（感謝提馬拉鬆大佬、大理寺的喵少卿大佬、大佬，感謝謝謝謝謝謝謝）
最關鍵的是朱一喜這件事被原來浙江係的人馬再次直接扒了出來之前的黑曆史！
“自浙江公司和蘇州公司進行融合共謀未來發展以來，祝總給予朱一喜是絕對的支持！
但是結果呢？
菜禽項目，因為朱一喜的不專業，丟掉了，這個項目的營收一年在1千萬以上；
申堵項目，同樣是因為朱一喜的管理不專業，現在基本也是丟掉了，這個項目如果運營的好，年營收在5百萬左右的；
惡意競爭，這個被我們控股股東直接點名批評，讓我們公司蒙羞的詞語就是這位朱一喜帶來的！
而惡意競爭同樣是讓公司丟掉了1千萬的單子，即便是這是他簽的！
我們公司今年的目標隻不過是2.2個億，而這位直接給我們丟掉了2500萬的單子！”
業績為王的時候，數據才是最好的刀子！
這位祝總即便是有著強勢的關係撐腰，但是依舊是四麵楚歌了！
所以他必須要有所建樹！
而在公司內部，浙江係天然的人數、業績優勢，還時不時的給他進行使絆子，尤其是這次的事情，讓他好不容易安撫下來的人再次起了心思；
所以，隻有外部了！
而能給他最大的業績支持的那就是鄂省分公司建立！
所以這位祝總在辦公室裏麵詳細的跟言離山聊了鄂省的情況，從西白項目到揚興項目每個項目的簽單運營都是涉及到了；
而通過這種方式，言離山表達了了最關鍵的意思：
他，言離山，如果離開了公司，這些項目他都會帶走！也能帶的走！
鬥爭的本職就是讓自己的處境變得更好，得到的更多！
所以在最後，這位祝總笑著對言離山說道：
“離山，8月1號開始你就是鄂省事業部的高級總監了，m8的職級了！
我希望在1月份的時候鄂省分公司這個牌子能掛上去，到時候我請倪總裁親自來給你慶賀！”
言離山得到了自己想要的答案，對著這位也是說道：
“祝總，請你和公司放心，我會在1月份之前把鄂省分公司的牌子掛上去的！
你剛說的簽單的營收並不是真正的業績營收，集團的某些人固執的要看賬麵的實際流水營收，我會用數字來告訴他們：
即將成立的鄂省分公司，不是花架子，而是實心的！”
兩人之間達成了默契，這場對話的效果那自然是拉滿的。
2024年8月1號，外德浙蘇公司鄂省事業部正式以紅頭文件的形式宣告了成立，以後直接是公司的一級部門；
隨後就是言離山晉升公告，從2022年3月份加入外德浙蘇公司，言離山用了20個月在g職級待著，但是僅僅用了8個月就完成了不斷地破格；
用了8個月的時間成了公司職級m8的高級總監！
而且所有的人都知道，不出意外的話，最多三四個月的時間，這家夥就會再次晉升，成為公司的副總之一，鄂省分公司的總經理，真正的牧守一省的業務！
從8月1號開始，言離山的上級隻有祝總，而且在外德浙蘇公司比他高的就隻有原來浙江係的餘總舒總兩位罷了。
人生的喜事來的讓他就是這麽的開心不已！
在當天下午，在新世界大廈的39層，在他的辦公室裏麵，在巨，大，落地窗麵前，言離山跟陳萍這個嬌，人的少，婦，完成了刺，激，的交流！
“離山大總，明天我們事業部的人就都搬到這邊來辦公了，事業部的各個部門也配齊了，感覺真好！”
小少婦感慨的時候言離山也是對著窗外看的癡，迷，這次跟祝總的默契達成之後，事業部這邊基本按照他的意願來進行的。
“我們最根本的就是項目部，所以明天我會進行調整：
你這邊晉升為m3的副經理，破格兩級，以後項目這邊你就管理！
西白項目，陳婷，升一級m2的高級主管；揚興項目，梅越，升一級m2；
秦雲娣，升一級m2，我會把兩家便利店兩個剛簽的奶茶店項目整合為一個項目，調她過去負責；
方偉，升一級m2，直接去管理公司的那個交行項目，接手過來；
羅婉君，升一級m2，她繼續負責文商集團的項目；
我那兩個表弟，會升到g3職級，一個跟著方偉，一個跟著羅婉君，讓他們好好的再學習學習。
陳萍，項目部這邊必須是我們自己人！
你的好朋友顏麗和阮玫，當初既然沒有到我們的這8人團隊，我不管任何理由，她們就不算我們自己人！”
言離山雖然看著窗外，但是說的話陳萍還是牢牢的記住了，她也不用問其他的人的安排了，那些瑣事她會處理好的。
項目部這個人員編製20人的最大部門，言離山完全按照自己的意願來安排。
“市場部、供應商部人員編製各自3個，總共6人，降下來的4個人按照我的要求成立了er法務部；
以後我們事業部要把案件處理這一塊從公司那邊全部接過來，不能一直找公司尋求支援，被人卡脖子；
人事部、行政部、財務部依舊是7個人的編製；
以上6個部門公司那邊會安排人招聘，我們有人也可以推薦，到時候等他們都到齊了就看看成色吧！
正常的監督沒什麽，但是如果找茬跟我們唱反調，那就要及時的請她們走人，所以平時你在公司要多注意一下！”
雖然是得償所願了，但是總歸是不能做得太過分，而這6個部門就是言離山給公司監督自己的部門；
“最後就是招聘部，我們必須要有自己能在關鍵的時候出力的招聘團隊！
肖慧的團隊是我挖過來的，能力我了解，是可以的！
等她來了之後，我會跟她商量，把她現在的團隊拆一下，按照5個人一個小組成立三個小組，給她們招新人或者讓她們繼續挖人過來。
招聘部這邊你也注意下，不過不用太關注。
我相信我能給她們的，是能夠留下她們的！”
言離山把事業部暫時的規劃全部告訴了陳萍，因為他以後在公司的時間不會太多，需要有人幫他盯著。
在他還想說什麽的時候，從後，麵兩隻小，手，伸了過來，抓剛休息好的，物，件。
話題結束，再次是開始交流！
得償所願心情好！
最關鍵的是朱一喜這件事被原來浙江係的人馬再次直接扒了出來之前的黑曆史！
“自浙江公司和蘇州公司進行融合共謀未來發展以來，祝總給予朱一喜是絕對的支持！
但是結果呢？
菜禽項目，因為朱一喜的不專業，丟掉了，這個項目的營收一年在1千萬以上；
申堵項目，同樣是因為朱一喜的管理不專業，現在基本也是丟掉了，這個項目如果運營的好，年營收在5百萬左右的；
惡意競爭，這個被我們控股股東直接點名批評，讓我們公司蒙羞的詞語就是這位朱一喜帶來的！
而惡意競爭同樣是讓公司丟掉了1千萬的單子，即便是這是他簽的！
我們公司今年的目標隻不過是2.2個億，而這位直接給我們丟掉了2500萬的單子！”
業績為王的時候，數據才是最好的刀子！
這位祝總即便是有著強勢的關係撐腰，但是依舊是四麵楚歌了！
所以他必須要有所建樹！
而在公司內部，浙江係天然的人數、業績優勢，還時不時的給他進行使絆子，尤其是這次的事情，讓他好不容易安撫下來的人再次起了心思；
所以，隻有外部了！
而能給他最大的業績支持的那就是鄂省分公司建立！
所以這位祝總在辦公室裏麵詳細的跟言離山聊了鄂省的情況，從西白項目到揚興項目每個項目的簽單運營都是涉及到了；
而通過這種方式，言離山表達了了最關鍵的意思：
他，言離山，如果離開了公司，這些項目他都會帶走！也能帶的走！
鬥爭的本職就是讓自己的處境變得更好，得到的更多！
所以在最後，這位祝總笑著對言離山說道：
“離山，8月1號開始你就是鄂省事業部的高級總監了，m8的職級了！
我希望在1月份的時候鄂省分公司這個牌子能掛上去，到時候我請倪總裁親自來給你慶賀！”
言離山得到了自己想要的答案，對著這位也是說道：
“祝總，請你和公司放心，我會在1月份之前把鄂省分公司的牌子掛上去的！
你剛說的簽單的營收並不是真正的業績營收，集團的某些人固執的要看賬麵的實際流水營收，我會用數字來告訴他們：
即將成立的鄂省分公司，不是花架子，而是實心的！”
兩人之間達成了默契，這場對話的效果那自然是拉滿的。
2024年8月1號，外德浙蘇公司鄂省事業部正式以紅頭文件的形式宣告了成立，以後直接是公司的一級部門；
隨後就是言離山晉升公告，從2022年3月份加入外德浙蘇公司，言離山用了20個月在g職級待著，但是僅僅用了8個月就完成了不斷地破格；
用了8個月的時間成了公司職級m8的高級總監！
而且所有的人都知道，不出意外的話，最多三四個月的時間，這家夥就會再次晉升，成為公司的副總之一，鄂省分公司的總經理，真正的牧守一省的業務！
從8月1號開始，言離山的上級隻有祝總，而且在外德浙蘇公司比他高的就隻有原來浙江係的餘總舒總兩位罷了。
人生的喜事來的讓他就是這麽的開心不已！
在當天下午，在新世界大廈的39層，在他的辦公室裏麵，在巨，大，落地窗麵前，言離山跟陳萍這個嬌，人的少，婦，完成了刺，激，的交流！
“離山大總，明天我們事業部的人就都搬到這邊來辦公了，事業部的各個部門也配齊了，感覺真好！”
小少婦感慨的時候言離山也是對著窗外看的癡，迷，這次跟祝總的默契達成之後，事業部這邊基本按照他的意願來進行的。
“我們最根本的就是項目部，所以明天我會進行調整：
你這邊晉升為m3的副經理，破格兩級，以後項目這邊你就管理！
西白項目，陳婷，升一級m2的高級主管；揚興項目，梅越，升一級m2；
秦雲娣，升一級m2，我會把兩家便利店兩個剛簽的奶茶店項目整合為一個項目，調她過去負責；
方偉，升一級m2，直接去管理公司的那個交行項目，接手過來；
羅婉君，升一級m2，她繼續負責文商集團的項目；
我那兩個表弟，會升到g3職級，一個跟著方偉，一個跟著羅婉君，讓他們好好的再學習學習。
陳萍，項目部這邊必須是我們自己人！
你的好朋友顏麗和阮玫，當初既然沒有到我們的這8人團隊，我不管任何理由，她們就不算我們自己人！”
言離山雖然看著窗外，但是說的話陳萍還是牢牢的記住了，她也不用問其他的人的安排了，那些瑣事她會處理好的。
項目部這個人員編製20人的最大部門，言離山完全按照自己的意願來安排。
“市場部、供應商部人員編製各自3個，總共6人，降下來的4個人按照我的要求成立了er法務部；
以後我們事業部要把案件處理這一塊從公司那邊全部接過來，不能一直找公司尋求支援，被人卡脖子；
人事部、行政部、財務部依舊是7個人的編製；
以上6個部門公司那邊會安排人招聘，我們有人也可以推薦，到時候等他們都到齊了就看看成色吧！
正常的監督沒什麽，但是如果找茬跟我們唱反調，那就要及時的請她們走人，所以平時你在公司要多注意一下！”
雖然是得償所願了，但是總歸是不能做得太過分，而這6個部門就是言離山給公司監督自己的部門；
“最後就是招聘部，我們必須要有自己能在關鍵的時候出力的招聘團隊！
肖慧的團隊是我挖過來的，能力我了解，是可以的！
等她來了之後，我會跟她商量，把她現在的團隊拆一下，按照5個人一個小組成立三個小組，給她們招新人或者讓她們繼續挖人過來。
招聘部這邊你也注意下，不過不用太關注。
我相信我能給她們的，是能夠留下她們的！”
言離山把事業部暫時的規劃全部告訴了陳萍，因為他以後在公司的時間不會太多，需要有人幫他盯著。
在他還想說什麽的時候，從後，麵兩隻小，手，伸了過來，抓剛休息好的，物，件。
話題結束，再次是開始交流！
得償所願心情好！