都可以全權做決定。”
“我知道你信任我。”蘇銘說道，“不過，這種涉及到公司大方向的決策，你還是有必要知道的，而且，麵對麵交流，如果有什麽問題，也可以很好的解決，既然你沒問題，那我就將消息發出去，讓各公司按照這個標準給員工發
放年終獎了。”
“沒問題，就這麽辦吧。”
從蘇銘辦公室離開後，林若風想到了小林村，這快要過年了，自己是不是也給小林村村民發點東西，讓大家開開心心的過大年？
隻是，發什麽比較合適呢？
直接發錢吧，這太俗了，而且容易造成小林村村民的惰性，這樣反而適得其反。
至於發一些生活用品、家用電器吧，有的家庭又不缺，發出去，浪費。
一時之間，林若風還真的想不到給村民發什麽好。
於是，林若風一個電話打給了夏子茵，將這個燒腦的問題拋給了她，她在小林村的時間比之自己在小林村的時間要多，也許更了解村民所需。事實證明，將這個問題拋給夏子茵是多麽明智的一個選擇，當然，這些都是後話，暫且不表。