第31章 長談
從院隊教練開始的執教生涯 作者：地球儀君 投票推薦 加入書簽 留言反饋
一摞a4紙擺在郭廣昌的桌子上。
在選帥方麵，郭廣昌有些猶豫。雖然狼隊作為一支在整個英格蘭都享有盛名的俱樂部，一定是不缺名望的；但是畢竟現在處於英冠聯賽後半區的水平，肯定吸引不來能力非常強的主教練。
而在排查之後，郭廣昌看到了來自意大利的主教練曾加。他一定不能說是能力非常強的主教練，在剛剛過去的一年，曾加從桑普多利亞離職。
在接過米哈伊洛維奇留下的帥位之後，意大利人曾加接過了桑普多利亞的教鞭。但是他在桑普多利亞的執教表現看上去也並不是很出色，僅僅兩個月之後，董事會就決定將他解雇。
而值得注意的是，桑普多利亞主席在采訪中說，除了成績不佳，還有他“缺乏野心”與“不善於與更衣室相處”。
盡管如此，他也是這一堆簡曆中看上去“執教履曆最豐富”的候選人了。
“他會說英語嗎？”郭廣昌有些擔心地問助手。助手翻了翻簡曆，然後搖了搖頭。
郭廣昌歎了一口氣。
英冠聯賽有24支球隊，也就是說每一個賽季，都有46場聯賽要踢。賽季間隙的準備期並不是很長，如果新帥再不決定下來，留給其他人事調整、球員轉會與訓練之類的事就會變得有些困難。
但郭廣昌本人不放心把球隊交給曾加，盡管他的球員經曆中，也曾經效力過國際米蘭這樣的頂級強隊，但是在他曾經執教過的11支球隊經曆中，最長的也僅僅是呆了一年。且他“缺乏野心”的評價是否能滿足球隊衝超的願景，也要畫一個問號。
“有沒有別的選擇？”
“簡曆就是這些。”助手再次搖了搖頭。
這是複星集團第一次在體育行業有所嚐試，就邁到了英格蘭第二級別聯賽這麽高的水平。這讓郭廣昌有些為難。
郭廣昌發愁之際，突然看到了那一摞a4正上方，疊著一個信封。
前一天，當傑克特，現在的前主教練，把這封“推薦信”遞給他的時候，他承認他確實沒太當回事，但出於尊重還是把它放在了簡曆的一摞紙裏，但最終還是沒有打開。
抱著死馬當活馬醫的心思，郭廣昌把信封中的信取了出來。
“魏樂……？”
“是那個去年來的中國年輕教練。”助手提醒道。但郭廣昌對魏樂記憶還比較深刻，他疑惑並不是不知道魏樂是什麽人物，而是驚訝於為什麽傑克特推薦魏樂作為新的主教練。
越讀下去，郭廣昌越是驚訝。
他確實在這一年對教練組到底發生了什麽不甚了解，畢竟他也並不僅僅有足球這個領域需要照顧。
剛剛到來的時候，他還隻是在u23隊跟隊實習的教練，僅僅是半個賽季過去，竟然已經成為了和傑克特自己的助理教練一樣重要的人物。要知道，傑克特的助理教練喬·加侖是跟著他在2013年加入球隊，隨後就一直作為他的助手。
喬·加侖在傑克特離職之後也選擇了辭職，決定跟隨自己的主教練轉向下一個戰場。
但是魏樂居然這位“臨時工”真的有這麽強的能力，能讓傑克特親自寫推薦信？郭廣昌並不自大，他並沒有看不起這位年輕人。既然自己的同胞能夠被如此推薦，就一定有他的理由。
如果他真的適合呢？
“能聯係到魏樂嗎？我想見見他。”
——
機會來了。
這是當魏樂接到電話之後的第一反應。他們約見的地點並不是什麽高雅的咖啡廳，而僅僅是在莫利紐克斯球場的一間空辦公室。
“您好。”當見到郭廣昌，魏樂的第一句問候用的是英文。
郭廣昌聽了，哈哈大笑。他用中文回答道，“哎，在異國他鄉，好不容易有同胞見麵，我們還是說中文吧。”
這是郭廣昌第一次麵對麵見到魏樂，他並不是沒見過自己的這位同胞，但是那是從他的證件照看到的，和本人終究有區別。魏樂雖然僅有21歲，比很多球員都年輕，但在見到俱樂部主席這樣的大場麵，臉上看不出一點緊張。
郭廣昌從商多年，當然見過形形色色的人，年輕的員工與投資者更是見過不少。他已經習慣從另一方的臉上看到緊張的情緒，但魏樂帶給他的隻有禮貌、克製的自信。
郭廣昌有意營造了一種比較輕鬆的氛圍，他從魏樂的經曆開始問起。
當聽到魏樂在院隊的執教經曆與他獨自一人來英國闖蕩的過程，郭廣昌也不由得嘖嘖稱奇。就算魏樂不會在這一個機會一飛衝天，郭廣昌相信魏樂也會在某一時刻展現出自己的光芒。
話題說著說著，就轉到了球隊建設上。
而此時，談話的氣氛也逐漸嚴肅了起來。
“我覺得，我們現在的陣容深度是遠遠到不了升超的水平的。”
魏樂的這個評價讓郭廣昌麵色一肅，他想聽聽這位年輕教練對球隊的看法。
“14年，我們差一點摸到了附加賽的門檻，當時我們進了70個球，丟了56個球。我們的主力前鋒阿弗比和薩科一共進了28個球，但這兩名球員都已經先後離隊了。本賽季，我們的進球比去年少了17個，丟球卻是多了兩個。”
“阿弗比在冬窗離隊前打進了9球，盡管我們用喬·梅森代替了他，但是這名前鋒一共也才進了3個球。我們必須承認，我們前鋒的終結能力並不突出。”
“那麽下賽季呢？另一名前鋒西於爾紮鬆據說已經和莫爾德達成了協議，他已經自由轉會離開，那麽我們現在隻有喬·梅森了，這樣遠遠不夠。”
說到這裏，郭廣昌點點頭，他確實看到了這點。他有些擔憂，就算曾加來了，他能解決這一切嗎？
“我們的後防線表現也沒多好，要知道，本賽季倒在升級附加賽裏的布萊頓丟了42個球，就算如此，他們也沒有能夠升級。而我們比他們多丟十個球，這樣我們根本沒有辦法做到升級。”
“我們的幾名中後衛防守做的不錯，但是在出球能力上十分缺乏。球隊的進球並不僅僅是前鋒的工作，而我們在本賽季的一大問題，就是由守轉攻的不順暢。”
魏樂說到這裏，他認為球隊需要進行大刀闊斧的改造，對陣容進行更新。
“我了解，我們正在追求冰島人博瓦鬆，但我個人認為，以將近300萬的價格追求他並不可取。他並不如他的同胞西於爾紮鬆。”
郭廣昌默然，球隊意識到球隊需要進攻火力後，正在恐慌性購入前鋒。這樣的決定當然沒有和已經離職的傑克特商議，因為新主教練還沒有確定，這名球員進入候選名單很大程度上是因為球員經紀人的毛遂自薦。
這樣的情況並不少見，一些球員的經紀人會主動將球員推薦給俱樂部，尋求潛在的轉會目標。這樣的推薦很多時候不會成行，也算是在球探係統之外，了解球員的方式。無論如何，狼隊的球探係統在跌入英甲之後已經崩潰得差不多了。
而這名球員在剛剛過去的德乙賽季中代表凱澤斯勞滕出戰15場比賽，交出了2球3助的數據。這樣的數據並不突出。
“西於爾紮鬆也是一名人高馬大的球員，但他在創造威脅的方式除了爭頂之外，更多是依靠跑位與機敏前插。或許我們看中了博瓦鬆的身體優勢，但是他在德乙聯賽中看起來並不靈活。英冠從來不缺大個子前鋒，缺的是擅長突破的‘爆點’前鋒。”
魏樂一針見血地說道。
在選帥方麵，郭廣昌有些猶豫。雖然狼隊作為一支在整個英格蘭都享有盛名的俱樂部，一定是不缺名望的；但是畢竟現在處於英冠聯賽後半區的水平，肯定吸引不來能力非常強的主教練。
而在排查之後，郭廣昌看到了來自意大利的主教練曾加。他一定不能說是能力非常強的主教練，在剛剛過去的一年，曾加從桑普多利亞離職。
在接過米哈伊洛維奇留下的帥位之後，意大利人曾加接過了桑普多利亞的教鞭。但是他在桑普多利亞的執教表現看上去也並不是很出色，僅僅兩個月之後，董事會就決定將他解雇。
而值得注意的是，桑普多利亞主席在采訪中說，除了成績不佳，還有他“缺乏野心”與“不善於與更衣室相處”。
盡管如此，他也是這一堆簡曆中看上去“執教履曆最豐富”的候選人了。
“他會說英語嗎？”郭廣昌有些擔心地問助手。助手翻了翻簡曆，然後搖了搖頭。
郭廣昌歎了一口氣。
英冠聯賽有24支球隊，也就是說每一個賽季，都有46場聯賽要踢。賽季間隙的準備期並不是很長，如果新帥再不決定下來，留給其他人事調整、球員轉會與訓練之類的事就會變得有些困難。
但郭廣昌本人不放心把球隊交給曾加，盡管他的球員經曆中，也曾經效力過國際米蘭這樣的頂級強隊，但是在他曾經執教過的11支球隊經曆中，最長的也僅僅是呆了一年。且他“缺乏野心”的評價是否能滿足球隊衝超的願景，也要畫一個問號。
“有沒有別的選擇？”
“簡曆就是這些。”助手再次搖了搖頭。
這是複星集團第一次在體育行業有所嚐試，就邁到了英格蘭第二級別聯賽這麽高的水平。這讓郭廣昌有些為難。
郭廣昌發愁之際，突然看到了那一摞a4正上方，疊著一個信封。
前一天，當傑克特，現在的前主教練，把這封“推薦信”遞給他的時候，他承認他確實沒太當回事，但出於尊重還是把它放在了簡曆的一摞紙裏，但最終還是沒有打開。
抱著死馬當活馬醫的心思，郭廣昌把信封中的信取了出來。
“魏樂……？”
“是那個去年來的中國年輕教練。”助手提醒道。但郭廣昌對魏樂記憶還比較深刻，他疑惑並不是不知道魏樂是什麽人物，而是驚訝於為什麽傑克特推薦魏樂作為新的主教練。
越讀下去，郭廣昌越是驚訝。
他確實在這一年對教練組到底發生了什麽不甚了解，畢竟他也並不僅僅有足球這個領域需要照顧。
剛剛到來的時候，他還隻是在u23隊跟隊實習的教練，僅僅是半個賽季過去，竟然已經成為了和傑克特自己的助理教練一樣重要的人物。要知道，傑克特的助理教練喬·加侖是跟著他在2013年加入球隊，隨後就一直作為他的助手。
喬·加侖在傑克特離職之後也選擇了辭職，決定跟隨自己的主教練轉向下一個戰場。
但是魏樂居然這位“臨時工”真的有這麽強的能力，能讓傑克特親自寫推薦信？郭廣昌並不自大，他並沒有看不起這位年輕人。既然自己的同胞能夠被如此推薦，就一定有他的理由。
如果他真的適合呢？
“能聯係到魏樂嗎？我想見見他。”
——
機會來了。
這是當魏樂接到電話之後的第一反應。他們約見的地點並不是什麽高雅的咖啡廳，而僅僅是在莫利紐克斯球場的一間空辦公室。
“您好。”當見到郭廣昌，魏樂的第一句問候用的是英文。
郭廣昌聽了，哈哈大笑。他用中文回答道，“哎，在異國他鄉，好不容易有同胞見麵，我們還是說中文吧。”
這是郭廣昌第一次麵對麵見到魏樂，他並不是沒見過自己的這位同胞，但是那是從他的證件照看到的，和本人終究有區別。魏樂雖然僅有21歲，比很多球員都年輕，但在見到俱樂部主席這樣的大場麵，臉上看不出一點緊張。
郭廣昌從商多年，當然見過形形色色的人，年輕的員工與投資者更是見過不少。他已經習慣從另一方的臉上看到緊張的情緒，但魏樂帶給他的隻有禮貌、克製的自信。
郭廣昌有意營造了一種比較輕鬆的氛圍，他從魏樂的經曆開始問起。
當聽到魏樂在院隊的執教經曆與他獨自一人來英國闖蕩的過程，郭廣昌也不由得嘖嘖稱奇。就算魏樂不會在這一個機會一飛衝天，郭廣昌相信魏樂也會在某一時刻展現出自己的光芒。
話題說著說著，就轉到了球隊建設上。
而此時，談話的氣氛也逐漸嚴肅了起來。
“我覺得，我們現在的陣容深度是遠遠到不了升超的水平的。”
魏樂的這個評價讓郭廣昌麵色一肅，他想聽聽這位年輕教練對球隊的看法。
“14年，我們差一點摸到了附加賽的門檻，當時我們進了70個球，丟了56個球。我們的主力前鋒阿弗比和薩科一共進了28個球，但這兩名球員都已經先後離隊了。本賽季，我們的進球比去年少了17個，丟球卻是多了兩個。”
“阿弗比在冬窗離隊前打進了9球，盡管我們用喬·梅森代替了他，但是這名前鋒一共也才進了3個球。我們必須承認，我們前鋒的終結能力並不突出。”
“那麽下賽季呢？另一名前鋒西於爾紮鬆據說已經和莫爾德達成了協議，他已經自由轉會離開，那麽我們現在隻有喬·梅森了，這樣遠遠不夠。”
說到這裏，郭廣昌點點頭，他確實看到了這點。他有些擔憂，就算曾加來了，他能解決這一切嗎？
“我們的後防線表現也沒多好，要知道，本賽季倒在升級附加賽裏的布萊頓丟了42個球，就算如此，他們也沒有能夠升級。而我們比他們多丟十個球，這樣我們根本沒有辦法做到升級。”
“我們的幾名中後衛防守做的不錯，但是在出球能力上十分缺乏。球隊的進球並不僅僅是前鋒的工作，而我們在本賽季的一大問題，就是由守轉攻的不順暢。”
魏樂說到這裏，他認為球隊需要進行大刀闊斧的改造，對陣容進行更新。
“我了解，我們正在追求冰島人博瓦鬆，但我個人認為，以將近300萬的價格追求他並不可取。他並不如他的同胞西於爾紮鬆。”
郭廣昌默然，球隊意識到球隊需要進攻火力後，正在恐慌性購入前鋒。這樣的決定當然沒有和已經離職的傑克特商議，因為新主教練還沒有確定，這名球員進入候選名單很大程度上是因為球員經紀人的毛遂自薦。
這樣的情況並不少見，一些球員的經紀人會主動將球員推薦給俱樂部，尋求潛在的轉會目標。這樣的推薦很多時候不會成行，也算是在球探係統之外，了解球員的方式。無論如何，狼隊的球探係統在跌入英甲之後已經崩潰得差不多了。
而這名球員在剛剛過去的德乙賽季中代表凱澤斯勞滕出戰15場比賽，交出了2球3助的數據。這樣的數據並不突出。
“西於爾紮鬆也是一名人高馬大的球員，但他在創造威脅的方式除了爭頂之外，更多是依靠跑位與機敏前插。或許我們看中了博瓦鬆的身體優勢，但是他在德乙聯賽中看起來並不靈活。英冠從來不缺大個子前鋒，缺的是擅長突破的‘爆點’前鋒。”
魏樂一針見血地說道。