雖然說我能夠聯係到老祖,讓他的投影降臨到這個科技次元,但是就憑借老祖那投影的力量,根本不是這個次元的對手,所以我們還是死路一條。(.mianhuatang.info無彈窗廣告)


    總的來說,我們這一次是九死一生,幾乎沒有生還的可能性了,所以,你們還敢不敢跟我一起去對抗這個次元?你們願不願意跟我一起並肩作戰?而不是為了那老祖的任務?你們願不願意作為我的夥伴,我的下屬,去對抗這整個次元?“


    秦德鄭重地說道,語氣也是前所未有的凝重,淡淡的威壓在秦德的四周飄散,這是一股讓人瞬間折服的帝王之氣。


    “這!!!“離他們都是聰明了,自然是知道秦德這一番話之中的意思,心中翻起了滔天巨浪。


    “讓我們背叛老祖?跟誰伍長一起?這是什麽情況?”


    青眼男子愣了,這時候說這個幹什麽?他覺得這個緊張得時候說這個是不是有點讓人吃驚了。


    “伍長,你的意思是要讓我們脫離老祖,跟你一起?”離說話還是有點委婉的,她吃驚地傳音。


    “沒錯,你們沒有聽錯,我現在問你們,你們願不願意跟我幹?願不願意追隨我?願不願意跟著我征戰八方,而不是為了老祖的一己私欲,而將自己置身到這麽危險的境地之中。”


    秦德凝重萬分地問道。


    離他們都是一起看著秦德,心中也不知道在想著什麽。


    “我願意跟隨伍長,就因為跟著你很刺激。“


    猛稍微一想,就大剌剌地表態了,直接說明自己想要跟著秦德,他是好戰分子,整天就想著殺戮,以前在巫妖王的手下的時候,因為他修為很低,所以就算是他殺傷力很強,也隻是在低等的戰場。


    可是現在,秦德說等會要對抗這整個次元,這對猛來說完全就是最好的補品,是最有效的興奮劑,他想想都覺得全身都在發顫。mianhuatang.info[棉花糖小說網]


    “伍長,我們就算是跟隨你了,但是那又有什麽用,我們不還是死路一條嘛。“


    離的情緒有一點低落,要憑借他們的力量去對抗這整個次元,這根本是不可能的,也就隻有猛那樣的大老粗才會不顧一切地去求戰。


    離他們至少頭腦還是清醒的,他們知道什麽樣的戰鬥是根本不可能取勝的,什麽時候是沒有一點的活路的。


    毫不疑問,現在的這個情景就是沒有一點後路的情況,在這種情況之下,離他們無論是對誰效忠都沒有任何的意義了。


    “你們先別急著表態,我會讓你們知道你們應該怎麽選擇的,也不要擔心能不能活到明天的事情,隻要我還活著,你們就不會死的。


    當然了,想要殺死我的修士,這諸天萬界之中還沒有出現。你們現在也可以不用急著表態,一切等我拿到這部天經,然後你們就可以自由地進行選擇了,要麽就是跟著我,臣服於我,為我做事,我會將你們當作兄弟。


    要麽就是你們回歸幽冥界,去向那個巫妖王告發我,就說是我拿走了天經,並且還帶著天經遁逃到其他的次元了,隨便你們怎麽選擇,路是你們的,我也不會強迫你們臣服於我,畢竟這種事情強求不得,有句話說的好,叫做強扭的瓜不甜,我也不會去做那種事情的,我不屑。


    但是,這些天我的所作所為你們心中應該也是清楚的。“


    秦德適時而至,說完也就不再開口了,也就是隻有一個猛直接說會跟誰秦德,這一點也是讓秦德心中稍微舒了一口氣的,他心中還是希望離他們5個全都跟誰自己的,因為這些天的相處,秦德發現他們每一個人都有巨大的潛力,隻是沒有得到好的資源,隻要在秦德的手下。


    他相信自己完全可以為他們提供足夠的資源,讓他們成為諸天萬界之中無上的帝王強者。


    秦德輪回過無數的次元,也曾經轉世到地球那種的沒落次元之中,也有過在無神文明次元之中的公司工作的經曆。


    文明和無神文明,還有其他的機械文明,符文文明,等等無數的文明,秦德都經曆過,所以現在的他融合了那些記憶,變得沒有一絲的弱點,包括知識,包括智慧,城府和閱曆。


    他也曾經在很多的無神次元之中擔任過職場白領,做過老板,做過普通的職員,做過秘書,做過底層的銷售人員,所以他對於該怎麽收攏人心是很有研究的。


    職場就如戰場,職場之中的領導者就相當於是戰場之中的將領,將領的一言一行,都會對下屬們帶來巨大的影響。


    而秦德也是很懂得該怎麽去籠絡離他們的心,知道該怎麽去將在不知不覺之間讓他們的心悄悄地向著自己的這一邊傾斜,從老祖那邊轉移到自己這裏。


    最有效的方法就是去影響具有“影響力”的人,就像是現在的猛,在這個小團體之中因為實力強悍,再加上五大三粗的沒有什麽心機,卻也是很有人緣,就算是那麽低調不喜歡說話的中年男子麵對著猛也是經常露出笑容,實在是沒有心機的直接,讓所有人都沒有防備,都樂意去跟猛深~交。


    所以要說是這個小團隊之中的影響力的話,那麽猛是當之無愧的第一的。


    在無神文明的公司之中,想要憑借領導的氣勢直接壓倒一眾下屬,讓他們心甘情願地為自己做事情這也是極為不容易的,秦德之前有過無數的經驗,所以在這一世,他利用職場之中收複下屬的方法,靈活地運用。


    最需要首先掌控住的是兩類人,一類是團隊的副手。因為在我們空降之前,正職空缺,他作為團隊最高職位一直在代理正職的職權,並在團隊中擁有權威,他說的話是蠻管用的。


    第二類是團隊中的骨幹。因為在團隊中,能力最強的人是最讓大家信服的。如果把這兩類人掌控在手裏,說服他們跟隨自己,其他的下屬也就會紛紛仿效。


    當然了,收服副手,說起來簡單,但是做起來很微妙。副手,在正主沒有來之前,他原以為老大的位子是他的,遲早老板會將他扶正。但是正主來了,把他的美夢破壞了,恨還來不及,怎麽可能幫他們呢?


    對付這種人,秦德在其中一個輪回的時候,在30歲而之年的時候,被調到一個企業做事業部總經理時,就碰到了這個問題,那一次的經曆也算是為現在的收服打下了基礎的一個實踐吧。


    首先,秦德將他請到一間雅致的茶吧。為什麽不在秦德辦公室,因為秦德的辦公室在他看來,是秦德的地盤,在辦公室哪怕秦德說的是真心話,都會被他理性地認為是秦德的權謀,達不到想要的效果。


    而在茶吧,屬於第三方的地盤,在這個地方,他感覺到自己和秦德一樣都是客人,處於同一個層級上,自然心情不會那麽敵對。而且來茶吧,請他喝茶,他會感受到秦德虛心求教的真誠。


    秦德當時就告訴他,“我來到這家公司是希望可以把我在外企的營銷經驗教給大家,帶領團隊克服銷售難題,創造更大利潤,而你在這個團隊的地位是不可撼動的,我希望可以把我的管理經驗與你分享,等到一定時機,放手讓你幹。”


    秦德開玩笑地說,“隻有把你培養出來了,我才能升到更高的職位啊!”經過一番交流,他慢慢了解到秦德的到來,不僅可以幫助他提高管理能力,而且把他視為心腹,幫他提升職位,與直接提升相比也是好事一樁,於是開始不遺餘力地幫秦德。


    因為把秦德頂上去,再有秦德的大力舉薦,正職就非他莫屬了。


    骨幹的收服,相對來說屬於真刀真槍地戰鬥。因為骨幹自持業務能力強,對誇誇其談的上司不感冒,隻有讓他們見識到更強的業務實力才能低下高貴的頭顱。


    在到公司剛半個月的時候,秦德通過以前的資源,做成了一單業務,讓他們刮目相看。秦德還特地為他們組織了一次銷售培訓,會後,他們紛紛說感到茅塞頓開。以後對於秦德發布的命令,員工的執行積極多了。


    作為一個團隊的領導者,任務不是去發現人才,今天培養一個張三,明天考慮一下李四,這樣就本末倒置了。領導者的職責應該是建立一個可以出人才的機製,就是營造一個“賽馬場”,通過人才機製來發現人才,產生人才。


    就像是現在秦德想要做的事情,就是努力地培養離,猛他們5個,他正是知道了猛他們的潛力無窮,所以想要不竭餘力地收服他們,也會拿出珍貴的資源去培養他們,讓他們發展起來,讓他們壯大起來,他想要的是通過培養猛,和離他們而達到組建出一個無上大勢力的目的。


    秦德知道自己並沒有那麽多的時間去一個個地發現人才,去培養他們,去親自組建出勢力,


    等到天經到手之後,他就會再次輪回了,他的目的就是做一個甩手掌櫃,隻要將猛他們培養出來了,再讓猛喝離他們去培養更多的人才,然後就是這麽一級一級地分化下去。


    這樣,他的壓力就小得多了,隻需要將珍貴的資源傾注在一部分人的身上,就足夠了。

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