劉月看到家主進了廚房,很是驚訝,連忙見禮。另外兩個也跟隨見禮。


    楊軍笑了笑,點頭示意。


    上前看看灶台,發現燉了雞湯,他還發現旁邊有一些幹貨菌菇。想來是要做一道小雞燉蘑菇。


    “怎麽樣,人手還夠嗎?”楊軍主要是問梧桐院那裏,畢竟需要操心160號人的餐飲。


    重點是,都還是點餐模式,不是大鍋飯。一天四頓,這是個很大的壓力,靠8個人。楊軍感覺,肯定很累吧。


    劉月點點頭,把泡好的菌菇倒進了雞湯裏,調好火,才轉過頭。


    說道:“還行吧,做飯還比較輕鬆,主要還是飯前,飯後的收拾,比較繁瑣。摘菜,洗菜,切菜,等等。之後就是洗涮。”


    “好在飯前飯後都有姐妹來幫忙,所以能維持,但,這也不是長久之計。”


    楊軍想了想,現在山穀裏的工作,主要有四塊。


    1,就是孩子們的生活教育,占據了14個人。


    2,就是廚師團隊,加起來11個人。


    3,山穀的日常維護,和工程建設。占據了10人。


    4,伺候李雨心4人,和6個孩子,占據了12人。


    歎了口氣。


    人還是不夠用啊,這四個方麵,哪裏都不能少。


    但是,他的天眼電台還需要抽調12個人呢。


    如何解決這個問題呢,人力方麵,短時間內是不可能增加的。


    所以,就隻能挖掘現有的人力資源和潛力。


    分析一下,山穀裏,女仆和管家,總共有51個人。這其中,瑪利亞,戴麗,艾麗莎三個,隻學習了醫術,婦科,兒科,和營養保健方麵的。


    所以,真正能用的人,隻有48人。


    楊軍打算重新規劃一下,首先,他打算成立一個總後勤部門,共24人。這些人將負責山穀裏的所有生活維護。包括養殖,種植,花草,做飯,打掃,洗刷,裁縫等等。她們將不再固定隻做一個工作。


    比如,照顧完農場,可以順便摘點蔬菜水果,喂完牲口,可以洗衣裁縫。做飯的時候,所有人一起來幫忙收拾。


    這樣的話,以前30多人的活,現在24個人就能做完了,節省了10個人力,而且還不累。


    剩下的24人,其中12人將會被抽調,以後會長期駐紮加工中心,生產天眼電台,起碼兩年內是這樣的。


    最後,就剩12個人。


    120個孩子的教師團隊,楊軍打算縮減為8個人,每節課都是大課堂,一天20節課,8個老師完全足夠。而且,這些老師也不是固定的,隨時會更換,讓擁有不同技能的女仆來上課。


    最終,就是剩下4個人,和瑪利亞,戴麗,艾麗莎三人。


    這七個,就組成楊家的生活團隊,同時負責伺候女主人和楊軍的6個孩子。


    雖然人少了點,但是,還能接受。


    來到室內花園的餐廳,其實就是落地飄窗的陽台那裏,把茶幾沙發一組合,就是一個能容納20人的餐廳。


    此時,李雨心和金靈兒姐妹,劉曉雅她們,正在這裏陪著孩子們玩耍,同時也在這裏等著吃午餐。


    看到家主也過來了,眾人驚訝,因為這十幾天,他都是在加工中心吃飯的。


    “今天你怎麽出來了,東西做好了?”李雨心走了過來。


    “嗯,還算順利。”楊軍點點頭。


    他來到孩子們這裏,好幾天都沒有陪他們了,今天好好的玩一玩。


    楊天賜的成長,真的很快,現在,他已經頗有大哥的威嚴。相比起四個弟弟,要成熟穩重的多。每天都會把自己的玩具拿出來,讓大家一起玩,但是卻不會傻大方,隻有聽話的才能玩。


    這樣的轉變,讓楊軍很滿意,顯然,這小子是很聰明的,上次的管教,聽進去了。


    “夫君,孩子們快1歲了,你說,要不要給他們過一個生辰。”李雨心問道。


    他這才想起來,時間過得好快啊,不知不覺中,一年都要過去了。


    “行,那就過一個,也別分開過了,一起吧。時間就算在7月1日。”楊軍對於過生日這種事情,看的比較淡。


    前世都幾十年沒過了。


    所以,他對這方麵,是比較敷衍的。


    但是,既然要一起過生日,那就好好舉辦一次,讓山穀裏熱鬧一下。雖然春節才過去幾個月,但是,這段時間,山穀裏的人都非常忙碌。很多人都沒有休息了,主動加班。


    他是看在心裏的,所以,借著機會,讓所有人開心開心。


    .......................


    下午2點。


    楊軍帶著12個女仆來到了加工中心,她們這些天其實也會時不時的過來幫忙,對於天眼電台的核心設備,是很熟悉的。


    今天,就是她們真正開始動手製作的時候,楊軍在一旁,一對一教學。在開啟神級教學的情況下,隻需要三天,她們就能徹底掌握所有技術。


    前期可能會比較慢,一個月能生產20多台就不錯了,但是,隻需要三個月,她們就能達到60台的產量。


    同時,楊軍的新規劃也開始執行。


    在李雨心的主持下,開始劃分每個人的工作,24人的後勤部門,每個人都需要兼顧多種不同的工作。


    對於這麽精細的安排,是需要多方麵考慮的,哪些人擅長什麽,工作的時間長短,交叉延伸的崗位等等。


    這些事情,楊軍都交給了李雨心,她長時間在山穀,對每一個人都很了解,適合幹什麽,心裏是有數的。


    之後的幾天,都在忙碌中度過。


    山穀裏所有人短時間內都手忙腳亂了一陣子。


    直到6月1日,一切才磨合的差不多。新的家族生活狀態也越來越緊湊,按照前世的話來說,就是快節奏。


    每個人工作起來都爭分奪秒,甚至同時幹兩個崗位。


    這也是沒有辦法的事情,實在是太缺人手了。


    為此,楊軍甚至把山穀裏所有的建設項目都給停了。


    看這個情況,短時間內是無法改變的。


    (還有一章,修改一下,晚點發。)

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