陳長流爽快的答應使得來接機的人群發出了興奮的歡呼聲。


    “好,老板威武!”


    “老板大氣!”


    所有人都興奮,隻有趙亞楠內心裏直叫苦,老板喝多自己怎麽辦啊,一個人幫他洗澡很累的。


    找向宏他們幫,不說自家男人很排斥,按他的話說他沒有特殊愛好。


    自己也過不了自己一關,自己也不喜歡一個男人幫自己老公洗澡。


    這還好,如果喝得個半醉不醉,那才要命,這個時候的陳長流癮頭可是很大的,自己一個人可頂不住。


    上回來非洲自己被吃掉後,在巡查非洲的過程中,有一天就是這樣,第二天自己都起不來了,哎,痛並快樂著。


    當天晚上陳長流就和非洲總部的全體員工一起聚餐團建,看著這幫為公司在非洲開疆拓土的功臣,雖然在工資上有所補助,但他們在陳長流的心目中依然是值得敬佩的一群人。


    畢竟非洲的環境以及治安太惡劣了,他們在這種環境中僅用一年多的時間裏打下偌大的市場,絕對值得陳長流給他們的敬意。


    雖然看上去非洲分公司的純利潤最多也就占總公司純利潤20%不到,但是賬不能這麽算。


    正因為有了非洲分公司在非洲的大爆,才能讓公司的手機進入國內市場沒有那麽困難,並且迅速站穩腳跟。


    陳長流站了起來,然後拍拍手,使得所有員工都看向了他才說道:


    “今天大家吃好喝好,今年過年可能是你們在非洲過的第2個年,我知道,你們想家了,因為我們的血液裏都有一股春節回家的執念,要想克服這種執念是很痛苦的。


    但是我相信你們現在的付出會有回報,公司不會忘記你們。


    這一次來我也是代表總公司所有管理人員過來感謝你們的,但是在公司久了的人都知道,我陳長流不是一個隻會畫大餅,隻會給你們灌雞湯的人。


    之前持股的事,符合條件的都申請了吧?”


    聽到陳長流突然問的這個問題, 符合條件的員工中起碼有70%都喊了起來。


    “陳總,我們都申請了!”


    “好,是不是也有一小部分人覺得公司這是在坑你們錢,買股份的錢還不知道猴年馬月才能回來呢......”


    陳長流的話讓一小部分人臉上露出了尷尬,確實是他們的心聲,因為他們作為一名普通的員工,現在所能申購的股票價值最少都要好幾萬,所以他們肯定有所顧慮。


    “哈哈,我看到有些人尷尬了,但沒關係,這是人之常情,嘿嘿,不過我接下來要說的事情你們到時候不要找一塊豆腐來撞牆就得了。”


    “哈哈哈......”


    陳長流的小幽默跟現場的所有人都笑了起來,陳長流壓了壓手,讓現場安靜下來後繼續道:


    “在來非洲之前,經過公司管理層統一研究決定,今年將拿出兩個億來進行分紅!”


    陳長流的這句話讓現場的人突然安靜了下來,所有人都瞪大了眼睛,你看我,我看你,然後才爆發出了陣陣的歡呼聲。


    “陳總,你是最帥的,我愛你!”


    “陳總,我能給你生猴子嗎?”


    .......


    現場瘋狂了,特別是那些已經申購了股份的人,全公司大概有多少人申購了股份他們都知道,雖然不能用兩個億來除以人數來算,但是他們猜怎麽樣也有2個月的工資左右吧。


    分紅加上年終獎金,嘿嘿,一個字,爽!


    因為種花家科技有限公司的年終獎最少都是三個月以上的工資,看工作表現以及績效,甚至能達到6個月8個月的工資,而且他們從國內調到非洲工作,獎金也更高一點。


    再加上分紅,有可能都可以首付一套房子了,這怎能不讓他們興奮呢,他們突然發現自己進入種花家科技有限公司值了。


    而那些還沒有資格申購股權的人也興奮的不得了,都已經在算著自己什麽時候有資格申購了。


    隻有那極小一部分有申購權但是沒有申購股份的人麵麵相覷,然後就是滿臉的懊惱。


    “好了好了,分紅的錢和你們的獎金都會統一發放,不過要提前和你們說啊,你們的分紅加獎金可是要交個人所得稅的,到時候公司會統一幫你們交稅之後再把剩餘的錢打到你們的卡上.......”


    這一晚,種花家科技有限公司非洲分公司的員工可以說是達到不醉不歸的興奮點了。


    而在眾安保全非洲總部基地內,除了必要的站崗值班人員之外,在基地的所有人被通知統一在飯堂吃飯。


    這些在基地內休養的大漢們還有點奇怪,他們在基地內的生活和在部隊的時候一樣啊,每天也是統一飯堂吃飯,而且是唱完歌之後才吃。


    這還用得著通知嗎?隊長他們是不是發神經了?


    不過疑惑歸疑惑,以服從命令為天職的他們在規定的時間內,按小隊、中隊的集合前往飯堂。


    當進入飯堂後,他們發現餐桌上居然有酒,這更讓他們驚訝,不過他們發現公司總經理、副總經理還有很多的中層管理人員都在的時候,就知道肯定是聚餐了。


    各種客套話之後,曾強也沒有像陳長流他們那麽婆婆媽媽,畢竟紀律團隊要的就是雷厲風行。


    “經公司總部研究決定,今年將拿出5000萬來,作為公司年終獎發放。”


    和種花家科技有限公司非洲分公司現場一樣,也是安靜了幾秒,然後再也顧不得紀律性的歡呼聲,掌聲一起來了。


    公司員工才1000出頭,5000萬分下來他們最少也能分個3、4萬以上吧,這怎麽能讓他們不興奮呢。


    這個晚上,陳長流決定的分錢讓非洲的兩個公司的員工都興奮了,與此同時,對於公司的認可度以及凝聚力也更強了。


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