第65章 關於輪換?
從院隊教練開始的執教生涯 作者：地球儀君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
新聞發布會最終不歡而散。
回到球隊，魏樂一方麵在考慮球隊經營的不善該如何改進，一方麵其實也在反思自己的問題。
平心而論，魏樂自己的執教經驗其實是非常淺薄的。他對於如何帶隊，仍然停留在“摸著石頭過河”的程度上，但不可否認，在大部分方麵上他做得很好。
但是輪換，一直是他做不好的事。
可能是因為沒有真正進修過體育管理的專業，魏樂並不是很清楚到底該怎麽輪換，才能讓球隊勝利和球員負荷達到一個平衡。
到目前為止，主力球員沒有出現大麵積的傷病潮現象，其實是好事，但是誰都不是鐵人，誰都會受傷。這麽踢下去，傷病潮是一定會發生的。
“你太認死理了。”當魏樂打電話詢問前主教練肯尼·傑克特的時候，肯尼·傑克特說道，“你設計了一套戰術，覺得這些人在這套戰術表現得非常好，所以你就一直用，一直用。”
“但這其實有一些問題，因為這樣一來，你設計的戰術會特別僵化。你開始的時候或許還能讓你的對手感到驚訝，但是逐漸的，他們也會研究你。”傑克特仍然在關心狼隊的比賽，其實比起狼隊，他更關心的是曾經在自己團隊中的實習生。
“就像這幾場，如果不是若塔狀態依然好，其實平局和失利會更早到來。”
“這說明他們已經找到了一些竅門了，至少你們現在進的球，沒有最開始的那段時間多了。”說到這，傑克特還是感歎了一句，“但是你們現在仍然排名第二，這非常令我驚訝。我自認為了解你，但現在看來，我根本就不知道你的能力到底多強。”
“真是離譜，我帶隊的時候都沒到過這個成績。你帶到了這個成績，卻還來找我問問題。”傑克特笑著說，他當然沒有對魏樂來找他詢問意見而感到不滿。
“華國有話說，道之所存，師之所存也。”魏樂笑著解釋道，“您的經驗非常豐富，無論如何我都是要向您學習的。”
傑克特歎道，“你們國家的文化真是博大精深。”
相反，他非常高興自己曾經的屬下現在還重視自己的意見。盡管傑克特沒有真正給魏樂傳授過什麽經驗，但是兩人曾經工作關係非常愉快，私下關係也是如此，能讓相差了幾十年的兩代人如此融洽，魏樂也是有本事。
“你還是沒有完全信任他們。”肯尼·傑克特的這句話把魏樂說愣住了。
“什麽意思？”
“你信任你的首發陣容，他們是你帶來的，雖然我不知道你是從哪兒發現的他們，但是他們都是你研究過的，你相信他們能夠不辜負你的期待。”傑克特頓了頓，然後繼續說，“但是那些曾經在隊裏的替補球員，他們的實力真的就像你以為的那麽差勁嗎？”
“你現在的球隊，比我那時候更年輕，你清楚的，年輕就意味著可能。”
“你仔細想想，球隊真的就像你說的，完全沒有輪換空間，真的無人可用嗎？”
魏樂皺起了眉頭。
現在球隊真的無人可用嗎？
其實也不是，就像邊鋒喬·梅森，其實最開始的時候也是被若昂·特謝拉壓在板凳席上的，但後來是他在隊內訓練賽中表現出色，進球效率力壓若塔，還多次送出助攻，這才讓魏樂有了把他送上首發的念頭。
但是其他人呢？
魏樂仔細思索，在之前的比賽中，就像邊鋒喬丹·格拉漢姆這類上個賽季就在球隊中比較活躍的球員，其實這個賽季基本都沒有得到機會。
他們真的夠不上首發嗎？其實也不完全是。他們肯定沒有像若塔、羅德裏那樣球員的能力強，但是他們之前的表現也並不差，或許在聯賽也能排一個中遊水平。
“每名球員都有自己的特點。”傑克特說，“就像你一直不是很重視的這些人，他們也有自己的閃光點，就比如說格拉漢姆，其實就比喬·梅森快上不少。”
“這就是你戰術可以修改的地方，這也是你需要工作的重點，就是讓你的打法個性化地適應每一個人。”
魏樂將這些球員的表現在腦海中過了一下，發現其實自己對他們的了解並不深。他越想約有些不安，這簡直就是自己在偏心於新球員啊。
雖然現在積極的排名讓隊內氣氛也非常好，但是大家都是年輕人，人不患寡而患不均，大家都期待站在同一起跑線上的競爭機會。如果自己繼續偏心下去，拉幫結派還是小事，恐怕士氣要打受打擊。
傑克特沒有說到這一點，但是魏樂覺得，這一切是有可能發生的。
魏樂感覺自己明白了不少，傑克特也知道，自己提的建議對魏樂已經有了效果。這也是他最看好魏樂的品質之一——魏樂的理解能力很強，他樂於提高，並且更重要的是，善於提高。
“用現有的資源去做最多的事，這是合格的主教練具備的品格。”
結束通話前，傑克特送給了魏樂一句話。
掛斷了傑克特的電話，助理教練賽拉爾斯正好走進來，遞上了一份材料。
“塞爾吉奧（佩雷斯）他們說，現在大家都很累，尤其是若塔，肌肉的負載非常的大，其實如果可能，他們建議讓他歇一歇。”賽拉爾斯有些擔心地說，“不過下一場比賽要踢維拉，我沒給他們準信。”
魏樂想了想，當機立斷。
“休息吧。”魏樂說道，“若塔，以及其他團隊覺得負荷有些大的球員，下一場比賽都先歇息一下吧。留得青山在，不怕沒柴燒。”
賽拉爾斯聽了這話，大喜過望。
他一直都有些在意魏樂不輪換這個事情，但是當時球隊的連續勝利掩蓋了不少問題，自己也一直沒和魏樂溝通。
現在，無論如何，魏樂自己想明白了，至少比出了問題再想明白更好。
“好，我這就讓他們給出一個具體一點的方案。”
“替補球員的體能報告也順便發我一份。”
“好。”賽拉爾斯離開了辦公室。
回到球隊，魏樂一方麵在考慮球隊經營的不善該如何改進，一方麵其實也在反思自己的問題。
平心而論，魏樂自己的執教經驗其實是非常淺薄的。他對於如何帶隊，仍然停留在“摸著石頭過河”的程度上，但不可否認，在大部分方麵上他做得很好。
但是輪換，一直是他做不好的事。
可能是因為沒有真正進修過體育管理的專業，魏樂並不是很清楚到底該怎麽輪換，才能讓球隊勝利和球員負荷達到一個平衡。
到目前為止，主力球員沒有出現大麵積的傷病潮現象，其實是好事，但是誰都不是鐵人，誰都會受傷。這麽踢下去，傷病潮是一定會發生的。
“你太認死理了。”當魏樂打電話詢問前主教練肯尼·傑克特的時候，肯尼·傑克特說道，“你設計了一套戰術，覺得這些人在這套戰術表現得非常好，所以你就一直用，一直用。”
“但這其實有一些問題，因為這樣一來，你設計的戰術會特別僵化。你開始的時候或許還能讓你的對手感到驚訝，但是逐漸的，他們也會研究你。”傑克特仍然在關心狼隊的比賽，其實比起狼隊，他更關心的是曾經在自己團隊中的實習生。
“就像這幾場，如果不是若塔狀態依然好，其實平局和失利會更早到來。”
“這說明他們已經找到了一些竅門了，至少你們現在進的球，沒有最開始的那段時間多了。”說到這，傑克特還是感歎了一句，“但是你們現在仍然排名第二，這非常令我驚訝。我自認為了解你，但現在看來，我根本就不知道你的能力到底多強。”
“真是離譜，我帶隊的時候都沒到過這個成績。你帶到了這個成績，卻還來找我問問題。”傑克特笑著說，他當然沒有對魏樂來找他詢問意見而感到不滿。
“華國有話說，道之所存，師之所存也。”魏樂笑著解釋道，“您的經驗非常豐富，無論如何我都是要向您學習的。”
傑克特歎道，“你們國家的文化真是博大精深。”
相反，他非常高興自己曾經的屬下現在還重視自己的意見。盡管傑克特沒有真正給魏樂傳授過什麽經驗，但是兩人曾經工作關係非常愉快，私下關係也是如此，能讓相差了幾十年的兩代人如此融洽，魏樂也是有本事。
“你還是沒有完全信任他們。”肯尼·傑克特的這句話把魏樂說愣住了。
“什麽意思？”
“你信任你的首發陣容，他們是你帶來的，雖然我不知道你是從哪兒發現的他們，但是他們都是你研究過的，你相信他們能夠不辜負你的期待。”傑克特頓了頓，然後繼續說，“但是那些曾經在隊裏的替補球員，他們的實力真的就像你以為的那麽差勁嗎？”
“你現在的球隊，比我那時候更年輕，你清楚的，年輕就意味著可能。”
“你仔細想想，球隊真的就像你說的，完全沒有輪換空間，真的無人可用嗎？”
魏樂皺起了眉頭。
現在球隊真的無人可用嗎？
其實也不是，就像邊鋒喬·梅森，其實最開始的時候也是被若昂·特謝拉壓在板凳席上的，但後來是他在隊內訓練賽中表現出色，進球效率力壓若塔，還多次送出助攻，這才讓魏樂有了把他送上首發的念頭。
但是其他人呢？
魏樂仔細思索，在之前的比賽中，就像邊鋒喬丹·格拉漢姆這類上個賽季就在球隊中比較活躍的球員，其實這個賽季基本都沒有得到機會。
他們真的夠不上首發嗎？其實也不完全是。他們肯定沒有像若塔、羅德裏那樣球員的能力強，但是他們之前的表現也並不差，或許在聯賽也能排一個中遊水平。
“每名球員都有自己的特點。”傑克特說，“就像你一直不是很重視的這些人，他們也有自己的閃光點，就比如說格拉漢姆，其實就比喬·梅森快上不少。”
“這就是你戰術可以修改的地方，這也是你需要工作的重點，就是讓你的打法個性化地適應每一個人。”
魏樂將這些球員的表現在腦海中過了一下，發現其實自己對他們的了解並不深。他越想約有些不安，這簡直就是自己在偏心於新球員啊。
雖然現在積極的排名讓隊內氣氛也非常好，但是大家都是年輕人，人不患寡而患不均，大家都期待站在同一起跑線上的競爭機會。如果自己繼續偏心下去，拉幫結派還是小事，恐怕士氣要打受打擊。
傑克特沒有說到這一點，但是魏樂覺得，這一切是有可能發生的。
魏樂感覺自己明白了不少，傑克特也知道，自己提的建議對魏樂已經有了效果。這也是他最看好魏樂的品質之一——魏樂的理解能力很強，他樂於提高，並且更重要的是，善於提高。
“用現有的資源去做最多的事，這是合格的主教練具備的品格。”
結束通話前，傑克特送給了魏樂一句話。
掛斷了傑克特的電話，助理教練賽拉爾斯正好走進來，遞上了一份材料。
“塞爾吉奧（佩雷斯）他們說，現在大家都很累，尤其是若塔，肌肉的負載非常的大，其實如果可能，他們建議讓他歇一歇。”賽拉爾斯有些擔心地說，“不過下一場比賽要踢維拉，我沒給他們準信。”
魏樂想了想，當機立斷。
“休息吧。”魏樂說道，“若塔，以及其他團隊覺得負荷有些大的球員，下一場比賽都先歇息一下吧。留得青山在，不怕沒柴燒。”
賽拉爾斯聽了這話，大喜過望。
他一直都有些在意魏樂不輪換這個事情，但是當時球隊的連續勝利掩蓋了不少問題，自己也一直沒和魏樂溝通。
現在，無論如何，魏樂自己想明白了，至少比出了問題再想明白更好。
“好，我這就讓他們給出一個具體一點的方案。”
“替補球員的體能報告也順便發我一份。”
“好。”賽拉爾斯離開了辦公室。