嚴夏真的開了一家公司，名叫廣見。
水委一廣見寰宇探索星際公司。
很多人提議說這名字老氣了點，不過不知道是不是自己本身就已經很老的緣故，嚴夏覺得這名字還是有些韻味的。
在創立公司的時候嚴夏才知道現階段聯邦的公司體係，星際公司是官方用名，比如說你隻做恒星係內的公司那麽就要注冊成為星係公司，隻做一座星城的公司就要注冊環城公司。
這些注冊名就像地球時期的注冊資本一樣，本身並不是一種限製，而是定位公司本身的目標。
比如你10萬注冊資本，那麽就證明你這老板隻能做10萬元的生意，但之後你運氣好或者實力強做起來了，10萬注冊資本依舊能做幾十萬上百萬的生意，而這個名字也一樣。
環城公司不代表隻能做星城內部的生意，但會讓別人看低你一眼，你也無法拉攏其他大資本對你進行投資。
當然，聯邦總體注冊公司和地球還是不一樣的，地球10萬注冊資本不會真交10萬，而聯邦是。
必須要交錢才可以創建公司，你創建公司的納稅規模取決於你交的錢的多少，也就是說你交1萬能源幣，那麽這個公司最多隻能存在100個合法的員工，這就限定了公司的規模。
嚴夏覺得這件事很不合理，就問了e為什麽要這麽做。
e表示這是故意抬高建立公司的門檻，不然聯邦的公司太多了，很多想撈錢的人也跳進來，那麽公司本身和聯邦的公信力就會下降，聯邦除了公司之外還有另外一套體係可以讓聯邦普通公民開展商業活動。
公司體係是作為一個非常正規的體係在進行推行，這樣就可以對公司做出一個比較嚴苛的管理，從而製約公司本身的壟斷性。
說到底公司這種東西本身就是一個龐大的群體結構，如果放任的話，特別是在星際時代中，一個公司很容易變得無比強大。
e本身可以管理這些，抑製這些強大，但是那太麻煩了，嚴夏和e都致力於創建一個能夠自主運行的聯邦，而不是處於強管理中的聯邦。
當某個人或者某群人完全的掌控一個聯邦之後，那麽就會導致聯邦管理層的僵化，管理層的僵化同時就會導致社會性的僵化，從而影響整個聯邦的運轉。
e和嚴夏的放權一定程度上都是在保證聯邦完全的活力，保證聯邦民眾的絕對利益。
在創建公司之後，嚴夏就找了一處比較偏僻的位置建立公司大樓，因為莫比烏斯環形世界足夠大，在絡城的中心租房子可能並不比在野外建造一棟房子的投入少。
嚴夏買了100平方公裏的地，建造一棟占地5萬平的10層房子之後，其他地方就是一座微型星港了。
星港和機場差不多，但也有些差別，星港不止一片空地，每個船位上還要配備專門的檢修裝置，它們可以隱藏在地下，在飛船或者星艇停穩之後展現出來開始檢修。
這筆投入是很大的，差不多10萬能源幣。
嚴夏建好一切，包括買地的費用一共27萬能源幣。
現在的能源幣購買力比舊聯邦要低上一些了，如今一般公民的中位數月薪差不多是24能源幣，嚴夏記得當初應該是7能源幣或者8能源幣。
嚴夏忙活了一陣之後，其餘的交給機器人處理妥當，看到自己的成果，嚴夏隱約有一種成就感。
他喜歡做這樣的事情，至少能讓他忙活起來。
當擁有極度悠長的壽命之後，嚴夏發現自己唯一的變化就是，沒事做了！
以往如果隻有100年的壽命，每一天都活得很緊迫，要做這做那的，刷視頻等事情恨不得人類這種生物不用睡覺一天24小時醒著，然而現在沒了這種緊迫感，人生出現了許多空白，大部分的事情用幾十年幾百年就可以完成，空餘出來的時間太多太多了。
嚴夏自己其實很想去深入聯邦更核心的層麵，比如做一個高官。
但想了幾天之後他否決了自己這個決定，做一個高官以他的地位固然可以讓自己管理的區域變得更好，但那是通過資源傾斜得到的，而不是他本身的能力，將他放在那個位置和將一頭豬放在那個位置沒有任何區別。
他可以不借助這些資源去做嚐試，但那有什麽意義呢？
或許某個通過努力選拔上來的優秀官員會比他做的更好，他去做那個位置就是占著茅坑不拉屎了，而如果他想要了解官員的工作和民生問題等等，他很容易得到這些信息，不管是e還是械神，這些信息甚至不用他去看，直接塞進他的腦子裏就可以了。
所以最終嚴夏選擇了開公司，在不阻礙聯邦發展的情況下又可能做一些從前沒有嚐試去做的事情。
“好了，接下來就是招一些員工了。”
嚴夏直接在網絡上發布信息招員工，並不困難，在招人方麵公司特別是星際公司的競爭力還是強的，很快就有成堆的簡曆投遞上來。
這些簡曆的上下偏差很大，薪資要求也不同，有的是應聘安保，這方麵隻需要一個人來，其餘都依靠機械來完成，也有一些仿生人安保公司聯係嚴夏，薪資要求和租金都在5~10能源幣之間。
而有的是應聘成為探索者，薪資要求就比較高了，50能源幣的底薪外加每次航行的分成，一般探索者的月薪都是超過400能源幣的，當然，這是說公司旗下的探索者。
很多探索者都是自己拉幾個朋友組成的隊伍，不正規，他們很多時候不止賺不到錢，甚至還倒貼錢，窮得叮當響。
嚴夏閱讀著簡曆，通過層層的篩選決定了一些人。
這些人之後就會成為他的基礎班子，然後帶領他以另外一個視角開始了解聯邦。
在招完人之後，嚴夏退出麵板的手指忽然一頓，他想到了一個好主意，或許可以在自己的公司中安排一個經曆死亡篩選計劃的人，現在新的死亡篩選計劃已經啟動，整個聯邦超過162億人進入死亡篩選計劃，此時計劃存活人數為1.17億，流動人數為6.42億。
有一些人已經脫穎而出成為第一梯隊，聯邦的軍隊也已經完成了基本建立，嚴夏也要選擇一些真正有才能的人成為聯邦的利刃了。
之前的戰爭暴露的不足必須在新聯邦中剔除。
水委一廣見寰宇探索星際公司。
很多人提議說這名字老氣了點，不過不知道是不是自己本身就已經很老的緣故，嚴夏覺得這名字還是有些韻味的。
在創立公司的時候嚴夏才知道現階段聯邦的公司體係，星際公司是官方用名，比如說你隻做恒星係內的公司那麽就要注冊成為星係公司，隻做一座星城的公司就要注冊環城公司。
這些注冊名就像地球時期的注冊資本一樣，本身並不是一種限製，而是定位公司本身的目標。
比如你10萬注冊資本，那麽就證明你這老板隻能做10萬元的生意，但之後你運氣好或者實力強做起來了，10萬注冊資本依舊能做幾十萬上百萬的生意，而這個名字也一樣。
環城公司不代表隻能做星城內部的生意，但會讓別人看低你一眼，你也無法拉攏其他大資本對你進行投資。
當然，聯邦總體注冊公司和地球還是不一樣的，地球10萬注冊資本不會真交10萬，而聯邦是。
必須要交錢才可以創建公司，你創建公司的納稅規模取決於你交的錢的多少，也就是說你交1萬能源幣，那麽這個公司最多隻能存在100個合法的員工，這就限定了公司的規模。
嚴夏覺得這件事很不合理，就問了e為什麽要這麽做。
e表示這是故意抬高建立公司的門檻，不然聯邦的公司太多了，很多想撈錢的人也跳進來，那麽公司本身和聯邦的公信力就會下降，聯邦除了公司之外還有另外一套體係可以讓聯邦普通公民開展商業活動。
公司體係是作為一個非常正規的體係在進行推行，這樣就可以對公司做出一個比較嚴苛的管理，從而製約公司本身的壟斷性。
說到底公司這種東西本身就是一個龐大的群體結構，如果放任的話，特別是在星際時代中，一個公司很容易變得無比強大。
e本身可以管理這些，抑製這些強大，但是那太麻煩了，嚴夏和e都致力於創建一個能夠自主運行的聯邦，而不是處於強管理中的聯邦。
當某個人或者某群人完全的掌控一個聯邦之後，那麽就會導致聯邦管理層的僵化，管理層的僵化同時就會導致社會性的僵化，從而影響整個聯邦的運轉。
e和嚴夏的放權一定程度上都是在保證聯邦完全的活力，保證聯邦民眾的絕對利益。
在創建公司之後，嚴夏就找了一處比較偏僻的位置建立公司大樓，因為莫比烏斯環形世界足夠大，在絡城的中心租房子可能並不比在野外建造一棟房子的投入少。
嚴夏買了100平方公裏的地，建造一棟占地5萬平的10層房子之後，其他地方就是一座微型星港了。
星港和機場差不多，但也有些差別，星港不止一片空地，每個船位上還要配備專門的檢修裝置，它們可以隱藏在地下，在飛船或者星艇停穩之後展現出來開始檢修。
這筆投入是很大的，差不多10萬能源幣。
嚴夏建好一切，包括買地的費用一共27萬能源幣。
現在的能源幣購買力比舊聯邦要低上一些了，如今一般公民的中位數月薪差不多是24能源幣，嚴夏記得當初應該是7能源幣或者8能源幣。
嚴夏忙活了一陣之後，其餘的交給機器人處理妥當，看到自己的成果，嚴夏隱約有一種成就感。
他喜歡做這樣的事情，至少能讓他忙活起來。
當擁有極度悠長的壽命之後，嚴夏發現自己唯一的變化就是，沒事做了！
以往如果隻有100年的壽命，每一天都活得很緊迫，要做這做那的，刷視頻等事情恨不得人類這種生物不用睡覺一天24小時醒著，然而現在沒了這種緊迫感，人生出現了許多空白，大部分的事情用幾十年幾百年就可以完成，空餘出來的時間太多太多了。
嚴夏自己其實很想去深入聯邦更核心的層麵，比如做一個高官。
但想了幾天之後他否決了自己這個決定，做一個高官以他的地位固然可以讓自己管理的區域變得更好，但那是通過資源傾斜得到的，而不是他本身的能力，將他放在那個位置和將一頭豬放在那個位置沒有任何區別。
他可以不借助這些資源去做嚐試，但那有什麽意義呢？
或許某個通過努力選拔上來的優秀官員會比他做的更好，他去做那個位置就是占著茅坑不拉屎了，而如果他想要了解官員的工作和民生問題等等，他很容易得到這些信息，不管是e還是械神，這些信息甚至不用他去看，直接塞進他的腦子裏就可以了。
所以最終嚴夏選擇了開公司，在不阻礙聯邦發展的情況下又可能做一些從前沒有嚐試去做的事情。
“好了，接下來就是招一些員工了。”
嚴夏直接在網絡上發布信息招員工，並不困難，在招人方麵公司特別是星際公司的競爭力還是強的，很快就有成堆的簡曆投遞上來。
這些簡曆的上下偏差很大，薪資要求也不同，有的是應聘安保，這方麵隻需要一個人來，其餘都依靠機械來完成，也有一些仿生人安保公司聯係嚴夏，薪資要求和租金都在5~10能源幣之間。
而有的是應聘成為探索者，薪資要求就比較高了，50能源幣的底薪外加每次航行的分成，一般探索者的月薪都是超過400能源幣的，當然，這是說公司旗下的探索者。
很多探索者都是自己拉幾個朋友組成的隊伍，不正規，他們很多時候不止賺不到錢，甚至還倒貼錢，窮得叮當響。
嚴夏閱讀著簡曆，通過層層的篩選決定了一些人。
這些人之後就會成為他的基礎班子，然後帶領他以另外一個視角開始了解聯邦。
在招完人之後，嚴夏退出麵板的手指忽然一頓，他想到了一個好主意，或許可以在自己的公司中安排一個經曆死亡篩選計劃的人，現在新的死亡篩選計劃已經啟動，整個聯邦超過162億人進入死亡篩選計劃，此時計劃存活人數為1.17億，流動人數為6.42億。
有一些人已經脫穎而出成為第一梯隊，聯邦的軍隊也已經完成了基本建立，嚴夏也要選擇一些真正有才能的人成為聯邦的利刃了。
之前的戰爭暴露的不足必須在新聯邦中剔除。