“我覺得某為才是第一民營科技企業,


    2008年,某為在技術上取得了突破性進展,一個基站可以同時處理二級和三級信號,效率提高的同時成本也降低了30%。


    移動設備市場排名也排在了全球第三。


    可能很多人不知道,如果不是當年某為搞出了交換機,我們現在的手機價格更貴。


    而且某為其實在手機業務上也是很出色的表現,隻是比較低調而已。


    剛剛研發設計出國內第1款智能手機芯片,這樣的實力應該沒有人質疑吧?


    而且在cdma定製手機的出貨量上也達到了1200萬台。


    從前三季度的銷售情況看,今年某為的營業額鐵定超過1500億。


    而種花家科技有限公司呢,今年能不能達到1000億還是個問題。


    所以從這多方麵的綜合結論看,某為都應該成為國內第一民營科技企業。”


    這是每日頭條上一位百萬粉絲的科技賽道博主的視頻內容,而這條視頻內容的播放量已經超過200萬人次。


    這是挺某為最典型的例子,而種花家的支持者也不例外,把種花家從mp3賽道開始,到進入手機賽道,把外國企業打得節節敗退。


    國內市場上以今年的態勢來看,明年有可能就可以把諾基亞這個長期霸主給打下神壇,成為國內第一手機品牌。


    而在非洲,現在種花家的手機市場占有率剛剛過40%,可以說是非洲手機賽道上唯一的霸主,諾基亞,三星、摩托羅拉這些品牌一敗塗地。


    而現在也已經進軍東南亞歐洲等地,可以說第一次讓西方世界的人知道東方大國也可以有很好的科技產品。


    可以說種花家算是舉起了國內手機賽道上對抗西方、櫻花國、小西八的大旗。


    這樣的爭議直接登上了微博熱搜,讓知情人奇怪的是流夢微博並沒有在其中下場,可以說是放任這種爭議的存在。


    流夢投資總裁辦公室,柯夢看著無所事事的在刷微博的趙亞楠笑罵道:


    “我說亞楠啊,你來我這裏就是躺在沙發上刷微博?你是閑得沒事幹了嗎?”


    趙亞楠撅著嘴抬頭看了一眼柯夢後,放下手機氣呼呼的道:


    “老板不在我偷偷懶怎麽了。


    柯總,我作為公司第二大股東,在公司看看沒有問題吧!”


    看著趙亞楠這模樣,柯夢直接哭笑不得,放下手中的工作調侃道:


    “行行行,趙總,有何指教啊?”


    “我.......”


    趙亞楠啞口無言!


    “咯咯咯,怎麽,是不是被你家老板給拋下了,所以在生悶氣啊。”


    聽到柯夢這麽一說,趙亞楠就有話說了。


    “柯姐,你說老板是不是太過分了,現在出差10次隻帶我5次,哼,以前都沒有這麽少的,都不知道他會怎麽瘋呢,李思思這丫頭根本就管不住他,被吃得死死的。”


    柯夢一副果然如此的表情。


    “我聽他說現在給你加了擔子,讓你更多的涉及到公司內部的管理上去了。


    這很好,我希望你以後可以成為他最強的助力。


    再說了,他還能怎麽玩,這家夥挑得很,對我們還是專一的,可不像其他男人又花又色,什麽都吃........”


    其實趙亞楠還真的不是因為這些才來柯夢這裏告狀的,純粹是被管理工作壓得太累了跑來放鬆放鬆,所以其實柯夢開不開導都無所謂。


    柯夢其實也知道,但是安慰一下還是有必要的,畢竟她可是名義上的二姐。


    “嘻嘻,我明白的柯姐,其實是這段時間感覺有點累,所以過來找你聊聊天。


    對了,為什麽網上爭論誰才是民營第一科技企業的話題,對方的大v你們也給這麽多流量呢?


    如果給他們流量少一點不是更好嗎?這樣的話肯定不會像現在這樣僵持在那裏。”


    趙亞楠一邊問著一邊給柯夢泡了一杯咖啡放在柯夢麵前,柯夢輕抿了一口後道:


    “為什麽要壓製?你要知道,在這種列出來的成就上雙方勢均力敵,都無法完全壓過對方的情況下,這種爭議並不會讓雙方都受到損失,相反的,他們旁邊的才是會受到衝擊。


    這其實和一個行業內的老大老二打架,一般遭殃的都是老三的一樣的道理。


    其實現在某為在為他們的手機業務造勢宣傳,雖然是在蹭種花家的熱度,但是他們根本不可能影響到種花家的手機業務。


    說白了,如果種花家在研發上的投入沒有那麽多,以某為在研發上投入的資金來看,種花家可能有點危險。


    但是在我們的手機業務遙遙領先的情況下,在研發上依然是大筆的投入,那麽對方想趕上種花家哪有這麽簡單的事。


    所以啊,你看待問題有時候不要隻看眼前,還有懂得拉長時間線去看待問題........”


    趙亞楠一邊聽著一邊點頭,不時有著恍然大悟的神情,柯夢暗中點頭,她很滿意趙亞楠的成長。


    趙亞楠的成長說實在的確實沒有當初的自己成長得快,但是柯夢也能理解。


    當初自己在總經理助理的位置上的時候,公司其實沒有多少管理人員,很多事情都是需要她親力親為的和其他諸如馮曉、吳波一起去做。


    做得多了+思考得多了,還有陳長流指導,就有了自己的進步神速。


    而現在趙亞楠所處的環境不一樣了,公司各崗位、各層管理人員都配齊,她根本無法像當初的自己那樣有那麽多親力親為的時候。


    不是說趙亞楠比她當初懶,而是因為她不能去破壞了公司的管理製度,不然你趙亞楠一個辦公室主任跑到最基層的去插手管理上的一些事情,那不是亂了嘛。


    所以她進步沒有當初的自己快,這是理所當然的,現在這種進步速度已經很不錯了。


    ps:錯字先更後改。

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