第645章 葛俊方很滿意
絕對權力：我就是靠山 作者：快樂小豆豆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葉明昊笑道：“這點請葛部長放心，無論大家說什麽，我都聽得進去，我一貫要求大家說真話，說實話，有什麽話當麵說，今天大家都放開了說。”
有工作人員泡了茶給大夥兒端上來，主要是葉明昊和葛俊方來得太早太突然，好些人也是剛剛到，茶都還沒有泡好。
見沒有人開頭，葉明昊便點名了，道：“劉繼芳劉主任，你來說說吧。”
劉繼芳心情激動，稍一思索道：“尊敬的葛部長……”
葛俊方打斷她道：“客套話就不要說了，你不說，我也知道你們都尊敬我，同樣的，我也很尊重大家，都知道的事情，就不說了……”
眾人臉上都露出笑容，氛圍頓時輕鬆了許多。
劉繼芳主要負責街道辦的衛生、信訪、城建等工作，她結合自己的分管工作，談了黨建標準化的開展情況以及心得體會。
“我最大的體會就是，以前我們也很重視黨建工作，大會小會都要強調、傳達、學習有關精神，都要認真安排部署，但是具體幹什麽，怎麽幹，是不夠清晰的，一項工作完成了，下一步該幹什麽，往往有點模糊和迷茫。”
“同時，黨員同誌的身份認同感也不夠高，普通黨員同誌更是不清楚平時到底要幹什麽，跟群眾有什麽不同，可以說，以前我們主要精力在於抓日常工作……”
“自從區委推動黨建標準化工作以來，我們首先明白了黨的各項規章製度對我們的基本要求，對黨工委、黨支部、黨員的具體規定動作、應發揮的作用、責任，有了清晰明了的認識，現在隨便找一個黨員同誌采訪，他們都知道所在支部日常該改什麽，自己應該怎麽幹，真正把黨組織的活力激發起來了。”
“更為重要的是，黨組織和黨員的活力帶動了街道辦各項工作的開展，就以我分管的信訪工作為例，這段時間壓力就要小很多，因為各個支部、全體黨員都更加主動熱情地幫助群眾解決問題、宣傳政策，老百姓的訴求得到了及時的滿足、解答，矛盾自然就少了，我們的工作也好做了……”
劉繼芳舉了幾個具體的例子，充分證明黨建標準化建設給街道辦的工作帶來了極大的改變。
葛俊方聽得很認真，拿著筆在本子上不時記錄。
眾人見狀，深受鼓舞，都踴躍地發言。
雖然以街道辦眾人的級別，離省委組織部長有著十萬八千裏的距離，但表現好了，一旁的區委書記葉明昊肯定是心中有數的。
座談會一直開到11點鍾，大家都發了言，葛俊方並沒有做什麽指示，隻是表示聽了大家的發言，深受啟發，大有收獲，鼓勵同誌們繼續努力，沿著正確的道路大步走下去。
原本調研就這樣結束了，誰知道葛俊方又提出要以普通黨員參加管委會下轄黨支部的支部會議，讓管委會拿出支部名冊，隨意點了一個部門——社事辦。
社事辦一共有9名員工，其中黨員有6名。
得知省委領導要來參加支部會議，社事辦主任鄧經緯接到通知，十分驚訝，又很緊張，慌忙通知全體黨員開會。
很快大家都到了會議室，葛俊方便讓管委會的班子都離開了，就他和葉明昊、田立齊參加。
葛俊方表示，今天來參加社事局的支部大會，他隻是最後就省委有關基層人才培養隊伍建設的思路做一個溝通，其他時間不發言、不點評，同誌們才是主角。
鄧經緯三十二歲，大學畢業以後進入六星街道辦，經曆了幾個部門，經過公開競聘當上了社事辦的主任，經過一開始的緊張，他很快便調整過來了，開始主持支部大會，首先是學習中央有關會議和講話精神，傳達省市、區及街道辦重點工作要求，其次是通報近期社事辦重點工作進度情況，接著討論幾個重點議題，最後是安排下一階段重點工作。
整個會議開了半個小時，精簡、突出重點，有條有理，特別是在討論重點議題的時候，所有黨員都發了言，結合實際情況提出了措施和思路。
葛俊方全程都在認真聽、記，一句話都沒有插，最後他簡單對省委組織部人才隊伍培養建設工程做了介紹。
從六星街道辦出來，上了車，葛俊方道：“明昊同誌，社事辦的支部大會開得不錯，很有章法，言之有物，真正有一級組織的氣象。”
葉明昊謙虛道：“還是有一些需要改進的地方，還不完善。”
葛俊方笑道：“完美主義要不得啊。找個地方吃午飯，你是地主，這頓你來安排。”
葉明昊趕緊道：“領導，要不去區委食堂吧，下午有時間請您給區委區政府做做輔導、講講課……”
葛俊方擺手道：“算了，這次我算是非正式調研，主要是聽和看，下午有時間，到一個機關黨組看看，然後就回去了。”
葉明昊也不勉強，想了一下，便提出把高小飛叫來一起吃飯，這項工作畢竟是他在牽頭組織推動。
葛俊方點頭同意，葉明昊立即打電話給高小飛，讓他馬上趕到素芳齋吃飯。
等高小飛趕到，看到葛俊方愣住了，隨後他想到葛俊方的來意，頓時無比激動。
吃飯過程中，葛俊方隨意地問了一些問題，主要是高小飛在作答。
下午，葛俊方到區城管局召開了座談會。
三點半，葛俊方結束了調研，臨上車之際，他握著葉明昊的手道：“明昊同誌，這兩天我在達安區收獲很大，感受很多，黨建標準化這項工作你們幹得很好，要堅持繼續推動，要入腦入心，要成為每一個黨員每一個基層黨組織的肌肉記憶，你抓緊整理一份完整詳細的資料，送到江都來，我好好琢磨一下，下個月我要去上京開會，有機會的話，我給領導詳細報告。”
葉明昊十分驚喜，葛俊方這麽重視，還要給中組領導報告，這倒是省了自己不少事。
看著帕薩特通過收費站，駛入高速路口，高小飛回過頭來，激動道：“書記，看來葛部長很滿意，這項工作有望成為全國的標杆啊。”
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有工作人員泡了茶給大夥兒端上來，主要是葉明昊和葛俊方來得太早太突然，好些人也是剛剛到，茶都還沒有泡好。
見沒有人開頭，葉明昊便點名了，道：“劉繼芳劉主任，你來說說吧。”
劉繼芳心情激動，稍一思索道：“尊敬的葛部長……”
葛俊方打斷她道：“客套話就不要說了，你不說，我也知道你們都尊敬我，同樣的，我也很尊重大家，都知道的事情，就不說了……”
眾人臉上都露出笑容，氛圍頓時輕鬆了許多。
劉繼芳主要負責街道辦的衛生、信訪、城建等工作，她結合自己的分管工作，談了黨建標準化的開展情況以及心得體會。
“我最大的體會就是，以前我們也很重視黨建工作，大會小會都要強調、傳達、學習有關精神，都要認真安排部署，但是具體幹什麽，怎麽幹，是不夠清晰的，一項工作完成了，下一步該幹什麽，往往有點模糊和迷茫。”
“同時，黨員同誌的身份認同感也不夠高，普通黨員同誌更是不清楚平時到底要幹什麽，跟群眾有什麽不同，可以說，以前我們主要精力在於抓日常工作……”
“自從區委推動黨建標準化工作以來，我們首先明白了黨的各項規章製度對我們的基本要求，對黨工委、黨支部、黨員的具體規定動作、應發揮的作用、責任，有了清晰明了的認識，現在隨便找一個黨員同誌采訪，他們都知道所在支部日常該改什麽，自己應該怎麽幹，真正把黨組織的活力激發起來了。”
“更為重要的是，黨組織和黨員的活力帶動了街道辦各項工作的開展，就以我分管的信訪工作為例，這段時間壓力就要小很多，因為各個支部、全體黨員都更加主動熱情地幫助群眾解決問題、宣傳政策，老百姓的訴求得到了及時的滿足、解答，矛盾自然就少了，我們的工作也好做了……”
劉繼芳舉了幾個具體的例子，充分證明黨建標準化建設給街道辦的工作帶來了極大的改變。
葛俊方聽得很認真，拿著筆在本子上不時記錄。
眾人見狀，深受鼓舞，都踴躍地發言。
雖然以街道辦眾人的級別，離省委組織部長有著十萬八千裏的距離，但表現好了，一旁的區委書記葉明昊肯定是心中有數的。
座談會一直開到11點鍾，大家都發了言，葛俊方並沒有做什麽指示，隻是表示聽了大家的發言，深受啟發，大有收獲，鼓勵同誌們繼續努力，沿著正確的道路大步走下去。
原本調研就這樣結束了，誰知道葛俊方又提出要以普通黨員參加管委會下轄黨支部的支部會議，讓管委會拿出支部名冊，隨意點了一個部門——社事辦。
社事辦一共有9名員工，其中黨員有6名。
得知省委領導要來參加支部會議，社事辦主任鄧經緯接到通知，十分驚訝，又很緊張，慌忙通知全體黨員開會。
很快大家都到了會議室，葛俊方便讓管委會的班子都離開了，就他和葉明昊、田立齊參加。
葛俊方表示，今天來參加社事局的支部大會，他隻是最後就省委有關基層人才培養隊伍建設的思路做一個溝通，其他時間不發言、不點評，同誌們才是主角。
鄧經緯三十二歲，大學畢業以後進入六星街道辦，經曆了幾個部門，經過公開競聘當上了社事辦的主任，經過一開始的緊張，他很快便調整過來了，開始主持支部大會，首先是學習中央有關會議和講話精神，傳達省市、區及街道辦重點工作要求，其次是通報近期社事辦重點工作進度情況，接著討論幾個重點議題，最後是安排下一階段重點工作。
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從六星街道辦出來，上了車，葛俊方道：“明昊同誌，社事辦的支部大會開得不錯，很有章法，言之有物，真正有一級組織的氣象。”
葉明昊謙虛道：“還是有一些需要改進的地方，還不完善。”
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葛俊方點頭同意，葉明昊立即打電話給高小飛，讓他馬上趕到素芳齋吃飯。
等高小飛趕到，看到葛俊方愣住了，隨後他想到葛俊方的來意，頓時無比激動。
吃飯過程中，葛俊方隨意地問了一些問題，主要是高小飛在作答。
下午，葛俊方到區城管局召開了座談會。
三點半，葛俊方結束了調研，臨上車之際，他握著葉明昊的手道：“明昊同誌，這兩天我在達安區收獲很大，感受很多，黨建標準化這項工作你們幹得很好，要堅持繼續推動，要入腦入心，要成為每一個黨員每一個基層黨組織的肌肉記憶，你抓緊整理一份完整詳細的資料，送到江都來，我好好琢磨一下，下個月我要去上京開會，有機會的話，我給領導詳細報告。”
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