第898章 財務自由後多分幾百萬，少分幾百萬有什麽區別嗎?
重生我隻想撩撩美女賺賺錢 作者：風中的風瘋了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
以柯夢現在的身份，說出這樣的話，足以看出她確實是煩。
李思思好奇的問道：
“柯總，什麽情況啊？”
“還不是那個風君，之前被罵的狗血淋頭不敢冒頭，但是這幾天風頭下去了一點又開始出來作妖了。
不過這一次沒敢直接踩你們種花家，而是不斷的做什麽科普。
一會說德州儀器的芯片是怎麽怎麽厲害，在手機芯片領域是獨一檔的存在。
一會說微軟的操作係統才是生態最好的手機操作係統。
一會說三星的屏幕就是比雲頂科技的好........”
聽著柯夢的吐槽，陳長流臉上露出了古怪的表情，還真的就是這套路了。
這些事情他是不怎麽知道的，因為他在國外還有其他事情，這種小事，國內的人不會跟他匯報的。
這麽看來細康1用的手機芯片應該是德州儀器的，而操作係統就是微軟的。
不過想想也是，現在的高通和安卓沒什麽名氣，而德州儀器和微軟更令人信服。
陳長流知道，以後的手機圈熱鬧了！
以前種花家和其他手機廠商也吵吵鬧鬧，但是更多的是在性能、創新等技術方麵吵起來。
但是以風君這形式作風，和前世的某一個大佬一樣，到時候機圈裏炒的可就不是這些了。
到時候那就是我國民族上下五千年文字的精彩應用，以及跑分、臉皮厚，主打一個回旋鏢打到自己都不會疼的地步。
陳長流打了個飽嗝，接過杜知秋遞過來的紙巾擦了擦嘴道：
“不用管他們那麽多，不過也不能什麽都不用管。
你們前段時間的反擊策略就很對，他們不是老是科普什麽黑科技嗎，那都是一些用文字來包裝的普通東西而已。
到時候種花家時不時的點破這點把戲，然後放出一些真正的前沿技術黑科技科普出來，讓消費者知道這些技術對於手機有什麽樣的作用就行了。
這麽一對比，就夠打他們的臉了！
亞楠，上班後和馮總那邊說一下我的態度，她知道怎麽做的。
記住，我們沒必要跟著他的節奏走，畢竟我們還要臉！”
陳長流的話讓幾個人都笑了，確實，風君和細康的一係列行為確實是有點不要臉了。
陳長流休整了3天才回到公司，而這幾天裏，不隻是他休整，杜知秋和柯夢、李怡涵也休整了。
因為不夠陳長流這家夥折騰啊，投降的投降，舉白旗的舉白旗，反正主打一個凶猛！
畢竟久別更有激情，並且要補交的啊，不凶猛一點怎麽行。
當陳長流扶著腰，但精神卻很好的回到公司當天，就召開了高管會議，確定了年前以及2008年度的工作計劃。
看著2007年90億的純利潤，陳長流和所有高管都笑了。
今年的毛利率雖然降低了5個點，但是純利潤卻漲了快一個點。
之所以毛利率下降，是因為過去一年種花家在研發上的投入繼續增加了很多，雖然還沒有達到銷售額的10%，但是過去一年研發經費已經達到了快50個億了。
而之所以純利潤率上漲，那是因為榮耀1所使用的芯片是自家的貔貅910芯片，芯片成本可以說極低。
但銷售價格卻是在700~1200之間，並且還賣出了510萬台，所以在研發成本和人工成本增加的情況下還能把純利潤率提高了快一個點，這方麵是最主要的原因。
但另一個方麵也有種花家其他零部件自有率越來越高也是其中的一個原因。
看著所有高管那喜氣洋洋的樣子，陳長流笑了笑道：
“趙娜總監，回去你計算一下，維持去年大家平均分紅的金額，算一下今年應該拿出多少錢來分紅。”
說到這裏，陳長流頓了頓，觀察了一下所有高管，發現所有人臉上並沒有因為今年賺了快翻倍的錢，但分紅和去年一樣而有所不開心。
心中點頭，但嘴裏卻疑惑的問道：
“不是，我們今年賺了比去年快多一倍的錢，但分紅卻是一樣，你們難道沒有想法嗎？”
看著陳長流那表情，大家你看看我，我看看你，然後都笑了。
坐在陳長流左手邊第1個的吳波道：
“陳總，這有什麽好有想法的，如果是第1年分紅可能大家還有點想法，畢竟當時大家也不是財務自由。
但是現在在做的哪一個不是已經財務自由了？
本來身上隻有1000塊，現在突然發了1萬塊錢和2萬塊錢的區別，那種肯定是不一樣啊。
但當你身上有了幾千萬，也知道以後每年的收入不菲，用不了幾年身家絕對能過億。
那麽多分個幾百萬，少分個幾百萬那又有什麽區別呢？
況且這麽多年來，我們肯定知道陳總的為人，不分那麽多錢，肯定有你的想法和安排。
我們隻知道你的大方向戰略沒有錯過，我們的責任就是執行，並且在執行的過程中幫你補充一些你沒有想到的細節就可以了。”
吳波的話讓絕大多數高管都笑著點頭，這個就是他們的心態。
隻有裴海東哭笑不得的道：
“吳總，你是不是忽略了我啊，我可沒有分過紅，還沒有實現財務自由呢！”
裴海東的話讓會議室內響起了善意的笑聲，陳長流也哭笑不得。
裴海東得過幾個月才能真正的獲得種花家的股權分紅的資格，不過他雖然說不是財務自由，但是不缺錢就對了。
擔任了子公司副總級別的高管，他的年薪也是超過了200萬，這在2008年已經很高了。
誰叫種花家高管的工資年年都在暴漲，當初成立的時候，吳波年薪隻有20來萬，到現在翻了30倍都有了。
而且還有巨額的獎金以及分紅，可以說有時候他想起來都覺得在做夢，也是這一點，所有高管都對種花家的凝聚力非常的強，因為他們有一個願意分錢給他們的老板。
玩笑開完，陳長流終於收起了笑容，開始認真起來。
而所有高管也都把剛才的輕鬆氛圍給收起來，因為接下來陳長流的每一個決定都會對他們未來一年的工作有著巨大的變化。
ps：錯字先更後改。
李思思好奇的問道：
“柯總，什麽情況啊？”
“還不是那個風君，之前被罵的狗血淋頭不敢冒頭，但是這幾天風頭下去了一點又開始出來作妖了。
不過這一次沒敢直接踩你們種花家，而是不斷的做什麽科普。
一會說德州儀器的芯片是怎麽怎麽厲害，在手機芯片領域是獨一檔的存在。
一會說微軟的操作係統才是生態最好的手機操作係統。
一會說三星的屏幕就是比雲頂科技的好........”
聽著柯夢的吐槽，陳長流臉上露出了古怪的表情，還真的就是這套路了。
這些事情他是不怎麽知道的，因為他在國外還有其他事情，這種小事，國內的人不會跟他匯報的。
這麽看來細康1用的手機芯片應該是德州儀器的，而操作係統就是微軟的。
不過想想也是，現在的高通和安卓沒什麽名氣，而德州儀器和微軟更令人信服。
陳長流知道，以後的手機圈熱鬧了！
以前種花家和其他手機廠商也吵吵鬧鬧，但是更多的是在性能、創新等技術方麵吵起來。
但是以風君這形式作風，和前世的某一個大佬一樣，到時候機圈裏炒的可就不是這些了。
到時候那就是我國民族上下五千年文字的精彩應用，以及跑分、臉皮厚，主打一個回旋鏢打到自己都不會疼的地步。
陳長流打了個飽嗝，接過杜知秋遞過來的紙巾擦了擦嘴道：
“不用管他們那麽多，不過也不能什麽都不用管。
你們前段時間的反擊策略就很對，他們不是老是科普什麽黑科技嗎，那都是一些用文字來包裝的普通東西而已。
到時候種花家時不時的點破這點把戲，然後放出一些真正的前沿技術黑科技科普出來，讓消費者知道這些技術對於手機有什麽樣的作用就行了。
這麽一對比，就夠打他們的臉了！
亞楠，上班後和馮總那邊說一下我的態度，她知道怎麽做的。
記住，我們沒必要跟著他的節奏走，畢竟我們還要臉！”
陳長流的話讓幾個人都笑了，確實，風君和細康的一係列行為確實是有點不要臉了。
陳長流休整了3天才回到公司，而這幾天裏，不隻是他休整，杜知秋和柯夢、李怡涵也休整了。
因為不夠陳長流這家夥折騰啊，投降的投降，舉白旗的舉白旗，反正主打一個凶猛！
畢竟久別更有激情，並且要補交的啊，不凶猛一點怎麽行。
當陳長流扶著腰，但精神卻很好的回到公司當天，就召開了高管會議，確定了年前以及2008年度的工作計劃。
看著2007年90億的純利潤，陳長流和所有高管都笑了。
今年的毛利率雖然降低了5個點，但是純利潤卻漲了快一個點。
之所以毛利率下降，是因為過去一年種花家在研發上的投入繼續增加了很多，雖然還沒有達到銷售額的10%，但是過去一年研發經費已經達到了快50個億了。
而之所以純利潤率上漲，那是因為榮耀1所使用的芯片是自家的貔貅910芯片，芯片成本可以說極低。
但銷售價格卻是在700~1200之間，並且還賣出了510萬台，所以在研發成本和人工成本增加的情況下還能把純利潤率提高了快一個點，這方麵是最主要的原因。
但另一個方麵也有種花家其他零部件自有率越來越高也是其中的一個原因。
看著所有高管那喜氣洋洋的樣子，陳長流笑了笑道：
“趙娜總監，回去你計算一下，維持去年大家平均分紅的金額，算一下今年應該拿出多少錢來分紅。”
說到這裏，陳長流頓了頓，觀察了一下所有高管，發現所有人臉上並沒有因為今年賺了快翻倍的錢，但分紅和去年一樣而有所不開心。
心中點頭，但嘴裏卻疑惑的問道：
“不是，我們今年賺了比去年快多一倍的錢，但分紅卻是一樣，你們難道沒有想法嗎？”
看著陳長流那表情，大家你看看我，我看看你，然後都笑了。
坐在陳長流左手邊第1個的吳波道：
“陳總，這有什麽好有想法的，如果是第1年分紅可能大家還有點想法，畢竟當時大家也不是財務自由。
但是現在在做的哪一個不是已經財務自由了？
本來身上隻有1000塊，現在突然發了1萬塊錢和2萬塊錢的區別，那種肯定是不一樣啊。
但當你身上有了幾千萬，也知道以後每年的收入不菲，用不了幾年身家絕對能過億。
那麽多分個幾百萬，少分個幾百萬那又有什麽區別呢？
況且這麽多年來，我們肯定知道陳總的為人，不分那麽多錢，肯定有你的想法和安排。
我們隻知道你的大方向戰略沒有錯過，我們的責任就是執行，並且在執行的過程中幫你補充一些你沒有想到的細節就可以了。”
吳波的話讓絕大多數高管都笑著點頭，這個就是他們的心態。
隻有裴海東哭笑不得的道：
“吳總，你是不是忽略了我啊，我可沒有分過紅，還沒有實現財務自由呢！”
裴海東的話讓會議室內響起了善意的笑聲，陳長流也哭笑不得。
裴海東得過幾個月才能真正的獲得種花家的股權分紅的資格，不過他雖然說不是財務自由，但是不缺錢就對了。
擔任了子公司副總級別的高管，他的年薪也是超過了200萬，這在2008年已經很高了。
誰叫種花家高管的工資年年都在暴漲，當初成立的時候，吳波年薪隻有20來萬，到現在翻了30倍都有了。
而且還有巨額的獎金以及分紅，可以說有時候他想起來都覺得在做夢，也是這一點，所有高管都對種花家的凝聚力非常的強，因為他們有一個願意分錢給他們的老板。
玩笑開完，陳長流終於收起了笑容，開始認真起來。
而所有高管也都把剛才的輕鬆氛圍給收起來，因為接下來陳長流的每一個決定都會對他們未來一年的工作有著巨大的變化。
ps：錯字先更後改。