眼看招聘頁麵就要被關閉了，遊啟賀立馬小跑了過去，將呂平擠了開來。
“我再仔細瞧瞧。”
鬥轉星移，就這麽一瞬間，呂平與遊啟賀換了一個位置。
跳過上麵的條件，遊啟賀直接拉倒底端，琢磨著那些待遇。
這麽一比較後，他發出來一聲感歎。
“嘶，這待遇是真的好啊，我算了算，一年下來，這工資能比咱們現在這裏多五萬。”
“真的假的？”
聽見這話，呂平的眼睛裏漸漸的浮現出了小錢錢的標誌。
顧不得兩人還在實驗室，直接跑了過去，與遊啟賀一起研究起這招聘信息來。
因為薑淮的藥物研究所是剛建好，極度缺人，招聘的崗位非常多。
第一種是職能類，沒什麽特別大的要求，隻要求溝通、協調能力強，有一定的抗壓能力。
第二種是研發類，擁有豐富的項目經驗，能協同團隊負責人完成領域布局、提出實施建議，協同進行風險管控，熟悉本研發領域的相關政策規範。
第三種是高端人才，在所屬領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果。
在本領域頂級刊物上至少發表過3篇有影響力的論文（第一作者或通訊作者，不含綜述），其中至少一篇為pnas及以上。
薪資水平，高於業內平均水平，具體薪酬可以再麵議！
在把招聘要求看完之後，遊啟賀與呂平都沉默了。
這要求一點都不低。
先不說高端人才要求的頂刊論文數量，就說普通研究人才要的項目經驗豐富，也不是這麽容易的。
看似很籠統，沒什麽要求，實則不然。
按其他招聘要求可以解讀一下這個公告。
項目經驗豐富，估計得是個知名項目，並且得深度參與，不能是那種打醬油摸魚的。
好家夥，要知道這要求，在一些小研究所裏，都可以當項目負責人了。
可偏偏，在這個薑淮研究所裏，隻能當個普普通通的研究員！
“所以…這個薑淮研究所是什麽來頭？”
遊啟賀與呂平兩人四目相對，兩人都從對方的眼睛裏，看出了些許迷茫。
像這種要求的研究所，哪個不是一方大佬！
兩人有些懷疑的再看了一眼招聘方。
沒錯，是金陵薑淮研究所！
“好家夥，這是誰給這個研究所的勇氣，居然發這樣的公告，它以為它是夏科院這樣的研究所麽。”
對於遊啟賀的吐槽，呂平深以為然的點了點頭，“他等著招不到人吧！薑淮研究所？我可沒聽說過。”
原本看著薪資想要跳槽的兩人，此刻正式偃旗息鼓。
本以為自己憑借著知名項目研究人員的資曆，應聘這個小研究所十拿九穩。
可沒想到，卻被直接被爆殺。
雖然他倆進的項目是知名項目，但兩人卻不是那種核心骨幹人員，平時的工作也主要是打打下手。
“不看了，關了吧…”
“什麽不看了？”
身後響起的聲音讓兩人迅速掛上了笑臉。
郭綱，是他們實驗室裏的資深骨幹，性情溫和好相處。
由於經驗豐富，待的時間長，地位比起項目責任人來說，也差不了多少了。
“郭哥。”
看見兩人打了招呼，郭綱滿臉笑容的點了點頭，“剛剛看什麽呢？看的這麽入迷。”
“害，沒什麽，看樂子呢。”
已經熄了跳槽之火的遊啟賀表情戲謔，“剛剛我與呂平看到一個研究所的招聘。
這研究所不大，要求倒是不低…”
遊啟賀就這樣用著戲謔的口吻，訴說著自己剛剛看到的一切。
隨著他的講解，郭綱臉上的眉頭皺的越深了。
名氣不大，發這種招聘就是嘩眾取寵！
要知道想吸引這種程度的人才，光靠薪酬是沒用的，還得靠名氣，發展前景。
走到了這一步的人才，走到哪都是座上賓，不可能缺少錢財的。
工作多年，已經養成了嚴謹性格的郭綱沒有隨意評論，反而反問了一句，“這是哪個研究所？”
“金陵薑淮實驗室。”遊啟賀笑著說出口，他的言語間充滿了嘲弄。
薑淮？
這兩個字讓郭綱的神情嚴肅了起來，在腦海中回憶著。
這個名字他有些熟悉，自己之前應該在哪裏聽說過。
隻是…一時之間他沒有印象，在腦海的記憶中找不到了。
不可能，自己一定聽過。
皇天不負有心人，郭綱終於回想起來相關信息。
“我想起來了，薑淮，瑞利寧的研發者！”
“嘶…來頭這麽大？”
被郭綱這麽一說，遊啟賀與呂平兩人瞬間恍然大悟。
好家夥，如果是瑞利寧研發者的實驗室，那要求還真不算高！
畢竟這瑞利寧，如今國內可還沒有大佬能研究出來呢。
所以這薑淮實驗室的發展前景是可觀的，如果進去的話，一定能學到不少東西，同時也能增加資曆。
“是我見識短，錯把珍珠當魚目，沒有認出大佬。”遊啟賀有些懊惱。
沉默的氣氛在幾人之中蔓延。
這一瞬間，三人的內心都起了一些自己的小心思。
要不，去試試？
這成為知名大佬骨幹的機會可不多見。
尤其是現在缺人的時候，這要求應該會適當放低不少。
再說了，正式研究員當不了，不還有助理研究員、實習研究員嗎。
為了能跟在大佬身邊學習，這樣迂回一下，也是可以的！
遊啟賀的小心思轉動了起來。
呂平的水平比自己還要差點，不是自己對手，這樣就還剩郭綱了…
“郭哥，怎麽樣，你想去試試嗎？以你的資曆，那還不是手到擒來？”
“不去，老板對我不錯，我不走。”
得到郭綱的回答後，遊啟賀滿意的笑了笑。
好，競爭對手減一！
可是還沒等他高興多久，話題就轉到了他的身上。
“遊啟賀，你打算去嗎？”
對於呂平的詢問，遊啟賀想也沒想的否定，“不去。”
這個濃眉大眼的呂平壞的很，這招聘這麽難，自己說出去後，卻沒應聘上，這工作能不能保住都是問題。
畢竟沒有一個老板喜歡吃著碗裏的看著鍋裏的員工。
“我再仔細瞧瞧。”
鬥轉星移，就這麽一瞬間，呂平與遊啟賀換了一個位置。
跳過上麵的條件，遊啟賀直接拉倒底端，琢磨著那些待遇。
這麽一比較後，他發出來一聲感歎。
“嘶，這待遇是真的好啊，我算了算，一年下來，這工資能比咱們現在這裏多五萬。”
“真的假的？”
聽見這話，呂平的眼睛裏漸漸的浮現出了小錢錢的標誌。
顧不得兩人還在實驗室，直接跑了過去，與遊啟賀一起研究起這招聘信息來。
因為薑淮的藥物研究所是剛建好，極度缺人，招聘的崗位非常多。
第一種是職能類，沒什麽特別大的要求，隻要求溝通、協調能力強，有一定的抗壓能力。
第二種是研發類，擁有豐富的項目經驗，能協同團隊負責人完成領域布局、提出實施建議，協同進行風險管控，熟悉本研發領域的相關政策規範。
第三種是高端人才，在所屬領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果。
在本領域頂級刊物上至少發表過3篇有影響力的論文（第一作者或通訊作者，不含綜述），其中至少一篇為pnas及以上。
薪資水平，高於業內平均水平，具體薪酬可以再麵議！
在把招聘要求看完之後，遊啟賀與呂平都沉默了。
這要求一點都不低。
先不說高端人才要求的頂刊論文數量，就說普通研究人才要的項目經驗豐富，也不是這麽容易的。
看似很籠統，沒什麽要求，實則不然。
按其他招聘要求可以解讀一下這個公告。
項目經驗豐富，估計得是個知名項目，並且得深度參與，不能是那種打醬油摸魚的。
好家夥，要知道這要求，在一些小研究所裏，都可以當項目負責人了。
可偏偏，在這個薑淮研究所裏，隻能當個普普通通的研究員！
“所以…這個薑淮研究所是什麽來頭？”
遊啟賀與呂平兩人四目相對，兩人都從對方的眼睛裏，看出了些許迷茫。
像這種要求的研究所，哪個不是一方大佬！
兩人有些懷疑的再看了一眼招聘方。
沒錯，是金陵薑淮研究所！
“好家夥，這是誰給這個研究所的勇氣，居然發這樣的公告，它以為它是夏科院這樣的研究所麽。”
對於遊啟賀的吐槽，呂平深以為然的點了點頭，“他等著招不到人吧！薑淮研究所？我可沒聽說過。”
原本看著薪資想要跳槽的兩人，此刻正式偃旗息鼓。
本以為自己憑借著知名項目研究人員的資曆，應聘這個小研究所十拿九穩。
可沒想到，卻被直接被爆殺。
雖然他倆進的項目是知名項目，但兩人卻不是那種核心骨幹人員，平時的工作也主要是打打下手。
“不看了，關了吧…”
“什麽不看了？”
身後響起的聲音讓兩人迅速掛上了笑臉。
郭綱，是他們實驗室裏的資深骨幹，性情溫和好相處。
由於經驗豐富，待的時間長，地位比起項目責任人來說，也差不了多少了。
“郭哥。”
看見兩人打了招呼，郭綱滿臉笑容的點了點頭，“剛剛看什麽呢？看的這麽入迷。”
“害，沒什麽，看樂子呢。”
已經熄了跳槽之火的遊啟賀表情戲謔，“剛剛我與呂平看到一個研究所的招聘。
這研究所不大，要求倒是不低…”
遊啟賀就這樣用著戲謔的口吻，訴說著自己剛剛看到的一切。
隨著他的講解，郭綱臉上的眉頭皺的越深了。
名氣不大，發這種招聘就是嘩眾取寵！
要知道想吸引這種程度的人才，光靠薪酬是沒用的，還得靠名氣，發展前景。
走到了這一步的人才，走到哪都是座上賓，不可能缺少錢財的。
工作多年，已經養成了嚴謹性格的郭綱沒有隨意評論，反而反問了一句，“這是哪個研究所？”
“金陵薑淮實驗室。”遊啟賀笑著說出口，他的言語間充滿了嘲弄。
薑淮？
這兩個字讓郭綱的神情嚴肅了起來，在腦海中回憶著。
這個名字他有些熟悉，自己之前應該在哪裏聽說過。
隻是…一時之間他沒有印象，在腦海的記憶中找不到了。
不可能，自己一定聽過。
皇天不負有心人，郭綱終於回想起來相關信息。
“我想起來了，薑淮，瑞利寧的研發者！”
“嘶…來頭這麽大？”
被郭綱這麽一說，遊啟賀與呂平兩人瞬間恍然大悟。
好家夥，如果是瑞利寧研發者的實驗室，那要求還真不算高！
畢竟這瑞利寧，如今國內可還沒有大佬能研究出來呢。
所以這薑淮實驗室的發展前景是可觀的，如果進去的話，一定能學到不少東西，同時也能增加資曆。
“是我見識短，錯把珍珠當魚目，沒有認出大佬。”遊啟賀有些懊惱。
沉默的氣氛在幾人之中蔓延。
這一瞬間，三人的內心都起了一些自己的小心思。
要不，去試試？
這成為知名大佬骨幹的機會可不多見。
尤其是現在缺人的時候，這要求應該會適當放低不少。
再說了，正式研究員當不了，不還有助理研究員、實習研究員嗎。
為了能跟在大佬身邊學習，這樣迂回一下，也是可以的！
遊啟賀的小心思轉動了起來。
呂平的水平比自己還要差點，不是自己對手，這樣就還剩郭綱了…
“郭哥，怎麽樣，你想去試試嗎？以你的資曆，那還不是手到擒來？”
“不去，老板對我不錯，我不走。”
得到郭綱的回答後，遊啟賀滿意的笑了笑。
好，競爭對手減一！
可是還沒等他高興多久，話題就轉到了他的身上。
“遊啟賀，你打算去嗎？”
對於呂平的詢問，遊啟賀想也沒想的否定，“不去。”
這個濃眉大眼的呂平壞的很，這招聘這麽難，自己說出去後，卻沒應聘上，這工作能不能保住都是問題。
畢竟沒有一個老板喜歡吃著碗裏的看著鍋裏的員工。