第304章 令中大學生驚喜的消息
重生2004：我寫字能賺錢 作者：520農民 投票推薦 加入書簽 留言反饋
郝強坐在新辦公室裏，環顧四周，對新落成的辦公大樓感到頗為滿意。
雖然十層樓的高度在當今的商業建築中顯得有些謙遜，但考慮到這是建在工業用地上，而且科研人員數量並不龐大，這樣的規模已經足夠使用，不必為了氣派和麵子而進行不必要的投資。
像互聯網公司和金融機構，由於沒有工廠，員工主要在辦公室工作，因此更適合選擇商業區的高層建築。
而未來科技集團則不同，大部分員工是工人，其次是需要經常往返於車間和實驗室的工程師。
在這種情況下，建造摩天大樓不僅造價高昂，而且在使用上也不夠便利。
鵬城工廠那邊情況不一樣，那裏的工業用地麵積已達8000畝，他還計劃將其擴展到兩萬畝，搞成真正的工業園區。
考慮到工廠的發展，他認為有必要在那裏也建造一棟辦公大樓。
不過，由於工廠距離機場跑道直線距離約10公裏，根據航空管理部門的規定，8-10公裏範圍內的建築高度不得超過150米。
這個限製意味著他可以建造40層的大樓而不違反規定。
不過，郝強並不想將建築物建得太高，以免成為潛在的飛行安全隱患。
但同時，他也不希望建築物太低。
鵬城工廠靠近海岸線，從高處俯瞰海景將是一大亮點。
除了辦公大樓，郝強還計劃建造員工宿舍高樓，打造成海景宿舍，以提升員工的生活品質和工作滿意度。
等到未來科技集團的辦公人員數量大幅增長時，他才會考慮在商業中心區域建造一棟真正的摩天大樓，作為公司的標誌性建築。
這不僅是公司實力的象征，也將為員工提供更好的工作環境。
兩天後，
未來科技集團正常上班，中大校領導和郝強的院領導等一行七人過來拜訪，郝強親自接待。
盡管公司與中山大學相距不遠，但這是校領導和院領導等人首次蒞臨參觀。
在公司大門處，校長黃海洋看了眼辦公大樓和工廠車間，由衷地讚歎道：“郝總啊，你們這公司確實氣派。”
在人家公司地盤，不能直呼他名字，要不就是不尊重郝強了。
但回到學校，校長就直接稱郝強的名字。
郝強謙遜地笑了笑：“說真的，隻能說過得去吧。”
“誒，那是你要求太高了，員工滿意就行了。”黃校長回道。
“這倒也是，最重要的還是員工喜歡。”郝強讚同，隨即邀請眾人參觀辦公大樓。
先站上一樓的榮譽室，雖然公司成立時間不長，政府頒發的企業榮譽不多，但技術發明專利已經突破百項，每一項都價值不菲。
“我們與比亞笛簽署了磷酸鐵鋰電池的技術授權合作，每年保底專利費接近一個億。”郝強介紹道，對此還是挺滿意的。
“厲害，很多大企一年利潤還不到一個億呢。”黃海洋驚歎不已，其他隨行人員也對未來科技集團的成就感到震撼。
院長劉新國好奇地詢問：“郝總，你們公司的三元鋰電池技術沒有對外授權吧？要是授權出去的話，更加賺錢。”
“這個我們打算自己生產，暫不考慮授權。”郝強回答道。
“你們公司算是全球市場獨一份吧，日進鬥金啊。”劉院長感歎道。
郝強謙遜說道：“我們賺了個時間差，過兩年就難說了。”
參觀完榮譽室後，郝強帶領眾人參觀了辦公區域，寬敞舒適的辦公環境給大家留下了深刻印象。
隨後，一行人來到車間，實地考察電動摩托車、電動摩托車電機和三元鋰電池等生產線。
參觀完後，校領導們對未來科技集團的工廠給予了極高評價：設備先進、管理有序、員工精神飽滿。
盡管公司占地僅有五百畝，但月稅後利潤高達三億元的驚人成績，讓眾人不禁感歎高科技行業的暴利。
回到辦公室喝茶時，黃校長提出了大學生實習基地的事。
“這個當然沒有問題，公司去年從中大招了不少畢業生。”郝強欣然答應，“我公司提供免費夥食，並且給予實習補貼。
當然，我希望這個補貼落實在學生手中。”
郝強沒有主動說過這事，就等學校開口。
黃校長說道：“學生能有一個好企業實習已經難得了，給不給補貼無所謂，而且占用企業時間。”
“我覺得國內的企業隻想免費占實習生的便宜，這一點風氣很不好。”郝強說道，“如果學生隻是來參觀學習、培訓，那的確不會給補貼，也的確占用企業一些麻煩。
但如果為企業幹活，創造了價值，我們就給多少補貼。
不管怎麽樣說，企業也要肩負著社會責任，不能隻想著賺錢。”
“我代表學校感謝郝強和未來科技集團。”
“校長客氣了！”郝強微笑，站起身與他握手。
當天，雙方就簽署了校企合作協議，未來科技集團為中大大學生實習生基地。
次日，中大正式公布了這一振奮人心的消息。
除了實習基地之外，未來科技集團宣布今年開放一百個大學實習生名額，涵蓋多個專業領域。
這項計劃主要麵向大三學生和研究生、博士生。
大四學生的就業方向已基本確定，招進去幹啥，為競爭對手培養臥底嘛，而大一大二學生則經驗尚淺。
公司同時表示，若僅是參觀學習，名額不設上限，但需要帶隊老師提前預約，且以不影響公司正常運營為原則。
不過，想成為未來科技集團的實習生並非易事，要求品學兼優。
令學生想不到的是，還有薪酬。
未來科技集團根據學生在實習期間的能力、貢獻和工作時長製定了頗具吸引力的標準：本科生時薪為20元到30元，碩士生為本科生的1.3倍，博士生則為本科生的1.7倍。
對於表現特別優秀或有特殊貢獻的實習生，公司還將給予額外獎勵。
麻的，光這薪酬就很誘人了！
更令學生心動的是，實習期間表現出色的學生將有機會直接被公司錄用，畢業後直接入公司任職。
現在未來科技集團校招要求挺高的，薪酬高，待遇好，在去年的校園招聘中，就有不少中大畢業生爭相應聘。
實習生策略對未來科技集團也大有裨益，使公司能夠提前鎖定優秀人才。
然而，郝強明確表示，對於堅持出國留學並打算在國外就業的學生，公司並不傾向於招收，更希望吸引那些計劃長期在公司發展的學生。
校園內，宣傳欄前學生們聚集觀看，議論紛紛。
“強哥真大方，想不到實習還有補貼，而且補貼也不少啊，那些公司不收你錢就不錯了。”一位學生讚歎道。
“待遇是很好，但想進去可不容易，成績差的就別想了。”另一位學生提醒道。
有人開玩笑說：“要是和強哥關係好，進他的公司就是一句話的事，根本不用費心和人事部打交道。”
“嗬嗬，現在想套路強哥可沒那麽容易了。你跟他打招呼，他隻是微笑回應一下，但想套話太難了。”有人調侃道。
不管如何，這個實習機會無疑成為中大眾多學生的關注點。
盡管名額有限，但隻要能被錄用，就相當於獲得了一份高薪的兼職工作，為未來就業鋪平了道路。
此外，有著未來科技集團的實習經曆，哪怕不想在未來科技集團就業，在就業競爭中也多一份砝碼。
雖然十層樓的高度在當今的商業建築中顯得有些謙遜，但考慮到這是建在工業用地上，而且科研人員數量並不龐大，這樣的規模已經足夠使用，不必為了氣派和麵子而進行不必要的投資。
像互聯網公司和金融機構，由於沒有工廠，員工主要在辦公室工作，因此更適合選擇商業區的高層建築。
而未來科技集團則不同，大部分員工是工人，其次是需要經常往返於車間和實驗室的工程師。
在這種情況下，建造摩天大樓不僅造價高昂，而且在使用上也不夠便利。
鵬城工廠那邊情況不一樣，那裏的工業用地麵積已達8000畝，他還計劃將其擴展到兩萬畝，搞成真正的工業園區。
考慮到工廠的發展，他認為有必要在那裏也建造一棟辦公大樓。
不過，由於工廠距離機場跑道直線距離約10公裏，根據航空管理部門的規定，8-10公裏範圍內的建築高度不得超過150米。
這個限製意味著他可以建造40層的大樓而不違反規定。
不過，郝強並不想將建築物建得太高，以免成為潛在的飛行安全隱患。
但同時，他也不希望建築物太低。
鵬城工廠靠近海岸線，從高處俯瞰海景將是一大亮點。
除了辦公大樓，郝強還計劃建造員工宿舍高樓，打造成海景宿舍，以提升員工的生活品質和工作滿意度。
等到未來科技集團的辦公人員數量大幅增長時，他才會考慮在商業中心區域建造一棟真正的摩天大樓，作為公司的標誌性建築。
這不僅是公司實力的象征，也將為員工提供更好的工作環境。
兩天後，
未來科技集團正常上班，中大校領導和郝強的院領導等一行七人過來拜訪，郝強親自接待。
盡管公司與中山大學相距不遠，但這是校領導和院領導等人首次蒞臨參觀。
在公司大門處，校長黃海洋看了眼辦公大樓和工廠車間，由衷地讚歎道：“郝總啊，你們這公司確實氣派。”
在人家公司地盤，不能直呼他名字，要不就是不尊重郝強了。
但回到學校，校長就直接稱郝強的名字。
郝強謙遜地笑了笑：“說真的，隻能說過得去吧。”
“誒，那是你要求太高了，員工滿意就行了。”黃校長回道。
“這倒也是，最重要的還是員工喜歡。”郝強讚同，隨即邀請眾人參觀辦公大樓。
先站上一樓的榮譽室，雖然公司成立時間不長，政府頒發的企業榮譽不多，但技術發明專利已經突破百項，每一項都價值不菲。
“我們與比亞笛簽署了磷酸鐵鋰電池的技術授權合作，每年保底專利費接近一個億。”郝強介紹道，對此還是挺滿意的。
“厲害，很多大企一年利潤還不到一個億呢。”黃海洋驚歎不已，其他隨行人員也對未來科技集團的成就感到震撼。
院長劉新國好奇地詢問：“郝總，你們公司的三元鋰電池技術沒有對外授權吧？要是授權出去的話，更加賺錢。”
“這個我們打算自己生產，暫不考慮授權。”郝強回答道。
“你們公司算是全球市場獨一份吧，日進鬥金啊。”劉院長感歎道。
郝強謙遜說道：“我們賺了個時間差，過兩年就難說了。”
參觀完榮譽室後，郝強帶領眾人參觀了辦公區域，寬敞舒適的辦公環境給大家留下了深刻印象。
隨後，一行人來到車間，實地考察電動摩托車、電動摩托車電機和三元鋰電池等生產線。
參觀完後，校領導們對未來科技集團的工廠給予了極高評價：設備先進、管理有序、員工精神飽滿。
盡管公司占地僅有五百畝，但月稅後利潤高達三億元的驚人成績，讓眾人不禁感歎高科技行業的暴利。
回到辦公室喝茶時，黃校長提出了大學生實習基地的事。
“這個當然沒有問題，公司去年從中大招了不少畢業生。”郝強欣然答應，“我公司提供免費夥食，並且給予實習補貼。
當然，我希望這個補貼落實在學生手中。”
郝強沒有主動說過這事，就等學校開口。
黃校長說道：“學生能有一個好企業實習已經難得了，給不給補貼無所謂，而且占用企業時間。”
“我覺得國內的企業隻想免費占實習生的便宜，這一點風氣很不好。”郝強說道，“如果學生隻是來參觀學習、培訓，那的確不會給補貼，也的確占用企業一些麻煩。
但如果為企業幹活，創造了價值，我們就給多少補貼。
不管怎麽樣說，企業也要肩負著社會責任，不能隻想著賺錢。”
“我代表學校感謝郝強和未來科技集團。”
“校長客氣了！”郝強微笑，站起身與他握手。
當天，雙方就簽署了校企合作協議，未來科技集團為中大大學生實習生基地。
次日，中大正式公布了這一振奮人心的消息。
除了實習基地之外，未來科技集團宣布今年開放一百個大學實習生名額，涵蓋多個專業領域。
這項計劃主要麵向大三學生和研究生、博士生。
大四學生的就業方向已基本確定，招進去幹啥，為競爭對手培養臥底嘛，而大一大二學生則經驗尚淺。
公司同時表示，若僅是參觀學習，名額不設上限，但需要帶隊老師提前預約，且以不影響公司正常運營為原則。
不過，想成為未來科技集團的實習生並非易事，要求品學兼優。
令學生想不到的是，還有薪酬。
未來科技集團根據學生在實習期間的能力、貢獻和工作時長製定了頗具吸引力的標準：本科生時薪為20元到30元，碩士生為本科生的1.3倍，博士生則為本科生的1.7倍。
對於表現特別優秀或有特殊貢獻的實習生，公司還將給予額外獎勵。
麻的，光這薪酬就很誘人了！
更令學生心動的是，實習期間表現出色的學生將有機會直接被公司錄用，畢業後直接入公司任職。
現在未來科技集團校招要求挺高的，薪酬高，待遇好，在去年的校園招聘中，就有不少中大畢業生爭相應聘。
實習生策略對未來科技集團也大有裨益，使公司能夠提前鎖定優秀人才。
然而，郝強明確表示，對於堅持出國留學並打算在國外就業的學生，公司並不傾向於招收，更希望吸引那些計劃長期在公司發展的學生。
校園內，宣傳欄前學生們聚集觀看，議論紛紛。
“強哥真大方，想不到實習還有補貼，而且補貼也不少啊，那些公司不收你錢就不錯了。”一位學生讚歎道。
“待遇是很好，但想進去可不容易，成績差的就別想了。”另一位學生提醒道。
有人開玩笑說：“要是和強哥關係好，進他的公司就是一句話的事，根本不用費心和人事部打交道。”
“嗬嗬，現在想套路強哥可沒那麽容易了。你跟他打招呼，他隻是微笑回應一下，但想套話太難了。”有人調侃道。
不管如何，這個實習機會無疑成為中大眾多學生的關注點。
盡管名額有限，但隻要能被錄用，就相當於獲得了一份高薪的兼職工作，為未來就業鋪平了道路。
此外，有著未來科技集團的實習經曆，哪怕不想在未來科技集團就業，在就業競爭中也多一份砝碼。