第1121章 趙亞楠的改變
重生我隻想撩撩美女賺賺錢 作者：風中的風瘋了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳長流的話剛說完，就引來了趙亞楠的強烈反對，她的兩隻手從按太陽穴變成了捏住了陳長流的耳朵威脅道:
“老板，要不你再說一遍，看看我哪裏做得不夠好？”
而已經收拾完東西走過來的李思思也忍不住給趙亞楠加油道:
“亞楠姐，我覺得你太放縱老板了，光拿在手上威脅都沒敢用力擰，哎！”
陳長流無語的瞪了李思思一眼吐槽道:
“思思，我剛才在誇你呢，你居然背叛我，哼，以後你不用你最大的優點給我使勁，我直接給你差評。
啊........”
陳長流話還沒說完直接慘叫起來，因為趙亞楠還真的擰了一下他的耳朵。
但是他的慘叫沒有用，李思思已經撲了過來。
“好你個老板，來作賤我，亞楠姐，我們一起揍他！”
然後陳長流識趣的讓自己趴在了沙發上，承受著李思思一屁股坐到他腰上，而他居然還發出了舒服的聲音。
呃.......
如果有外人看到這一幕，就知道趙亞楠和李思思這哪是在懲罰他啊，這就是在給他按摩。
事實上就是這樣，這種車速程度對於聽習慣了的趙亞楠和李思思來說並不算什麽，隻是一種打情罵俏而已，順便給陳長流按摩放鬆一下，因為以前開會確實費了很多的精神。
所以陳長流才會發出舒服的聲音。
享受著雙技師帶來的放鬆，陳長流半眯著眼睛問道:
“亞楠，如果昧族獨立出去，你讓輪崗去那邊做一個副手，你覺得怎麽樣？”
陳長流的話讓趙亞楠愣住了，她從來沒想過這個問題，以前還不想做辦公室主任呢，最想做的就是留在陳長流身邊做專職秘書。
不過隨著柯夢的離開，以及柯夢對她的期待，她確實已經不這麽抵觸了，但是去一個獨立出去的子公司做副總，那也就意味著不可留就在總部了。
而且不做辦公室主任之後，她每天能接觸到陳長流的機會就少了很多。
趙亞楠愣住了，陷入到了糾結當中，但是她更多的是傾向於留在公司做辦公室主任。
雖然按照陳長流給自己總經理助理定的職級，僅僅隻是一個中層管理人員，而公司的副總可以算得上是公司的中高層了。
李思思這個時候默默的幫陳長流按摩，一句話都不說，但是其實她內心當中當然是願意趙亞楠繼續留在總公司。
陳長流抬頭看了看趙亞楠，能看得出她臉上的猶豫。
“亞楠，在集團公司做中層管理人員和到子公司做副總都有不同程度的磨練性，各有特點：
在集團公司中層管理人員有幾個優勢。
第1. 視野廣闊
能夠接觸到公司的整體戰略規劃和高層決策過程，了解公司在不同業務領域的布局和發展方向，有助於提升宏觀視野和戰略思維能力。
第2. 資源豐富
可利用集團的豐富資源，與不同部門、不同專業領域的人員合作，學習到多元化的工作方法和管理經驗。
第3. 複雜環境
麵臨複雜的組織架構和人際關係，需要在協調各方利益、推動跨部門合作方麵展現出較高的溝通和協調能力。
而做子公司副總隻要有著不同的優勢。
第1. 全麵負責
對子公司的業務運營全麵負責，需要具備獨立決策和領導能力，能夠鍛煉綜合管理能力。
第2. 自主性強
在一定程度上有較大的自主權，可以根據分公司的實際情況製定和實施具體的發展策略，發揮個人的創造力和領導才能。
第3. 實戰挑戰
直接麵對市場競爭和業務壓力，需要快速解決各種實際問題，提升應對複雜局麵和風險的能力。
總體而言，更注重宏觀視野和資源整合能力的提升，集團公司中層管理人員可能更具磨練性。
如果渴望獨立領導和實戰鍛煉，子公司副總則是更好的選擇。
最終的決定應根據個人的職業發展目標、能力特點和風險偏好來做出。
而亞楠你現在的格局、大局觀等方麵我一點都不擔心。
但是在獨當一麵上還欠缺很多東西，這些需要你在崗位中磨練出來，而如果昧族獨立出來成為子公司，子公司副總這個職位才是你最好的崗位。
你也不要擔心長期把你留在那裏，你舍得我都舍不得好不好，等你在昧族副總的位置磨練一段時間再調回總公司。”
聽到最後的一句話，趙亞楠臉上猶豫的表情終於減少了很多。
想到柯夢已經跟她說過了，要讓她成為陳長流在公司的左膀右臂。
而成長到左膀右臂的地步，那麽去昧族子公司副總才是最好的選擇。
當初的柯夢雖然很早就呆在了總經理助理的位置上，但是實際上不管是到一線，還是在部門管理部門協調，柯夢都不比別人做得少，也才成為了種花家所有員工都愛戴的合格的總經理助理、副總。
“好的，老板，我明白了，我聽您的，但是你得給我保證，不能長期把我丟在那裏，不然的話我可不做。”
ps:錯字先更後改。
“老板，要不你再說一遍，看看我哪裏做得不夠好？”
而已經收拾完東西走過來的李思思也忍不住給趙亞楠加油道:
“亞楠姐，我覺得你太放縱老板了，光拿在手上威脅都沒敢用力擰，哎！”
陳長流無語的瞪了李思思一眼吐槽道:
“思思，我剛才在誇你呢，你居然背叛我，哼，以後你不用你最大的優點給我使勁，我直接給你差評。
啊........”
陳長流話還沒說完直接慘叫起來，因為趙亞楠還真的擰了一下他的耳朵。
但是他的慘叫沒有用，李思思已經撲了過來。
“好你個老板，來作賤我，亞楠姐，我們一起揍他！”
然後陳長流識趣的讓自己趴在了沙發上，承受著李思思一屁股坐到他腰上，而他居然還發出了舒服的聲音。
呃.......
如果有外人看到這一幕，就知道趙亞楠和李思思這哪是在懲罰他啊，這就是在給他按摩。
事實上就是這樣，這種車速程度對於聽習慣了的趙亞楠和李思思來說並不算什麽，隻是一種打情罵俏而已，順便給陳長流按摩放鬆一下，因為以前開會確實費了很多的精神。
所以陳長流才會發出舒服的聲音。
享受著雙技師帶來的放鬆，陳長流半眯著眼睛問道:
“亞楠，如果昧族獨立出去，你讓輪崗去那邊做一個副手，你覺得怎麽樣？”
陳長流的話讓趙亞楠愣住了，她從來沒想過這個問題，以前還不想做辦公室主任呢，最想做的就是留在陳長流身邊做專職秘書。
不過隨著柯夢的離開，以及柯夢對她的期待，她確實已經不這麽抵觸了，但是去一個獨立出去的子公司做副總，那也就意味著不可留就在總部了。
而且不做辦公室主任之後，她每天能接觸到陳長流的機會就少了很多。
趙亞楠愣住了，陷入到了糾結當中，但是她更多的是傾向於留在公司做辦公室主任。
雖然按照陳長流給自己總經理助理定的職級，僅僅隻是一個中層管理人員，而公司的副總可以算得上是公司的中高層了。
李思思這個時候默默的幫陳長流按摩，一句話都不說，但是其實她內心當中當然是願意趙亞楠繼續留在總公司。
陳長流抬頭看了看趙亞楠，能看得出她臉上的猶豫。
“亞楠，在集團公司做中層管理人員和到子公司做副總都有不同程度的磨練性，各有特點：
在集團公司中層管理人員有幾個優勢。
第1. 視野廣闊
能夠接觸到公司的整體戰略規劃和高層決策過程，了解公司在不同業務領域的布局和發展方向，有助於提升宏觀視野和戰略思維能力。
第2. 資源豐富
可利用集團的豐富資源，與不同部門、不同專業領域的人員合作，學習到多元化的工作方法和管理經驗。
第3. 複雜環境
麵臨複雜的組織架構和人際關係，需要在協調各方利益、推動跨部門合作方麵展現出較高的溝通和協調能力。
而做子公司副總隻要有著不同的優勢。
第1. 全麵負責
對子公司的業務運營全麵負責，需要具備獨立決策和領導能力，能夠鍛煉綜合管理能力。
第2. 自主性強
在一定程度上有較大的自主權，可以根據分公司的實際情況製定和實施具體的發展策略，發揮個人的創造力和領導才能。
第3. 實戰挑戰
直接麵對市場競爭和業務壓力，需要快速解決各種實際問題，提升應對複雜局麵和風險的能力。
總體而言，更注重宏觀視野和資源整合能力的提升，集團公司中層管理人員可能更具磨練性。
如果渴望獨立領導和實戰鍛煉，子公司副總則是更好的選擇。
最終的決定應根據個人的職業發展目標、能力特點和風險偏好來做出。
而亞楠你現在的格局、大局觀等方麵我一點都不擔心。
但是在獨當一麵上還欠缺很多東西，這些需要你在崗位中磨練出來，而如果昧族獨立出來成為子公司，子公司副總這個職位才是你最好的崗位。
你也不要擔心長期把你留在那裏，你舍得我都舍不得好不好，等你在昧族副總的位置磨練一段時間再調回總公司。”
聽到最後的一句話，趙亞楠臉上猶豫的表情終於減少了很多。
想到柯夢已經跟她說過了，要讓她成為陳長流在公司的左膀右臂。
而成長到左膀右臂的地步，那麽去昧族子公司副總才是最好的選擇。
當初的柯夢雖然很早就呆在了總經理助理的位置上，但是實際上不管是到一線，還是在部門管理部門協調，柯夢都不比別人做得少，也才成為了種花家所有員工都愛戴的合格的總經理助理、副總。
“好的，老板，我明白了，我聽您的，但是你得給我保證，不能長期把我丟在那裏，不然的話我可不做。”
ps:錯字先更後改。