第769章 光芒萬丈的柯夢
重生我隻想撩撩美女賺賺錢 作者：風中的風瘋了 投票推薦 加入書簽 留言反饋
是的，這時候不管男的女的，所有人腦中隻閃過兩個字，那就是—妖精！
因為逐漸從黑暗中走出來的柯夢在現場大屏幕下，妖媚的容顏、完美的身材簡直是吸引了所有人的眼球。
但再加上米黃色半休閑西服套裝的搭配，所顯示的那種女強人的氣場的加持下，原本有點相互矛盾的妖媚氣質和女強人氣質居然在柯夢身上起到了1+1＞2的作用。
這不是妖精是什麽！
“有請本場主持人，種花家科技有限公司創業元老、副總裁柯夢！”
就在所有人還在被柯夢的顏值衝擊到的時候，一個播音腔把柯夢的身份介紹了出來，更是讓現場發出了陣陣的驚呼聲。
也有人覺得自己聽錯了，因為從來沒有一個長得這麽漂亮的女人能做到種花家科技有限公司公司的副總裁。
要知道現在的種花家可不是無名之輩，在國內也屬於有數的高新企業，手機更是國產品牌排名第一的存在。
而這樣的企業不是靠著漂亮就能做到副總裁的位置的，即使是有潛規則，做個秘書還差不多。
就在播音腔說完，大屏幕上也打出了柯夢的身份，這一下剛才還以為自己聽錯的人終於不再懷疑了。
不僅是現場的觀眾發出了驚呼聲，連在電腦前通過門戶網站直播看產品發布會的所有人都不淡定了。
下麵的評論區立馬以極快的速度迅速刷新著。
“我靠，這女人這麽漂亮，比女明星都漂亮，那些娛樂圈的女明星不得自卑了嗎？”
“種花家科技有限公司的副總裁，我記得整個種花家才三個副總裁，這麽年輕的嗎？牛逼！”
“我靠，創業元老，副總裁，美貌與智慧並存啊，柯總，你以後就是我的女神了。”
“樓上的搞清楚，應該叫做智慧與美貌並存，智慧應該放在前麵，柯總以後也是我的女神。”
“是的，我一個女孩子都覺得柯總漂亮，原本我應該嫉妒她的，但是她種花家科技有限公司副總裁的身份讓我無法嫉妒起來。
柯總的成就才是我們女孩子向往的，柯總，你以後就是我的偶像了！”
“女神+1”
“偶像+1”
慢慢的，網友們已經不知道該怎麽去形容了，隻能男的打上女神，女的打上偶像。
柯夢的出場是驚豔的，驚豔了所有人，也征服了所有觀看直播的人。
香江攜手創投總經理辦公室，總經理的位置上陳長流霸占著，而作為總經理的杜知秋隻能坐在他大腿上，兩人也正看著直播。
當柯夢驚豔亮相的時候，陳長流忍不住嘴角翹了起來，因為這個光芒萬丈的女人是他的女人。
杜知秋都不得不驚歎道:
“柯夢的這個出場氣勢很足啊，確實驚豔！”
說著轉頭看向陳長流，正好看到陳長流驕傲的表情，忍不住伏下身在他脖子上又種了個草莓。
看到自己的傑作，杜知秋舒服了不少，而陳長流則哭笑不得。
“老婆，你搞這麽幾個草莓我還怎麽見人啊？”
“哼，我不管，反正你明後天肯定回去開慶功宴，這草莓肯定還在，看我不氣死她。
嘻嘻，風光過了總得給她膈應一下吧！”
陳長流直接投降，因為經驗告訴他，女人在吃醋的時候，他最好不解釋，不掩飾，而是直接錯開話題才是最好的選擇。
.......
網絡上的反應柯夢不知道，但是現場的反應，她能感受得到，她露出了燦爛的笑容。
“現場以及網絡上的朋友們大家好，我是本場產品發布會的主持講解人柯夢........”
從柯夢開口開始，舞台下的種花家科技有限公司的員工立馬獻上了熱烈的掌聲，同時不整齊的“柯總”，也慢慢匯聚成了震耳欲聾、整齊的“柯總”。
這又讓現場其他非種花家的員工以及網絡上的觀眾都震撼了，因為從那些整齊的歡呼呐喊聲中他們能聽得出來，這是發自內心的尊重。
再一次印證了柯夢在種花家科技有限公司根本就不是花瓶，而是實實在在的靠能力說話。
杜知秋居然有點羨慕起來，沒想到柯夢居然能做到這個地步，但同時又更加佩服她了。
因為就是在這種員工都愛戴的情況下，為了陳長流的布局，甘願從種花家出來，成為陳長流的先鋒大將，去開疆拓土。
陳長流欣慰的看著光芒萬丈的柯夢，當初那個為了200萬差點就毀了整個人生的女人，經過幾年的努力，現在也成為了一個女強人。
隻有陳長流知道這過程中柯夢付出了多少，這麽說吧，公司的所有高管裏麵柯夢絕對是花在工作中的時間是最長的，出差也是最多的。
按照柯夢說的，自己基礎差，那就隻能用多做事去彌補，讓自己迅速成長。
而在整個公司中，陳長流負責整個公司的戰略方向，吳波負責研發，馮曉負責消費者終端，柯夢負責內部管理。
她在管理上遵循公司嚴格製度的同時，也有著半人性化的管理，從來不會一刀切。
而且在員工的項目獎金、加班福利、下班後的車費補貼上，她也不斷的去優化，讓所有員工都讚不絕口。
這也是她能在公司有著這麽大威望的原因。
柯夢聽著那整齊的歡呼聲輕輕的點了點頭，然後雙手虛壓，剛剛的歡呼聲立馬同時消失了。
這樣令行禁止的一麵讓很多人麵麵相覷，這就是種花家科技有限公司的執行力嗎？
這個公司的企業文化到底是什麽？
沒有人懷疑這是有組織的，因為之前就有不少種花家員工在論壇上炫耀過自己搶到的入場門票，而且是可以轉送給他人。
而沒人組織也能做到這個地步，那麽這個企業有點讓人心驚啊。
因為這一幕不單是顯示了員工的執行力問題，更暴露出了種花家員工對公司的向心力非常強，也就意味著這股凝聚力非同一般。
而有著這些特質的高新技術企業，它未來的高度會低嗎？
ps:錯字先更後改。
因為逐漸從黑暗中走出來的柯夢在現場大屏幕下，妖媚的容顏、完美的身材簡直是吸引了所有人的眼球。
但再加上米黃色半休閑西服套裝的搭配，所顯示的那種女強人的氣場的加持下，原本有點相互矛盾的妖媚氣質和女強人氣質居然在柯夢身上起到了1+1＞2的作用。
這不是妖精是什麽！
“有請本場主持人，種花家科技有限公司創業元老、副總裁柯夢！”
就在所有人還在被柯夢的顏值衝擊到的時候，一個播音腔把柯夢的身份介紹了出來，更是讓現場發出了陣陣的驚呼聲。
也有人覺得自己聽錯了，因為從來沒有一個長得這麽漂亮的女人能做到種花家科技有限公司公司的副總裁。
要知道現在的種花家可不是無名之輩，在國內也屬於有數的高新企業，手機更是國產品牌排名第一的存在。
而這樣的企業不是靠著漂亮就能做到副總裁的位置的，即使是有潛規則，做個秘書還差不多。
就在播音腔說完，大屏幕上也打出了柯夢的身份，這一下剛才還以為自己聽錯的人終於不再懷疑了。
不僅是現場的觀眾發出了驚呼聲，連在電腦前通過門戶網站直播看產品發布會的所有人都不淡定了。
下麵的評論區立馬以極快的速度迅速刷新著。
“我靠，這女人這麽漂亮，比女明星都漂亮，那些娛樂圈的女明星不得自卑了嗎？”
“種花家科技有限公司的副總裁，我記得整個種花家才三個副總裁，這麽年輕的嗎？牛逼！”
“我靠，創業元老，副總裁，美貌與智慧並存啊，柯總，你以後就是我的女神了。”
“樓上的搞清楚，應該叫做智慧與美貌並存，智慧應該放在前麵，柯總以後也是我的女神。”
“是的，我一個女孩子都覺得柯總漂亮，原本我應該嫉妒她的，但是她種花家科技有限公司副總裁的身份讓我無法嫉妒起來。
柯總的成就才是我們女孩子向往的，柯總，你以後就是我的偶像了！”
“女神+1”
“偶像+1”
慢慢的，網友們已經不知道該怎麽去形容了，隻能男的打上女神，女的打上偶像。
柯夢的出場是驚豔的，驚豔了所有人，也征服了所有觀看直播的人。
香江攜手創投總經理辦公室，總經理的位置上陳長流霸占著，而作為總經理的杜知秋隻能坐在他大腿上，兩人也正看著直播。
當柯夢驚豔亮相的時候，陳長流忍不住嘴角翹了起來，因為這個光芒萬丈的女人是他的女人。
杜知秋都不得不驚歎道:
“柯夢的這個出場氣勢很足啊，確實驚豔！”
說著轉頭看向陳長流，正好看到陳長流驕傲的表情，忍不住伏下身在他脖子上又種了個草莓。
看到自己的傑作，杜知秋舒服了不少，而陳長流則哭笑不得。
“老婆，你搞這麽幾個草莓我還怎麽見人啊？”
“哼，我不管，反正你明後天肯定回去開慶功宴，這草莓肯定還在，看我不氣死她。
嘻嘻，風光過了總得給她膈應一下吧！”
陳長流直接投降，因為經驗告訴他，女人在吃醋的時候，他最好不解釋，不掩飾，而是直接錯開話題才是最好的選擇。
.......
網絡上的反應柯夢不知道，但是現場的反應，她能感受得到，她露出了燦爛的笑容。
“現場以及網絡上的朋友們大家好，我是本場產品發布會的主持講解人柯夢........”
從柯夢開口開始，舞台下的種花家科技有限公司的員工立馬獻上了熱烈的掌聲，同時不整齊的“柯總”，也慢慢匯聚成了震耳欲聾、整齊的“柯總”。
這又讓現場其他非種花家的員工以及網絡上的觀眾都震撼了，因為從那些整齊的歡呼呐喊聲中他們能聽得出來，這是發自內心的尊重。
再一次印證了柯夢在種花家科技有限公司根本就不是花瓶，而是實實在在的靠能力說話。
杜知秋居然有點羨慕起來，沒想到柯夢居然能做到這個地步，但同時又更加佩服她了。
因為就是在這種員工都愛戴的情況下，為了陳長流的布局，甘願從種花家出來，成為陳長流的先鋒大將，去開疆拓土。
陳長流欣慰的看著光芒萬丈的柯夢，當初那個為了200萬差點就毀了整個人生的女人，經過幾年的努力，現在也成為了一個女強人。
隻有陳長流知道這過程中柯夢付出了多少，這麽說吧，公司的所有高管裏麵柯夢絕對是花在工作中的時間是最長的，出差也是最多的。
按照柯夢說的，自己基礎差，那就隻能用多做事去彌補，讓自己迅速成長。
而在整個公司中，陳長流負責整個公司的戰略方向，吳波負責研發，馮曉負責消費者終端，柯夢負責內部管理。
她在管理上遵循公司嚴格製度的同時，也有著半人性化的管理，從來不會一刀切。
而且在員工的項目獎金、加班福利、下班後的車費補貼上，她也不斷的去優化，讓所有員工都讚不絕口。
這也是她能在公司有著這麽大威望的原因。
柯夢聽著那整齊的歡呼聲輕輕的點了點頭，然後雙手虛壓，剛剛的歡呼聲立馬同時消失了。
這樣令行禁止的一麵讓很多人麵麵相覷，這就是種花家科技有限公司的執行力嗎？
這個公司的企業文化到底是什麽？
沒有人懷疑這是有組織的，因為之前就有不少種花家員工在論壇上炫耀過自己搶到的入場門票，而且是可以轉送給他人。
而沒人組織也能做到這個地步，那麽這個企業有點讓人心驚啊。
因為這一幕不單是顯示了員工的執行力問題，更暴露出了種花家員工對公司的向心力非常強，也就意味著這股凝聚力非同一般。
而有著這些特質的高新技術企業，它未來的高度會低嗎？
ps:錯字先更後改。