第525章 和鄧州的談話
四合院之張浩然的淡然生活 作者：愛喝茅台的小僵屍 投票推薦 加入書簽 留言反饋
他嘴角掛著笑容，輕聲說道：“行啊，那到時候就由我來幫你安排吧。
真沒想到你這小子答應得如此爽快，挺果斷地的嘛！”
結束對話後，等到徐坤的情緒漸漸平穩下來，張浩然再次開口道：
“小坤，去把技改處處長鄧州同誌請過來，我有事情要和他商量。”
“好的，領導！”
聽到指令後的徐坤立刻做出反應，接著便走出了房間。
抵達技改處處長鄧州的辦公室時，徐坤簡要說明了一下情況，鄧州便跟隨他一同前往張浩然的辦公室。
在這段不長的路程中，鄧州一直在思考著廳長為何會召見自己。
他甚至巧妙地試探了一下徐坤，但對方並未透露任何信息。
當他們到達張浩然的辦公室後，徐坤在鄧州進入之後，便自覺地退出了房間。
“老鄧，你來啦？快坐下吧。”張浩然熱情地招呼著鄧州，站起身來，親自為他倒了一杯茶水。
鄧州有些受寵若驚，但還是依言坐了下來。
還未等鄧州開口說話，張浩然就已經開始自顧自地講起來。
“老鄧啊，我今天喊你過來，肯定是有事情要和你商量。
這不，咱們技改廳的王方其王副廳長馬上就要計劃外調了，我打算把你提拔上來，頂替他的位置。
這次叫你來呢，就是想問問你有沒有信心接過這個擔子。”
說完，張浩然端起茶杯，輕輕抿了一口，然後目光平靜地注視著鄧州，似乎想要從他的表情中看出些什麽。
聽到張浩然的這番話，鄧州心中一驚，隨即又湧起一股難以抑製的興奮之情。
他知道自己一直在等待這樣一個機會，而現在，這個機會終於來臨了。
不過，他也明白，這個時候不能表現得太過急切。
於是，他深深地吸了一口氣，努力讓自己的心情平複下來，同時臉上露出一副嚴肅認真的神情，說道：
“廳長，謝謝你對我的信任和賞識。我覺得我可以勝任這個職位，我一定會全力以赴，不辜負你的期望。”
張浩然看著鄧州一臉堅定的樣子，滿意地點了點頭，說道：“嗯，好，我相信你。”
“老鄧啊，等過段時間，把你提到副廳長的位置後，你主要負責技術研究和工藝改進這塊兒。
這段日子你好好等著，老王距離調走應該快了，別著急。”張浩然看著鄧州說道。
鄧州聞言，心中一喜，但還是裝作沉穩地回答道：“廳長，我不急、我不急。
等我當上了副廳長以後，一定會全力以赴。廳長，謝謝你給我這個機會！”
張浩然點了點頭，隨後繼續接著說：“嗯，到時候會增加一個副廳長的職位，這樣一來，我們廳裏就有三位副廳長了。
不過，你們三個人的分管領域都不一樣，你要明白這一點。”
鄧州點了點頭，表示理解。
“咱們技改廳歸根結底還是要靠技術研究的，所以這方麵尤為重要，你一定要給我帶好頭，絕對不能出任何差錯！”
張浩然的語氣十分嚴肅，強調了這件事情的重要性。
同時，這也表明了他對鄧州的信任和重視程度。
“放心吧，領導，我肯定不會讓您失望的！”鄧州堅定地回答道，並向張浩然保證。
此刻，他心中暗自慶幸：“看來跟對領導真的很重要！隻要有機會，人合適，就能得到提拔。
幸好當時我果斷向張浩然表了態，否則這個機會可能就落到其他人手裏了。”
當然，張浩然之所以想將他提拔為副廳長，不僅僅是因為他們之間的關係親密，
更重要的是鄧州一直以來都是他的心腹，非常配合他的工作。
還有就是，鄧州這人確實不錯，工作能力方麵都兢兢業業的，做的很好。
聊完了對鄧州後續的安排，張浩然又開始說起了關於其他人的安排。
“老鄧，我剛剛提到的技改廳的組織架構調整，除了我們技改廳廳裏會增加一個副廳長的職位，下麵的處級部門同樣會增添一個副職。
目前我正在考慮，打算把劉國強同誌提拔為技改處處長；劉海中提拔同誌為生產處副處長；
生產處教培科副科長張衛國提拔為教培科科長；
生產處教培科鉗工組組長賈東旭提拔為教培科副科長。
這些人事變動，都是經過深思熟慮的。
至於其他部門嘛，到時候我還得好好斟酌一下，看看該提拔哪些人比較合適。
你覺得怎麽樣呢？另外啊，如果你們有認為合適的人選，也可以向我推薦推薦呀！
現在一下子空出這麽多位置來，到時候職位變動情況會非常大的。
如果有合適的人，你也可以提出來！”張浩然笑著說道。
張浩然說完後，鄧州思考片刻，接著道出了內心的疑惑：“廳長，我覺得您說的這些都沒問題。
但是，讓劉國強同誌擔任技改處處長，是不是有些不太合適啊？
劉國強的工作能力確實很強，而且我和他合作了這麽長時間，他各方麵表現確實不錯。
不過，技改處這個崗位，不僅需要具備一定的管理經驗，同時還要求有相應的技術科研能力。
我擔心這樣的安排可能會引起下麵人的不滿情緒。
畢竟，搞技術的人才就是這樣，沒他厲害，他就不服你。
廳長，不是每個人都能夠像你這樣，既懂得管理，又懂得技術研究的。
不過，最終怎麽打算，還是得廳長你來拍這個板，我隻是說說自己的想法。”鄧州坦率地表達了自己的看法。
聽完了鄧州說的話，張浩然沉思了片刻，覺得對方說的有些道理。
但仔細一想，劉國強也沒什麽不合適的地方啊。
人家可是從基層一步步幹起來的，從當初的技改廳還是技改科的時候起，就一直跟著他了。
最起碼，劉國強這個人忠心耿耿，對上級命令絕對服從，這一點就非常難得。
雖然在技術研究方麵可能稍顯欠缺，但這完全可以通過後續的學習和培養來彌補嘛。
再說了，後世還有很多部門的領導都是外行出身呢，那又該如何解釋？
更何況，劉國強並非完全不懂行的人，而且上頭還有鄧州盯著，再往上還有自己把關呢。
經過一番深思熟慮，張浩然仍然堅定地認為自己的想法沒錯，他目光堅定地看著麵前的鄧州說道：
“老鄧，你剛才提出的那些觀點確實很有見地。
然而，我反複思考後，還是決定將劉國強提拔為技改處處長。
劉國強同誌從我來到紅星廠不久，就跟著我搞技術研究、各種實驗驗證，各種輔助、後勤工作都做的很好。。
那時候，咱們紅星廠還沒有升級為紅星鋼鐵廠，規模遠沒有如今這麽大。
老鄧，我這人比較念舊情，跟著我的人，我是不可能虧待他的。同樣，對你我也是這樣的！
至於你說的劉國強同誌在技術研究這一塊的能力並不突出，這有啥，不還有你、還有我嘛~
大不了到時候讓他做好相關的後勤、輔助工作。
一個部門的領導，不一定得各方麵都要突出，隻要他能知人善用，做好管理就行了。
老鄧，你說是不是這個道理？
而且，劉國強同誌在團隊協作和項目管理方麵有著豐富的經驗，這些都是他能夠勝任技改處處長職位的重要依據。
此外，劉國強同誌在處理人際關係方麵也頗有心得，他能夠很好地協調各個部門之間的關係，確保工作的順利進行。
在我們技改廳，這樣的能力同樣重要，甚至有時候一個部門領導有這樣的協調管理能力比技術能力更加關鍵。
畢竟，一個部門的高效運作，不僅僅依賴於技術的先進性，更依賴於團隊的凝聚力和協作能力。
所以，綜合考慮，我認為劉國強同誌是一個相對來說比較合適的人選。
當然，我也非常重視你的意見，你的擔憂我會認真考慮，並在今後的工作中密切關注劉國強同誌的表現。
如果有必要，我們也可以為這種情況類似的中層幹部提供一些的培訓和學習機會，幫助他們更好地做好相應的工作。
畢竟，我們技改廳的未來，需要每一個人的共同努力和進步。
我期待著劉國強同誌能夠在新的崗位上發揮出更大的作用，
同時也期待著我們技改廳以及下屬各個部門在新的領導班子的帶領下，能夠取得更加輝煌的成就。”
真沒想到你這小子答應得如此爽快，挺果斷地的嘛！”
結束對話後，等到徐坤的情緒漸漸平穩下來，張浩然再次開口道：
“小坤，去把技改處處長鄧州同誌請過來，我有事情要和他商量。”
“好的，領導！”
聽到指令後的徐坤立刻做出反應，接著便走出了房間。
抵達技改處處長鄧州的辦公室時，徐坤簡要說明了一下情況，鄧州便跟隨他一同前往張浩然的辦公室。
在這段不長的路程中，鄧州一直在思考著廳長為何會召見自己。
他甚至巧妙地試探了一下徐坤，但對方並未透露任何信息。
當他們到達張浩然的辦公室後，徐坤在鄧州進入之後，便自覺地退出了房間。
“老鄧，你來啦？快坐下吧。”張浩然熱情地招呼著鄧州，站起身來，親自為他倒了一杯茶水。
鄧州有些受寵若驚，但還是依言坐了下來。
還未等鄧州開口說話，張浩然就已經開始自顧自地講起來。
“老鄧啊，我今天喊你過來，肯定是有事情要和你商量。
這不，咱們技改廳的王方其王副廳長馬上就要計劃外調了，我打算把你提拔上來，頂替他的位置。
這次叫你來呢，就是想問問你有沒有信心接過這個擔子。”
說完，張浩然端起茶杯，輕輕抿了一口，然後目光平靜地注視著鄧州，似乎想要從他的表情中看出些什麽。
聽到張浩然的這番話，鄧州心中一驚，隨即又湧起一股難以抑製的興奮之情。
他知道自己一直在等待這樣一個機會，而現在，這個機會終於來臨了。
不過，他也明白，這個時候不能表現得太過急切。
於是，他深深地吸了一口氣，努力讓自己的心情平複下來，同時臉上露出一副嚴肅認真的神情，說道：
“廳長，謝謝你對我的信任和賞識。我覺得我可以勝任這個職位，我一定會全力以赴，不辜負你的期望。”
張浩然看著鄧州一臉堅定的樣子，滿意地點了點頭，說道：“嗯，好，我相信你。”
“老鄧啊，等過段時間，把你提到副廳長的位置後，你主要負責技術研究和工藝改進這塊兒。
這段日子你好好等著，老王距離調走應該快了，別著急。”張浩然看著鄧州說道。
鄧州聞言，心中一喜，但還是裝作沉穩地回答道：“廳長，我不急、我不急。
等我當上了副廳長以後，一定會全力以赴。廳長，謝謝你給我這個機會！”
張浩然點了點頭，隨後繼續接著說：“嗯，到時候會增加一個副廳長的職位，這樣一來，我們廳裏就有三位副廳長了。
不過，你們三個人的分管領域都不一樣，你要明白這一點。”
鄧州點了點頭，表示理解。
“咱們技改廳歸根結底還是要靠技術研究的，所以這方麵尤為重要，你一定要給我帶好頭，絕對不能出任何差錯！”
張浩然的語氣十分嚴肅，強調了這件事情的重要性。
同時，這也表明了他對鄧州的信任和重視程度。
“放心吧，領導，我肯定不會讓您失望的！”鄧州堅定地回答道，並向張浩然保證。
此刻，他心中暗自慶幸：“看來跟對領導真的很重要！隻要有機會，人合適，就能得到提拔。
幸好當時我果斷向張浩然表了態，否則這個機會可能就落到其他人手裏了。”
當然，張浩然之所以想將他提拔為副廳長，不僅僅是因為他們之間的關係親密，
更重要的是鄧州一直以來都是他的心腹，非常配合他的工作。
還有就是，鄧州這人確實不錯，工作能力方麵都兢兢業業的，做的很好。
聊完了對鄧州後續的安排，張浩然又開始說起了關於其他人的安排。
“老鄧，我剛剛提到的技改廳的組織架構調整，除了我們技改廳廳裏會增加一個副廳長的職位，下麵的處級部門同樣會增添一個副職。
目前我正在考慮，打算把劉國強同誌提拔為技改處處長；劉海中提拔同誌為生產處副處長；
生產處教培科副科長張衛國提拔為教培科科長；
生產處教培科鉗工組組長賈東旭提拔為教培科副科長。
這些人事變動，都是經過深思熟慮的。
至於其他部門嘛，到時候我還得好好斟酌一下，看看該提拔哪些人比較合適。
你覺得怎麽樣呢？另外啊，如果你們有認為合適的人選，也可以向我推薦推薦呀！
現在一下子空出這麽多位置來，到時候職位變動情況會非常大的。
如果有合適的人，你也可以提出來！”張浩然笑著說道。
張浩然說完後，鄧州思考片刻，接著道出了內心的疑惑：“廳長，我覺得您說的這些都沒問題。
但是，讓劉國強同誌擔任技改處處長，是不是有些不太合適啊？
劉國強的工作能力確實很強，而且我和他合作了這麽長時間，他各方麵表現確實不錯。
不過，技改處這個崗位，不僅需要具備一定的管理經驗，同時還要求有相應的技術科研能力。
我擔心這樣的安排可能會引起下麵人的不滿情緒。
畢竟，搞技術的人才就是這樣，沒他厲害，他就不服你。
廳長，不是每個人都能夠像你這樣，既懂得管理，又懂得技術研究的。
不過，最終怎麽打算，還是得廳長你來拍這個板，我隻是說說自己的想法。”鄧州坦率地表達了自己的看法。
聽完了鄧州說的話，張浩然沉思了片刻，覺得對方說的有些道理。
但仔細一想，劉國強也沒什麽不合適的地方啊。
人家可是從基層一步步幹起來的，從當初的技改廳還是技改科的時候起，就一直跟著他了。
最起碼，劉國強這個人忠心耿耿，對上級命令絕對服從，這一點就非常難得。
雖然在技術研究方麵可能稍顯欠缺，但這完全可以通過後續的學習和培養來彌補嘛。
再說了，後世還有很多部門的領導都是外行出身呢，那又該如何解釋？
更何況，劉國強並非完全不懂行的人，而且上頭還有鄧州盯著，再往上還有自己把關呢。
經過一番深思熟慮，張浩然仍然堅定地認為自己的想法沒錯，他目光堅定地看著麵前的鄧州說道：
“老鄧，你剛才提出的那些觀點確實很有見地。
然而，我反複思考後，還是決定將劉國強提拔為技改處處長。
劉國強同誌從我來到紅星廠不久，就跟著我搞技術研究、各種實驗驗證，各種輔助、後勤工作都做的很好。。
那時候，咱們紅星廠還沒有升級為紅星鋼鐵廠，規模遠沒有如今這麽大。
老鄧，我這人比較念舊情，跟著我的人，我是不可能虧待他的。同樣，對你我也是這樣的！
至於你說的劉國強同誌在技術研究這一塊的能力並不突出，這有啥，不還有你、還有我嘛~
大不了到時候讓他做好相關的後勤、輔助工作。
一個部門的領導，不一定得各方麵都要突出，隻要他能知人善用，做好管理就行了。
老鄧，你說是不是這個道理？
而且，劉國強同誌在團隊協作和項目管理方麵有著豐富的經驗，這些都是他能夠勝任技改處處長職位的重要依據。
此外，劉國強同誌在處理人際關係方麵也頗有心得，他能夠很好地協調各個部門之間的關係，確保工作的順利進行。
在我們技改廳，這樣的能力同樣重要，甚至有時候一個部門領導有這樣的協調管理能力比技術能力更加關鍵。
畢竟，一個部門的高效運作，不僅僅依賴於技術的先進性，更依賴於團隊的凝聚力和協作能力。
所以，綜合考慮，我認為劉國強同誌是一個相對來說比較合適的人選。
當然，我也非常重視你的意見，你的擔憂我會認真考慮，並在今後的工作中密切關注劉國強同誌的表現。
如果有必要，我們也可以為這種情況類似的中層幹部提供一些的培訓和學習機會，幫助他們更好地做好相應的工作。
畢竟，我們技改廳的未來，需要每一個人的共同努力和進步。
我期待著劉國強同誌能夠在新的崗位上發揮出更大的作用，
同時也期待著我們技改廳以及下屬各個部門在新的領導班子的帶領下，能夠取得更加輝煌的成就。”