“威廉先生，你們在聊事情啊？”方南雪遠遠的就看見威廉的門沒關，走進了一看，三個人都在屋子裏。
“雪，進來吧，拿的什麽？”卡西安看著她的麻布袋子，“吃的嗎？”
方南雪把袋子放在地上，從裏麵掏出幾個仙人掌果來放到桌子上：“老鄉送的，仙人掌果，你們吃的話自己拿。你們全部在一塊兒是有事兒嗎？”
“有，你坐下來聽吧。”威廉指了指空位，“何塞，也就是我之前去政府那邊打探時負責接待我的人，今天下午來過，邀請明天過去聊一聊。我想我們明天一起過去，正在商量明天可能會遇到的情況。”
該來的時候終於來了，方南雪心裏這樣想，問著重要的信息：“明天肯定是你作為主要人員，但是我們需要怎麽配合你？”
“卡西安和克萊恩的都說過了，你這邊，你覺得可以增加我們談判的優勢？”威廉不答反問。
方南雪飛速的在腦海裏整理著思路，片刻後回答：“針對這裏的情況給出一些建議，比如前兩年俄國列寧先生提出的‘同工同酬’觀念可以在這邊推行。這兩天我打探了一下這邊的薪水情況，不同種族和不同國籍之間薪水差距巨大，這樣的習慣雖然流傳了下來，但是其實並不利於高級人才引進。”
方南雪還要再說，被威廉抬手製止了：“剩下的你留著明天再說，我會給你二十分鍾的時間展示，你晚上辛苦一下，做好準備。還有，我希望你能夠用西班牙語和英語分別先寫一個底稿出來，明天早上先讀給我聽一遍。卡西安和克萊恩也是這樣的。”
方南雪看過去，見卡西安還好，克萊恩也是苦瓜臉，有些慶幸還好弱雞不是自己一個，又想到自己千萬不能大意，萬一這是個扮豬吃老虎的呢。
威廉給他們交代完就把他們攆走了，還大方的免掉了方南雪今天的作業。他自己也需要準備明天的事情，而他的難度比其他人更大。
這一晚上，四個人都沒睡好，第二天出門的時候，三個男的都是整齊一致的幹了一杯加濃的咖啡，而方南雪頂著黑眼圈，狠狠的掐了好幾把的大腿。
“別緊張，這種場合多去幾次就膽子大了，等你以後和人聊天的時候，你就可以大膽說你的想法，這種機會是很少的，你千萬要抓住。”卡西安看著兩個西班牙語不太好的，難得安慰人，“雪，早上找你的那幾個是中國人嗎？”
“啊，是，我請他們幫我打聽這邊的西班牙人和中國人還有印第安人的薪水差距了。”方南雪一邊在紙上算，一邊抽空回，“空口無憑，而數據可以看出很多東西。”
“好了，前麵就到了，你們都提起精神來，如果有誰撐不住了，就把話題往我身上引。”威廉提醒大家，“如果有身體不適的，給我打手勢。”
“好。”
車子停在一幢藍色建築物麵前，早就有人等在門口，看見他們出去的時候，等候的兩個人先行迎接了上來，一個是克勞迪婭，一個是帥氣的小夥兒。
克勞迪婭走在前麵，引導著四人進去，會議室中，威廉先前見過的何塞早已經等候在此，另外一個是昆特羅，能夠在最大限度的給他們給予最惠待遇。另外一個是年輕一些的，看起來應該是記錄這場會議的人。
“威廉先生，你好，我來介紹一下，這位是我們商業與工業部的部長昆特羅先生。昆特羅先生，這是威廉先生，美國老牌商業組織先鋒者聯盟的高層。”何塞主動介紹，然後打著手勢示意克勞迪婭和另外一個小夥子先行出去。
兩方人馬各自落座，開始一場試探性的討論，他們都知道不會這麽快出結果，雙方都會試探性的提出一些東西，最後的結果肯定是有偏離的。
克萊恩先來，他提出了一些關於西班牙教育方麵的漏洞，建議他們在這方麵投入多一些，並且自己可以幫助介紹一些高級的藝術方麵的人才過來，寥寥幾語，一筆帶過。
聽著他的話，方南雪在內心暗暗歎氣，在對方結束的時候接過去話頭，開始闡述自己的觀察和建議。
“我來這裏，做的事情並不多，隻針對於工廠設立之後的工人雇傭方麵有一些信息收集和建議。”方南雪正視對麵的墨西哥官員，“我的數據顯示，黑奴轉變身份的自由人、中國人、老墨西哥人，也就是原有的土著印第安人、還有留下來的少部分西班牙人和西班牙人和印第安人結合後誕生的梅斯蒂索人之間，他們的收入差距非常大，最多的時候差額百分之三十到五十，這樣的差距在整個歐洲國家其實很常見，但是其實並不利於墨西哥現在的發展。”
同工不同酬的差異下，能留住的隻有那些實在找不到工作的人了，又或者沒有能力逃離這裏的人。讓相同崗位的待遇保持一致，才能更體現這個國家的平等和進步。
克勞迪婭似乎來了點興趣：“那麽方小姐，你有什麽好的建議嗎？”她想對方可能會要求提高中國人在這裏的待遇，又或者讓政府全方位的提高所有人的待遇。
“建議同工同酬，即相同崗位相同待遇。”方南雪神色認真，“如果貴國政府願意推行這項政策，我們會是這項政策的推行者。當然，空口無憑。”
方南雪看著發問的女士，說出自己的建議：“如果我們在這裏開立工廠，我們會堅持在同工同酬的前提下優先保證墨西哥籍的工人就業，把比例做到嚴格的控製，墨西哥戶籍人士占比百分之五十，其餘一共百分之五十，具體如何分配，需要根據行業和崗位具體設置。但是所有的前提必須是貴國政府推行同工同酬。”
“方小姐，有件事情，你也許不知道，中國人在這裏的人口並不算多。”克勞迪婭和她解釋，“而且大多是最近幾年來的，他們的薪水偏低不是政府的意思。”
方南雪笑笑：“我相信這不是現在貴國政府的意思，我也大概知道造成這種先想到原因。但是我想表達的重點是，以墨西哥目前的情況想要吸引人才，這些政策就必須推行。”
“因人種不同而待遇不同，那別的民族的人才為什麽要選擇來這裏？”方南雪笑眯眯的，“剛才克萊恩說的教育，我想在座的諸位都是受過教育的，那麽很簡單的問題，一個博學多才的黑人老師和一個胸無點墨的印第安人，是個理智的人都知道怎麽選吧？”
克勞迪婭對於這點絕對說不出不認同的話。
“其他的，我們的工廠除了同工同酬之外，會明確工作時間和透明薪水結構，每年每季度會選擇優秀員工，每年會請美國最好的人才過來給工人做最優秀的培訓，這樣不出幾年，這裏的技術水平和其他歐洲各國的技術水平就會慢慢拉近距離。”方南雪說完，又非常肯定的補充了一句，“我調查過墨西哥城的二十家工廠，這裏的技術水平還停留在許多年前，這樣培訓的製度是非常適合的。”
“雪，進來吧，拿的什麽？”卡西安看著她的麻布袋子，“吃的嗎？”
方南雪把袋子放在地上，從裏麵掏出幾個仙人掌果來放到桌子上：“老鄉送的，仙人掌果，你們吃的話自己拿。你們全部在一塊兒是有事兒嗎？”
“有，你坐下來聽吧。”威廉指了指空位，“何塞，也就是我之前去政府那邊打探時負責接待我的人，今天下午來過，邀請明天過去聊一聊。我想我們明天一起過去，正在商量明天可能會遇到的情況。”
該來的時候終於來了，方南雪心裏這樣想，問著重要的信息：“明天肯定是你作為主要人員，但是我們需要怎麽配合你？”
“卡西安和克萊恩的都說過了，你這邊，你覺得可以增加我們談判的優勢？”威廉不答反問。
方南雪飛速的在腦海裏整理著思路，片刻後回答：“針對這裏的情況給出一些建議，比如前兩年俄國列寧先生提出的‘同工同酬’觀念可以在這邊推行。這兩天我打探了一下這邊的薪水情況，不同種族和不同國籍之間薪水差距巨大，這樣的習慣雖然流傳了下來，但是其實並不利於高級人才引進。”
方南雪還要再說，被威廉抬手製止了：“剩下的你留著明天再說，我會給你二十分鍾的時間展示，你晚上辛苦一下，做好準備。還有，我希望你能夠用西班牙語和英語分別先寫一個底稿出來，明天早上先讀給我聽一遍。卡西安和克萊恩也是這樣的。”
方南雪看過去，見卡西安還好，克萊恩也是苦瓜臉，有些慶幸還好弱雞不是自己一個，又想到自己千萬不能大意，萬一這是個扮豬吃老虎的呢。
威廉給他們交代完就把他們攆走了，還大方的免掉了方南雪今天的作業。他自己也需要準備明天的事情，而他的難度比其他人更大。
這一晚上，四個人都沒睡好，第二天出門的時候，三個男的都是整齊一致的幹了一杯加濃的咖啡，而方南雪頂著黑眼圈，狠狠的掐了好幾把的大腿。
“別緊張，這種場合多去幾次就膽子大了，等你以後和人聊天的時候，你就可以大膽說你的想法，這種機會是很少的，你千萬要抓住。”卡西安看著兩個西班牙語不太好的，難得安慰人，“雪，早上找你的那幾個是中國人嗎？”
“啊，是，我請他們幫我打聽這邊的西班牙人和中國人還有印第安人的薪水差距了。”方南雪一邊在紙上算，一邊抽空回，“空口無憑，而數據可以看出很多東西。”
“好了，前麵就到了，你們都提起精神來，如果有誰撐不住了，就把話題往我身上引。”威廉提醒大家，“如果有身體不適的，給我打手勢。”
“好。”
車子停在一幢藍色建築物麵前，早就有人等在門口，看見他們出去的時候，等候的兩個人先行迎接了上來，一個是克勞迪婭，一個是帥氣的小夥兒。
克勞迪婭走在前麵，引導著四人進去，會議室中，威廉先前見過的何塞早已經等候在此，另外一個是昆特羅，能夠在最大限度的給他們給予最惠待遇。另外一個是年輕一些的，看起來應該是記錄這場會議的人。
“威廉先生，你好，我來介紹一下，這位是我們商業與工業部的部長昆特羅先生。昆特羅先生，這是威廉先生，美國老牌商業組織先鋒者聯盟的高層。”何塞主動介紹，然後打著手勢示意克勞迪婭和另外一個小夥子先行出去。
兩方人馬各自落座，開始一場試探性的討論，他們都知道不會這麽快出結果，雙方都會試探性的提出一些東西，最後的結果肯定是有偏離的。
克萊恩先來，他提出了一些關於西班牙教育方麵的漏洞，建議他們在這方麵投入多一些，並且自己可以幫助介紹一些高級的藝術方麵的人才過來，寥寥幾語，一筆帶過。
聽著他的話，方南雪在內心暗暗歎氣，在對方結束的時候接過去話頭，開始闡述自己的觀察和建議。
“我來這裏，做的事情並不多，隻針對於工廠設立之後的工人雇傭方麵有一些信息收集和建議。”方南雪正視對麵的墨西哥官員，“我的數據顯示，黑奴轉變身份的自由人、中國人、老墨西哥人，也就是原有的土著印第安人、還有留下來的少部分西班牙人和西班牙人和印第安人結合後誕生的梅斯蒂索人之間，他們的收入差距非常大，最多的時候差額百分之三十到五十，這樣的差距在整個歐洲國家其實很常見，但是其實並不利於墨西哥現在的發展。”
同工不同酬的差異下，能留住的隻有那些實在找不到工作的人了，又或者沒有能力逃離這裏的人。讓相同崗位的待遇保持一致，才能更體現這個國家的平等和進步。
克勞迪婭似乎來了點興趣：“那麽方小姐，你有什麽好的建議嗎？”她想對方可能會要求提高中國人在這裏的待遇，又或者讓政府全方位的提高所有人的待遇。
“建議同工同酬，即相同崗位相同待遇。”方南雪神色認真，“如果貴國政府願意推行這項政策，我們會是這項政策的推行者。當然，空口無憑。”
方南雪看著發問的女士，說出自己的建議：“如果我們在這裏開立工廠，我們會堅持在同工同酬的前提下優先保證墨西哥籍的工人就業，把比例做到嚴格的控製，墨西哥戶籍人士占比百分之五十，其餘一共百分之五十，具體如何分配，需要根據行業和崗位具體設置。但是所有的前提必須是貴國政府推行同工同酬。”
“方小姐，有件事情，你也許不知道，中國人在這裏的人口並不算多。”克勞迪婭和她解釋，“而且大多是最近幾年來的，他們的薪水偏低不是政府的意思。”
方南雪笑笑：“我相信這不是現在貴國政府的意思，我也大概知道造成這種先想到原因。但是我想表達的重點是，以墨西哥目前的情況想要吸引人才，這些政策就必須推行。”
“因人種不同而待遇不同，那別的民族的人才為什麽要選擇來這裏？”方南雪笑眯眯的，“剛才克萊恩說的教育，我想在座的諸位都是受過教育的，那麽很簡單的問題，一個博學多才的黑人老師和一個胸無點墨的印第安人，是個理智的人都知道怎麽選吧？”
克勞迪婭對於這點絕對說不出不認同的話。
“其他的，我們的工廠除了同工同酬之外，會明確工作時間和透明薪水結構，每年每季度會選擇優秀員工，每年會請美國最好的人才過來給工人做最優秀的培訓，這樣不出幾年，這裏的技術水平和其他歐洲各國的技術水平就會慢慢拉近距離。”方南雪說完，又非常肯定的補充了一句，“我調查過墨西哥城的二十家工廠，這裏的技術水平還停留在許多年前，這樣培訓的製度是非常適合的。”