第53章:公司的新手遊
影視：從咱們結婚吧開始 作者：宅係阿川 投票推薦 加入書簽 留言反饋
老張坐在王宇辦公桌對麵，王宇看著他送來的獎勵方案。
“王總！這次手遊研發，大家都很努力，但是這個獎勵方案，我還是做出來了。隻是這三個員工的獎勵，還得需要您酌情考慮...”
老張這話說的倒是滴水不漏，鍋我來背，但最後做決定還是留給了王宇。
“嗯！我先看看~”王宇點點頭，心中倒是對老張很滿意。
這些招惹是非的事，老張主動扛著，也免得他被員工說偏心了。
多數人都是自私的，無論王宇決定給誰升職，他們心裏總歸是不服氣的。
之後王宇看了老張草擬的獎勵方案，後來的員工不用多說，一筆獎金就打發了。
真正需要王宇決定的，無非就是他剛開始許諾的那個手遊小組負責人的“位置”。
怎麽說都算是從員工到了主管，大小升了一級，這速度也算是快的了，隻有在創業公司才能有這樣的升職速度吧！
現在能有資格晉升的，無非剛開始就加入遊戲策劃的三個老員工。
王宇看了一下老張提供的方案，還細心把每個人擅長什麽，多少做了下總結。
這三個人中，王宇挑了一個。“就這個丁維健吧！
除了技術不錯，他後麵提出的更新遊戲活動還不錯，以後開心消消樂的運營就交給他吧！”
之後王宇又點了點老張的獎勵方案，沉吟。“至於剩下的兩個人嘛！把之前測試用的蘋果4s一人給他們一台。
另外告訴他們，不用失望，公司後麵還會陸續展開新的遊戲研發，他們都還有機會。”
“好的王總！之後我會通知他們的！”老張收回了獎懲方案，然後眼巴巴看向王宇手頭拿著的一份文件。
“王總！那是...”老張眼神看向他手中的寫著策劃案的文件。
這似乎就是王宇口中提到的新遊戲研發的策劃案。
老張真是沒想到，王宇又不聲不響的搞出一個新遊戲策劃方案。
就是不知道他的水平，還能不能達到開心消消樂的水準。
不是所有優秀的遊戲策劃，都能每次作出爆款遊戲的，因為好遊戲不一定會爆。
看老張盯著自己手頭的策劃案，王宇笑了笑。“別著急啊！老張！員工的獎懲方案出來了，後麵該說說你的了！這三年來你兢兢業業的工作，我都是看在眼裏的。”
老張眉眼之間頓時有些雀躍，不過他還是半開玩笑的式的奉承。“王總！公司這都是您領導的好，我就隻能幹些修修補補的工作了~”
“行了你可別高興的太早！在咱們新的行政總監到位之前，你的職責還是不變。
等新的行政總監到了之後，她負責日常事務和人事管理，你負責主管業務和運營，而財務這方麵獨立出來，財務主管直接對我負責。”
王宇對老張說了自己對公司大致上的規劃。
主要是。
日常管理這方麵由行政總監負責，這個人未必是戴茜，沒有見識到她的能力之前，王宇還給她設置了一個實習期，至少要在她進入公司，開始做事之後，才能看到她的能力。
業務交給老張管，王宇倒是不擔心什麽。
要讓他自己策劃開發爆款遊戲老張可能不行，但是王宇把遊戲策劃做出來，讓他照著開發，然後按部就班的操作，他還是會的。
優盤裏有著未來多款爆款遊戲的王宇，壓根不需要什麽有很強實力的業務能力，隻需要照著前世那些爆款遊戲的路走就行。
至於財務王宇親自抓在手裏，這主要還是得給這些總監套個繩子，免得最後自己控製不住公司了。
將下一款要研發的神廟逃亡給了老張之後，王宇叮囑道。“老張盡快把抽調人員，把開始研發工作，優先考慮之前手遊組有開發經驗的員工，告訴他們，這次的手遊二組還是從他們選出一個主管級的組長！”
中層管理者，王宇還比較偏向於自己培養員工來接任，這樣大家做起事來比較有動力。
至於高管，這可真就看緣分了，王宇可沒這麽多時間，等一個員工成長。
老張接過策劃文案後，並沒有一口答應下來，而是大略上過了一下整個遊戲文案策劃。
雖然他是一個職場老油條了，但是該有的謹慎，老張還是有的。
“王總！這又是一種全新類型的遊戲吧！”
老張有些驚歎的看著王宇，其實之前的開心消消樂還有寶石迷陣可以參考，但這個跑酷類遊戲，王宇就算是開創先河了。
剛才老張也大致看過神廟逃亡的遊戲策劃案了，遊戲內容大概他也有了個大概框架。
玩家可以跳躍或沿著路奔跑，一路收集沿途的金幣和道具的闖關遊戲。
至於金幣，可以用來購買各種能力的坐騎和道具。
在老張看來，這款遊戲和開心消消樂一樣，操作應該是真的非常簡單，貌似隻需要一根指頭就可以玩吧！
在老張看來，這遊戲也具備了大火的基礎啊！
主要是容易上手，有了大量的玩家基礎，還愁不火嗎？
“好了！這遊戲肯定不錯，但是你要好好盯著研發，可別把這麽好的策劃給我糟蹋了”
王宇這句話可是大實話，可別前世大火的遊戲，因為遊戲質量不合格，把它做砸了。
老張拿著策劃案拍著胸脯保證道。“王總您放心，這次新遊開發，我一定盯著他們做好，絕對不會糟蹋您這麽好的創意的。”
畢竟王宇都當麵告訴老張，之後要升他當運營總監了，他做不好他分內的事，他好意思嗎？
說完新手遊開發的事，王宇把關注點移到公司日常的事務來。
“老張！最近頁遊組的投入一點沒少，營收接連兩個月在下降...”王宇咂咂嘴，用食指點了一下桌子示意。“公司不是講情分的地方，你去點點佳明，讓他用點心做事。”
老張有些驚訝，原主和駱佳明關係一向很好的，怎麽還會需要自己轉述呢？
不過老張近來也聽到一些公司的傳聞，原本他是不信的，可是空穴來風，未必沒有一點真消息。
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老張這話說的倒是滴水不漏，鍋我來背，但最後做決定還是留給了王宇。
“嗯！我先看看~”王宇點點頭，心中倒是對老張很滿意。
這些招惹是非的事，老張主動扛著，也免得他被員工說偏心了。
多數人都是自私的，無論王宇決定給誰升職，他們心裏總歸是不服氣的。
之後王宇看了老張草擬的獎勵方案，後來的員工不用多說，一筆獎金就打發了。
真正需要王宇決定的，無非就是他剛開始許諾的那個手遊小組負責人的“位置”。
怎麽說都算是從員工到了主管，大小升了一級，這速度也算是快的了，隻有在創業公司才能有這樣的升職速度吧！
現在能有資格晉升的，無非剛開始就加入遊戲策劃的三個老員工。
王宇看了一下老張提供的方案，還細心把每個人擅長什麽，多少做了下總結。
這三個人中，王宇挑了一個。“就這個丁維健吧！
除了技術不錯，他後麵提出的更新遊戲活動還不錯，以後開心消消樂的運營就交給他吧！”
之後王宇又點了點老張的獎勵方案，沉吟。“至於剩下的兩個人嘛！把之前測試用的蘋果4s一人給他們一台。
另外告訴他們，不用失望，公司後麵還會陸續展開新的遊戲研發，他們都還有機會。”
“好的王總！之後我會通知他們的！”老張收回了獎懲方案，然後眼巴巴看向王宇手頭拿著的一份文件。
“王總！那是...”老張眼神看向他手中的寫著策劃案的文件。
這似乎就是王宇口中提到的新遊戲研發的策劃案。
老張真是沒想到，王宇又不聲不響的搞出一個新遊戲策劃方案。
就是不知道他的水平，還能不能達到開心消消樂的水準。
不是所有優秀的遊戲策劃，都能每次作出爆款遊戲的，因為好遊戲不一定會爆。
看老張盯著自己手頭的策劃案，王宇笑了笑。“別著急啊！老張！員工的獎懲方案出來了，後麵該說說你的了！這三年來你兢兢業業的工作，我都是看在眼裏的。”
老張眉眼之間頓時有些雀躍，不過他還是半開玩笑的式的奉承。“王總！公司這都是您領導的好，我就隻能幹些修修補補的工作了~”
“行了你可別高興的太早！在咱們新的行政總監到位之前，你的職責還是不變。
等新的行政總監到了之後，她負責日常事務和人事管理，你負責主管業務和運營，而財務這方麵獨立出來，財務主管直接對我負責。”
王宇對老張說了自己對公司大致上的規劃。
主要是。
日常管理這方麵由行政總監負責，這個人未必是戴茜，沒有見識到她的能力之前，王宇還給她設置了一個實習期，至少要在她進入公司，開始做事之後，才能看到她的能力。
業務交給老張管，王宇倒是不擔心什麽。
要讓他自己策劃開發爆款遊戲老張可能不行，但是王宇把遊戲策劃做出來，讓他照著開發，然後按部就班的操作，他還是會的。
優盤裏有著未來多款爆款遊戲的王宇，壓根不需要什麽有很強實力的業務能力，隻需要照著前世那些爆款遊戲的路走就行。
至於財務王宇親自抓在手裏，這主要還是得給這些總監套個繩子，免得最後自己控製不住公司了。
將下一款要研發的神廟逃亡給了老張之後，王宇叮囑道。“老張盡快把抽調人員，把開始研發工作，優先考慮之前手遊組有開發經驗的員工，告訴他們，這次的手遊二組還是從他們選出一個主管級的組長！”
中層管理者，王宇還比較偏向於自己培養員工來接任，這樣大家做起事來比較有動力。
至於高管，這可真就看緣分了，王宇可沒這麽多時間，等一個員工成長。
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雖然他是一個職場老油條了，但是該有的謹慎，老張還是有的。
“王總！這又是一種全新類型的遊戲吧！”
老張有些驚歎的看著王宇，其實之前的開心消消樂還有寶石迷陣可以參考，但這個跑酷類遊戲，王宇就算是開創先河了。
剛才老張也大致看過神廟逃亡的遊戲策劃案了，遊戲內容大概他也有了個大概框架。
玩家可以跳躍或沿著路奔跑，一路收集沿途的金幣和道具的闖關遊戲。
至於金幣，可以用來購買各種能力的坐騎和道具。
在老張看來，這款遊戲和開心消消樂一樣，操作應該是真的非常簡單，貌似隻需要一根指頭就可以玩吧！
在老張看來，這遊戲也具備了大火的基礎啊！
主要是容易上手，有了大量的玩家基礎，還愁不火嗎？
“好了！這遊戲肯定不錯，但是你要好好盯著研發，可別把這麽好的策劃給我糟蹋了”
王宇這句話可是大實話，可別前世大火的遊戲，因為遊戲質量不合格，把它做砸了。
老張拿著策劃案拍著胸脯保證道。“王總您放心，這次新遊開發，我一定盯著他們做好，絕對不會糟蹋您這麽好的創意的。”
畢竟王宇都當麵告訴老張，之後要升他當運營總監了，他做不好他分內的事，他好意思嗎？
說完新手遊開發的事，王宇把關注點移到公司日常的事務來。
“老張！最近頁遊組的投入一點沒少，營收接連兩個月在下降...”王宇咂咂嘴，用食指點了一下桌子示意。“公司不是講情分的地方，你去點點佳明，讓他用點心做事。”
老張有些驚訝，原主和駱佳明關係一向很好的，怎麽還會需要自己轉述呢？
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