第1047章 好像、有可能會碰到商業大佬現場互懟的畫麵
重生我隻想撩撩美女賺賺錢 作者：風中的風瘋了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
馮林之所以皺眉頭，是有原因的。
因為這種類型的座談會，主席台上的座位安排通常是有原則的，不是亂排的。
中心為尊原則：通常主席台的中心位置留給最重要、最權威或職務最高的領導或嘉賓。
左右對稱原則：以中心位置為基準，其他人員按照職務高低、身份重要程度等因素依次左右對稱排列。
職務高低原則：職務高的人員座位相對靠前、居中。
身份重要性原則：對於一些具有特殊身份或在特定領域有重要影響力的嘉賓，會給予相對突出的座位安排。
主客分明原則：如果有主辦方和受邀嘉賓，主辦方的領導通常坐在靠中間的位置，受邀嘉賓則根據其重要程度依次安排在兩側。
性別平衡原則：在可能的情況下，適當考慮性別平衡，避免出現一側全為男性或女性的情況。
便於交流原則：座位安排應考慮到領導之間交流的便利性，避免出現交流障礙。
國際慣例原則：在涉及國際交流的座談會中，遵循國際通用的外交禮儀和座位安排慣例。
需要注意的是，具體的座位安排還需根據座談會的性質、規模、主題以及參與人員的具體情況進行靈活調整，以確保體現出尊重和秩序。
像今天這樣一個形式的公開座談會，最中心位置就是教父和風君坐的那兩個位置。
馮林並不是因為自己被叫上來最快，安排在最邊緣的位置而皺眉頭。
在座的除了他是副總裁之外，所有人都是總經理，所以把他安排最邊上，他也不覺得有什麽問題。
但問題就是風君憑什麽坐在教父旁邊那個中心位置上，現場起碼還有4個人不管是公司的規模、資曆，個人財富、業內影響力都遠大於風君。
馮林作為一名從公關總監升上來的副總，他對於這些東西都很敏感，主辦方不可能犯這樣的錯，除非是有意安排的。
他突然感覺今天這個會有意思了，他本來就想在這個會上搞一搞事情，現在發現好像也有人想搞事情。
剛剛皺起來的眉頭散開了，嘴角露出了笑容。
“尊敬的各位領導、專家、學者，親愛的朋友們：
大家好！
在這充滿希望與挑戰的時代，我們相聚在此，共同探討國內科技未來發展的宏偉藍圖。
今天，這裏匯聚了業界的精英、智慧的頭腦，每一位嘉賓都是推動科技進步的重要力量。
科技，是時代發展的引擎，是國家強盛的基石。近年來，我國在民用科技領域取得了不錯的成績，某想電腦成為了全球銷量第三的電腦品牌，也有種花加手機成為了全球第三的手機品牌。
然而，我們也深知，科技發展的道路永無止境，前方仍有無數的難題等待我們去攻克，有更多的高峰等待我們去攀登。
今天舉辦這場座談會，旨在集思廣益，深入交流，共同展望國內科技未來的發展方向。
我們期待著各位嘉賓能夠暢所欲言，分享獨到的見解和寶貴的經驗，為我國科技的未來發展貢獻智慧和力量........”
主持人一堆廢話講了快5分鍾，馮林撇撇嘴，如果是在種花家，頭都要被老板給懟臭去。
座談會終於正式開始，還是主持人拋問題，嘉賓們討論。
隨著座談會的進行，馮林算是發現了，基本沒有多少自己的事，他無非就是回答是與不是而已。
而細康這個可以說比較透明的品牌創始人風君卻經常可以侃侃而談的去宣傳自家的產品理念，他的發言時間可以說是僅次於教父的了。
馮曉有點回過味來了，為什麽之前的嘉賓裏沒有教父和風君，現在有了，看來人家開始反擊了。
“細康的宗旨始終是讓消費者用得上高性能低價格的手機。
而我們始終秉承著研發為主，在每一道工序上都反複進行論證，就連我們的贈品水杯，我們都開了好幾個會議來論證。
所以才有了我們首款手機細康1良好的口碑。
之所以要說這個，不是在宣傳我們的手機，而是想說明我們的民用科技要想從無到有去進步，去超越，就必須秉承著專注。
都說術業有專攻，一個高科技企業不應該涉及太多的領域，在我看來超過2個賽道就算是沒有用心。
這樣三心二意這不可能對自己的產品精益求精的去進行提升........”
馮林眉毛挑了挑，這一下他絕對是可以肯定就是衝著種花家來的。
因為現場的所有嘉賓裏，他們的公司基本上都是單一業務賽道的。
隻有種花家涵蓋了mp3、鉛酸電池、手機、汽車等業務。
風君這樣的話絕對是有備而來的。
這個時候風君看向馮林道：
“啊，不好意思啊馮總，我並不是在說種花家科技有限公司，種花家科技有限公司是比較特殊的例外，因為你們的實力夠強，不在這範圍之內。
你們的產業鏈又深又廣，不是其他企業能比的，所以有些理論是不能套在你們身上.......”
看著一副儒雅模樣的風君臉上的笑容，以及那開玩笑一樣的語氣，現場絕大多數的學生都笑了。
但是很多聰明人以及有一定閱曆的人卻臉上興奮，因為他們好像、有可能會碰到商業大佬現場互懟的畫麵。
風君剛才的話看似是開玩笑，但聰明人一聽就知道沒有開玩笑那味，如果馮林懟回去，那麽今天就精彩了。
ps：錯字先更後改。
因為這種類型的座談會，主席台上的座位安排通常是有原則的，不是亂排的。
中心為尊原則：通常主席台的中心位置留給最重要、最權威或職務最高的領導或嘉賓。
左右對稱原則：以中心位置為基準，其他人員按照職務高低、身份重要程度等因素依次左右對稱排列。
職務高低原則：職務高的人員座位相對靠前、居中。
身份重要性原則：對於一些具有特殊身份或在特定領域有重要影響力的嘉賓，會給予相對突出的座位安排。
主客分明原則：如果有主辦方和受邀嘉賓，主辦方的領導通常坐在靠中間的位置，受邀嘉賓則根據其重要程度依次安排在兩側。
性別平衡原則：在可能的情況下，適當考慮性別平衡，避免出現一側全為男性或女性的情況。
便於交流原則：座位安排應考慮到領導之間交流的便利性，避免出現交流障礙。
國際慣例原則：在涉及國際交流的座談會中，遵循國際通用的外交禮儀和座位安排慣例。
需要注意的是，具體的座位安排還需根據座談會的性質、規模、主題以及參與人員的具體情況進行靈活調整，以確保體現出尊重和秩序。
像今天這樣一個形式的公開座談會，最中心位置就是教父和風君坐的那兩個位置。
馮林並不是因為自己被叫上來最快，安排在最邊緣的位置而皺眉頭。
在座的除了他是副總裁之外，所有人都是總經理，所以把他安排最邊上，他也不覺得有什麽問題。
但問題就是風君憑什麽坐在教父旁邊那個中心位置上，現場起碼還有4個人不管是公司的規模、資曆，個人財富、業內影響力都遠大於風君。
馮林作為一名從公關總監升上來的副總，他對於這些東西都很敏感，主辦方不可能犯這樣的錯，除非是有意安排的。
他突然感覺今天這個會有意思了，他本來就想在這個會上搞一搞事情，現在發現好像也有人想搞事情。
剛剛皺起來的眉頭散開了，嘴角露出了笑容。
“尊敬的各位領導、專家、學者，親愛的朋友們：
大家好！
在這充滿希望與挑戰的時代，我們相聚在此，共同探討國內科技未來發展的宏偉藍圖。
今天，這裏匯聚了業界的精英、智慧的頭腦，每一位嘉賓都是推動科技進步的重要力量。
科技，是時代發展的引擎，是國家強盛的基石。近年來，我國在民用科技領域取得了不錯的成績，某想電腦成為了全球銷量第三的電腦品牌，也有種花加手機成為了全球第三的手機品牌。
然而，我們也深知，科技發展的道路永無止境，前方仍有無數的難題等待我們去攻克，有更多的高峰等待我們去攀登。
今天舉辦這場座談會，旨在集思廣益，深入交流，共同展望國內科技未來的發展方向。
我們期待著各位嘉賓能夠暢所欲言，分享獨到的見解和寶貴的經驗，為我國科技的未來發展貢獻智慧和力量........”
主持人一堆廢話講了快5分鍾，馮林撇撇嘴，如果是在種花家，頭都要被老板給懟臭去。
座談會終於正式開始，還是主持人拋問題，嘉賓們討論。
隨著座談會的進行，馮林算是發現了，基本沒有多少自己的事，他無非就是回答是與不是而已。
而細康這個可以說比較透明的品牌創始人風君卻經常可以侃侃而談的去宣傳自家的產品理念，他的發言時間可以說是僅次於教父的了。
馮曉有點回過味來了，為什麽之前的嘉賓裏沒有教父和風君，現在有了，看來人家開始反擊了。
“細康的宗旨始終是讓消費者用得上高性能低價格的手機。
而我們始終秉承著研發為主，在每一道工序上都反複進行論證，就連我們的贈品水杯，我們都開了好幾個會議來論證。
所以才有了我們首款手機細康1良好的口碑。
之所以要說這個，不是在宣傳我們的手機，而是想說明我們的民用科技要想從無到有去進步，去超越，就必須秉承著專注。
都說術業有專攻，一個高科技企業不應該涉及太多的領域，在我看來超過2個賽道就算是沒有用心。
這樣三心二意這不可能對自己的產品精益求精的去進行提升........”
馮林眉毛挑了挑，這一下他絕對是可以肯定就是衝著種花家來的。
因為現場的所有嘉賓裏，他們的公司基本上都是單一業務賽道的。
隻有種花家涵蓋了mp3、鉛酸電池、手機、汽車等業務。
風君這樣的話絕對是有備而來的。
這個時候風君看向馮林道：
“啊，不好意思啊馮總，我並不是在說種花家科技有限公司，種花家科技有限公司是比較特殊的例外，因為你們的實力夠強，不在這範圍之內。
你們的產業鏈又深又廣，不是其他企業能比的，所以有些理論是不能套在你們身上.......”
看著一副儒雅模樣的風君臉上的笑容，以及那開玩笑一樣的語氣，現場絕大多數的學生都笑了。
但是很多聰明人以及有一定閱曆的人卻臉上興奮，因為他們好像、有可能會碰到商業大佬現場互懟的畫麵。
風君剛才的話看似是開玩笑，但聰明人一聽就知道沒有開玩笑那味，如果馮林懟回去，那麽今天就精彩了。
ps：錯字先更後改。