大家沒有想到有人竟然一大早的就做這麽惡心事，都鄙夷了起來。
“所以我在家休息啥，我在家的話，那對婆媳會車輪大戰。”
“指不定帶著孩子上陣，算了吧。”張鈺一臉心有餘悸。
大家不停的點頭，“對對。”
有人想起傻柱的名頭，“傻柱的三食堂就在辦公樓邊上，他可是經常抖勺。”
“對對。”雖然他們是沒有過這樣的待遇，可是某人的名頭，可是不少人都知道。
“沒事，我都說了，食堂如果敢給我抖勺，我就直接去找食堂主任，找後勤主任，找公會，找廠長。”
“怎麽他傻柱可以帶菜回去給鄰居吃飯，就不能讓我這個花錢買飯吃的人，還要餓肚子。”
“我就不信，廠長還能因為這個偏向他。”張鈺不慫。
“他一個食堂的，竟然敢給工人抖勺，誰給他的膽子。”
張鈺氣呼呼道，大家看著她生氣的樣子，真的不知道該如何說。
他們不是沒有和張豪打過交道，都說他是個暴脾氣的人，雖然他們是沒有見過，就是聽過，可現在看張鈺的樣子，他們覺得十有八.九是這樣。
和一個食堂廚師對上，問題不大，大不了以後不在三食堂吃飯。
但是為了一口吃的，竟然和廠裏那麽多領導對上，他們真的不懂張鈺的操作，就是沒有經過社會毒打啊。
不過有人恨不得張鈺這麽做，雖然馮科長隻有40多，退休是55的話，還有十來年，可是副科長還有三五年就要退休，可以爭取這個位置。
張鈺這麽不管不顧，就算馮科長對她挺滿意，可是其餘領導會滿意嗎？
會讓她做科長嗎？那是絕對不可能的事，可以的話，繼續鬧吧，把她的前途都給鬧沒了最好。
馮科長在辦公室當然聽到了張鈺的這番話，隻是她真的不懂，為了一口吃的，她幹嘛非要把事情鬧大。
她是個魯莽的人嗎？馮科長不停的搖頭，就衝著剛才張鈺的回答，就知道她是個有成算的人。
為了掩人耳目嗎？馮科長覺得這個可能性也是不大。
想了半天的馮科長，最後也隻能得出一個結論，大概是因為他們算計張鈺家的房子。
雖然她不是很讚同，張鈺這麽操作，但是再想想，如果這事發生到自己頭上，也是沒有辦法忍。
忍到最後不能忍的時候，也隻能出手。
“也好，大家看到她這麽魯莽的樣子，就算猜到在核算庫存損耗，也不會想到是張鈺。”
馮科長會選張鈺，其實還有一個原因，那就是她知道，張豪是會武功的，也教兩個女兒學習。
她就擔心萬一有人狗急跳牆對張鈺下手的話，她也不會沒有自保能力。
張鈺一個上午就跟著李麗這個成本核算的老大學習，雖然之前是做過財務，也算過成功，可這次是新副本，加上還有任務在身，當然是從頭開始學。
李麗對於多了一個新人，是真的很開心，“這麽大的廠子，那麽多工序，進出那麽多東西，包括你我，成本核算才五個人。”
李麗還是覺得人手太少，“月底月初忙，忙好了，還沒有鬆口氣，又要開始了。”
張鈺能體諒李麗的心情，“不是還有倉庫嗎？可以簡單的讓他們做下成本啊。”
財務科這裏人手不足的話，不是還有倉庫，讓倉庫完成簡單的基礎工作，這樣財務這頭的工作量不就是減輕不少。
張鈺不提這茬還好，一提這茬，李麗就很是生氣，“倉庫那頭，如果能做好這些，我就謝天謝地了。”
“他們有時候把進出賬都能弄錯，我能咋辦。”
“真的是不看他們的賬本，我還能輕鬆一二，看到他們記的賬，我真的是要氣的吐血。”
李麗順手把一本倉庫的賬本扔給張鈺，“看看，這就是他們寫的東西。”
張鈺伸手打開看了下，稍微翻了兩頁，好吧，總算明白為何李麗這麽惱火，換成她的話，應該會更生氣才是。
不過，這也許就是那些人的打算，把倉庫賬目做的亂糟糟的，財務這頭看的頭大，也就簡單看下，然後成本方麵就隻能根據庫存倒算。
這麽一來，哪怕知道成本上去，就用損耗解釋掩飾過去。
“難道就沒有給他們倉庫人員上下培訓課。”張鈺很是不解，關於這個問題，也不是沒有解決辦法。
那些人不是張口閉口就是不會麽，那就簡單點，直接給他們上培訓課。
“這樣他們就不能用不會形容。”
“經過培訓不會的話，直接轉崗啊。”張鈺知道不能開除，但是工作不能勝任的話，可以轉崗。
“然後廠子內部可以讓大家保命。”雖然倉庫工作人員的工資不能和車間這樣的一線工人比，但是有些人就是沒有辦法勝任車間工作啊。
李麗真的就是抱怨，為了這個問題，她沒有少在馮科長麵前抱怨。
結果當然是該如何還是如何，從來沒有人提過，這事還能這麽操作。
財務科的人也是驚呆了，馮科長聽到李麗抱怨，出來想讓她少抱怨，萬一把小丫頭給嚇跑了咋辦。
結果沒有想到，竟然會聽到這個辦法，馮科長愣住了，“我之前也提過，也組止過，可效果？”
“那是沒有獎懲手段，如果你提出如果做的不好，直接去清掃組，你看他們是否積極學習。”
不管是心懷鬼胎，還是本來就不想學的人，知道這個消息後，張鈺就不信他們還能不努力學習。
“他們的位置空出來後，總歸會有人願意去倉庫。”張鈺覺得所謂的不成功，是獎罰機製沒有。
既然沒有的話，當然沒有學習的積極性，“而且做的好的話，可以來財務科啊。”
“李組長不是說成本這裏缺人。”給人升職的機會和渠道，還有人不努力？
就算還是有人不努力，也沒有關係，那樣會特別突出，太容易給人發現。
財務科上下個張鈺的這個想法給驚呆了，財務科不是沒有新人來，但是像她這樣的新人，真的是不多見。
馮科長轉身回辦公室，“讓我想想。”
這個想法真的是太前文了點，但是這麽操作也不是沒有好處，那就是打亂一些人的步伐。
當然也不是沒有不利的地方，也許他們也會安排人進入更多的倉庫處理這事，到時候損失更大。
隻要是人操作和處理的項目，想要動手，也不是沒有辦法，馮科長坐在椅子上，看著窗外的風景，一直在想這件事。
“所以我在家休息啥，我在家的話，那對婆媳會車輪大戰。”
“指不定帶著孩子上陣，算了吧。”張鈺一臉心有餘悸。
大家不停的點頭，“對對。”
有人想起傻柱的名頭，“傻柱的三食堂就在辦公樓邊上，他可是經常抖勺。”
“對對。”雖然他們是沒有過這樣的待遇，可是某人的名頭，可是不少人都知道。
“沒事，我都說了，食堂如果敢給我抖勺，我就直接去找食堂主任，找後勤主任，找公會，找廠長。”
“怎麽他傻柱可以帶菜回去給鄰居吃飯，就不能讓我這個花錢買飯吃的人，還要餓肚子。”
“我就不信，廠長還能因為這個偏向他。”張鈺不慫。
“他一個食堂的，竟然敢給工人抖勺，誰給他的膽子。”
張鈺氣呼呼道，大家看著她生氣的樣子，真的不知道該如何說。
他們不是沒有和張豪打過交道，都說他是個暴脾氣的人，雖然他們是沒有見過，就是聽過，可現在看張鈺的樣子，他們覺得十有八.九是這樣。
和一個食堂廚師對上，問題不大，大不了以後不在三食堂吃飯。
但是為了一口吃的，竟然和廠裏那麽多領導對上，他們真的不懂張鈺的操作，就是沒有經過社會毒打啊。
不過有人恨不得張鈺這麽做，雖然馮科長隻有40多，退休是55的話，還有十來年，可是副科長還有三五年就要退休，可以爭取這個位置。
張鈺這麽不管不顧，就算馮科長對她挺滿意，可是其餘領導會滿意嗎？
會讓她做科長嗎？那是絕對不可能的事，可以的話，繼續鬧吧，把她的前途都給鬧沒了最好。
馮科長在辦公室當然聽到了張鈺的這番話，隻是她真的不懂，為了一口吃的，她幹嘛非要把事情鬧大。
她是個魯莽的人嗎？馮科長不停的搖頭，就衝著剛才張鈺的回答，就知道她是個有成算的人。
為了掩人耳目嗎？馮科長覺得這個可能性也是不大。
想了半天的馮科長，最後也隻能得出一個結論，大概是因為他們算計張鈺家的房子。
雖然她不是很讚同，張鈺這麽操作，但是再想想，如果這事發生到自己頭上，也是沒有辦法忍。
忍到最後不能忍的時候，也隻能出手。
“也好，大家看到她這麽魯莽的樣子，就算猜到在核算庫存損耗，也不會想到是張鈺。”
馮科長會選張鈺，其實還有一個原因，那就是她知道，張豪是會武功的，也教兩個女兒學習。
她就擔心萬一有人狗急跳牆對張鈺下手的話，她也不會沒有自保能力。
張鈺一個上午就跟著李麗這個成本核算的老大學習，雖然之前是做過財務，也算過成功，可這次是新副本，加上還有任務在身，當然是從頭開始學。
李麗對於多了一個新人，是真的很開心，“這麽大的廠子，那麽多工序，進出那麽多東西，包括你我，成本核算才五個人。”
李麗還是覺得人手太少，“月底月初忙，忙好了，還沒有鬆口氣，又要開始了。”
張鈺能體諒李麗的心情，“不是還有倉庫嗎？可以簡單的讓他們做下成本啊。”
財務科這裏人手不足的話，不是還有倉庫，讓倉庫完成簡單的基礎工作，這樣財務這頭的工作量不就是減輕不少。
張鈺不提這茬還好，一提這茬，李麗就很是生氣，“倉庫那頭，如果能做好這些，我就謝天謝地了。”
“他們有時候把進出賬都能弄錯，我能咋辦。”
“真的是不看他們的賬本，我還能輕鬆一二，看到他們記的賬，我真的是要氣的吐血。”
李麗順手把一本倉庫的賬本扔給張鈺，“看看，這就是他們寫的東西。”
張鈺伸手打開看了下，稍微翻了兩頁，好吧，總算明白為何李麗這麽惱火，換成她的話，應該會更生氣才是。
不過，這也許就是那些人的打算，把倉庫賬目做的亂糟糟的，財務這頭看的頭大，也就簡單看下，然後成本方麵就隻能根據庫存倒算。
這麽一來，哪怕知道成本上去，就用損耗解釋掩飾過去。
“難道就沒有給他們倉庫人員上下培訓課。”張鈺很是不解，關於這個問題，也不是沒有解決辦法。
那些人不是張口閉口就是不會麽，那就簡單點，直接給他們上培訓課。
“這樣他們就不能用不會形容。”
“經過培訓不會的話，直接轉崗啊。”張鈺知道不能開除，但是工作不能勝任的話，可以轉崗。
“然後廠子內部可以讓大家保命。”雖然倉庫工作人員的工資不能和車間這樣的一線工人比，但是有些人就是沒有辦法勝任車間工作啊。
李麗真的就是抱怨，為了這個問題，她沒有少在馮科長麵前抱怨。
結果當然是該如何還是如何，從來沒有人提過，這事還能這麽操作。
財務科的人也是驚呆了，馮科長聽到李麗抱怨，出來想讓她少抱怨，萬一把小丫頭給嚇跑了咋辦。
結果沒有想到，竟然會聽到這個辦法，馮科長愣住了，“我之前也提過，也組止過，可效果？”
“那是沒有獎懲手段，如果你提出如果做的不好，直接去清掃組，你看他們是否積極學習。”
不管是心懷鬼胎，還是本來就不想學的人，知道這個消息後，張鈺就不信他們還能不努力學習。
“他們的位置空出來後，總歸會有人願意去倉庫。”張鈺覺得所謂的不成功，是獎罰機製沒有。
既然沒有的話，當然沒有學習的積極性，“而且做的好的話，可以來財務科啊。”
“李組長不是說成本這裏缺人。”給人升職的機會和渠道，還有人不努力？
就算還是有人不努力，也沒有關係，那樣會特別突出，太容易給人發現。
財務科上下個張鈺的這個想法給驚呆了，財務科不是沒有新人來，但是像她這樣的新人，真的是不多見。
馮科長轉身回辦公室，“讓我想想。”
這個想法真的是太前文了點，但是這麽操作也不是沒有好處，那就是打亂一些人的步伐。
當然也不是沒有不利的地方，也許他們也會安排人進入更多的倉庫處理這事，到時候損失更大。
隻要是人操作和處理的項目，想要動手，也不是沒有辦法，馮科長坐在椅子上，看著窗外的風景，一直在想這件事。