第255章 高層忠誠，公司先成功一半
重生2004：我寫字能賺錢 作者：520農民 投票推薦 加入書簽 留言反饋
新年伊始，公司早已恢複運轉，而郝強卻“姍姍來遲”地回到工作崗位。
隨著集團規模的不斷擴大，一些高層職位的調整已成為迫在眉睫的任務。
郝強返回公司的第一天，立即投入處理緊急事務。
連續兩天的忙碌之後，他在第三天下午召集了一場集團中高層會議。
會議召開前，與會者對董事長的議程一無所知，大多認為這不過是例行的年度開工會議。
盡管如此，所有人都準時趕到天盛大廈，等待會議的開始。
董事長一向以高效著稱，在技術會議上，他會要求下屬提前分發相關資料，會上隻討論關鍵事項，絕不允許冗長無效的發言。
此刻，郝強端坐在會議室主位，輕抿一口茶，目光掃過在座的二十餘位集團中高層領導，他不緊不慢地開口道：
“真是光陰似箭啊，轉眼間我們已經邁入2007年了。
這段時間，我在外麵轉了一圈，在銀灘和參亞海灘上都靜坐了大半天，想到一句話‘長江後浪推前浪’，然後想到‘前浪死在沙灘上。後浪風光能幾時，轉眼還不是一樣。’”
與會者聽董事長說這句話，雖能理解字麵意思，卻難以捉摸其深意。
郝強接著說：“人間煙火和未來摩托車持續火爆，但潛在危機不容忽視。
任何成功都會引來效仿者，若輕視跟風者，我們就如前浪一般，終將消亡於沙灘之上
顛覆別人是創新，顛覆自己是持續創新，我們隻能不斷顛覆自己，永遠讓別人成為跟隨者。”
等董事長說完這句話，與會者終算聽明白了。
“我們要把精力放在創新上，不要老是想著通過構築壁壘來阻止別人來顛覆自己，當我們把注意力放在構築壁壘時，方向已經錯了。
我們要有這種思想，跟做好技術保密是另外一回事。”郝強提醒說道。
馬絲克向外開放火箭製造，他並不懼怕別人模仿他，因為別人模仿的速度，跟不上他創新的步伐。
如果一味地模仿他，那永遠追不上馬絲克。
“我們對外自誇那就無所謂了，做營銷嘛，這也正常，但要清醒地認清自己。”郝強輕笑後，神色轉為嚴肅，“隨著公司規模擴大，我們需要思考兩個關鍵問題：一是怎麽守住成果，二是怎麽擴大戰果。”
對普通人而言，郝強的話可能顯得抽象難懂、空大泛。
雖然能大致理解其意，但要將其轉化為具體的管理實踐卻並非易事。
隻有那些在管理崗位上曆練多年的人，才能真正領會郝強話中的深意，並將其落實到實際操作中。
也可以說，郝強是在給管理層洗腦，同時警告他們。
與會者屏息凝神，認真記錄著董事長的每一句話。
突然，郝強話鋒一轉：\"鑒於集團當前的發展狀況，我們將進行一些人事調整。\"
這句話瞬間讓所有人緊張起來，他們意識到關鍵時刻到了。
“我將暫時兼任集團總裁一職。”郝強開始宣布新的任命。
“江影，擔任集團副總裁兼財務總監，主要職責仍是集團財務事務。”
聽到這個任命，江影驚喜萬分，沒想到董事長如此器重她。
雖然工作內容基本不變，但頭銜的提升無疑是對她能力的肯定。
對她來說，副總裁已經到達了頂峰了。
她也明白自己能夠得到提升，主要原因還是能幫董事長解決貸款和減稅事務。
“汪曉峰，擔任人間煙火餐飲公司總經理，區域經理另議。”
“林岩，擔任未來摩托車公司總經理。”
“王河，擔任星河新能源公司總經理。”
“秋雪雅，擔任集團人事總監。”
……
郝強迅速念完了所有任命。
乍看之下，這些調整似乎並無太大變化，主要體現在職位的提升上。
至於薪酬問題，必然會有相應的調整。
不過，這些高層管理者家中都擁有未來摩托車的授權店，額外收入已經相當可觀。
因此，其他公司想要挖角他們幾乎是不可能的。
這些高管非常明白，追隨郝強不僅僅是看重眼前的職位和薪酬。
隻要有發財的機會，郝強也會與他們分享。
公司長遠的發展前景和潛在的巨大回報，才是他們堅定追隨的真正原因。
一會兒後，會議結束，集團高層留下，郝強進一步交代道：“關於其他中層領導的晉升問題，請秋總監與各分公司總經理共同商議，擬定一份草案呈交給我審核。
至於基層領導的調整，你們可以自行商討決定。
如無其他事宜，可以散會了。”
對於公司高層領導的任命，他保留了直接決策權，無需與他人商議。
但是，在處理中層領導的晉升時，他選擇讓人事總監和高層管理者參與其中，賦予他們推薦權，但仍保留最終的任命權。
這種做法既體現了對高層的信任，又保持了對人事決策的掌控。
也許，等集團規模更大後，郝強才會完全放開中層管理人員的人事任命權。
至於財務權，郝強的態度則更為謹慎。
雖然高層對財務擁有監督權，可以了解資金流向和餘額，但實際控製權仍牢牢掌握在郝強手中。
隻不過，總經理現在已獲得使用小額資金的權限，無需董事長審批，這是權力下放的一個積極信號。
秋雪雅等高層聽完郝強的指示，紛紛向董事長表示感謝：“非常感謝董事長的信任和支持。
我們必將全力以赴，努力工作，絕不辜負您的期望。”
郝強點頭，他們退出董事長辦公室。
會後，人事部寫了一份人事任命通知書，郝強簽字蓋章，然後再由人事部通告。
夜幕降臨，
37歲的汪曉峰駕駛著公司配備的車輛，緩緩駛向家的方向。
他在正佳廣場附近租了一套房子，公司報銷了大部分租金。
他已經購置了一套新房，但要到年底才能交付，加上裝修時間，真正入住還需要兩年左右。
“老公，你回來啦！”
剛下班回家不久的李小燕看到丈夫也回來了，臉上洋溢著驚喜的笑容。
嶽母也注意到了女婿比平時也回來早一些，溫和地說道：“阿峰今天回來得挺早啊。”
汪曉峰微笑著走到沙發旁，輕撫七歲兒子的頭頂，柔聲回應：“嗯，今天沒啥事了，回來早一些。”
半小時後，一家人圍坐在餐桌旁，汪曉峰這才向家人透露了自己升職的喜訊：“我被提拔為公司總經理了。”
“哇，好消息啊！”李小燕驚喜萬分。
她沒有在未來科技集團工作，就是為了避嫌。
汪曉峰笑著解釋道：“嗯，今天老板突然召開會議宣布任命，我們所有高層都沒有提前得到消息，有點意外。”
李小燕為丈夫感到自豪：“這說明我老公深得老板的信任和器重啊。”
回想起丈夫剛入職時的情景，李小燕記憶猶新。
那時候，老公經常因為工作壓力而失眠，每天加班到深夜才回家。
尤其是在新店開業的那段時間，擔心生意不佳，壓力更是達到了頂峰。
汪曉峰笑嗬嗬說道：“職位越高，責任和壓力自然也會隨之增加。
不過，這些年來我已經逐漸適應了這種工作節奏和壓力，無所謂了。
實際上，老板也沒讓我加班，都是我自己沒調節好心態而已。”
“你們公司要上市的話，老板會不會給管理層獎勵股份呢？”
汪曉峰謹慎地回答：“上市的事情還言之尚早，我也無法揣測老板的想法，這種話題最好不要隨意討論，更不要傳播出去。
至於給不給股份激勵，那得看運氣了。
即便有激勵計劃，我們也需要自掏腰包購買原始股。
老板已經給了我兩家未來摩托車授權店的經營權，我爸每個月賺好幾萬塊錢，有一在半是我們的。
另外，薪酬待遇上也很好，老板對我很厚道，其他的就不要多想了，好好工作就行。”
汪曉峰感覺自己已經走在人生巔峰了，深刻體會到選對老板的重要性。
公司的一些機密事情，不敢輕易向家人透露，生怕他們無意中泄露出去。
“放心吧，我不會亂說的。”李小燕鄭重承諾。
“我們公司估值高，很多投資機構盯上了。
現在我身為公司總經理，難免會有一些別有用心的人通過你們來打探內部消息。
你們一定要提高警惕，特別是不要接受任何人的禮物，無論對方是誰。
如果因此而耽誤了公司上市，我這總經理弄不好就進監獄。”
李小燕和嶽母聽罷，神色嚴肅地回應：“嗯，說的也是，一定會小心謹慎的。”
“反正問到我公司的事，特別是估值的事，哪怕是親戚問，很有可能是來打探消息的，直接躲遠點就行了，不必回複。”汪曉峰說道。
一家上市前就估值接近一百億的公司，潛力巨大，換作是他是投資機構的人員，也想方設法打探內幕消息。
隨著集團規模的不斷擴大，一些高層職位的調整已成為迫在眉睫的任務。
郝強返回公司的第一天，立即投入處理緊急事務。
連續兩天的忙碌之後，他在第三天下午召集了一場集團中高層會議。
會議召開前，與會者對董事長的議程一無所知，大多認為這不過是例行的年度開工會議。
盡管如此，所有人都準時趕到天盛大廈，等待會議的開始。
董事長一向以高效著稱，在技術會議上，他會要求下屬提前分發相關資料，會上隻討論關鍵事項，絕不允許冗長無效的發言。
此刻，郝強端坐在會議室主位，輕抿一口茶，目光掃過在座的二十餘位集團中高層領導，他不緊不慢地開口道：
“真是光陰似箭啊，轉眼間我們已經邁入2007年了。
這段時間，我在外麵轉了一圈，在銀灘和參亞海灘上都靜坐了大半天，想到一句話‘長江後浪推前浪’，然後想到‘前浪死在沙灘上。後浪風光能幾時，轉眼還不是一樣。’”
與會者聽董事長說這句話，雖能理解字麵意思，卻難以捉摸其深意。
郝強接著說：“人間煙火和未來摩托車持續火爆，但潛在危機不容忽視。
任何成功都會引來效仿者，若輕視跟風者，我們就如前浪一般，終將消亡於沙灘之上
顛覆別人是創新，顛覆自己是持續創新，我們隻能不斷顛覆自己，永遠讓別人成為跟隨者。”
等董事長說完這句話，與會者終算聽明白了。
“我們要把精力放在創新上，不要老是想著通過構築壁壘來阻止別人來顛覆自己，當我們把注意力放在構築壁壘時，方向已經錯了。
我們要有這種思想，跟做好技術保密是另外一回事。”郝強提醒說道。
馬絲克向外開放火箭製造，他並不懼怕別人模仿他，因為別人模仿的速度，跟不上他創新的步伐。
如果一味地模仿他，那永遠追不上馬絲克。
“我們對外自誇那就無所謂了，做營銷嘛，這也正常，但要清醒地認清自己。”郝強輕笑後，神色轉為嚴肅，“隨著公司規模擴大，我們需要思考兩個關鍵問題：一是怎麽守住成果，二是怎麽擴大戰果。”
對普通人而言，郝強的話可能顯得抽象難懂、空大泛。
雖然能大致理解其意，但要將其轉化為具體的管理實踐卻並非易事。
隻有那些在管理崗位上曆練多年的人，才能真正領會郝強話中的深意，並將其落實到實際操作中。
也可以說，郝強是在給管理層洗腦，同時警告他們。
與會者屏息凝神，認真記錄著董事長的每一句話。
突然，郝強話鋒一轉：\"鑒於集團當前的發展狀況，我們將進行一些人事調整。\"
這句話瞬間讓所有人緊張起來，他們意識到關鍵時刻到了。
“我將暫時兼任集團總裁一職。”郝強開始宣布新的任命。
“江影，擔任集團副總裁兼財務總監，主要職責仍是集團財務事務。”
聽到這個任命，江影驚喜萬分，沒想到董事長如此器重她。
雖然工作內容基本不變，但頭銜的提升無疑是對她能力的肯定。
對她來說，副總裁已經到達了頂峰了。
她也明白自己能夠得到提升，主要原因還是能幫董事長解決貸款和減稅事務。
“汪曉峰，擔任人間煙火餐飲公司總經理，區域經理另議。”
“林岩，擔任未來摩托車公司總經理。”
“王河，擔任星河新能源公司總經理。”
“秋雪雅，擔任集團人事總監。”
……
郝強迅速念完了所有任命。
乍看之下，這些調整似乎並無太大變化，主要體現在職位的提升上。
至於薪酬問題，必然會有相應的調整。
不過，這些高層管理者家中都擁有未來摩托車的授權店，額外收入已經相當可觀。
因此，其他公司想要挖角他們幾乎是不可能的。
這些高管非常明白，追隨郝強不僅僅是看重眼前的職位和薪酬。
隻要有發財的機會，郝強也會與他們分享。
公司長遠的發展前景和潛在的巨大回報，才是他們堅定追隨的真正原因。
一會兒後，會議結束，集團高層留下，郝強進一步交代道：“關於其他中層領導的晉升問題，請秋總監與各分公司總經理共同商議，擬定一份草案呈交給我審核。
至於基層領導的調整，你們可以自行商討決定。
如無其他事宜，可以散會了。”
對於公司高層領導的任命，他保留了直接決策權，無需與他人商議。
但是，在處理中層領導的晉升時，他選擇讓人事總監和高層管理者參與其中，賦予他們推薦權，但仍保留最終的任命權。
這種做法既體現了對高層的信任，又保持了對人事決策的掌控。
也許，等集團規模更大後，郝強才會完全放開中層管理人員的人事任命權。
至於財務權，郝強的態度則更為謹慎。
雖然高層對財務擁有監督權，可以了解資金流向和餘額，但實際控製權仍牢牢掌握在郝強手中。
隻不過，總經理現在已獲得使用小額資金的權限，無需董事長審批，這是權力下放的一個積極信號。
秋雪雅等高層聽完郝強的指示，紛紛向董事長表示感謝：“非常感謝董事長的信任和支持。
我們必將全力以赴，努力工作，絕不辜負您的期望。”
郝強點頭，他們退出董事長辦公室。
會後，人事部寫了一份人事任命通知書，郝強簽字蓋章，然後再由人事部通告。
夜幕降臨，
37歲的汪曉峰駕駛著公司配備的車輛，緩緩駛向家的方向。
他在正佳廣場附近租了一套房子，公司報銷了大部分租金。
他已經購置了一套新房，但要到年底才能交付，加上裝修時間，真正入住還需要兩年左右。
“老公，你回來啦！”
剛下班回家不久的李小燕看到丈夫也回來了，臉上洋溢著驚喜的笑容。
嶽母也注意到了女婿比平時也回來早一些，溫和地說道：“阿峰今天回來得挺早啊。”
汪曉峰微笑著走到沙發旁，輕撫七歲兒子的頭頂，柔聲回應：“嗯，今天沒啥事了，回來早一些。”
半小時後，一家人圍坐在餐桌旁，汪曉峰這才向家人透露了自己升職的喜訊：“我被提拔為公司總經理了。”
“哇，好消息啊！”李小燕驚喜萬分。
她沒有在未來科技集團工作，就是為了避嫌。
汪曉峰笑著解釋道：“嗯，今天老板突然召開會議宣布任命，我們所有高層都沒有提前得到消息，有點意外。”
李小燕為丈夫感到自豪：“這說明我老公深得老板的信任和器重啊。”
回想起丈夫剛入職時的情景，李小燕記憶猶新。
那時候，老公經常因為工作壓力而失眠，每天加班到深夜才回家。
尤其是在新店開業的那段時間，擔心生意不佳，壓力更是達到了頂峰。
汪曉峰笑嗬嗬說道：“職位越高，責任和壓力自然也會隨之增加。
不過，這些年來我已經逐漸適應了這種工作節奏和壓力，無所謂了。
實際上，老板也沒讓我加班，都是我自己沒調節好心態而已。”
“你們公司要上市的話，老板會不會給管理層獎勵股份呢？”
汪曉峰謹慎地回答：“上市的事情還言之尚早，我也無法揣測老板的想法，這種話題最好不要隨意討論，更不要傳播出去。
至於給不給股份激勵，那得看運氣了。
即便有激勵計劃，我們也需要自掏腰包購買原始股。
老板已經給了我兩家未來摩托車授權店的經營權，我爸每個月賺好幾萬塊錢，有一在半是我們的。
另外，薪酬待遇上也很好，老板對我很厚道，其他的就不要多想了，好好工作就行。”
汪曉峰感覺自己已經走在人生巔峰了，深刻體會到選對老板的重要性。
公司的一些機密事情，不敢輕易向家人透露，生怕他們無意中泄露出去。
“放心吧，我不會亂說的。”李小燕鄭重承諾。
“我們公司估值高，很多投資機構盯上了。
現在我身為公司總經理，難免會有一些別有用心的人通過你們來打探內部消息。
你們一定要提高警惕，特別是不要接受任何人的禮物，無論對方是誰。
如果因此而耽誤了公司上市，我這總經理弄不好就進監獄。”
李小燕和嶽母聽罷，神色嚴肅地回應：“嗯，說的也是，一定會小心謹慎的。”
“反正問到我公司的事，特別是估值的事，哪怕是親戚問，很有可能是來打探消息的，直接躲遠點就行了，不必回複。”汪曉峰說道。
一家上市前就估值接近一百億的公司，潛力巨大，換作是他是投資機構的人員，也想方設法打探內幕消息。