中服集團用年營收1.85萬億、淨利潤近2500億、上市公司15家市值3.5萬億、集團總資產規模近8.5萬億的數字奠定了他的地位。


    在1月28-30號,也就是農曆最後的這幾天,言離山和很多人知道了十來個人意外去世的消息!


    今日的中服集團是需要他們付出代價的!


    在2032年相關的財報中,中服集團如果按照31個省市自治區的gdp來算,是能排在第20位的!


    而如果按照全國300多個省地級市的gdp去計算,中服集團憑借著1.85萬億的營收則能排在第十位!


    這就是數據!


    而且中服集團現在所有相關企業的員工加起來已經超過了20萬人,這20萬人的職工住房福利已經解決了70%,剩餘的30%會在兩年內解決;


    僅僅就這一項措施,中服集團的口碑和聲譽就再次被銘記!


    而不但如此,言離山召集了董事會成員,跟中服人壽、山頭人壽的團隊進行了溝通,會在明年拿出保險這一塊的福利措施:


    醫療、教育!


    就是針對這兩塊的!


    普通人的頭上壓著住房、醫療、教育、養老四座山,言離山沒有能力去解決所有人的,但是他一步一步解決他旗下集團員工的這些大山。


    這個消息自然是瞞不住的,所以,言離山和中服集團的口碑在不斷的上漲,而這也將是言離山和中服集團最大依靠!


    隨著複牌的收官,一切都在向好的方向發展,而在臘月二十九,除夕的前一天,言離山在江城和張委一、趙五領導等人迎接了考察。


    這次的慰問考察涉及到言離山和中服集團的有三個地方:


    第一站直接就是去了江城新弘芯,來的這位發表了半導體行業需要實幹家、不需要吹噓者,國家會嚴查虛假騙資案;


    隨著這位的發言,言離山知道江城新弘芯、海思展銳以及所有半導體行業有成果的、真正的做研發的企業有福了!


    隻要是國家機器開動起來,很多的資料是能夠查出來的,這對於認真做事的企業無疑是一個天籟之音;


    因為隨著這個發言,後麵還有最實際的各種補貼以及相對應的一些訂單和各項福利政策的出台,半導體行業真正發展的時機在二三十年後是真的來了;


    而言離山在這個發言後,則是想到了快速的完善自己的產業鏈的事情!


    芯片的設計研發、生產現在是有了,但是封裝測試以及其他的方麵他們依舊是非常的薄弱的,需要快速的動起來。


    而就在言離山這麽思考的時候,第一站結束,直接到了第二站,那就是今年新交房的員工福利政策樓盤;


    沒有什麽特別的預案,言離山按照之前商定好的帶著大家去了,而至於去具體哪一家,則是隨機的,並沒有按照安排直接去計劃中的;


    這一步讓言離山還是有些擔心的,因為這種考察,其實從接機開始一切就是都製定好了計劃的,不管是地點時間還是接觸的人,都是有著嚴格的審查的;


    現在這位突然隨機選擇一家,怎麽能不讓人擔心!


    不過結果是好的,這次隨機去的兩家都是對於中服集團和言離山有著感恩之心的,說的都是好聽的話,而且看的出來是真情流露;


    也就是這個考察後,言離山就被喊到了這位的身旁一直跟著,而在這之前,言離山除了講解的時候在其身邊,其餘都是遠離在核心範圍的。


    “離山同誌,我們等會去你們中服集團的總部,我可是聽說了,你們的總部給員工的工作就餐都是很舒適的!”


    這位開玩笑的話,言離山還是急忙的做了解釋,免得讓別人抓住話柄說是中服集團驕奢淫逸、鋪張浪費!


    “離山同誌,不要緊張,你們中服集團給員工的福利沒有人會說三道四的,你們是給到了員工,總比那些中飽私囊的要好太多!


    對了,我聽說你們中服集團在明年要針對員工的醫療、教育這兩塊有新的舉措,你們是怎麽考慮的?”


    給言離山中服集團的福利定了調子,這位就問了這個看似隨口的問題:


    “領導,我們的經濟從2020年開始到現在已經是十二年了,發展緩慢甚至是在有的地方出現了負增長;


    我們中服集團作為國企,對我們的員工和社會有著自己的特殊責任!


    目前在社會上對於普通人而言住房、醫療、教育、養老就是新的四座山,我們中服集團沒有能力解決社會問題,但是我們能為我們的員工解決一些問題;


    住房我們已經推進的很不錯,隻要按部就班的繼續下去就行;


    醫療這一塊,最根本的原因就是錢的原因,所以我們跟兩家保司進行了溝通,醫保之外的,不論大病小病,不論是掛號還是開藥,隻要是醫療相關的費用,我們都會納入到我們的保險項目中;


    而且我們正在跟中部戰區醫院以及幾個知名的醫院進行溝通,開設相關的通道,為我們的員工提供便利;


    教育上麵,我們目前能做的並不多,除了教育基金保險之外,我們隻能通過相關的關係,為員工的子女解決好學校的事情,但是我們正在對中服理工大學進行教育資源的傾斜;


    在未來,我們會建立健全從幼兒園、小學、中學、大學、工作全流程的培養工作機製,把這一塊的壓力也給我們的員工解決。


    最後就是養老,這一塊我們目前還沒有進行相關的涉及,但是在將來時機成熟之後,我們認為我們會對這一塊進行相關的計劃。


    讓我們的員工不為了住房、醫療、教育、養老而每天憂心忡忡,承擔著巨大的壓力上班,而是輕輕鬆鬆的上班工作,這是我們中服集團當初成立的時候給自己定下的責任!


    這個目標實現起來很困難,但是我們會一直努力下去!”


    言離山針對這位的話,做出了自己最誠摯的回答,這個回答,他是按照自己的內心最真實的想法回答的;


    沒有那麽多的彎彎繞繞,沒有那麽多的體現自己的偉大之類的,就是把自己心裏的想法講了出來。


    麵對這個回答,這位隻是點了好幾次頭,然後繼續讓言離山跟著他身邊,時不時的進行一些其他的問題;


    這就已經是夠了!


    誰都知道,言離山這次是真正的搭上了起飛的火箭!

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