寰宇聯合的艦隊,並不是唯一從埃爾非啟程前往瑪格星係的艦隊。


    臨時打撈公司在埃爾非的勢力,是清一色的石英社社員,這些青年精英們都意識到壟斷打撈的前景可觀,他們既是來分一杯羹,同時也能在瑪格星係為李斌站台,屬於是互相利用。


    根據石英社骨幹們與總督分配,大約還有額外三支打撈艦隊成立,並跟隨李斌前進。


    李斌清楚地知道,這三支艦隊隻是探路的斥候,一旦他們踩熟了運輸路線,確認安全,稍後總督一定會調整石英社的結構,抽出資金和人力組建更多的艦隊前往瑪格星係。


    因此雖然目前李斌的艦隊是四支艦隊中專業程度、艦隊規模及實力最大的,但他深知自己的優勢隻有開戰的那半個月,那半個月時間是藍海,閉著眼掙錢睡覺都能掙錢,半個月後是紅海,那就不行了。


    至少得把手腳鬆綁,才能掙錢了,好日子不長久啊,且行且珍惜。


    “應答器接收到海盜信號!”


    艦橋裏,李姝嫻熟地操控機器匯報,並根據李斌指揮將識別碼改換成穿山甲打撈公司,身後的另外三支艦隊也跟著掐掉自己的識別碼。


    “我勒個大艸,這到底有多少條船呐?”三副李廠振看著不遠處各種補丁、各種改裝、各類標誌的海盜船,整個一廢船艦隊造型,發出由衷感慨。


    瑪格星係的超空間條約點外,密集的海盜船把守著跳躍點入口,分成幾組,在數名海盜頭子的領頭下,組成多輪防禦波次。


    這些海盜船沒有一艘是巡洋艦,但李斌隻是粗略掃了一眼,就看見超過50艘海盜船,且近三分之一是驅逐艦。


    這還隻是承擔了封鎖星係任務的海盜,真正有權參與第一輪進攻速子科技分部的大海盜,已經在星係內摩拳擦掌了。


    “地獄犬、獵犬、雜種犬、搶劫犯、害蟲……臥槽竟然還有兩艘蠍尾獅和一艘執法者,太猛了。”李廠振看得口水直流。


    這些都是久經考驗的船型,盡管大都是人之領早期的設計,但能從英仙座星域每年都在增加的新船中殺出重圍,並且在海盜中廣為列裝,都最少包含三個優點。


    物超所值、方便維護和易上手。


    比起速子科技出品的一堆高科技船隻,這些老船型突出一個能打能抗,使用靈活。其中蠍尾獅和執法者,更是深受霸主喜愛,是不折不扣的軍用艦。


    “都tm別愣神,艦隊動起來快點兒!咱們是友軍,都自己人!”


    大副在麥裏叫得驚天動地,李斌這邊則忙著和杜亞連線。


    杜亞如今幾乎與李斌綁在一起了,稱得上一榮俱榮一損俱損,隨著李斌的壟斷打撈計劃提出,他如願以償地退出了船務辦公室。


    然後成為了家族在打撈業務的負責人,負責家族自己的打撈隊的業務。


    搞笑的是,在貝利諾家族看來,李斌是經由杜亞發掘,具有良好信用(先前合作期間,李斌不搶不占,完全遵守合同)的自己人。


    而在埃爾非看來,李斌是土著,更是石英社未來可期的精英社員,也是自己人。


    在海盜王康達眼裏,李斌是個誌在顛覆巨企,不安分的危險分子,但因為與她不謀而合,還乖巧的送了禮,幫忙運輸重型武器,提出壟斷打撈計劃並完全讚成讓她成為三大決策人之一,所以勉強能算半個自己人。


    因此當其他三支艦隊的指揮還在戰戰兢兢時,李斌已經在頻道裏和三路人馬談笑風生,一邊安撫被無數報表、申請壓得喘不過氣的豆芽,一邊跟海盜痛罵巨企,祝對方劫掠到ai核心大賺一筆,又轉過頭安撫其他埃爾非的打撈隊。


    真是忙碌又充實。


    等到進入瑪格星係,頻繁的接觸信號幾乎要擠爆艦載應答器。


    瑪格星係裏充斥著自由散漫的小海盜,他們不夠資格參與進攻速子科技的任務,又缺乏鎮守跳躍點的實力和紀律,隻能在星係裏到處亂逛,等待戰爭爆發後搶劫逃難的船隻和不長眼的外來打撈艦隊。


    在新瑪格歐斯的軌道站,李斌終於見到杜亞,黑眼圈和胡茬讓他看上去格外憔悴。


    杜亞抱住李斌,心中的石頭終於落地。他實在沒有處理具體商務的能力,這些報表快把他逼瘋了。到處都在要船員、要船、要物資。海盜們一直在催促打撈艦隊何時就緒,家族領袖也在頻頻問他埃爾非艦隊的下落。


    如今李斌來了,他終於能從這表格地獄中解脫出來。


    “什麽都別說了,肘,去我家!”他二話不說拉起李斌的手,就要讓他幫自己處理業務,李斌也急於弄清當前的情況,被他拖走,路上問個不停:


    “這段時間消息泄漏了多少?”


    “其他公司和個體打撈艦隊有來嗎?數量多少?所屬勢力情況呢?”


    “海盜計劃什麽時候發起進攻,路線怎麽樣?”


    “你們物資儲備情況如何?能支撐多久?”


    “間諜就位了嗎?速子科技分部是什麽情況?高價值物品在什麽位置、有多少?防禦構成如何?”


    ……


    “停停停!nmd李斌,老子是讓你救我的,不是讓你給我加碼的!”


    在貝利諾家族的領地裏,杜亞悲憤地叫起來。引來路人的斜視,作為火速晉升的他,如今在貝利諾家族及勢力內可謂炙手可熱,大家第一次見這名紅人如此破防,心裏猜測萬千。


    杜亞崩潰地喊著:“自己去會議室看,所有資料都在裏麵,tmd老子要看整整18個屏幕,18個!那些個傻逼幕僚什麽主意都沒有,拿著ai給的方案,十幾個人這也問我那也問我。”


    “我一個月前還在坐辦公室蓋章呢!我tm怎麽知道,這tm該怎麽辦?”


    他抓住李斌的胳膊:“你問我那麽多問題,我隻有一個答案,除了兩天後海盜要發起進攻,其他的我什麽都不知道!老哥,活爹,這狗屎負責人位置跟火山一樣燙,他們都覺得聞著香,卻不知道那是老子屁股燙熟了的味道!”


    看著眼前發瘋的杜亞,李斌心裏是無盡感歎。


    稍有經驗的人都知道,管理是門學問,隨著下屬和涉及的業務增多,交叉、同步、通知、開會、人員選拔、提升、心理建設、業務推進、項目跟蹤落地……管理難度會呈指數級增長,為此專門誕生了一門管理學用於培養管理者。


    很多人創業初期業務飛速發展,勢力或公司擴大後卻災難百出最後破產以至身敗名裂。


    雖然無數人都夢想過穿越回古代領兵打仗燕然石勒,但其實大部分人可能連管理百人團隊都很舉步維艱。


    即便強如昭烈皇帝劉玄德,曆史上也隻擅長做萬人左右的軍隊領袖,小規模作戰智計百出,大軍團作戰相比之下就平庸了。


    因此多多益善的韓信,才更顯難得。


    縱覽古今中外曆史,政權也好,戰爭也罷,比的從來不是誰更優秀更出色,比的是誰不那麽拉胯罷了。


    所以有人說,世界就是個巨大的草台班子,這是個比爛的世界。


    “我一個人肯定沒辦法把這麽多表做完,還是得你坐鎮。”李斌扶起杜亞,“豆芽,這樣吧,我們現在就去會議室,我先把近期的表都看看,梳理一下。”


    李斌認真分析:“後天就要打仗,時間上肯定沒法處理所有業務,我們隻抓重點。”


    杜亞淚汪汪地看著李斌,隻覺得這家夥背後升起一輪光圈,都tm要成盧德聖人了。

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