第二天早晨，通知上說的是九點結果大多數八點半就到了——因為嗅覺十分敏感的村官和“組官”們從汪霞出的通知中已經看出了一絲“不平常”來：
以往的通知隻出一遍，而且沒有那句“無特殊情況不得請假”的話。
他們從這一次的通知中嗅到了不尋常的信息：那就是這一次的會議十分的重要，不能耽擱一個人。
根據這個通知的信息，他們中的很多人已經預感到“望夫鄉”要變天了——有可能領導人都換了。
要不，有一個笑話怎麽會說一個美國的州長和一個中國的村長比智慧，最後還是那個美國的州長輸了呢？
在中國，要當上一個村長可不容易呢——至少要什麽都懂，什麽都會還要有聰明的頭腦和算計人的計謀。
由於“村官們”從短短的通知中已經看出了不尋常的信息，所以，他們為了證明自己的“預測能力”，也為了滿足自己的好奇心理。所以，便早早地到了會場。
大約八點五十五分的時候，羅小英和汪霞都手拿著本子邁著沉穩的步伐走向了會議的主席台。
見到四個上台的人裏麵竟然有兩個女人，而其中有一個不認識的女人坐在了主席台的正中間。
台下“嗡”地一聲便躁動起來。
“怎麽？我們那才剛剛當了一個月不到的葛書記呢？他怎麽沒有到會場？還有我們的曾鄉長呢？他怎麽坐到邊上去了？”
“這個女人是誰？她怎麽有資格坐在主席台的正中央？而且，這個汪霞，一個鄉委辦的主任，也那麽趾高氣揚地坐在了曾鄉長的前麵？”
“怎麽？我們‘望夫鄉’怎麽被女人統治了？這女人能成事嘛？這‘望夫鄉’是不是要倒大黴了？”
“難道我們這些大老爺們要被這兩個女人領導嗎？她們生娃娃還可以，要領導我們？嘿嘿，夠她們受的！”
下麵“嗡嗡聲”響成了一片。
羅小英卻等著下麵的“嗡嗡聲”響起。
她看看時間，聽見了小車在樓下響起了喇叭聲。她知道縣裏麵宣讀文件的人到了。
然後，她突然笑了一聲，然後冷冷地開口：“五分鍾的說閑話的時間應該夠了吧？現在，九點鍾已到，我希望全體同誌以‘靜音’的形式等待著我們縣組織部的同誌到來。如果這連三分鍾都記不住，非要說話的話，那我就叫人把說話的人記下來，一句話扣五十元的補貼！”
說完，她便小聲地告訴汪霞，叫她注意說話的人，把他的名字給記下來。
然後，羅小英便馬上不再說話了。
主席台上的四個人都正襟危坐，不再出聲音了。
台下的人果然一下就安靜了。
全場突然全部安靜，沒有任何的聲音。
他們隻在心裏罵道：“這娘們狠啊——說一句話就要扣五十元！組長每個月的補貼才三百元！這三百元幾句話就沒有了！”
村長村支書也在心裏罵：“這娘們咋這麽狠——動不動就罰錢，說一句話五十？老子說上十句話那老子辛苦一個月的補貼是不是全部就沒有了？”
所以，大家都不敢說話。
幾分鍾後，縣組織部副部長任家春到了的時候都感到有一點新奇——這“望夫鄉”很多次來會場都是鬧哄哄的，怎麽這一次這麽安靜啊！
其實，這是羅小英在給自己立威：她深知人性：如果他對你的第一印象是你這個人太軟，以後，你就別想再強硬起來了！
看到任家春進了會議室走上了主席台。
羅小英這才大聲地講道：“現在，請大家熱烈地鼓掌，歡迎縣組織部的領導前來為我們宣讀任命文件！”
任家春站起身來，走到發言席上，朗聲道：“全體‘望夫鄉’的各級幹部們，在我宣讀任命文件以前，先向大家介紹一下坐在中間的這位女同誌。坐在中間的這位女同誌叫羅小英同誌，是原‘清水鎮’的副鎮長。從今天開始，她就是你們‘望夫鄉’的鄉委書記了。昨天，我們的戴副縣長已經到了‘清水鎮’去宣讀了她的任職文件。此處，我隻需向大家做一下介紹就行了。好的，下麵，我宣讀另一位同誌的任職文件。”
然後，任副部長便把提升汪霞為“望夫鄉”的副鄉委書記的文件也念了。
念完後，最後說道：“希望全體的鄉、村、組三級幹部們，都要緊密地團結在羅書記為首的鄉委周圍，服從安排，團結合作，爭取盡快摘掉‘望夫鄉’這頂貧窮的帽子！好了，文件宣讀完畢了，為了不影響你們開會，我就下台去了！”說完，任家春副部長笑了點了一下頭便走了。
眾幹部被任家春副部長的幽默逗笑了。他們都哈哈地大笑起來。
等大家笑得差不多了。
羅小英這才說道：“好了，咱們現在正式開會。”說了這句話羅小英故意停下了。
然後，停了幾秒鍾後她的臉上的表情突然變得嚴肅起來，“現在我告訴大家，今天召開這個‘三級幹部會議’的主要內容就是關於咱們‘望夫鄉’的招工問題，這是關係到咱們鄉能不能跨入小康生活的重大的問題！
“但是，如此的重要的問題卻受到了一股神秘的勢力的前所未有的破壞！我想大家應該知道，就在前兩天的招工會上，一股神秘的勢力，卻和我們的招工組對著幹，他們罔顧事實，胡說八道，顛倒黑白，混淆是非，把白的說成黑的，把黑的說成白的，指鹿為馬，最後，居然硬生生地把我們鄉前來打工的上千名村民給忽悠走了！這真是奇恥大辱，這對我於我們如此的一個貧窮的鄉簡直就是大笑話呀！”
說道這裏，她的語氣變得嚴厲和憤怒、霸氣起來：“今天，我把我們‘水泥廠’和‘鋼管廠’的兩位廠長都請來了，我讓他們對村民們最關心的兩個問題作以解釋，然後，對村民們最關心的工資報酬的問題作以保證和回答。在兩位廠長講的時候大家要認真地聽，兩位廠長講的話，我們要全程錄製視頻。當然，你們也可以錄製視頻——因為這個會議結束後，今天下午，你們就必須要把今上午的會議精神帶回去，也就是說，今天下午你們回去後就要立刻以‘村’為單位召開‘村民大會’，把這個視頻發給每個村民看，然後，要進行現場的招工登記！我會把招工的任務的完成的好壞和你們自身的政績考核聯係起來，做得好的，給予你們的獎勵並把它作為下一屆你們能不能擔任村官和組長的依據！做得不好的，或者和我搞那種‘陽奉陰違’的村幹部或者是組長的，我要嚴格地追究他的責任，情節嚴重者，我會撤你的職，直至趕出我們的幹部隊伍！我有這個權利！”
說到這裏，她喝了一口茶，突然臉色一凜道：“我剛才不是聽下麵的人議論為什麽你們任職還沒有滿一個月的葛書記去了哪裏了嗎？我可以告訴你，因為我們的張副縣長下來檢查工作時發現了他在招工工作中不作為，已經被‘停職反省’了！另外我還想告訴你們有個別的人有那種‘反正我這個村官每個月就五百元的補貼，要不要也罷！’的糊塗想法的村幹部，如果你這樣想就錯了！我現在可以和大家交一個實底，隻要咱們的兩個大廠運作起來，就在兩個月後，村幹部的補貼就開始每月一百元，一百元地遞增，一直增長到每月三千元左右，和咱們的鄉鎮幹部的工資一樣高！如果兩個月後咱們村幹部的工資沒有任何的變動，你們可以把我羅小英趕下台！其實如果真的是那樣的話，我自己都不好意思坐在這裏了！
好了，現在，請兩位廠長給我們講話。待兩位廠長講完後，每個人都可以提一個問題，沒有問題的也可以不提。提問的時候，千萬不要胡攪蠻纏。好了，這樣吧，因為受到攻擊的是咱們的‘鋼管廠’，咱們就先請‘鋼管廠’的廠長郭家華廠長講話。”
郭家華從前麵的一排的椅子上站了起來，他邁著一種“儒商”的沉穩的步伐走上了講台。
“親愛的鄉領導、村幹部、組長們；因為你們下午還得回到你們各村、各組去召開村民大會，去動員全體有那個條件的村民們前來工廠上班，我就撿最主要的內容給大家講一講：第一個問題，就是對方攻擊我們廠的噪音汙染和生產安全問題。這個問題我幾句話可以向大家說清：關於噪音問題，我們已經想了多種辦法來解決：比如我們做了‘隔音牆’，在噪音最大的一個車間，工人們會戴上隔音耳塞！這種耳塞裏會自動播放那種輕音樂；對於說到那種粉塵，我們的‘鋼管廠’的粉塵十分地少，經過我們處理後，粉塵基本為‘零’；對於他們發的那些工人們患病的狀態，那更是子虛烏有，沒有的事情。一會兒，我會把我們工人在生產車間生產的圖片發給大家，大家可以帶回給村民們看。總之，他們說我們在我們工廠的工作的工人們得的各種各樣的病，都是胡說八道的——他們的彩色照片和一些文字說明，那是在網絡上下載的各種癌症，皮膚病。各種疑難雜症的照片，與我的鋼管廠一毛錢的關係都沒有；
“下麵，我講第二個問題。這個問題也是村民們最關心的問題。那就是他們的報酬問題。進了我們的‘鋼管廠’的工資按照三個等級發放。雜工——就是隻做準備原料，幫組上下原料的打雜工人，每個月五千元；二級工資：就是在有技術含量的車間幹活的工人，比如‘拉絲工’等等，每個月六千；三級工資：就是既有技術含量，又要有一點噪音的工人，每個月七千；如果願意加班的加班工資另算。在這裏，我還要強調一句，為了表示工廠對大家的誠意，隻要報了名的，說明了你要幹什麽工種的活的，我們立刻預付半個月的工資給大家！就從這一點上就說明了，那些攻擊我們‘鋼管廠’‘資不抵債，已經破產，我郭家華要攜款潛逃’的話純粹就是胡說八道！另外，一會兒，要發給大家的關於我廠的資金情況的詳細的表我會發給大家。大家可以帶回去發給村民們看。我的解釋完了，看看，有人提問沒有？”
這時，下麵有一個村幹部舉起了手。
“那位領導，你有什麽問題？請問！”郭家華做了一個手勢。
“請問郭廠長，你說的加班費的標準是多少？以‘小時’計還是以‘一次’計？請郭廠長回答，萬一村民問著我，我好給人家解釋。”
“當然是以‘小時’計。我們會把該工人該工種的月工資除以三十，得出一天的工資；然後，我們再除以‘8’，這樣就得出來每一個小時的工資數了。然後，再乘以‘2’，這就是每小時加班工資了！這位村領導，你覺得這樣算公平嗎？”
那位村幹部立刻點點頭道：“這樣很公平，我想，你們這樣的話，今天下午我回去開的這個‘招工大會’應該很順利地就可以登記了！”
其他已經沒有任何的問題了。
接下來就是錢泰富講了。
錢泰富主要給村幹部們和組長們解釋的“粉塵”的問題。
他講了幾條措施：第一，他們也有“粉塵分離器”，這種高科技產品能夠把製造水泥時候產生的“粉塵”迅速地“吸附”在裏麵，而且，到了一定的時間它會自動地清除掉；
第二，工人們發放免費的口罩和免費的“防塵器”，這種機器很像是“防化罩”；
第三，在有粉塵的車間上班的工人每天隻工作四個小時，實行輪換製；
第四，定期對這個車間的工人進行身體的檢查；
第五，對這個車間的工人發放健康補貼。並且，幹到一定的時候便轉到其他車間。當然，這個車間的工人的工資也最高。就目前的標準能夠達到每月一萬元！
第六，廠裏已經有了類似於“隔音牆”的“除塵牆”；
聽到每月工資達到一萬元，下麵的村幹們和組長們便不淡定了！
“一萬元一個月？現在的教授、專家、一些知名演員也沒有這個工資呀？這會不會是真的啊？”
“一萬元一個月的工資？真是前所未聞！不會是欺騙的宣傳吧？”
“我就聽說一些大明星每個月才有上萬的，就咱們公務員，每一個月的工資也就三千多，最多的加一點什麽‘目標獎’也不過才五千多一點。怎麽一個打工的工人竟然能夠關到如此高的工資？不可信呀！”
基本上聽了錢廠長的話眾人都在搖頭。
見眾人搖頭不信，錢廠長隻有苦笑道：“我們的村幹部、組長們，這樣吧，多的話我就不說了，至於我說的工資標準是真是假，你們叫村民來，隻要登記到了那個有一點粉塵的車間，我便會預付他們一半的工資的！再說了，如果我不是按照我承諾的給他們的工資，那他們可以到相關部門告我，也可以隨時走人！”
聽了這樣的話，村幹部和組長們這才沒有話說了。
而在此時，鄉政府的外麵那個水泥廠的“招工點”，幾乎可以用“門可羅雀”來形容了。
以往的通知隻出一遍，而且沒有那句“無特殊情況不得請假”的話。
他們從這一次的通知中嗅到了不尋常的信息：那就是這一次的會議十分的重要，不能耽擱一個人。
根據這個通知的信息，他們中的很多人已經預感到“望夫鄉”要變天了——有可能領導人都換了。
要不，有一個笑話怎麽會說一個美國的州長和一個中國的村長比智慧，最後還是那個美國的州長輸了呢？
在中國，要當上一個村長可不容易呢——至少要什麽都懂，什麽都會還要有聰明的頭腦和算計人的計謀。
由於“村官們”從短短的通知中已經看出了不尋常的信息，所以，他們為了證明自己的“預測能力”，也為了滿足自己的好奇心理。所以，便早早地到了會場。
大約八點五十五分的時候，羅小英和汪霞都手拿著本子邁著沉穩的步伐走向了會議的主席台。
見到四個上台的人裏麵竟然有兩個女人，而其中有一個不認識的女人坐在了主席台的正中間。
台下“嗡”地一聲便躁動起來。
“怎麽？我們那才剛剛當了一個月不到的葛書記呢？他怎麽沒有到會場？還有我們的曾鄉長呢？他怎麽坐到邊上去了？”
“這個女人是誰？她怎麽有資格坐在主席台的正中央？而且，這個汪霞，一個鄉委辦的主任，也那麽趾高氣揚地坐在了曾鄉長的前麵？”
“怎麽？我們‘望夫鄉’怎麽被女人統治了？這女人能成事嘛？這‘望夫鄉’是不是要倒大黴了？”
“難道我們這些大老爺們要被這兩個女人領導嗎？她們生娃娃還可以，要領導我們？嘿嘿，夠她們受的！”
下麵“嗡嗡聲”響成了一片。
羅小英卻等著下麵的“嗡嗡聲”響起。
她看看時間，聽見了小車在樓下響起了喇叭聲。她知道縣裏麵宣讀文件的人到了。
然後，她突然笑了一聲，然後冷冷地開口：“五分鍾的說閑話的時間應該夠了吧？現在，九點鍾已到，我希望全體同誌以‘靜音’的形式等待著我們縣組織部的同誌到來。如果這連三分鍾都記不住，非要說話的話，那我就叫人把說話的人記下來，一句話扣五十元的補貼！”
說完，她便小聲地告訴汪霞，叫她注意說話的人，把他的名字給記下來。
然後，羅小英便馬上不再說話了。
主席台上的四個人都正襟危坐，不再出聲音了。
台下的人果然一下就安靜了。
全場突然全部安靜，沒有任何的聲音。
他們隻在心裏罵道：“這娘們狠啊——說一句話就要扣五十元！組長每個月的補貼才三百元！這三百元幾句話就沒有了！”
村長村支書也在心裏罵：“這娘們咋這麽狠——動不動就罰錢，說一句話五十？老子說上十句話那老子辛苦一個月的補貼是不是全部就沒有了？”
所以，大家都不敢說話。
幾分鍾後，縣組織部副部長任家春到了的時候都感到有一點新奇——這“望夫鄉”很多次來會場都是鬧哄哄的，怎麽這一次這麽安靜啊！
其實，這是羅小英在給自己立威：她深知人性：如果他對你的第一印象是你這個人太軟，以後，你就別想再強硬起來了！
看到任家春進了會議室走上了主席台。
羅小英這才大聲地講道：“現在，請大家熱烈地鼓掌，歡迎縣組織部的領導前來為我們宣讀任命文件！”
任家春站起身來，走到發言席上，朗聲道：“全體‘望夫鄉’的各級幹部們，在我宣讀任命文件以前，先向大家介紹一下坐在中間的這位女同誌。坐在中間的這位女同誌叫羅小英同誌，是原‘清水鎮’的副鎮長。從今天開始，她就是你們‘望夫鄉’的鄉委書記了。昨天，我們的戴副縣長已經到了‘清水鎮’去宣讀了她的任職文件。此處，我隻需向大家做一下介紹就行了。好的，下麵，我宣讀另一位同誌的任職文件。”
然後，任副部長便把提升汪霞為“望夫鄉”的副鄉委書記的文件也念了。
念完後，最後說道：“希望全體的鄉、村、組三級幹部們，都要緊密地團結在羅書記為首的鄉委周圍，服從安排，團結合作，爭取盡快摘掉‘望夫鄉’這頂貧窮的帽子！好了，文件宣讀完畢了，為了不影響你們開會，我就下台去了！”說完，任家春副部長笑了點了一下頭便走了。
眾幹部被任家春副部長的幽默逗笑了。他們都哈哈地大笑起來。
等大家笑得差不多了。
羅小英這才說道：“好了，咱們現在正式開會。”說了這句話羅小英故意停下了。
然後，停了幾秒鍾後她的臉上的表情突然變得嚴肅起來，“現在我告訴大家，今天召開這個‘三級幹部會議’的主要內容就是關於咱們‘望夫鄉’的招工問題，這是關係到咱們鄉能不能跨入小康生活的重大的問題！
“但是，如此的重要的問題卻受到了一股神秘的勢力的前所未有的破壞！我想大家應該知道，就在前兩天的招工會上，一股神秘的勢力，卻和我們的招工組對著幹，他們罔顧事實，胡說八道，顛倒黑白，混淆是非，把白的說成黑的，把黑的說成白的，指鹿為馬，最後，居然硬生生地把我們鄉前來打工的上千名村民給忽悠走了！這真是奇恥大辱，這對我於我們如此的一個貧窮的鄉簡直就是大笑話呀！”
說道這裏，她的語氣變得嚴厲和憤怒、霸氣起來：“今天，我把我們‘水泥廠’和‘鋼管廠’的兩位廠長都請來了，我讓他們對村民們最關心的兩個問題作以解釋，然後，對村民們最關心的工資報酬的問題作以保證和回答。在兩位廠長講的時候大家要認真地聽，兩位廠長講的話，我們要全程錄製視頻。當然，你們也可以錄製視頻——因為這個會議結束後，今天下午，你們就必須要把今上午的會議精神帶回去，也就是說，今天下午你們回去後就要立刻以‘村’為單位召開‘村民大會’，把這個視頻發給每個村民看，然後，要進行現場的招工登記！我會把招工的任務的完成的好壞和你們自身的政績考核聯係起來，做得好的，給予你們的獎勵並把它作為下一屆你們能不能擔任村官和組長的依據！做得不好的，或者和我搞那種‘陽奉陰違’的村幹部或者是組長的，我要嚴格地追究他的責任，情節嚴重者，我會撤你的職，直至趕出我們的幹部隊伍！我有這個權利！”
說到這裏，她喝了一口茶，突然臉色一凜道：“我剛才不是聽下麵的人議論為什麽你們任職還沒有滿一個月的葛書記去了哪裏了嗎？我可以告訴你，因為我們的張副縣長下來檢查工作時發現了他在招工工作中不作為，已經被‘停職反省’了！另外我還想告訴你們有個別的人有那種‘反正我這個村官每個月就五百元的補貼，要不要也罷！’的糊塗想法的村幹部，如果你這樣想就錯了！我現在可以和大家交一個實底，隻要咱們的兩個大廠運作起來，就在兩個月後，村幹部的補貼就開始每月一百元，一百元地遞增，一直增長到每月三千元左右，和咱們的鄉鎮幹部的工資一樣高！如果兩個月後咱們村幹部的工資沒有任何的變動，你們可以把我羅小英趕下台！其實如果真的是那樣的話，我自己都不好意思坐在這裏了！
好了，現在，請兩位廠長給我們講話。待兩位廠長講完後，每個人都可以提一個問題，沒有問題的也可以不提。提問的時候，千萬不要胡攪蠻纏。好了，這樣吧，因為受到攻擊的是咱們的‘鋼管廠’，咱們就先請‘鋼管廠’的廠長郭家華廠長講話。”
郭家華從前麵的一排的椅子上站了起來，他邁著一種“儒商”的沉穩的步伐走上了講台。
“親愛的鄉領導、村幹部、組長們；因為你們下午還得回到你們各村、各組去召開村民大會，去動員全體有那個條件的村民們前來工廠上班，我就撿最主要的內容給大家講一講：第一個問題，就是對方攻擊我們廠的噪音汙染和生產安全問題。這個問題我幾句話可以向大家說清：關於噪音問題，我們已經想了多種辦法來解決：比如我們做了‘隔音牆’，在噪音最大的一個車間，工人們會戴上隔音耳塞！這種耳塞裏會自動播放那種輕音樂；對於說到那種粉塵，我們的‘鋼管廠’的粉塵十分地少，經過我們處理後，粉塵基本為‘零’；對於他們發的那些工人們患病的狀態，那更是子虛烏有，沒有的事情。一會兒，我會把我們工人在生產車間生產的圖片發給大家，大家可以帶回給村民們看。總之，他們說我們在我們工廠的工作的工人們得的各種各樣的病，都是胡說八道的——他們的彩色照片和一些文字說明，那是在網絡上下載的各種癌症，皮膚病。各種疑難雜症的照片，與我的鋼管廠一毛錢的關係都沒有；
“下麵，我講第二個問題。這個問題也是村民們最關心的問題。那就是他們的報酬問題。進了我們的‘鋼管廠’的工資按照三個等級發放。雜工——就是隻做準備原料，幫組上下原料的打雜工人，每個月五千元；二級工資：就是在有技術含量的車間幹活的工人，比如‘拉絲工’等等，每個月六千；三級工資：就是既有技術含量，又要有一點噪音的工人，每個月七千；如果願意加班的加班工資另算。在這裏，我還要強調一句，為了表示工廠對大家的誠意，隻要報了名的，說明了你要幹什麽工種的活的，我們立刻預付半個月的工資給大家！就從這一點上就說明了，那些攻擊我們‘鋼管廠’‘資不抵債，已經破產，我郭家華要攜款潛逃’的話純粹就是胡說八道！另外，一會兒，要發給大家的關於我廠的資金情況的詳細的表我會發給大家。大家可以帶回去發給村民們看。我的解釋完了，看看，有人提問沒有？”
這時，下麵有一個村幹部舉起了手。
“那位領導，你有什麽問題？請問！”郭家華做了一個手勢。
“請問郭廠長，你說的加班費的標準是多少？以‘小時’計還是以‘一次’計？請郭廠長回答，萬一村民問著我，我好給人家解釋。”
“當然是以‘小時’計。我們會把該工人該工種的月工資除以三十，得出一天的工資；然後，我們再除以‘8’，這樣就得出來每一個小時的工資數了。然後，再乘以‘2’，這就是每小時加班工資了！這位村領導，你覺得這樣算公平嗎？”
那位村幹部立刻點點頭道：“這樣很公平，我想，你們這樣的話，今天下午我回去開的這個‘招工大會’應該很順利地就可以登記了！”
其他已經沒有任何的問題了。
接下來就是錢泰富講了。
錢泰富主要給村幹部們和組長們解釋的“粉塵”的問題。
他講了幾條措施：第一，他們也有“粉塵分離器”，這種高科技產品能夠把製造水泥時候產生的“粉塵”迅速地“吸附”在裏麵，而且，到了一定的時間它會自動地清除掉；
第二，工人們發放免費的口罩和免費的“防塵器”，這種機器很像是“防化罩”；
第三，在有粉塵的車間上班的工人每天隻工作四個小時，實行輪換製；
第四，定期對這個車間的工人進行身體的檢查；
第五，對這個車間的工人發放健康補貼。並且，幹到一定的時候便轉到其他車間。當然，這個車間的工人的工資也最高。就目前的標準能夠達到每月一萬元！
第六，廠裏已經有了類似於“隔音牆”的“除塵牆”；
聽到每月工資達到一萬元，下麵的村幹們和組長們便不淡定了！
“一萬元一個月？現在的教授、專家、一些知名演員也沒有這個工資呀？這會不會是真的啊？”
“一萬元一個月的工資？真是前所未聞！不會是欺騙的宣傳吧？”
“我就聽說一些大明星每個月才有上萬的，就咱們公務員，每一個月的工資也就三千多，最多的加一點什麽‘目標獎’也不過才五千多一點。怎麽一個打工的工人竟然能夠關到如此高的工資？不可信呀！”
基本上聽了錢廠長的話眾人都在搖頭。
見眾人搖頭不信，錢廠長隻有苦笑道：“我們的村幹部、組長們，這樣吧，多的話我就不說了，至於我說的工資標準是真是假，你們叫村民來，隻要登記到了那個有一點粉塵的車間，我便會預付他們一半的工資的！再說了，如果我不是按照我承諾的給他們的工資，那他們可以到相關部門告我，也可以隨時走人！”
聽了這樣的話，村幹部和組長們這才沒有話說了。
而在此時，鄉政府的外麵那個水泥廠的“招工點”，幾乎可以用“門可羅雀”來形容了。