“前期,縣委組織部牽頭對全縣幹部進行了一次考察摸底,總體來說,臨光縣的幹部隊伍年齡結構不合理,45歲以上的科級幹部占據絕大部分,學曆普遍偏低……”


    葉明昊簡單地說了一下大致情況,然後指出縣委有必要提前規劃幹部隊伍結構調整的工作。


    要有意識地提拔年富力強的幹部到不同崗位鍛煉。


    “這段時間,通過多方考察,建議由保華鄉副鄉長魏文娟擔任財政局長、留山鎮副書記古俊傑擔任發改局主任、政府辦副主任曹玉成擔任主任,政務中心龔偉國主持工作期間,成效明顯,建議讓他轉正……”


    “這幾個幹部有幾個共同特點,一是年齡都在四十歲以下,二是都是全日製大學本科學曆,三是有想法,工作踏實肯幹……”


    “魏文娟同誌在財政局擔任過預算科長,工作認真負責,堅持原則……”


    葉明昊主要是詳細介紹魏文娟和古俊傑的情況,畢竟要把這兩人直接從副科級提拔到重要的縣局擔任一把手,這個跨度比較大。


    雖然兩人擔任副科級都有幾年時間了,提拔正科級也符合規定。但一般情況下,都要按部就班地提拔,就像是排隊爬金字塔一樣,大家都要排好隊伍,不能亂插隊。


    比如魏文娟,正常情況下還至少要在鄉鎮副書記打磨一下才能提正科級。


    而古俊傑則先提拔鄉鎮長,以後有機會提拔鄉鎮書記,或者到普通的縣局擔任一把手。


    至於發改局和財政局,在所有的縣局裏麵重要性排名靠前,以往都是從老資格的鄉鎮書記調整過來,從來沒有直接從鄉鎮副職一步到位提拔上來的。


    薑紫霞聽得很認真,曹玉成和龔偉國她倒是知道,而魏文娟和古俊傑這兩個名字,她一點印象都沒有。


    不過葉明昊的態度很鄭重,她必須得重視。


    “聽了你的介紹,這兩個同誌都不到35歲,確實很年輕,我擔心會不會引起全縣幹部的議論和不好的想法……”


    薑紫霞有些擔憂地道。


    葉明昊堅定道:“我倒是覺得問題不大,就是要讓大家看到,縣委在幹部任用使用方麵,不拘一格,唯才是舉。隻要能幹事,在群眾中有口碑,縣委就會優先重用提拔,而不是論資排輩……”


    薑紫霞想了想,點頭道:“臨光縣的幹部隊伍,確實亟待優化,要不然始終死氣沉沉,沒有幹事的氛圍和激情。那行,這幾個同誌就初步這麽安排,過兩天開會決定下來。其他空缺崗位,你有什麽建議沒有?”


    如果按照她的理念,倒是想要平衡一下,動作不會這麽大。


    但考慮到葉明昊有自己的思路和想法,沒必要因為這兩個崗位影響兩人親密的合作關係。


    她主要還是把握大方向,爭取出更多的成績,為下一步升級打基礎。


    至於人事布局,倒也不著急。


    “謝謝書記,我沒有合適的人選了。”


    葉明昊沒有再提人選,總得給薑紫霞和其他人留點空位安排人。


    要不是這兩個位置很重要,起到牽一發而動全身的作用,葉明昊也不會獨斷專行。


    等葉明昊走了以後,薑紫霞把縣委組織部長宋國強叫過來,給他安排了人事調整的工作,讓他盡快拿出初步方案,順便也提了幾個人的名字,讓他征求一下葉明昊的意見。


    宋國強來到葉明昊辦公室,聽到葉明昊提到的幾個人,心中頗為驚訝。


    作為縣委組織部長,對全縣的幹部情況比較熟悉。


    這一次葉明昊提到的四個正科級幹部,年齡全都在40歲以下。


    特別是魏文娟和古俊傑,一個32歲一個34歲,都不到35歲。


    這在全縣的正科級幹部隊伍中,是前所未有的。


    “縣長這真是不拘一格降人才啊。”


    “這兩位同誌我也有印象,都是高學曆、高素質人才,確實要加快培養力度,要是按部就班地用,縣裏麵的幹部很難走出去,畢竟年齡就卡死了……”


    回到辦公室,宋國強拿出幾人的人事檔案翻閱了一下,頓時發現這兩人全都是畢業於江州大學。


    他嘴角露出了一絲笑容,忍不住感歎魏文娟和古俊傑的運氣真好。


    如果不是葉明昊,他們不知道熬到什麽時候才能轉正。


    至於發改局和財政局,那就更是想都不用想了。


    除非是跟一二把手關係很近,否則你工作能力再強,也不可能讓你上。


    很快,縣委組織部便將此次人事調整的初步方案拿了出來。


    薑紫霞隨即召開了書記辦公會。


    聽著宋國強介紹初步方案,副書記卞良策大口大口地喝著茶。


    他心頭對這個方案很不滿意,一共四個正科級幹部,六個副科級幹部的方案,他隻提了一個副科級。


    而幾個正科級幹部,居然全都是葉明昊提的,關鍵還是都那麽年輕,資曆那麽淺!


    不是兒戲嗎?


    之前宋國強跟他溝通過以後,他還專門找了薑紫霞,提出了自己的想法。


    不過薑紫霞告訴他,這是她跟葉明昊商量好了的,為了優化全縣幹部隊伍、著眼長遠發展的嚐試。


    一二把手都達成了一致意見,他自然無法改變。


    不過心中始終覺得薑紫霞太弱勢了,哪裏有一把手的樣子!


    要是換成他,怎麽可能讓葉明昊胡來呢。


    在發言的時候,卞良策對方案沒有異議,不過也提到在幹部選用上麵,還是不能操之過急,雖然全縣幹部隊伍老化的問題客觀存在,但要解決也不能一蹴而就……


    葉明昊看了他兩眼,笑了笑。


    臨光縣的事情,還輪不到他做主。


    不痛不癢說幾句也就罷了。


    紀委書記潘成星對調整方案大為讚成,認為當前就是要打破常規,下大力氣解決幹部隊伍結構問題。


    辦公會過後,第二天薑紫霞便主持召開了縣委常委會。


    會上葉明昊介紹了最近兩個重點項目的推進情況,又提出了市長特批的500萬元專項資金的使用計劃。


    大家都沒什麽意見。


    隨後,便是討論幹部人事問題。


    對於組織部這次提出來的方案,大家都很震驚。


    徐安鵬的臉色一下子變得很難看,財政局名義上是他分管的部門,組織部事前沒有征求他的意見,葉明昊也沒跟他談過,這是要幹什麽?


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