第411章 李美陳氏聯合
寵你入局：靳少的二婚隱妻 作者：陽陽小白 投票推薦 加入書簽 留言反饋
很快，通過靳言搭橋直接給付一恒找了業內戰無不勝的專業律師團隊。
令付一恒的心裏有了一點點的底氣。
這可是幫助過靳氏集團的神秘智囊，從未在人前出鏡！
為了幫助付一恒緩解這一次的危機，靳言也算是給他很大的人情。
在解決李美狀告傳奇陶業侵權的路上，付一恒找了很多相關的人員來鑒定他們的畫稿。
分析李美畫稿是否為正品或仿品，以及安漫本人出具自己創意的證據。
隻是一場官司的贏得時間並不會那麽快，需要一定輿論導向。
傳奇陶業因為這場官司，負麵新聞纏身，導致他們失去了很多的訂單。
從一開始曆史劇爆紅 到傳奇陶業接到非常多的大額訂單後，這些訂單的全款現在要全部退還。
傳奇陶業蒙上了前所未有的損失。
好在付一恒在以前積澱了一些財富，能夠支撐傳奇陶業繼續經營下去。
否則這一次的影響，將直接讓傳奇陶業回到過去，拚瓷盤子時代。
因為憤怒，付一恒開除了張欣欣之後，整個公司陷入了短暫寧靜中，再也沒有人搞事情。
安漫回到傳奇陶業以後，靜悄悄的做著自己的創作，再也沒有人和她不對盤。
與安漫共同在劇組工作過一段時間的小劉，目前和安漫關係比較要好。
小劉偶爾會找安漫詢問一些專業上的知識，匯聚成各種方案來維護傳奇陶業的名譽。
網上寫安漫是一個非常優秀的設計師很多文字，澄清相關緋聞，這些文章幾乎都是小劉撰寫的。
小劉帶領著新媒體團隊試圖扭轉傳奇陶業在網民心中的形象，也試圖挽回傳奇陶業在各種甲方心中的形象。
傳奇陶業現在陷入的最好狀態就是大家不需要付一恒費心了。
所有的人都知道自己應該幹什麽，不應該幹什麽。
每一個人都覺得傳奇陶業的這場危機，他們要幫助公司度過下去，誰讓付一恒給他們的薪水很高，並沒有因為遭遇了困難就降低他們的薪水。
這樣的老板讓他們覺得非常難得。
隻有處於困境當中，才能夠看出這家公司是否值得這些員工留戀。
付一恒沒有讓大家失望，讓這些人心甘情願的跟著付一恒做出一番事業。
正是付一恒對待自己員工的這種態度，先給予大家一定的好處，讓大家感受到這個人還不錯，所以大家才願意跟著一起渡過難關。
除了張欣欣是被開除的之外，所有的員工沒有一個人提出辭職。
很多李美工作室的人，來挖掘傳奇陶業的員工都被傳奇陶業的人拒絕了。
即便付一恒提前已經告訴了大家這件事的危險，可能會負一些法律責任。
大家懷著自己的本心，也知道不能背叛自己的老板。
沒有什麽給開高工資更好的事了。
如果一家公司的員工全部被挖走，對方公司開出高於原來薪水的百分之五十，故意讓這些人過去養老，也足以挖空整家創業公司。
如果說這種狀況是惡意競爭，那麽開出高於原來薪水的百分之五十，已經不足以形成惡意競爭的環節了。
這等於請。
這就讓原來的老板自己反思，到底錯在了哪裏，可以輕易的讓別人把自己的員工全部挖走。
付一恒非常重視這方麵的情況，早在知道李美對他們傳奇陶業進行攻擊的時候，付一恒就已經把每一個人的薪水全部提高了百分之三十。
留在老公司薪水高出百分之三十，比去一個根本不知道能不能成功的創業公司拿著高出百分之五十的薪水，大家會算。
雖然這樣增加了整個公司的運營成本。但是卻幫助付一恒留下了所有的人。
自己公司的員工可以成為自己公司得力的幫手，也可以成為自己公司養老的蛀蟲，但是絕對不能到敵對公司成為自己的敵人。
這就是付一恒多年經商之道。
或許對於靳言而言，這樣的員工留下來也是沒有什麽太大用處的，這是他和付一恒在做生意過程當中不一樣的地方，但是每一個人有每個人的特點。
付一恒平時最喜歡研究的是人心，給予他們最需要的那部分，他們最需要的是錢，那麽付一恒給的就是錢，所以才能夠留下整個傳奇陶業所有員工，沒有一個人說付一恒不好。
這樣死心塌地的控製，還能有員工離職嗎？
反將一軍！
李美工作室的人也對傳奇陶業挖人這方麵沒有了招數。
可是誰知道，又傳來了壞消息。
陳氏陶藝與李美工作室合作的情況已經傳遍了整個陶瓷圈。
“真不要臉，這些人為了利益無所不用其極了！”
付一恒在辦公室拿著自己得來的資料，看看摔到了辦公桌上。
安漫則是在沙發上，悠閑的喝著咖啡。
“老板不用著急。他們等的不就是我們自亂陣腳嗎？他們越有動作我們越不亂，越要用心去經營，反而讓他們高看一眼，到時候亂的就不是我們了，而是他們。”
安漫喝了一口咖啡對付一恒說。
“雖說我們現在有專業法務團隊幫忙，可李美陳家已經聯合起來，他們的市場占有率現在已經大大的超出了我們的估計範疇。之前我們傳奇市場占有率在百分之四十五左右，現在下降到了百分之三十都不到。李美和陳氏陶藝聯合後，根據資料上顯示，他們市場占有率已經在短時間內擴張到了百分之十八。”
付一恒直接用數字告訴安漫他們現在的危機非常大。
用不了多久，傳奇就會被李美和陳氏陶藝趕超。
市場就是那麽大，從傳奇流失的客戶全部進了李美和陳氏那裏。
到時候他們再做出反擊，可就來不及了。
市場失去了，那就可能永遠失去了，因為口碑是不容易賺回來的。
“其實我覺得我們公司也有弊端。”
安漫把咖啡杯子放下了，認真的對付一恒講。
“說說看，什麽弊端？”
付一恒覺得還是可以聽聽安漫的意見，或許能夠給他開拓視野。
“老板，咱們有多久沒有開發新產品了？”
“我覺得新產品是先機。之前一直和對方打口碑戰，消耗了大量時間。倒不如直接新產品去占新市場，用實力說話不是更好嗎？”
“當然也不是放棄品牌宣傳。可以雙管齊下，一邊研發新產品，一邊和他們進行品牌戰。”
安漫說出自己的真實想法，再次拿起咖啡杯，慢悠悠的喝了起來。
付一恒點了點頭，覺得有點道理，他們的確很久沒有新產品上市。
令付一恒的心裏有了一點點的底氣。
這可是幫助過靳氏集團的神秘智囊，從未在人前出鏡！
為了幫助付一恒緩解這一次的危機，靳言也算是給他很大的人情。
在解決李美狀告傳奇陶業侵權的路上，付一恒找了很多相關的人員來鑒定他們的畫稿。
分析李美畫稿是否為正品或仿品，以及安漫本人出具自己創意的證據。
隻是一場官司的贏得時間並不會那麽快，需要一定輿論導向。
傳奇陶業因為這場官司，負麵新聞纏身，導致他們失去了很多的訂單。
從一開始曆史劇爆紅 到傳奇陶業接到非常多的大額訂單後，這些訂單的全款現在要全部退還。
傳奇陶業蒙上了前所未有的損失。
好在付一恒在以前積澱了一些財富，能夠支撐傳奇陶業繼續經營下去。
否則這一次的影響，將直接讓傳奇陶業回到過去，拚瓷盤子時代。
因為憤怒，付一恒開除了張欣欣之後，整個公司陷入了短暫寧靜中，再也沒有人搞事情。
安漫回到傳奇陶業以後，靜悄悄的做著自己的創作，再也沒有人和她不對盤。
與安漫共同在劇組工作過一段時間的小劉，目前和安漫關係比較要好。
小劉偶爾會找安漫詢問一些專業上的知識，匯聚成各種方案來維護傳奇陶業的名譽。
網上寫安漫是一個非常優秀的設計師很多文字，澄清相關緋聞，這些文章幾乎都是小劉撰寫的。
小劉帶領著新媒體團隊試圖扭轉傳奇陶業在網民心中的形象，也試圖挽回傳奇陶業在各種甲方心中的形象。
傳奇陶業現在陷入的最好狀態就是大家不需要付一恒費心了。
所有的人都知道自己應該幹什麽，不應該幹什麽。
每一個人都覺得傳奇陶業的這場危機，他們要幫助公司度過下去，誰讓付一恒給他們的薪水很高，並沒有因為遭遇了困難就降低他們的薪水。
這樣的老板讓他們覺得非常難得。
隻有處於困境當中，才能夠看出這家公司是否值得這些員工留戀。
付一恒沒有讓大家失望，讓這些人心甘情願的跟著付一恒做出一番事業。
正是付一恒對待自己員工的這種態度，先給予大家一定的好處，讓大家感受到這個人還不錯，所以大家才願意跟著一起渡過難關。
除了張欣欣是被開除的之外，所有的員工沒有一個人提出辭職。
很多李美工作室的人，來挖掘傳奇陶業的員工都被傳奇陶業的人拒絕了。
即便付一恒提前已經告訴了大家這件事的危險，可能會負一些法律責任。
大家懷著自己的本心，也知道不能背叛自己的老板。
沒有什麽給開高工資更好的事了。
如果一家公司的員工全部被挖走，對方公司開出高於原來薪水的百分之五十，故意讓這些人過去養老，也足以挖空整家創業公司。
如果說這種狀況是惡意競爭，那麽開出高於原來薪水的百分之五十，已經不足以形成惡意競爭的環節了。
這等於請。
這就讓原來的老板自己反思，到底錯在了哪裏，可以輕易的讓別人把自己的員工全部挖走。
付一恒非常重視這方麵的情況，早在知道李美對他們傳奇陶業進行攻擊的時候，付一恒就已經把每一個人的薪水全部提高了百分之三十。
留在老公司薪水高出百分之三十，比去一個根本不知道能不能成功的創業公司拿著高出百分之五十的薪水，大家會算。
雖然這樣增加了整個公司的運營成本。但是卻幫助付一恒留下了所有的人。
自己公司的員工可以成為自己公司得力的幫手，也可以成為自己公司養老的蛀蟲，但是絕對不能到敵對公司成為自己的敵人。
這就是付一恒多年經商之道。
或許對於靳言而言，這樣的員工留下來也是沒有什麽太大用處的，這是他和付一恒在做生意過程當中不一樣的地方，但是每一個人有每個人的特點。
付一恒平時最喜歡研究的是人心，給予他們最需要的那部分，他們最需要的是錢，那麽付一恒給的就是錢，所以才能夠留下整個傳奇陶業所有員工，沒有一個人說付一恒不好。
這樣死心塌地的控製，還能有員工離職嗎？
反將一軍！
李美工作室的人也對傳奇陶業挖人這方麵沒有了招數。
可是誰知道，又傳來了壞消息。
陳氏陶藝與李美工作室合作的情況已經傳遍了整個陶瓷圈。
“真不要臉，這些人為了利益無所不用其極了！”
付一恒在辦公室拿著自己得來的資料，看看摔到了辦公桌上。
安漫則是在沙發上，悠閑的喝著咖啡。
“老板不用著急。他們等的不就是我們自亂陣腳嗎？他們越有動作我們越不亂，越要用心去經營，反而讓他們高看一眼，到時候亂的就不是我們了，而是他們。”
安漫喝了一口咖啡對付一恒說。
“雖說我們現在有專業法務團隊幫忙，可李美陳家已經聯合起來，他們的市場占有率現在已經大大的超出了我們的估計範疇。之前我們傳奇市場占有率在百分之四十五左右，現在下降到了百分之三十都不到。李美和陳氏陶藝聯合後，根據資料上顯示，他們市場占有率已經在短時間內擴張到了百分之十八。”
付一恒直接用數字告訴安漫他們現在的危機非常大。
用不了多久，傳奇就會被李美和陳氏陶藝趕超。
市場就是那麽大，從傳奇流失的客戶全部進了李美和陳氏那裏。
到時候他們再做出反擊，可就來不及了。
市場失去了，那就可能永遠失去了，因為口碑是不容易賺回來的。
“其實我覺得我們公司也有弊端。”
安漫把咖啡杯子放下了，認真的對付一恒講。
“說說看，什麽弊端？”
付一恒覺得還是可以聽聽安漫的意見，或許能夠給他開拓視野。
“老板，咱們有多久沒有開發新產品了？”
“我覺得新產品是先機。之前一直和對方打口碑戰，消耗了大量時間。倒不如直接新產品去占新市場，用實力說話不是更好嗎？”
“當然也不是放棄品牌宣傳。可以雙管齊下，一邊研發新產品，一邊和他們進行品牌戰。”
安漫說出自己的真實想法，再次拿起咖啡杯，慢悠悠的喝了起來。
付一恒點了點頭，覺得有點道理，他們的確很久沒有新產品上市。