特助安安照例給林總端來一杯手衝咖啡，接著把林總今天的日程安排報給他聽一遍。
林總下午要去研發部聽取業務匯報，向部門主管了解新項目的推進情況，這是他身居海外這段時間來最牽掛的事。
本來他是可以把研發部的主管孫簫叫到辦公室來匯報的，但是他已經很久沒有到各部門去了，該去走走看看了。
以往他都是經常突然空降到某個部門搞襲擊的，因此員工們才不敢懈怠。
研發部那個自動駕駛技術的新項目是他目前最關心的，也是集團的核心項目，他要了解更多的細節。
尚智是一家以汽車製造為龍頭業務的集團公司，行業排名全國首位。
眼下，公司麵臨著市場競爭加劇、消費者需求多樣化以及環保要求提高等挑戰。
為了應對這些挑戰，他們決定啟動一個名為\"智能駕駛技術創新項目\"的重要項目。
在這個項目中，孫簫作為項目總監負責領導團隊進行技術研發、產品設計和市場推廣等工作。
團隊學習了新的編程技術，特別是人工智能和自動駕駛方麵的知識，以便更好地開發智能駕駛係統和相關功能。
這樣的項目能夠幫助汽車製造公司在競爭激烈的市場中保持競爭優勢，滿足消費者對智能化和環保的需求，提升產品質量和品牌價值，從而改善公司的業務狀況。
“你說說研發部的情況。”
安安是總裁的眼睛，總裁離開的這段日子，公司他說了算。
“為了新項目，招募了一批新人。
這批新人很給力，項目進度不錯。”
“技術部和研發部爭奪人才是怎麽回事？”
“這個人現在在研發部……”
“你不要說了，我去探探。”
一個新人，能掀起這麽大的陣仗，不會徒有其名吧？
這個人正是蘇婉。
蘇婉入職之初，引發了技術部和研發部兩個部門的爭奪戰。
蘇婉成為公司內部兩個部門爭奪的焦點，不僅因為她擁有人工智能方麵的非凡才華，更以其女性的身份，在這個以男性為主導的領域中熠熠生輝。
蘇婉的名字如同一陣春風，吹拂過公司的每個角落。
她的簡曆上赫然寫著她參與人工智能的研究成就，她的代碼仿佛有著魔力，能讓機器展現出人類的情感與智慧。
現場即興測試證明了那不是隻寫在紙上的好看的文字。
技術部和研發部，這兩個一直以來都在默默較勁的部門，都將目光鎖定在了蘇婉身上。
技術部，一直是公司的中堅力量，他們負責維護和升級公司的核心技術，是公司的心髒。
部門經理李偉，一個精明能幹的領導者，他深知蘇婉這樣的人才對於部門乃至整個公司的意義。
他迅速行動，向蘇婉提出了一份豐厚的薪酬待遇，並承諾將為她提供最先進的設備和一個由頂尖工程師組成的團隊，以此來支持她在人工智能領域的研究。
研發部也不甘示弱。負責人孫簫，一個富有遠見的年輕領導者，他對蘇婉的才能有著深刻的認知。
孫簫知道，蘇婉不僅需要優厚的待遇，更需要一個能夠不斷挑戰自我、實現創新的環境。
孫簫提出了一個誘人的提案：除了提供與技術部相當的薪資待遇外，研發部還將為蘇婉設立一個獨立的實驗室，讓她能夠自由地探索和實驗，同時保證她的研究成果能夠直接應用於公司的產品開發中。
這場爭奪戰在公司內部悄然展開。
兩個部門各自施展手段，試圖說服蘇婉加入自己的陣營。
技術部的李偉憑借他的人脈和影響力，私下安排了蘇婉與公司部分高層的會麵，從戰略層麵上打動她。
而研發部的孫簫則更加關注蘇婉個人的成長和發展，她邀請蘇婉參加了一個由知名人工智能專家主持的閉門研討會，讓蘇婉看到了自己在公司中可能的未來和影響。
蘇婉比較看好後者，所以選擇了研發部。
事實這兩個部門領導很會識人，蘇婉入職雖然才短短幾個月，就以傲人的業績讓同事們刮目相看。
現在她已然是孫簫的得力幹將，自從蘇婉加入這個團隊，孫簫肩上的擔子輕了不少，這個小姑娘替他分擔了很多，攻堅克難的事兒現在基本上由她帶領完成。
她不僅是一個非常聰明且勤奮的女孩，對待工作熱情高漲，她還具有強烈的求知欲，愛學習新的知識和技術，愛創新，總是能夠提出新穎的解決問題的思路和方案。
孫簫不光越來越依賴這個女孩兒在工作中給他更多的幫助，他的情感天平似乎也有所失衡。
他對這個小丫頭有不一樣的感覺，一種說不清的情愫，那不是上級對下屬的愛惜，也不是兄長對妹妹的愛護……而是男人對女人的愛慕。
他心中的公主明明不是這一款，怎麽就喜歡上她了呢？
總想和她待在一起呢，不光是獨處，就算是有人紮堆的地方，隻要有她在，他都願意去湊熱鬧，好像有她的地方，都是溫暖的去處，她的出現總能給人帶來無盡的驚喜和歡樂。
他對每一次與她的相見充滿期待，他希望能給她留下好的印象，希望能得到她的欣賞。
兩人從相識到現在也僅僅才三個多月時間，卻像認識了很久一樣。
孫簫不明白，被前任女友傷痛之後、不是篤定獨身了嗎？
十年單身生活不也是挺自在的嗎？怎麽麵對這個丫頭片子就做不到矜持了呢？
更讓他矛盾的是:蘇婉不可能成為他的菜，這個女孩是他見過的獨一份，是極品般的存在，頂流男神才是她的標配。
至於他，入不了她的法眼，相處幾個月，他對她照顧有佳，處處示好，她卻像沒事一樣，視他如草芥，郎有情妾無意，他不認為她不懂他的意，隻是她無意。
這層窗戶紙還不能捅破，否則上下級都沒得做了，他不求更多，維持現狀就是最好了。
林總下午要去研發部聽取業務匯報，向部門主管了解新項目的推進情況，這是他身居海外這段時間來最牽掛的事。
本來他是可以把研發部的主管孫簫叫到辦公室來匯報的，但是他已經很久沒有到各部門去了，該去走走看看了。
以往他都是經常突然空降到某個部門搞襲擊的，因此員工們才不敢懈怠。
研發部那個自動駕駛技術的新項目是他目前最關心的，也是集團的核心項目，他要了解更多的細節。
尚智是一家以汽車製造為龍頭業務的集團公司，行業排名全國首位。
眼下，公司麵臨著市場競爭加劇、消費者需求多樣化以及環保要求提高等挑戰。
為了應對這些挑戰，他們決定啟動一個名為\"智能駕駛技術創新項目\"的重要項目。
在這個項目中，孫簫作為項目總監負責領導團隊進行技術研發、產品設計和市場推廣等工作。
團隊學習了新的編程技術，特別是人工智能和自動駕駛方麵的知識，以便更好地開發智能駕駛係統和相關功能。
這樣的項目能夠幫助汽車製造公司在競爭激烈的市場中保持競爭優勢，滿足消費者對智能化和環保的需求，提升產品質量和品牌價值，從而改善公司的業務狀況。
“你說說研發部的情況。”
安安是總裁的眼睛，總裁離開的這段日子，公司他說了算。
“為了新項目，招募了一批新人。
這批新人很給力，項目進度不錯。”
“技術部和研發部爭奪人才是怎麽回事？”
“這個人現在在研發部……”
“你不要說了，我去探探。”
一個新人，能掀起這麽大的陣仗，不會徒有其名吧？
這個人正是蘇婉。
蘇婉入職之初，引發了技術部和研發部兩個部門的爭奪戰。
蘇婉成為公司內部兩個部門爭奪的焦點，不僅因為她擁有人工智能方麵的非凡才華，更以其女性的身份，在這個以男性為主導的領域中熠熠生輝。
蘇婉的名字如同一陣春風，吹拂過公司的每個角落。
她的簡曆上赫然寫著她參與人工智能的研究成就，她的代碼仿佛有著魔力，能讓機器展現出人類的情感與智慧。
現場即興測試證明了那不是隻寫在紙上的好看的文字。
技術部和研發部，這兩個一直以來都在默默較勁的部門，都將目光鎖定在了蘇婉身上。
技術部，一直是公司的中堅力量，他們負責維護和升級公司的核心技術，是公司的心髒。
部門經理李偉，一個精明能幹的領導者，他深知蘇婉這樣的人才對於部門乃至整個公司的意義。
他迅速行動，向蘇婉提出了一份豐厚的薪酬待遇，並承諾將為她提供最先進的設備和一個由頂尖工程師組成的團隊，以此來支持她在人工智能領域的研究。
研發部也不甘示弱。負責人孫簫，一個富有遠見的年輕領導者，他對蘇婉的才能有著深刻的認知。
孫簫知道，蘇婉不僅需要優厚的待遇，更需要一個能夠不斷挑戰自我、實現創新的環境。
孫簫提出了一個誘人的提案：除了提供與技術部相當的薪資待遇外，研發部還將為蘇婉設立一個獨立的實驗室，讓她能夠自由地探索和實驗，同時保證她的研究成果能夠直接應用於公司的產品開發中。
這場爭奪戰在公司內部悄然展開。
兩個部門各自施展手段，試圖說服蘇婉加入自己的陣營。
技術部的李偉憑借他的人脈和影響力，私下安排了蘇婉與公司部分高層的會麵，從戰略層麵上打動她。
而研發部的孫簫則更加關注蘇婉個人的成長和發展，她邀請蘇婉參加了一個由知名人工智能專家主持的閉門研討會，讓蘇婉看到了自己在公司中可能的未來和影響。
蘇婉比較看好後者，所以選擇了研發部。
事實這兩個部門領導很會識人，蘇婉入職雖然才短短幾個月，就以傲人的業績讓同事們刮目相看。
現在她已然是孫簫的得力幹將，自從蘇婉加入這個團隊，孫簫肩上的擔子輕了不少，這個小姑娘替他分擔了很多，攻堅克難的事兒現在基本上由她帶領完成。
她不僅是一個非常聰明且勤奮的女孩，對待工作熱情高漲，她還具有強烈的求知欲，愛學習新的知識和技術，愛創新，總是能夠提出新穎的解決問題的思路和方案。
孫簫不光越來越依賴這個女孩兒在工作中給他更多的幫助，他的情感天平似乎也有所失衡。
他對這個小丫頭有不一樣的感覺，一種說不清的情愫，那不是上級對下屬的愛惜，也不是兄長對妹妹的愛護……而是男人對女人的愛慕。
他心中的公主明明不是這一款，怎麽就喜歡上她了呢？
總想和她待在一起呢，不光是獨處，就算是有人紮堆的地方，隻要有她在，他都願意去湊熱鬧，好像有她的地方，都是溫暖的去處，她的出現總能給人帶來無盡的驚喜和歡樂。
他對每一次與她的相見充滿期待，他希望能給她留下好的印象，希望能得到她的欣賞。
兩人從相識到現在也僅僅才三個多月時間，卻像認識了很久一樣。
孫簫不明白，被前任女友傷痛之後、不是篤定獨身了嗎？
十年單身生活不也是挺自在的嗎？怎麽麵對這個丫頭片子就做不到矜持了呢？
更讓他矛盾的是:蘇婉不可能成為他的菜，這個女孩是他見過的獨一份，是極品般的存在，頂流男神才是她的標配。
至於他，入不了她的法眼，相處幾個月，他對她照顧有佳，處處示好，她卻像沒事一樣，視他如草芥，郎有情妾無意，他不認為她不懂他的意，隻是她無意。
這層窗戶紙還不能捅破，否則上下級都沒得做了，他不求更多，維持現狀就是最好了。