言離山的這句話之後，他能感覺到氣氛瞬間就是變了！
三個人都知道，即便是張保有問題，但是言離山不應該直接在這時候講出來，因為他們現在談的是人才集團和中部外服集團有沒有合作的可能性！
或者說吳主任這邊是在試探的問言離山：
中部外服集團如果和人才集團合並，直接歸到鄂省，言離山的看法！
如果是其他的企業，他們直接通過管理部門的溝通就行，但是中部外服集團現在的股份以及言離山的影響力讓他們有所顧慮！
如果在他們通過行政手段或者是其他的手段直接把中部外服集團接手，但是言離山直接離職了：
“如果言離山離開中部外服集團，中部外服集團的近2萬民員工那裏就是會極有可能出現群體性的事件；
另外就是股市，中部外服、人力臥、人係臥的市值會直接受到影響，甚至是崩盤！
按照我們的預測，股市最壞的結果可能就是中部外服的市值在100億左右徘徊甚至是低於這個數字；
而人力臥和人係臥會跟現在的中關愛及魔外雲一樣，加起來50億左右的市值！
從現在的近1500億的市值直接跌倒150億左右，而這種下跌之後幾乎是沒有拉升起來的希望的，這種損失會帶來更加嚴重的後果！
我們想要借此打造中部崛起人力名片的這個想法就會徹底的破滅，甚至會因此帶來其他方麵的影響：
比如說一些民營企業可能會直接對我們產生極大的不信任！
我們的建議就是和平的接收中部外服集團，言離山公開出來表態支持！”
這就是相關的評估部門做出的評估！
所以他們才會一周內就來兩次中部外服集團這邊。
現在言離山他們肯定是猜到了他們來的意思，但是現在依舊是講出了不想跟人才集團合並的事情，那深層次的含義是不是意味著拒絕到鄂省來？
如果言離山不配合，中部外服集團的事情將會變得很棘手！
氣氛的瞬間變化，讓三人短暫的陷入了思考，一會之後還是這位盛領導說道：
“離山同誌，你今天反應的這個情況非常的重要，等會我會跟相關的部門和同誌溝通，絕對不容許有害群之馬在我們的企業中！
另外，因為國家的中部戰略，目前省裏你看到了，有著眾多的企業前來；
但是在相關的人才配套上我們是不足的，所以我們跟相關的領導進行了溝通後有個初步的想法：
利用資源置換引進一家國內知名的企業落戶於我們鄂省，這家企業在未來的定位是省內唯一的人力資源行業的頭部企業；
目前我們省國子這邊經過了這些年的整合及發展，總共有11家這樣的企業，你比如文旅集團、鐵路集團、水利集團等，都是一行業一公司；
這個想法我們目前隻是跟少數領導進行了溝通，你這邊可是要替我們保密的！”
這就是幾乎明說的了啊！
言離山在思考，而一旁的吳主任則很適合的說道：
“離山董事長，目前一行業一公司的各位董事長都是享受的正廳級別的行政待遇，在未來的時候發展也是很大的；
你比如說咱們之前的長江產投的董事長就調任了現在的財政廳廳長，還有交投的到了交通廳，我們在這一塊是很注重幹部的培養的。
所以我們認為我們的這個方案應該來說是很有發展的意義的，你覺得呢？”
這個的確是言離山沒有想到的，他之間以為的是會直接劃撥到正廳級國企長江產投的下麵，現在看來是價碼很足啊！
“兩位領導，我個人因為自身的經曆以及知識的儲備，對於這些不是很了解；
但是我認為中部崛起這個戰略的確是需要一家人力資源公司進行服務的！
如果在將來有機會的話，我們中部外服集團可以跟現在的人才集團一樣為各個企業提供幫助，但是合作人才集團的話我覺得目前還是不成熟的！
兩位領導，我跟咱們長江產投這邊打交道的機會也就是這兩次，但是他們給我的影響有些不好，官僚作風太盛！
哪天如果真的到了長江產投下麵和人才集團合作了，我擔心的就是各種破事一大堆！
那時候不要說發展了，我們中部外服集團能完成既定的目標，不被拉後腿我都是燒了高香了！
盛領導，如果你這邊真的要找相關的部門和領導反饋張保的問題的話，我們可以提供相關的監控視頻的；
跟張保一起的還有長江產投的現任的一兩位副總！
說實話，張保同誌和那一兩位副總都50歲左右了吧？跟別人剛出校門20多歲的小姑娘講段子，他們是出於什麽心態？
別人小姑娘就是跟他們的女兒差不多的吧？
難道他們跟他們女兒在家裏就是這麽隨便的講段子調戲的？
最可悲的是他們在我們中部外服集團，我們中部外服集團現在還是屬於京外集團、屬於京國關，屬於京果子的吧？
他們在公開場合如此的肆無忌憚，是誰給他們的底氣？
我們中部外服集團堅決不會跟高官層跟畜生沒什麽區別的公司合作的，這是一個底線問題！即便是我們集體離職，也絕不妥協！
而在我們中部外服集團都能如此的猖狂，我想知道的是在他們管理下的長江產投和人才集團是什麽樣子的？
後宮？壓迫？威脅？
我從業十幾年了，我是第一次在一家所謂的正廳級的國企裏麵看到如此肮髒的管理層！
而這群人是經過相關部門的考察的吧？
那我就更擔心的是到了哪天，我們這中部外服集團直接就是被接管了，然後我們都是直接被開除了！
兩位領導，你們能理解我的感受嗎？”
言離山就是在借題發揮，但是也是在表示自己的想法：
你們說的長江產投人才集團我堅決不會讓合並過來，因為從上到下都是一群垃圾的管理團隊；
你們想要中部外服集團，那就需要保證，需要讓我們看到來了之後不會安排這種人過來，不會隨便的直接調崗等！
想要接收中部外服集團，你們領導們的對接我管不著，但是我們這些現在的管理團隊需要一個保證的！
這就是言離山的目的！
至於張保和那一兩位，言離山講的是實話罷了！
三個人都知道，即便是張保有問題，但是言離山不應該直接在這時候講出來，因為他們現在談的是人才集團和中部外服集團有沒有合作的可能性！
或者說吳主任這邊是在試探的問言離山：
中部外服集團如果和人才集團合並，直接歸到鄂省，言離山的看法！
如果是其他的企業，他們直接通過管理部門的溝通就行，但是中部外服集團現在的股份以及言離山的影響力讓他們有所顧慮！
如果在他們通過行政手段或者是其他的手段直接把中部外服集團接手，但是言離山直接離職了：
“如果言離山離開中部外服集團，中部外服集團的近2萬民員工那裏就是會極有可能出現群體性的事件；
另外就是股市，中部外服、人力臥、人係臥的市值會直接受到影響，甚至是崩盤！
按照我們的預測，股市最壞的結果可能就是中部外服的市值在100億左右徘徊甚至是低於這個數字；
而人力臥和人係臥會跟現在的中關愛及魔外雲一樣，加起來50億左右的市值！
從現在的近1500億的市值直接跌倒150億左右，而這種下跌之後幾乎是沒有拉升起來的希望的，這種損失會帶來更加嚴重的後果！
我們想要借此打造中部崛起人力名片的這個想法就會徹底的破滅，甚至會因此帶來其他方麵的影響：
比如說一些民營企業可能會直接對我們產生極大的不信任！
我們的建議就是和平的接收中部外服集團，言離山公開出來表態支持！”
這就是相關的評估部門做出的評估！
所以他們才會一周內就來兩次中部外服集團這邊。
現在言離山他們肯定是猜到了他們來的意思，但是現在依舊是講出了不想跟人才集團合並的事情，那深層次的含義是不是意味著拒絕到鄂省來？
如果言離山不配合，中部外服集團的事情將會變得很棘手！
氣氛的瞬間變化，讓三人短暫的陷入了思考，一會之後還是這位盛領導說道：
“離山同誌，你今天反應的這個情況非常的重要，等會我會跟相關的部門和同誌溝通，絕對不容許有害群之馬在我們的企業中！
另外，因為國家的中部戰略，目前省裏你看到了，有著眾多的企業前來；
但是在相關的人才配套上我們是不足的，所以我們跟相關的領導進行了溝通後有個初步的想法：
利用資源置換引進一家國內知名的企業落戶於我們鄂省，這家企業在未來的定位是省內唯一的人力資源行業的頭部企業；
目前我們省國子這邊經過了這些年的整合及發展，總共有11家這樣的企業，你比如文旅集團、鐵路集團、水利集團等，都是一行業一公司；
這個想法我們目前隻是跟少數領導進行了溝通，你這邊可是要替我們保密的！”
這就是幾乎明說的了啊！
言離山在思考，而一旁的吳主任則很適合的說道：
“離山董事長，目前一行業一公司的各位董事長都是享受的正廳級別的行政待遇，在未來的時候發展也是很大的；
你比如說咱們之前的長江產投的董事長就調任了現在的財政廳廳長，還有交投的到了交通廳，我們在這一塊是很注重幹部的培養的。
所以我們認為我們的這個方案應該來說是很有發展的意義的，你覺得呢？”
這個的確是言離山沒有想到的，他之間以為的是會直接劃撥到正廳級國企長江產投的下麵，現在看來是價碼很足啊！
“兩位領導，我個人因為自身的經曆以及知識的儲備，對於這些不是很了解；
但是我認為中部崛起這個戰略的確是需要一家人力資源公司進行服務的！
如果在將來有機會的話，我們中部外服集團可以跟現在的人才集團一樣為各個企業提供幫助，但是合作人才集團的話我覺得目前還是不成熟的！
兩位領導，我跟咱們長江產投這邊打交道的機會也就是這兩次，但是他們給我的影響有些不好，官僚作風太盛！
哪天如果真的到了長江產投下麵和人才集團合作了，我擔心的就是各種破事一大堆！
那時候不要說發展了，我們中部外服集團能完成既定的目標，不被拉後腿我都是燒了高香了！
盛領導，如果你這邊真的要找相關的部門和領導反饋張保的問題的話，我們可以提供相關的監控視頻的；
跟張保一起的還有長江產投的現任的一兩位副總！
說實話，張保同誌和那一兩位副總都50歲左右了吧？跟別人剛出校門20多歲的小姑娘講段子，他們是出於什麽心態？
別人小姑娘就是跟他們的女兒差不多的吧？
難道他們跟他們女兒在家裏就是這麽隨便的講段子調戲的？
最可悲的是他們在我們中部外服集團，我們中部外服集團現在還是屬於京外集團、屬於京國關，屬於京果子的吧？
他們在公開場合如此的肆無忌憚，是誰給他們的底氣？
我們中部外服集團堅決不會跟高官層跟畜生沒什麽區別的公司合作的，這是一個底線問題！即便是我們集體離職，也絕不妥協！
而在我們中部外服集團都能如此的猖狂，我想知道的是在他們管理下的長江產投和人才集團是什麽樣子的？
後宮？壓迫？威脅？
我從業十幾年了，我是第一次在一家所謂的正廳級的國企裏麵看到如此肮髒的管理層！
而這群人是經過相關部門的考察的吧？
那我就更擔心的是到了哪天，我們這中部外服集團直接就是被接管了，然後我們都是直接被開除了！
兩位領導，你們能理解我的感受嗎？”
言離山就是在借題發揮，但是也是在表示自己的想法：
你們說的長江產投人才集團我堅決不會讓合並過來，因為從上到下都是一群垃圾的管理團隊；
你們想要中部外服集團，那就需要保證，需要讓我們看到來了之後不會安排這種人過來，不會隨便的直接調崗等！
想要接收中部外服集團，你們領導們的對接我管不著，但是我們這些現在的管理團隊需要一個保證的！
這就是言離山的目的！
至於張保和那一兩位，言離山講的是實話罷了！