110章
梁天明調走了，洪文波把尾巴夾得更緊一些，假裝什麽都沒發生，仍然像平時一樣勤奮地工作。
可是，樹欲靜而風不止，關漢青代理書記上任之後的第一把火就提出要精簡市委、市政府機關，合並同類項，機關科室數量壓縮三分之一以上，人員減少四分之一以上，所有幹部的調動、升遷一律暫停，有特殊情況需要調動的，副處級以上一律上報市委常委會，副科級以上，上報市委組織部，並且要向市委辦公廳備案，對因特殊情況需要調動、調整的幹部數量也做出了嚴格限定，防止出現一窩蜂、鑽空子。
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這把火一燒起來，一大批到了調級年限的幹部都被在原地按住，像洪文波這樣本來就是代理職務的幹部，更有可能朝不保夕。
果然，政調室作為務虛部門，最先列入了機構精簡大名單。根據市委的決定，列入第一批大名單的單位要在兩周之內提交方案，拿不出方案的部門主要負責人原地免職，一個月內，機構精簡工作要實施到位，以全新的麵貌迎接市委黨代會的召開。
誰都沒想到，一向溫柔敦厚的關漢青市長在代理市委書記之後竟然拿出了如此強硬的霹靂手段，一刀下去就血肉橫飛，雖然下邊是叫苦連天，甚至怨聲載道，但誰都說不出什麽來，因為，精簡機構，裁撤冗員，這是中央製定的方針，是受到老百姓歡迎的重大改革舉措，誰敢跳出來公開反對，那就不僅僅是違抗關書記的政令，而是犯了嚴重的政治錯誤，後果比轉崗、下崗嚴重得多。
有人說，這是關漢青一個強力的政治手腕，就是要通過精簡機構、裁減人員，削弱梁天明留下的影響，為他自己的人上位騰出空間。
雖然這種傳言似是而非，但事實上包括組織部長沈周在內，都因為對精簡工作領導不力受到了黨委會點名批評，而按照一般的說法，沈周也算是梁天明的人，雖然他在得知梁天明即將離任的消息之後，做了一些調整，快速放行了一批關漢青建議提拔的幹部，但這種調整的力度還是不足以完全贏得關書記的信任。
組織部長被點名批評之後，精簡工作的力度空前加大了，政調室也拿出了一個更有魄力的精簡方案。按照新方案，政調室四個科合並成三個：綜合科、經濟調查科、社會調查科。現有工作人員按照優化組合的原則，優勝劣汰，對自謀出路的，給予鼓勵和扶持，對符合政策規定的，可以提前辦理病退、退休手續，留下來的按照選優原則競聘上崗。
洪文波參加了室裏組織的方案討論會，主動提出願意辭去代理科長的職務，為精簡工作讓路。他這是以退為進，盡可能爭取主動。對他來說，科長的位子本就是一塊跳板，要麽跳過去，晉升到中層，要麽索性退下來，安心當一個底層科員，反而是無官一身輕。
別人都挖空了心思想保住自己的位子，洪文波卻主動提出讓位，政調室的領導當然很歡迎這樣的態度。精簡方案定下來之後，室主任李玉林親自找到洪文波談話。
“文波，你能在精簡工作中帶頭讓位，我是很感謝你的。”李玉林開門見山，先向洪文波表明了基本態度。
“按說，你的工作能力，大家有目共睹，這幾個月幹的工作都是很有創造性的。不過，說句老實話，僧多粥少。室裏幾位科長，你的資曆最淺，由一直沒有得到正式任命，所以，這次你能主動發揚風格，也給我解決了一個難題，就委屈你到經濟調研科工作吧，主任科員的待遇不變。等以後做出成績來，再慢慢調整。你看還有什麽意見？”
李主任都把話說得這麽明白了，洪文波還能有什麽意見呢？
“我沒有意見，甘當革命的螺絲釘，組織上把我擰到哪裏，我就在哪裏安心工作。”
洪文波說話的語氣很平靜，可是心底卻早就打翻了五味瓶子。
當初從部裏派到嶺南特區掛職，他就是這個態度，希望能通過自己的努力，從基層幹起，做出一番事業來。
在龍灣開發區，他受到了劉剛天的知遇，給了他一片施展的天空，使他能能夠發揮所長，成為嶺南特區重點培養的青年幹部之一。他本以為從此能一帆風順，沒想到調到市委機關才幾個月，又變成了一顆螺絲釘，被擰回到原地。
當初在部裏是普通科員，現在在特區市委機關，是主任科員，雖然級別長了，但那也是這幾年熬出來的，並沒有什麽值得驕傲的地方。最關鍵的問題是，他到嶺南來的時候看不到自己的未來，現在同樣也看不到。
原本一直栽培他的劉剛天，雖然搭上了最後一班車，從開發區管委會主任升為貿易發展局局長，但他在關漢青代書記那裏的份量顯然沒有那麽重，上報的精簡方案被兩次打回，市長辦公會已經對他提出了批評。可以想見，劉剛天現在自身尚且不保，更無力保護洪文波了。
李玉林畢竟也是跟梁天明一條線上的人，對洪文波還算有幾分愛惜人才之心，就安慰他說：“你還年青，撲下身子老實工作，將來還是有前途的。畢竟你是部裏下來的幹部，又是咱們特區重點培養對象，隻要踏踏實實工作，組織上是不會埋沒人才的。沒有一番寒徹骨，哪來梅花香滿園啊？人都要有一個磨礪的過程。”
洪文波隻能笑著點頭。這幾年，做生意的已經發達了，到嶺南特區掛職的同一批幹部回京之後大多數都提拔了。隻有他選擇了留在特區，留在龍灣開發區的基層，可是現在卻又要在市委機關重新經受磨礪？難道世界上的磨礪都是給他一個人預備的嗎？
見洪文波沒說話，李玉林他心裏並沒有完全接受自己的勸慰，就接著說：“這次幹部職務調整中，我們也聽取了群眾的意見，對你的工作能你都沒話講，不過，對你生活上的一些反映，可能需要你自己注意。”
李玉林話一出口，洪文波心裏就“咯噔”一下。
“我生活上的問題？反映什麽？”洪文波的臉色一下子變得陰沉起來。
李玉林笑了一下：“你不用擔心，這些意見就算到我這裏為止了。你還年青，又是單身，還有戀愛、婚姻的自由選擇權，不過，千萬不能太輕率，更不能太隨意，腳踩兩隻船，很容易授人以柄。”
洪文波低下頭，默不作聲。他是何等聰明的人，李玉林幾句話一點撥，他就知道是什麽問題了。難怪提拔他的事半途而廢了，一直都沒有組織談話，說不定就是因為有人拿這些事做文章。難道是有人發現了他跟金麗虹的關係？他一向都十分謹慎，連張玫都不知道，誰能發現呢？
雖然心裏恨得咬牙切齒，但洪文波這股無名火卻無從發泄。他並不知道是誰在背後放他的冷箭，也不知道這些人還掌握他什麽秘密，他感覺心頭隱隱有一絲恐懼，就好像自己被一種看不見的力量包圍著，那種力量隨時都能把他吞沒，而他卻無能為力，也無處可逃。
那天，他下班之後沒有直接回到自己租住的小區，而是，沿著街道不停地向前走，還時不時地借助玻璃的反光暗中觀察，或者忽然從一個街角轉彎，以確定身後是不是有人盯梢。
這樣折騰了幾天之後，洪文波在疲倦中確信，並沒有人跟蹤他，因為他實在是沒有什麽值得跟蹤的，他已經不是前途無量的重點培養對象了，現在隻是一名主任科員，像成千上萬的普通公務員一樣，在機關大院你進進出出，有他不多，沒他不少，像他他這樣的人已經完全無害化了，誰有工夫去盯他的稍呢？
然而，就在洪文波確信沒有人跟蹤他之後，卻緊接著卻發生了一件讓他心驚肉跳的事——金麗虹不見了。（未完待續）
梁天明調走了，洪文波把尾巴夾得更緊一些，假裝什麽都沒發生，仍然像平時一樣勤奮地工作。
可是，樹欲靜而風不止，關漢青代理書記上任之後的第一把火就提出要精簡市委、市政府機關，合並同類項，機關科室數量壓縮三分之一以上，人員減少四分之一以上，所有幹部的調動、升遷一律暫停，有特殊情況需要調動的，副處級以上一律上報市委常委會，副科級以上，上報市委組織部，並且要向市委辦公廳備案，對因特殊情況需要調動、調整的幹部數量也做出了嚴格限定，防止出現一窩蜂、鑽空子。
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果然，政調室作為務虛部門，最先列入了機構精簡大名單。根據市委的決定，列入第一批大名單的單位要在兩周之內提交方案，拿不出方案的部門主要負責人原地免職，一個月內，機構精簡工作要實施到位，以全新的麵貌迎接市委黨代會的召開。
誰都沒想到，一向溫柔敦厚的關漢青市長在代理市委書記之後竟然拿出了如此強硬的霹靂手段，一刀下去就血肉橫飛，雖然下邊是叫苦連天，甚至怨聲載道，但誰都說不出什麽來，因為，精簡機構，裁撤冗員，這是中央製定的方針，是受到老百姓歡迎的重大改革舉措，誰敢跳出來公開反對，那就不僅僅是違抗關書記的政令，而是犯了嚴重的政治錯誤，後果比轉崗、下崗嚴重得多。
有人說，這是關漢青一個強力的政治手腕，就是要通過精簡機構、裁減人員，削弱梁天明留下的影響，為他自己的人上位騰出空間。
雖然這種傳言似是而非，但事實上包括組織部長沈周在內，都因為對精簡工作領導不力受到了黨委會點名批評，而按照一般的說法，沈周也算是梁天明的人，雖然他在得知梁天明即將離任的消息之後，做了一些調整，快速放行了一批關漢青建議提拔的幹部，但這種調整的力度還是不足以完全贏得關書記的信任。
組織部長被點名批評之後，精簡工作的力度空前加大了，政調室也拿出了一個更有魄力的精簡方案。按照新方案，政調室四個科合並成三個：綜合科、經濟調查科、社會調查科。現有工作人員按照優化組合的原則，優勝劣汰，對自謀出路的，給予鼓勵和扶持，對符合政策規定的，可以提前辦理病退、退休手續，留下來的按照選優原則競聘上崗。
洪文波參加了室裏組織的方案討論會，主動提出願意辭去代理科長的職務，為精簡工作讓路。他這是以退為進，盡可能爭取主動。對他來說，科長的位子本就是一塊跳板，要麽跳過去，晉升到中層，要麽索性退下來，安心當一個底層科員，反而是無官一身輕。
別人都挖空了心思想保住自己的位子，洪文波卻主動提出讓位，政調室的領導當然很歡迎這樣的態度。精簡方案定下來之後，室主任李玉林親自找到洪文波談話。
“文波，你能在精簡工作中帶頭讓位，我是很感謝你的。”李玉林開門見山，先向洪文波表明了基本態度。
“按說，你的工作能力，大家有目共睹，這幾個月幹的工作都是很有創造性的。不過，說句老實話，僧多粥少。室裏幾位科長，你的資曆最淺，由一直沒有得到正式任命，所以，這次你能主動發揚風格，也給我解決了一個難題，就委屈你到經濟調研科工作吧，主任科員的待遇不變。等以後做出成績來，再慢慢調整。你看還有什麽意見？”
李主任都把話說得這麽明白了，洪文波還能有什麽意見呢？
“我沒有意見，甘當革命的螺絲釘，組織上把我擰到哪裏，我就在哪裏安心工作。”
洪文波說話的語氣很平靜，可是心底卻早就打翻了五味瓶子。
當初從部裏派到嶺南特區掛職，他就是這個態度，希望能通過自己的努力，從基層幹起，做出一番事業來。
在龍灣開發區，他受到了劉剛天的知遇，給了他一片施展的天空，使他能能夠發揮所長，成為嶺南特區重點培養的青年幹部之一。他本以為從此能一帆風順，沒想到調到市委機關才幾個月，又變成了一顆螺絲釘，被擰回到原地。
當初在部裏是普通科員，現在在特區市委機關，是主任科員，雖然級別長了，但那也是這幾年熬出來的，並沒有什麽值得驕傲的地方。最關鍵的問題是，他到嶺南來的時候看不到自己的未來，現在同樣也看不到。
原本一直栽培他的劉剛天，雖然搭上了最後一班車，從開發區管委會主任升為貿易發展局局長，但他在關漢青代書記那裏的份量顯然沒有那麽重，上報的精簡方案被兩次打回，市長辦公會已經對他提出了批評。可以想見，劉剛天現在自身尚且不保，更無力保護洪文波了。
李玉林畢竟也是跟梁天明一條線上的人，對洪文波還算有幾分愛惜人才之心，就安慰他說：“你還年青，撲下身子老實工作，將來還是有前途的。畢竟你是部裏下來的幹部，又是咱們特區重點培養對象，隻要踏踏實實工作，組織上是不會埋沒人才的。沒有一番寒徹骨，哪來梅花香滿園啊？人都要有一個磨礪的過程。”
洪文波隻能笑著點頭。這幾年，做生意的已經發達了，到嶺南特區掛職的同一批幹部回京之後大多數都提拔了。隻有他選擇了留在特區，留在龍灣開發區的基層，可是現在卻又要在市委機關重新經受磨礪？難道世界上的磨礪都是給他一個人預備的嗎？
見洪文波沒說話，李玉林他心裏並沒有完全接受自己的勸慰，就接著說：“這次幹部職務調整中，我們也聽取了群眾的意見，對你的工作能你都沒話講，不過，對你生活上的一些反映，可能需要你自己注意。”
李玉林話一出口，洪文波心裏就“咯噔”一下。
“我生活上的問題？反映什麽？”洪文波的臉色一下子變得陰沉起來。
李玉林笑了一下：“你不用擔心，這些意見就算到我這裏為止了。你還年青，又是單身，還有戀愛、婚姻的自由選擇權，不過，千萬不能太輕率，更不能太隨意，腳踩兩隻船，很容易授人以柄。”
洪文波低下頭，默不作聲。他是何等聰明的人，李玉林幾句話一點撥，他就知道是什麽問題了。難怪提拔他的事半途而廢了，一直都沒有組織談話，說不定就是因為有人拿這些事做文章。難道是有人發現了他跟金麗虹的關係？他一向都十分謹慎，連張玫都不知道，誰能發現呢？
雖然心裏恨得咬牙切齒，但洪文波這股無名火卻無從發泄。他並不知道是誰在背後放他的冷箭，也不知道這些人還掌握他什麽秘密，他感覺心頭隱隱有一絲恐懼，就好像自己被一種看不見的力量包圍著，那種力量隨時都能把他吞沒，而他卻無能為力，也無處可逃。
那天，他下班之後沒有直接回到自己租住的小區，而是，沿著街道不停地向前走，還時不時地借助玻璃的反光暗中觀察，或者忽然從一個街角轉彎，以確定身後是不是有人盯梢。
這樣折騰了幾天之後，洪文波在疲倦中確信，並沒有人跟蹤他，因為他實在是沒有什麽值得跟蹤的，他已經不是前途無量的重點培養對象了，現在隻是一名主任科員，像成千上萬的普通公務員一樣，在機關大院你進進出出，有他不多，沒他不少，像他他這樣的人已經完全無害化了，誰有工夫去盯他的稍呢？
然而，就在洪文波確信沒有人跟蹤他之後，卻緊接著卻發生了一件讓他心驚肉跳的事——金麗虹不見了。（未完待續）