“京外集團外德鄂省長沙公司的各位同仁，大家上午好！
我是公司總經理，言離山！”
當言離山出現在長沙公司的寫字樓的時候，其實已經很多人在私底下開始瘋狂的傳播這個信息！
但是當言離山把大家召集起來，親自站在他們麵前的時候，沒有一個人敢交頭接耳！
言離山說完後看著所有人，沒有人敢跟他的目光對視！
一兩分鍾後，言離山才緩緩的繼續說道：
“外德鄂省公司旗下13家省會城市一級分公司，其中佼佼者就是江城、長沙、深城三家公司！
但是實際上，三家公司的體諒相差很大！
江城公司的年營收預計在7個億、深城公司的年營收預計在3個億以上，而你們這裏僅僅預計隻有2個億！
這對於公司的未來的戰略是有著極其不利的影響的！
為了更好的讓你們長沙公司向著公司整體的戰略靠近，所以接下來的一個月我將跟你們在一起！”
這個消息，那就是讓那些心裏麵本就不安的眾人可是直接感受到了死到臨頭！
果然，就在言離山這麽說了之後，直接就示意王棟宣讀公司的決定：
“為更好更快的幫助長沙公司的發展，公司決定：
以下35名人員，從明天開始直接到各個項目開始駐場，了解項目的具體運營情況，為更好的開拓市場以及了解公司的整體業務！
同時，因各項目均有安排宿舍、餐卡、專用手機，所以以上35人從明天開始不再享受餐補、交通補貼、話補！”
這是言離山的第一步！
以合理的名義把這些人調到本市的各個項目上，也沒有跨市調動！
讓這35人現在感到有些肉疼的就是補貼的事情，要知道言離山這邊給的補貼可是很高的，房補基本上就是按照級別來的，最低的也有700以上的；
餐補直接就是一天按照30元的標準，還有交通補貼一個月300，話補也是最少的也有200塊的；
就這些補貼就有近2000塊錢！
但是這個消息那35人聽了之後算是鬆了一口氣，畢竟就是本市調動，工資少了2000，大概就是少了四分之一或者五分之一；
在明知道自己犯了錯的情況下，這個懲罰他們還是能夠接受的！
所以現場並沒有出現什麽直接起哄的情況等等！
但是當他們到了各項目去實際駐場的時候那就是傻眼了！
“王總，之前駐場人員不是單間宿舍嗎？這怎麽是直接6人的上下床！”
第一關，直接把單間大床換成了6人間的宿舍，而且是直接跟普通的員工住在一起的！
當然了，言離山還讓人特殊關照了，比如這些宿舍那都是打呼嚕、不講衛生、吸煙當飯吃等等有著一些癖好的宿舍！
一周的時間，已經知道自己就是被整的人，明白自己再待下去，也隻不過是多吃點苦頭，所以就找了王棟：
“王總，我知道我這邊犯了錯，但是我畢竟為了公司貢獻了自己的力量的！
公司能不能直接按照正常的辭退為我走流程？”
馬德，還想著要補償金，想屁吃！
“小劉，公司這邊沒有任何其他的意思，就是為了公司的發展，讓你們對整個業務有一個更加直觀的了解！
你如果因為自身的原因要離職的，公司會同意你的辭呈，但是公司絕對是不會主動辭退任何一個人的！
你們都是公司的寶貴的財富！”
當言離山的決定已經做出後，王棟會堅決的執行，即便是他覺得有些殘忍！
一周，走了12個人！
當剩餘的23個人要堅持的做下去，最起碼耗到拿年終獎的時候，言離山的第二關來了：
“通過一周的時間，你們已經對於公司整體的業務有了甚好的了解，所以公司決定給你們加加擔子！
從下周一開始，你們需要為公司的業務開始貢獻自己的力量！
公司會根據你們所在的地方，給你們安排每天的上門陌拜的任務，每人到了現場之後需要進行打卡，並且提供跟客戶溝通的錄音。”
極限的時間安排！
大數據情況下，從上午9點開始到下午6點，全部安排的是去上門進行陌生客戶的拜訪！
當他們一天在外麵極限的坐公交搭地鐵跑來跑去，還有最關鍵的就是陌生客戶給的各種尖酸刻薄讓他們尊嚴受到嚴重的踐踏！
這還不算，晚上好不容易到了宿舍，還要忍受宿舍裏麵的各種折磨！
所以第二周結束之後，直接就是走了15個人！
還有8個人再堅持，言離山對於這8人還是比較佩服的，但是讓他搞出什麽一笑泯恩仇，那就是純粹的扯淡！
所以第三周的時候，王棟直接在周一宣布了新的工作調整：
“因為目前公司的整體業務需要進行大量的人員，所以公司決定讓大家掌握招聘這一塊的技能；
從今天開始，你們每天將會進行電話的輸出，需要按照專門的話語話術，並且做好每一個的記錄！”
當你在嘈雜的地方，然後拿著電話一直的撥打那些沒有什麽價值的電話，一直的撥打，你會受得了？
尤其是不給你休息的時間，你撥通後甚至還要被對麵的陌生人直接來一頓吼！
晚上回去依舊是在宿舍裏麵被折磨，這種磨難那真的不是一般人的受得了的！
所以第三周的時候，已經有些麻木的8個人最後剩下了2個人，這兩人都是男生，都是30多歲的，抗壓能力是真的不錯!
如果不是考慮影響，考慮自己這次親自出馬殺雞儆猴的效果，言離山或許真的會考慮把這兩人留下！
但是可惜的就是這次言離山要的就是趕盡殺絕！
65個人，已經全部在這三個方法下清理了63人了，就剩下這兩個人了，言離山那肯定是要讓他們一起團圓的！
所以，第四周的調整就來了：
“考慮到你們兩人已經是對於公司的業務很熟悉了，所以為了公司的下一步業務做準備，公司安排你們直接上車間，上第一線！”
直接變成普工崗位！
我是公司總經理，言離山！”
當言離山出現在長沙公司的寫字樓的時候，其實已經很多人在私底下開始瘋狂的傳播這個信息！
但是當言離山把大家召集起來，親自站在他們麵前的時候，沒有一個人敢交頭接耳！
言離山說完後看著所有人，沒有人敢跟他的目光對視！
一兩分鍾後，言離山才緩緩的繼續說道：
“外德鄂省公司旗下13家省會城市一級分公司，其中佼佼者就是江城、長沙、深城三家公司！
但是實際上，三家公司的體諒相差很大！
江城公司的年營收預計在7個億、深城公司的年營收預計在3個億以上，而你們這裏僅僅預計隻有2個億！
這對於公司的未來的戰略是有著極其不利的影響的！
為了更好的讓你們長沙公司向著公司整體的戰略靠近，所以接下來的一個月我將跟你們在一起！”
這個消息，那就是讓那些心裏麵本就不安的眾人可是直接感受到了死到臨頭！
果然，就在言離山這麽說了之後，直接就示意王棟宣讀公司的決定：
“為更好更快的幫助長沙公司的發展，公司決定：
以下35名人員，從明天開始直接到各個項目開始駐場，了解項目的具體運營情況，為更好的開拓市場以及了解公司的整體業務！
同時，因各項目均有安排宿舍、餐卡、專用手機，所以以上35人從明天開始不再享受餐補、交通補貼、話補！”
這是言離山的第一步！
以合理的名義把這些人調到本市的各個項目上，也沒有跨市調動！
讓這35人現在感到有些肉疼的就是補貼的事情，要知道言離山這邊給的補貼可是很高的，房補基本上就是按照級別來的，最低的也有700以上的；
餐補直接就是一天按照30元的標準，還有交通補貼一個月300，話補也是最少的也有200塊的；
就這些補貼就有近2000塊錢！
但是這個消息那35人聽了之後算是鬆了一口氣，畢竟就是本市調動，工資少了2000，大概就是少了四分之一或者五分之一；
在明知道自己犯了錯的情況下，這個懲罰他們還是能夠接受的！
所以現場並沒有出現什麽直接起哄的情況等等！
但是當他們到了各項目去實際駐場的時候那就是傻眼了！
“王總，之前駐場人員不是單間宿舍嗎？這怎麽是直接6人的上下床！”
第一關，直接把單間大床換成了6人間的宿舍，而且是直接跟普通的員工住在一起的！
當然了，言離山還讓人特殊關照了，比如這些宿舍那都是打呼嚕、不講衛生、吸煙當飯吃等等有著一些癖好的宿舍！
一周的時間，已經知道自己就是被整的人，明白自己再待下去，也隻不過是多吃點苦頭，所以就找了王棟：
“王總，我知道我這邊犯了錯，但是我畢竟為了公司貢獻了自己的力量的！
公司能不能直接按照正常的辭退為我走流程？”
馬德，還想著要補償金，想屁吃！
“小劉，公司這邊沒有任何其他的意思，就是為了公司的發展，讓你們對整個業務有一個更加直觀的了解！
你如果因為自身的原因要離職的，公司會同意你的辭呈，但是公司絕對是不會主動辭退任何一個人的！
你們都是公司的寶貴的財富！”
當言離山的決定已經做出後，王棟會堅決的執行，即便是他覺得有些殘忍！
一周，走了12個人！
當剩餘的23個人要堅持的做下去，最起碼耗到拿年終獎的時候，言離山的第二關來了：
“通過一周的時間，你們已經對於公司整體的業務有了甚好的了解，所以公司決定給你們加加擔子！
從下周一開始，你們需要為公司的業務開始貢獻自己的力量！
公司會根據你們所在的地方，給你們安排每天的上門陌拜的任務，每人到了現場之後需要進行打卡，並且提供跟客戶溝通的錄音。”
極限的時間安排！
大數據情況下，從上午9點開始到下午6點，全部安排的是去上門進行陌生客戶的拜訪！
當他們一天在外麵極限的坐公交搭地鐵跑來跑去，還有最關鍵的就是陌生客戶給的各種尖酸刻薄讓他們尊嚴受到嚴重的踐踏！
這還不算，晚上好不容易到了宿舍，還要忍受宿舍裏麵的各種折磨！
所以第二周結束之後，直接就是走了15個人！
還有8個人再堅持，言離山對於這8人還是比較佩服的，但是讓他搞出什麽一笑泯恩仇，那就是純粹的扯淡！
所以第三周的時候，王棟直接在周一宣布了新的工作調整：
“因為目前公司的整體業務需要進行大量的人員，所以公司決定讓大家掌握招聘這一塊的技能；
從今天開始，你們每天將會進行電話的輸出，需要按照專門的話語話術，並且做好每一個的記錄！”
當你在嘈雜的地方，然後拿著電話一直的撥打那些沒有什麽價值的電話，一直的撥打，你會受得了？
尤其是不給你休息的時間，你撥通後甚至還要被對麵的陌生人直接來一頓吼！
晚上回去依舊是在宿舍裏麵被折磨，這種磨難那真的不是一般人的受得了的！
所以第三周的時候，已經有些麻木的8個人最後剩下了2個人，這兩人都是男生，都是30多歲的，抗壓能力是真的不錯!
如果不是考慮影響，考慮自己這次親自出馬殺雞儆猴的效果，言離山或許真的會考慮把這兩人留下！
但是可惜的就是這次言離山要的就是趕盡殺絕！
65個人，已經全部在這三個方法下清理了63人了，就剩下這兩個人了，言離山那肯定是要讓他們一起團圓的！
所以，第四周的調整就來了：
“考慮到你們兩人已經是對於公司的業務很熟悉了，所以為了公司的下一步業務做準備，公司安排你們直接上車間，上第一線！”
直接變成普工崗位！