許多球隊都在看熱火隊的笑話，雷阿倫是很牛，問題是歲數大了，無法讓人們相信他的能力是否還留存多少。
緊張了一個月，終於在九月底的時候，球隊開始了集訓，李慕華也見到了所有隊友。
“歡迎各位加入尼克斯隊！”
在安東尼和小斯發表歡迎後，李慕華也做了簡單的歡迎介紹，主要是一個相互認識的過程。
其實都是混跡聯盟的球員，大家相互都認識，隻不過走個過場。
集訓的內容相當簡單，無非是戰術和技戰演練。
球員們基本上都是三三兩兩在一塊聊天，或者做的基礎訓練。
坎比的資曆擺在那裏，基本上不怎麽參與運動，一般就在場邊指點隊友們的防守姿勢，基德則是和李慕華站在場邊聊天，安東尼，華萊士和錢德勒一直在溝通內線情況。
練球？
不存在的。
見麵第一天先搞好隊友之間的關係再說。
基德對於尼克斯隊的陣容還是印象非常不錯，管理層找來基德的想法也很簡單，好歹是老妖，可以做為教練組的補充。
尼克斯隊做的這筆買賣非常劃算，進攻有基德指導，防守有坎比，可以說全想到了。
伍德森教練露麵也說了兩句，然後就宣布打場熱身賽，看看隊員們的狀態。
基德被劃到了主力陣容，有錢德勒，小斯，安東尼和布魯爾，而李慕華這隊則是華萊士，托馬斯，jr史密斯和詹姆斯懷特。
一方是進攻球員居多，另一方考驗的是防守能力。
從熱身賽開始後，兩隊的差距漸漸明顯起來。
李慕華這隊以替補為主，可以擴出空間，華萊士可攻可守，與錢德勒對位不落下風，托馬斯的中投能力不俗，隻不過需要擋拆出來空間，這點小缺陷完全可以忽略。
詹姆斯懷特，jr史密斯和李慕華都能拉到外線去打，並且三分球讓主力球隊很難堪。
終極扣籃王的到來，無疑拔高了尼克斯隊的籃下進攻上限。
歲月不饒人，但詹姆斯懷特的運動能力仍然讓人流口水。
在李慕華外線擋拆後，隨便將球朝籃板上空一扔，詹姆斯懷特就能完成空接扣籃，勁爆之下讓球隊成為了空接大隊。
談不上替補隊伍的進攻能力有多強，關鍵是整體的防守讓人感到窒息。
憑借個人能力進攻，也沒什麽毛病。
本來尼克斯隊就不是以配合聞名，打個人能力，基本上哪個位置都不至於下風落的太多。
主要是外擴能力，李慕華在弧頂位置虎視眈眈，讓基德不得不分出心思來防守。
主力陣容不是不想打好，而是有基德在，想的太多。
基德的原則是打節奏，而且將每一次進攻拖成陣地戰，這和以前尼克斯隊的風格迥然不同，讓主力陣容有些難以適應。
小斯的身體略微發胖，休賽季玩的太瘋，差點就開始走的打球了。
沒毛病！
大合同在身，每年賺的多，不去玩難道留在銀行喂蟲子。
隻是......
小斯打的有些糙，明顯與上個賽季不同，接球後直接半轉身跳投。
以前小斯這項技術還看得過去，隻是身體在休賽季發福，讓技術動作看出來有些銜接上的問題，導致命中率直線下降。
可惜小斯根本不在意。
進攻方麵退化的還有球隊老大安東尼。
聯盟頂尖高手進攻萬花筒，休賽期的時候沒有節製，每天不是泡在酒吧或者叼著雪茄壓馬路，身體狀態明顯不如之前，尤其是在防守端，在球隊補進大量角色球員後，打的更養生。
能投籃絕不多帶一步，這就是安東尼的進攻選擇。
李慕華直接帶球就能突破。
這防守，簡直了！
尼克斯隊的兩名核心沒有以身作則，對於這個賽季的衝冠目標影響很大。
伍德森教練在場邊看的無語，一直不停地搖頭，還不時地與身邊的坎比進行交流。
坎比的實際作用和防守助教的角色差不多。
推行防守體係和建立個人防守能力，這是新賽季的目標，伍德森教練通過觀察球員們的狀態來分配防守任務。
在集訓的時候，更多地是讓坎比來指導單防，然後在不斷增加協防，混合防守和聯防戰術。
大刀闊斧改掉以前德安東尼留下的進攻習慣。
第二天，總經理格倫代表管理層，邀請了教練組和球員們進行莊園式的party。
其實就是在安東尼的別墅中進行燒烤。
一起吃個飯，聊天，增加彼此之前的感情，拉近管理層和球員們之間的距離。
安東尼的豪宅很棒，最起碼球員們很興奮。
安東尼在烤架上大喊了一聲，將球員們的注意力全部吸引過去：
“夥計們，這個賽季我們要奪冠，不過今天要狂歡個夠，為我們的總冠軍提前喝彩，比賽的時候都拿出吃奶的勁，我們要幹掉熱火隊！”
球員們紛紛怪叫鼓掌。
李慕華捂住了臉。
球隊的老大地位和優越生活，讓瓜哥有些忘乎所以，加上球隊的補強，真是好了瘡疤忘了痛。
以前怎麽離開掘金隊的，似乎瓜哥都忘了。
不過招募來的球員也都知道，尼克斯隊這個賽季必須奪冠。
光是奢侈稅就擺在那裏，老板再有錢也不是大風刮來的。
球員中不少老將相互看著點頭。
他們已經不再年輕，這個隊伍中有不少奪冠經驗的球員，此刻組成這麽一批經驗隊伍，要說打不到總決，都不好意思在聯盟混。
“跟我一起喊！”
小斯的腦袋開始發熱，舉起胳膊，瞬間讓球員們的獸血沸騰。
伍德森教練走到了李慕華身邊，雙手一攤，示意無奈狀，然後慢悠悠地說了出來：“li，這個賽季你是絕對的核心，卡梅隆和阿瑪雷都認為他們帶隊的狀態很差勁，更多希望做精神層麵的領袖！”
wht？
李慕華麵色呆滯，一下子沒有反應過來。
“邁克先生，這並不好笑，我希望您老實告訴我，是他們覺得年紀大了？還是什麽原因？”
緊張了一個月，終於在九月底的時候，球隊開始了集訓，李慕華也見到了所有隊友。
“歡迎各位加入尼克斯隊！”
在安東尼和小斯發表歡迎後，李慕華也做了簡單的歡迎介紹，主要是一個相互認識的過程。
其實都是混跡聯盟的球員，大家相互都認識，隻不過走個過場。
集訓的內容相當簡單，無非是戰術和技戰演練。
球員們基本上都是三三兩兩在一塊聊天，或者做的基礎訓練。
坎比的資曆擺在那裏，基本上不怎麽參與運動，一般就在場邊指點隊友們的防守姿勢，基德則是和李慕華站在場邊聊天，安東尼，華萊士和錢德勒一直在溝通內線情況。
練球？
不存在的。
見麵第一天先搞好隊友之間的關係再說。
基德對於尼克斯隊的陣容還是印象非常不錯，管理層找來基德的想法也很簡單，好歹是老妖，可以做為教練組的補充。
尼克斯隊做的這筆買賣非常劃算，進攻有基德指導，防守有坎比，可以說全想到了。
伍德森教練露麵也說了兩句，然後就宣布打場熱身賽，看看隊員們的狀態。
基德被劃到了主力陣容，有錢德勒，小斯，安東尼和布魯爾，而李慕華這隊則是華萊士，托馬斯，jr史密斯和詹姆斯懷特。
一方是進攻球員居多，另一方考驗的是防守能力。
從熱身賽開始後，兩隊的差距漸漸明顯起來。
李慕華這隊以替補為主，可以擴出空間，華萊士可攻可守，與錢德勒對位不落下風，托馬斯的中投能力不俗，隻不過需要擋拆出來空間，這點小缺陷完全可以忽略。
詹姆斯懷特，jr史密斯和李慕華都能拉到外線去打，並且三分球讓主力球隊很難堪。
終極扣籃王的到來，無疑拔高了尼克斯隊的籃下進攻上限。
歲月不饒人，但詹姆斯懷特的運動能力仍然讓人流口水。
在李慕華外線擋拆後，隨便將球朝籃板上空一扔，詹姆斯懷特就能完成空接扣籃，勁爆之下讓球隊成為了空接大隊。
談不上替補隊伍的進攻能力有多強，關鍵是整體的防守讓人感到窒息。
憑借個人能力進攻，也沒什麽毛病。
本來尼克斯隊就不是以配合聞名，打個人能力，基本上哪個位置都不至於下風落的太多。
主要是外擴能力，李慕華在弧頂位置虎視眈眈，讓基德不得不分出心思來防守。
主力陣容不是不想打好，而是有基德在，想的太多。
基德的原則是打節奏，而且將每一次進攻拖成陣地戰，這和以前尼克斯隊的風格迥然不同，讓主力陣容有些難以適應。
小斯的身體略微發胖，休賽季玩的太瘋，差點就開始走的打球了。
沒毛病！
大合同在身，每年賺的多，不去玩難道留在銀行喂蟲子。
隻是......
小斯打的有些糙，明顯與上個賽季不同，接球後直接半轉身跳投。
以前小斯這項技術還看得過去，隻是身體在休賽季發福，讓技術動作看出來有些銜接上的問題，導致命中率直線下降。
可惜小斯根本不在意。
進攻方麵退化的還有球隊老大安東尼。
聯盟頂尖高手進攻萬花筒，休賽期的時候沒有節製，每天不是泡在酒吧或者叼著雪茄壓馬路，身體狀態明顯不如之前，尤其是在防守端，在球隊補進大量角色球員後，打的更養生。
能投籃絕不多帶一步，這就是安東尼的進攻選擇。
李慕華直接帶球就能突破。
這防守，簡直了！
尼克斯隊的兩名核心沒有以身作則，對於這個賽季的衝冠目標影響很大。
伍德森教練在場邊看的無語，一直不停地搖頭，還不時地與身邊的坎比進行交流。
坎比的實際作用和防守助教的角色差不多。
推行防守體係和建立個人防守能力，這是新賽季的目標，伍德森教練通過觀察球員們的狀態來分配防守任務。
在集訓的時候，更多地是讓坎比來指導單防，然後在不斷增加協防，混合防守和聯防戰術。
大刀闊斧改掉以前德安東尼留下的進攻習慣。
第二天，總經理格倫代表管理層，邀請了教練組和球員們進行莊園式的party。
其實就是在安東尼的別墅中進行燒烤。
一起吃個飯，聊天，增加彼此之前的感情，拉近管理層和球員們之間的距離。
安東尼的豪宅很棒，最起碼球員們很興奮。
安東尼在烤架上大喊了一聲，將球員們的注意力全部吸引過去：
“夥計們，這個賽季我們要奪冠，不過今天要狂歡個夠，為我們的總冠軍提前喝彩，比賽的時候都拿出吃奶的勁，我們要幹掉熱火隊！”
球員們紛紛怪叫鼓掌。
李慕華捂住了臉。
球隊的老大地位和優越生活，讓瓜哥有些忘乎所以，加上球隊的補強，真是好了瘡疤忘了痛。
以前怎麽離開掘金隊的，似乎瓜哥都忘了。
不過招募來的球員也都知道，尼克斯隊這個賽季必須奪冠。
光是奢侈稅就擺在那裏，老板再有錢也不是大風刮來的。
球員中不少老將相互看著點頭。
他們已經不再年輕，這個隊伍中有不少奪冠經驗的球員，此刻組成這麽一批經驗隊伍，要說打不到總決，都不好意思在聯盟混。
“跟我一起喊！”
小斯的腦袋開始發熱，舉起胳膊，瞬間讓球員們的獸血沸騰。
伍德森教練走到了李慕華身邊，雙手一攤，示意無奈狀，然後慢悠悠地說了出來：“li，這個賽季你是絕對的核心，卡梅隆和阿瑪雷都認為他們帶隊的狀態很差勁，更多希望做精神層麵的領袖！”
wht？
李慕華麵色呆滯，一下子沒有反應過來。
“邁克先生，這並不好笑，我希望您老實告訴我，是他們覺得年紀大了？還是什麽原因？”