對於辦公室的設計,王宇也沒提什麽花裏胡哨的人性化,也沒提什麽人文環境。


    辦公室就用來辦公的地方,不需要那些別人鼓吹的東西。


    一個公司存在的目的,隻是為了獲得利潤而已,對於成本,王宇一向講究性價比。


    對程序猿來說,什麽健身房、寵物間,還不如年底多發點獎金,好去植發,可比這些華而不實的設計好多了。


    當然這些省下來的麵積,自然被王宇加到自己總經理辦公室去了。


    打工人拚命,不就是為了讓老板過上好日子嘛!


    總經理辦公室,分為辦公室和休息間兩部分,使用麵積在八十平左右。


    辦公室四十平左右,有辦公桌,書櫃,以及對麵的立式擺設櫃,訪客接待在側麵,放置了一套茶幾和沙發。


    休息間算是一個標準間的布置,甚至還有獨立衛浴,直接住在這裏都可以了。


    朱鎖鎖跟著王宇走進去,看著王宇的休息室都比自己住的地方大,不禁羨慕的很。


    其實現在要在魔都有這樣一間“休息間”,她就滿足了。


    章安仁跟著走進來,主動介紹。“這裏麵的設計都是使用環保材料,對人體無害的~”


    “隻是之後的休息間家居,需要您自行準備~”章安仁開口補充,這部分不屬於他的設計範疇,但是他還是提了一些建議。


    其實之前的設計是放一張沙發的,但是王宇覺得麵積那麽大,直接放張床好了,正好中午的時候,可以光明正大的睡午覺。


    不過現在這裏麵裝修還沒完成,這事王宇倒是也不用著急。


    看完28樓新辦公室的裝修進度後,王宇將搬手遊組的事情定了下來。


    其實也不算什麽麻煩事,手遊組剛開始做事,大多還沒什麽東西,員工更是新人,沒有什麽好糾結的。


    在朱鎖鎖聯係完第三方監理公司驗收了辦公區部分後,手遊組直接就搬上了新辦公司,用上了新辦公桌,在寬敞的工位裏辦公。


    這倒是引得頁遊組一陣羨慕,不過王宇給這批頁遊老員工,發了一筆績效獎金,算是堵住了他們的嘴。


    至於頁遊組的新員工,不過是好用的“實習生”而已,能有工作留在魔都實習就不錯了,還要啥自行車。


    “王總!獵頭派人過來了~”朱鎖鎖接了個電話,然後提醒他。


    王宇點點頭。“去接下她,咱們公司怕不是那麽好找~”


    這可不是王宇開玩笑,同層的小公司可還有三家,那位獵頭還不一定找得到環宇娛樂工作室。


    由於上麵總經理辦公室沒裝修好,王宇倒是沒急著搬上去與公共辦公區和員工大眼瞪小眼。


    不過老張倒是被他派了上去,至於相信員工的自覺?


    王宇覺得還是算了吧!他又不是沒做過打工人~


    不過現在位置換了嘛!他隻想努力朝著掛路燈的方向前進。


    有個領導盯著點,和沒有領導在班時的工作效率是不一樣的。


    “噠噠噠~”一陣清脆的高跟鞋聲音,朱鎖鎖敲了敲會議室的門。“王總!獵頭的胡女士到了~”


    王宇招手。“讓她進來吧!”


    之後朱鎖鎖,領著一個穿著黑色女士小西裝,腳踩黑絲的大波浪時尚女人進來了會議室。


    對方畫著恰到好處的職場淡妝,黑色包臀短裙隨著她的走動不時顯露出渾圓曲線,盡顯成熟女人的魅力。


    這位的職場老手的打扮,可比朱鎖鎖高明多了。


    王宇倒是沒有拿架子,之後還要拜托人家幫自己找人呢!


    於是他起身,拉過一個椅子。“請坐吧胡女士~”


    “胡女士請喝水~”朱鎖鎖用一次性紙杯端來一杯溫水。


    “謝謝~”


    兩人隔著會議桌一角,麵對麵坐定以後,對麵的胡女士並沒有因為王宇公司小而有輕視,她直接開門見山道。“王總需要找一位什麽樣的人才呢?”


    王宇想了想,然後道“目前給出的職位是行政總監,但還需要需要做好人事、後勤這兩個方麵的工作~”


    這段時間,老張幫他分擔部分管理和人事的工作,財務是王宇自己在管。


    但老張畢竟不是專業的,他隻是個做遊戲的運營而已,所以現在這些職責還是交給更專業的人來做吧!


    本來王宇還想將財務交出來的,但想想這人萬一有什麽心思,公司就廢了,所以後麵還得單獨找一個可靠的財務。


    財務總監就算了,王宇公司還沒到那個級別。


    這位胡女士從白色的女士小包,拿出一個黑色的小筆記本,這東西基本是職場必備了。


    “性別有要求嗎?”這位胡女士把王宇的之前的要求記好,然後開口問道。


    王宇搖了搖頭。“沒有特別的要求,符合剛才我的需求就行!”


    他找的人,可是要開高工資的高管,又不是花瓶,隻要有能力,王宇無所謂男女性別要求。


    “待遇方麵呢?”


    王宇想了想,現在魔都行政中間的月薪在3~5萬左右,考慮到自己一個小公司,對人才吸引力不夠,所以工資還是開的高一點。


    但頂薪王宇是不願意出的,殺雞焉用宰牛刀,他這小公司也不需要多離譜的管理天才,隻要能讓公司有效運轉就行。


    “稅後年薪五十萬、提供獨立辦公室,租房補貼、油費補貼,後續對公司有貢獻的話,考慮配股!”


    這份待遇,在10年的魔都算是不錯的了,我們經常聽到的高管年薪百萬,這都得是上了百億企業規模了。


    王宇提出的條件算是比較優厚的了,至於後麵的配股,反而現在對人才的吸引力不大,所以他不得已才開出高薪加上一堆補貼。


    “嗯!”這位胡女士點點頭,王宇給出的條件不錯,還算是現實。


    她隻是獵頭,不是神仙。有的名不經傳的小公司,要求一大堆,一問工資四五千,誰能給你找來這樣的臥龍鳳雛啊!


    有了類比同行高一截的待遇,胡女士倒是有信心給王宇介紹過來幾個人才。


    當然了隻要給王宇介紹的人才被錄用,他們的酬勞可是少不了的。

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